新员工入职指导手册.pptx

目录01新员工入职办理03试用期转正制度02日常工作指导04日常生活指导第1页/共19页目录01新员工入职办理第2页/共19页新员工入职办理报道材料的准备：1）公司通过电话与报道人进行确认；2）身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等原件；3）南昌农商银行塘山支行银行卡；4）一寸照片4张（黑或蓝底、项目人员多一类白底）；第3页/共19页报道总流程本人报道收集入职材料发放办公用品前往部门报道第4页/共19页第一步：报道通过电话、OFFER进行确认发送部门：人力资源部第二步：收集入职材料1）公司通过电话与报道人进行确认；2）身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等原件；3）南昌农商银行塘山支行银行卡；4）一寸照片4张（黑或蓝底、项目人员多一类白底）办理部门：人力资源部第5页/共19页第三步：前往部门报道熟悉部门人员及情况带领部门：人力资源部第四步：发放（领用）办公用品办理部门：行政部第五步：入职培训负责部门：人力资源部第六步：建立劳动关系签订劳动合同入职一周内办理部门：人力资源部第6页/共19页入司须知1、公司实行每周5天上班制周一至周五，周六、周日休息，上下班必须亲自打卡工作时间：am08:30-12:00 pm13:00-15:302、遵守公司礼仪，礼貌待人。3、工作时间禁止大声喧哗，妨碍他人工作。4、工作时间衣着得体大方，女士工作时间内不穿超短裙/裤，不穿奇装异服；男生头发不盖耳，女士淡妆但不浓妆艳抹。5、三身内接听电话，音量尽量放低，以免影响他人工作。6、试用期满的员工须通过试用期考试合格后方可通过。7、员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请，并在人力资源部办理完相关手续后方可离职。第7页/共19页目录02日常工作指导第8页/共19页签到/签退上班打卡时间：08：30下班打卡时间：17：30异常处理1、正常上班却忘记打卡的次数每月不得超过3次，超过3次后，扣罚50元/次2、当月累计迟到30分钟以内不做迟到处理，超过30分钟则按1元/分钟进行处理；午餐时间：12:00-13:00第9页/共19页第10页/共19页办公系统：公司网络和办公系统有问题，请联系行政部网络管理员：万建 816（内线）公司电话：0791-88191828地址：南昌市青山湖区上海北路696号青湖大厦三楼办公物品：公司实行每月底各部门统一申购办公物品，若临时需要，则到行政部领取；特殊：打印机墨盒更换可找网络管理员；第11页/共19页在公司如何拨打电话？在公司内部拨打内线请直播分机号，外线请先拨7+电话号码；转电话请按下闪断在转入分机号。严禁用公司电话打私人电话第12页/共19页目录03日常生活指导第13页/共19页地图离公司最近的公交站台为“上海北路”站及“湖滨路”站，具体车次为：公交12路公交535路公司附近银行：建设银行招商银行光大银行农商银行该银行均在南昌三中正街银行公司出门左转50米有青湖欢乐街，为美食街第14页/共19页目录04新员工转正指导第15页/共19页试用期是指在劳动合同中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工在进入在岗工作满三个月（或6个月）的考察期，在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。第三个月独立承担工作任务第一个月参加新员工培训，熟悉相关制度，进入工作角色在员工进入部门后的第三个月，除了逐渐具备独立工作任务的能力以外，还需要通过试用期培训考试，考试成绩与试用期转正结果挂钩。第16页/共19页转正过程(一）1、试用期主要工作内容，工作完成情况，专业技能提升状况、学习情况等；2、对公司的印象及意见；3、个人的职业规划人资部面谈可能会提问参考：1、专业知识、公司文化2、试用期工作量、完成情况等3、第17页/共19页谢谢第18页/共19页感谢您的观看。第19页/共19页