2022法务部工作总结_法务部年中工作总结_2.docx

2022法务部工作总结_法务部年中工作总结 法务部工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“法务部年中工作总结”。 2022年度法务部工作总结 2022年，法务部根据事前防范、事中限制、事后应对的原则，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作状况汇报如下： 一、做好合同审核工作，限制公司经营风险 截止到2022年12月21日，通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发觉以下问题： 1、合同主体不当。合同主体适格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利实力和民事行为实力的当事人。因此在签订合同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立担当责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质，以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。 2、合同文字不严谨，易产生歧义和误会，导致合同难以履行或引发争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思，而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核状况来看，一些合同意思表述不清晰、不精确或简单产生歧义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。 3、合同条款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。 4、合同条款不公允、存在风险。在合同审核中发觉一些合同版本为对方供应，造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益动身，未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时，依据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。 5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。 2022年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订，导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任，因而给公司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此类事务再次发生。 二、做好法律询问服务工作，防范经营行为法律风险 法务部主动为公司重大项目、确定及经营行为供应法律支持，确保公司重大项目依法推动。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律看法书，参加废品、工程的招投标、谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规惩罚进行答辩，拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等，拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。 为人资、品牌、选购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次供应书面及口头法律询问看法并有效的预防了纠纷的产生。 三、参加处理各类诉讼及非诉讼案件，维护公司合法权益 全年，法务部经办及参加处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起，案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥当处理，较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或降低了损失。 上述案件提示我们，应提高公司经营风险意识，并对以下几个方面的问题予以重视： 1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或削减损失； 2、公司应主动宣扬交通平安学问，削减交通事故类工伤事故的发生； 3、用人单位应规范用工，尽量避开用工风险。 四、做好公司制度建设，完善公司经营管理 法务部制定了风险防控的规章制度，规范了相关工作流程，有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参加各中心规章制度的制订，为各中心规章制度制订供应法律看法和询问服务，以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。 五、审核、修改产品包装版面、标示，全面管理公司学问产权 法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、养分声称、广告内容进行合法性审查，以确保产品包装标示合法，避开受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、外观专利权、好用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理，为公司生产经营供应学问产权方面的保障。 六、做好法律学问培训，提高员工风险防范意识 为提高员工工作中的法律风险防范意识，今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法律学问，如劳动合同法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、其他劳动法律法规及人事管理中应留意的问题。今后，法务部将依据各部门工作须要接着开展有针对性的法律培训，增加员工法律意识，防范法律风险。 七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务 法务部单独及协作其他部门刚好、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。 八、2022年法务工作存在的问题 结合在法务工作中的实际状况，发觉在法务管理过程中存在以下问题： 1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。 2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。 3、部分管理人员法律基本学问缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。 4、法务未对子公司的合同签订的真实状况及履约状况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。 5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。 九、2022年法务工作展望 展望2022年，法务部将一如既往的主动开展法务工作，进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调，努力做好合同的拟订、修改、评审工作，参加各类诉讼及非诉讼法律事务处理，为各分公司、中心供应更加优质的法律询问服务。 针对在工作中发觉的问题，法务部提出以下看法与建议： 1、增加服务范围，完善法务管理。通过学习及实务培训，增加自身法律学问及实际操作技能，拓展学问面，以便更好的为各部门供应更专业的法律服务。 2、加强法律学问培训，提高员工法律意识。目前部分员工法律学问缺失、法律风险防范意识淡薄，法务将在工作过程中重点提示这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。 3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合同审核的内容较为广泛，涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等，须要各部门协作完成。特殊是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置须要专业部门参加审核。 总公办 法务部 二一五年十二月十九日 法务部工作总结 法律事务部2022年度工作总结敬重的领导：2022年法律事务部在公司经理办领导的正确指导下，在公司各部门的通力协作下，从防范公司法律风险动身，以保障公司资产平安为核心目标，探究出. 法务部工作总结 常州伟业混凝土有限公司法务部2022年法务部工作总结2022年在一如既往的劳碌中又匆忙过去，总结过去，展望将来，法务部的工作跟2022年相比有新的改变和提高。回顾这即将过去的. 法务部工作总结 2022年度法务部工作总结 2022年，法务部根据事前防范、事中限制、事后应对的原则，主动履行工作职责，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作状况汇报如下： 一、强化合同. 法务部工作总结优秀 振兴（集团）公司法务部工作汇报振兴公司法务部自成立以来，在各部门及各位领导、同事的关切支持帮助下，法务部工作快速进入状态轨道，快速融入振兴团队，部门各项工作正在逐步有序进行. 法务部年终工作总结 企业公司法务部工作总结法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断提高自身素养和业务实力的同时，加强相关法律法规的宣扬和教化工作，为各部门供应法律询问和服. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页