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2022赴苏州学习心得体会_赴苏州学习心得 赴苏州学习心得体会由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“赴苏州学习心得”。 赴苏州学习培训的心得体会 8月13日，市委组织部组织县市区及市委人才工作领导小组成员单位一行赴苏州进行了为期一周的学习培训，通过培训考察，亲眼目睹了苏杭地区人才工作取得的巨大成就，视觉上受到了冲击，心灵上受到了震撼，在对比中感受到了差距，在观看中学到了阅历，在思索中理出了思路，进一步增加了人才工作的危机感、紧迫感和使命感，达到了学习阅历、开阔眼界、增长见识、启迪思维的目的。 一、以兵临城下的危机感做好人才工作 当前，各地人才工作全面升温，出手之快、定位之高、力度之大，令人震惊。面对先进地区在招才引智方面激烈的强势竞争，我们应有坐不住、等不起、慢不得的危机意识，必需正视问题，面对挑战，快马加鞭，奋勇争先。借鉴先进阅历，主动取长补短，苏杭地区人才工作阅历值得确定和借鉴。一是领导高度重视，人才工作谋事远、站位高。苏杭地区高度重视人才工作，各级党政主要领导“一把手”抓人才工作，把招才引智和招商引资放在同等位置，共同作为推动经济社会发展的总抓手。他们抓人才工作思想解放，理念超前，在人才政策上提出人无我有、人有我优、人优我新、人新我特，抢先对接前沿科技项目；依托科技项目、探讨院所集聚人才，依靠人才实现成果转化，借助资本推动领军型人才创新创业，科技、人才和资本三大要素实现了互动融合。二是注意品牌打造，人才工作模式新、亮点多。苏杭地区围绕引进高层次领军人才，实施了特色显明、重点突出的引才安排，切实打造了“姑苏人才安排”、“1010工程”、“海鸥安排”等招才引智的名牌；创树了“星期天工程师”、“苏州国际精英创业周”等特色品牌。通过人才战略的引领和示范，在引进海内外高层次人才上取得了明显成效。三是专注载体建设，人才工作层次高、氛围浓。苏杭地区坚持高起点定位，高标准规划，把建设科技创新创业载体，作为集聚高层次人才的辐射源、发展高新技术产业的主阵地；整合资源，创建共享科技服务平台、专业化的孵化器、众创空间等服务载体；大力引进创办探讨机构、高校院所和高新技术创新创业园等载体，集聚产、学、研为一体的综合体，形成了“人才跟着项目走、项目带着人才来”的良好创新创业氛围。四是着力生态优化，人才工作服务优、环境好。苏杭地区着力加强人才服务配套体系建设，营造让人才舒心安心的成长环境。大力建设专业化人才服务平台，实行“一站式”办公。创新推出“创业导师安排”、“创业保姆安排”、“店小二”等服务。切实为领军型人才解决了在注册登记、落户居留、子女入学、医疗及社保等方面详细问题，为人才发展创建良好环境。 二、以时不我待的紧迫感做好人才工作 人才是富民强县之基、竞争之本、转型发展之需。目前，攸县正处于“产业突围、转型突破”的关键期，因我县人才结构不优、总量不足、配套政策和设施跟不上人才需求等因素，导致“产业突围、转型突破”和“五区大会战”推动后劲不足，这要求我们要以时不我待的紧迫感切实做好人才工作。一方面，凝合共识，增加做好人才工作的紧迫感。攸县要全面获得“五区 2 大会战”的成功，关键要看人才。当前，攸县经济社会发展正处于产业转型、结构调整过渡期，须要把人才工作放在服务和保障全县经济社会发展大局的高度来谛视和谋划，进一步统一思想、凝合共识，以“五驱五转五动”为手段，加快产业转型和结构调整步伐，大力研发新产品和创新科技，不断提升主导产业核心竞争力，在新一轮振兴发展中抢占先机。另一方面，精准发力，围绕新一轮振兴发展推动人才工作。一个优秀的企业家就会带出一个优秀的企业，一批优秀的人才会带动一个产业的振兴崛起。攸县要实现新一轮振兴发展，必需围绕实力攸州、品质攸州、人文攸州、漂亮攸州、创新攸州建设，紧盯“五区大会战”，注意拓展产学研合作广度和深度，创建优质环境招才引智，加快人才队伍建设，围绕产业结构优化和创新转型，切实加强高层次创新创业型人才、专技人才和企业家等人才队伍建设，激励创新、创业、创建，让“三创精神”在攸县大地涌流。 三、以舍我其谁的使命感做好人才工作 人才是创业之本，成事之基。为做好人才工作，确保我县在新一轮竞争中赢得主动，我们责任重大、使命光荣，须要以舍我其谁的使命感做好人才工作。 （一）认清形势，把握方向，坚固树立人才优先发展理念。攸县作为资源大县的优势已不复存在，要共建富强漂亮华蜜新攸州，必需以人才为基础，靠人才作支撑。坚固树立人才是“第一资源”的理念，始终抓住人才这一关键，加快推动人才优先发展战略，加快推动人才工作与经济工作的同频共振、良性互 3 动和深度融合。 （二）正视问题，寻求突破，为推动发展集聚强大的人才资源。一是主动适应经济发展新常态。大力吸引符合攸县转型发展、绿色发展、创新发展须要的优秀人才；依据产业特色、市场和企事业需求，开展持续性、大范围、多层次的人才引进活动，通过校内聘请、项目引才、柔性引才等多种形式主动引进本地急需人才。二是做大做强事业平台。坚持做支持人才发展的强大后盾，让人才更多地参加项目管理决策、牵头担当重大课题、领衔重大工程、产业攻关项目，让他们真正拥有实现人才价值的舞台和干事创业的平台。三是充分发挥市场的资源配置作用。围绕企业需求制定人才政策，围绕企业面临的困难做好人才调配工作，进一步畅通人才流通渠道，以用人单位为主体，形成政府主导、社会参加的人才工作格局。四是加大人才经费投入。将不惜重金招才引才，不遗余力聚才用才，推动形成人才荟萃、人尽其才的生动局面。 （三）加强领导，明确要求，提高党管人才工作科学化水平。仔细落实党管人才原则，久久为功抓好人才工作，切实完善人才工作格局，深化人才发展体制机制改革，把人才工作的各项政策措施落到实处，充分调动各类人才的主动性，努力营造人才发展环境，真正使攸县成为人才辈出、人才集聚、人才创业、人才憧憬的热土。 赴苏州学习心得体会 下面我从三个方面谈一谈自己的体会和相识。一、苏州市经济社会发展的基本状况和主要特点苏州市地处江苏省东南部，东接上海，西望南京，北临长江，南抱太湖，是长江三角洲重要的中心城. 赴苏州学习心得体会 赴苏州学习心得体会2022年11月初，我们一行23人去苏州学习，来到了平江试验幼儿园，第一时间听取了教化专家和幼儿园园长的管理阅历介绍，参与了观摩课活动，课余时间我与部分园长同行. 赴苏州学习心得体会 赴苏州学习心得体会依据市委组织部门支配，20*年11月24日12月4日我有幸赴苏州市农村干部学院学习培训，此次的学习培训内容丰富、理论联系实际、有针对性，支配有听专家、教. 赴苏州参观学习心得体会 赴苏州参观学习心得体会2022年3月24日至3月27日，在区委组织部的组织下，我们一行100人，怀着激烈的心情，来到神往已久的苏州市进行参观学习。在参观学习过程中，我们参观了江阴. 赴苏州工业园学习心得体会 心得体会为进一步拓宽干部视野，更好地服务、助推岳阳“一极三宜”江湖名城建设，市委、市政府于3月下旬在苏州举办第三期岳阳市园区产业经济发展专项培训班。下面，我简要汇报一. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页