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2022对林业局领导班子的建议和意见_对领导班子意见及建议 对林业局领导班子的建议和看法由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“对领导班子看法及建议”。 林业局2022年领导干部民主生活会 征求看法汇总 依据关于召开2022年度科级领导班子民主生活会的通知（瑞组字202264号）文件要求，我局制定下发了关于召开2022年度局领导干部民主生活会会前征求看法的通知，共向局下属各位、各基层林业站、局机关科室发放瑞昌市林业局2022年党员领导干部民主生活会征求看法表、瑞昌市林业局2022年党员领导干部民主生活会局长张绪平同志征求看法表、瑞昌市林业局2022年党员领导干部民主生活会其它班子成员征求看法表各30份，收集到对局领导班子的建议和看法30条，对局长张绪平和其它班子领导的建设和看法0条。通过梳理，归纳出对局领导班子的建议和看法共计5大条17小条： 一、关切职工生活，提高福利待遇 1、多下基层，与干部职工沟通，了解干部职工想法，了解基层干部职工的实际生活状况。 2、改善干部职工生活环境，提高生活质量。与此同时，解决个人电话办公事电话费不报销的问题，基层单位福利待遇与局机关不一样的问题。 3、针对木材检查站与森林消防队岗位的特别性，解决节假日值班值勤无补助问题，提高森林消防队的扑火补贴。 4、体现人文关怀，针对当年退休的干部职工开展欢送活动， 别让“光荣退休”也退休。 建议单位：林科所、林业公司、检查站、稽征队、森林消防队、林业总站、武山站、办公室、林政科、营林科 二、加大资金投入，改善办公条件 1、切实帮助基层解决实际困难，办实事、办好事，解决基层林业站无办公用房、桂林检查站仍住在简易工棚进行执勤的问题，对石山检查站办公楼房进行修缮。 2、更换现有陈旧的办公桌椅，创建良好的办公环境。 3、添置森林消防器材，提升森林火灾扑救实力。 4、增加基层单位，特殊是基层林业站的工作经费。 建议单位：检查站、森林消防队、林业工作总站、武山站、高丰站、林政科 三、完善激励机制，实行轮岗制度 1、加大对干部的效绩考核和监督力度，完善激励机制，提高工作主动性。 2、实行轮岗制度，结合单位实际，对人员岗位进行调整，切实解决一个岗位多年一成不变的局面，激发工作动力。 3、针对林政科工作任务重，人员年龄偏大，建议支配年轻的同志到林政科工作。 建议单位：林科所、林业公司、稽征队、森林消防队、林政科 四、引进技术人才，加大对年轻干部的培育力度 1、重视林业技术人员业务水平的学习，通过多种途径提高技术干部的业务素养。引进和培育林业技术人才，解决当前技术干部不足的问题。 2、多从政治上关切干部，切实加大对年轻干部的培育力度。 建议单位：林科所、林业公司、营林科 五、理顺工作关系，促进工作开展 1、由于资源逐年削减以及高速马路、乡村马路迅猛发展，给木材检查规费征收带来肯定难度，特殊是过境材几乎没有，建议局领导来年赐予考虑。 2、建议综合相关科室、相关力气，成立林业综合执法队伍，确保林业执法工作能打硬仗，能啃硬骨头，弥补单个科（站、室）林业执法力气薄弱、力度不强的问题。 3、建议林政科与林业技术推广站由同一位领导分管，避开工作支配过程中发生冲突。 4、布置局中心工作时要征求分管领导看法，不要强行分派工作，影响其它科室工作。 建议单位：检查站、高丰站、林政科 对林业局领导班子看法和建议的梳理状况 对林业局领导班子看法和建议的梳理状况分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放征求看法表、设立看法箱和开设热线电话等形式，广泛征求广阔党员群众、林果农. 对林业局领导班子看法和建议的梳理状况 对林业局领导班子看法和建议的梳理状况分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放征求看法表、设立看法箱和开设热线电话等形式，广泛征求广阔党员群众、林果农. 对林业局领导班子看法和建议的梳理状况解读 对林业局领导班子看法和建议的梳理状况对林业局领导班子看法和建议的 梳理状况 分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放征求看法表、设立看法箱和开设热线. 党建对林业局领导班子看法和建议的梳理状况解读 党建:对林业局领导班子看法和建议的梳理状况对林业局领导班子看法和建议的 梳理状况分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放征求看法表、设立看法箱和开设. 林业局领导班子述职报告 XX年年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的详细指导下，我局仔细实行省、市林业会议精神和县委经济工作会议精神，以创建省级园林城和国家级卫生城为契机，带领全局干部. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页