2022服装厂质检主管岗位职责（精选5篇）_质检部主管岗位职责.docx

2022服装厂质检主管岗位职责（精选5篇）_质检部主管岗位职责 服装厂质检主管岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“质检部主管岗位职责”。 第1篇：服装厂质检岗位职责 服装厂质检岗位职责 服装厂质检岗位职责【篇1：服装厂岗位职责】 服装厂各岗位职责 一、总经理岗位职责 1、遵守国家法律、法规、遵守法律经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、维护客户利益，重合同守信用。 4、注意产品质量、抓好内部管理，增加企业市场竞争实力。 5、敬重和维护职工的合法权益。 6、协调处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建设，支持群团工作。 二、管理者代表岗位职责 1、保证公司根据 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持 质量体系持续有效。 2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的详细事宜。 3、向总经理报告质量体系的运行状况，以便其进行评审，并作为质量 体系改进的基础。 4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。 三、行政部岗位职责 1、负责检查督促各项管理制度的落实。 2、抓好文明生产、环境卫生工作。 3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的详细实施过程和结果。 4、帮助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间冲突和纠纷。 5、刚好上报、公布对违规现象的惩罚确定。 6、反映职工看法，做好职工与公司的联系工作。 7、制定和落实各种奖惩制度。 8、负责公司区域内的绿化美化工作。 9、抓好受控文件发放限制工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训安排，搞好人力资源储备及岗位人员实力培训 工作，并存档。 11、建立员工档案，建立平安生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。 四、业务部岗位职责 1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。 2、一切以公司利益为重，接洽业务时要询问调查、谨慎签约。 3、巩固好老客户，主动发展新客户。 4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。 5、刚好做好产品出口的报关、核销、结汇工作。 6、做好资金回笼工作，刚好结清相关帐务。 7、留意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。 8、负责客户接待工作。 9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料缘由影响样衣交货期的， 请反馈副总经理解决；因生产实力不足影响交期的，反馈副总经 理解决。 10、按订单信息传递一览表传递相关信息。 11、处理日常选购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。 12、确定货期，刚好与船务、单证协调，按时出运大货。 13、有特别要求的订单须刚好通知相关部门，组织解决。 14、负责客人投诉问题的信息传递。 15、承接订单后，刚好出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后， 发放各相关操作环节，合同交财务。 五、制版员岗位职责 1、听从技术部的工作支配，仔细负责，做好本职工作，依据客户要 求，熟识所制作款式各部位规格及工艺要求。 2、依据合约规定的工艺标准要求和生产安排支配，刚好打出样板， 确保在规定时间内完成制版工作。 3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等 位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。 4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时依据生产部的生产支配 状况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做全标识，妥当保管。 6、仔细听取生产一线的看法，刚好订正和改进样板的缺陷。 7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，刚好 更改。 六、工艺员岗位职责 1、充分熟识和驾驭每一个款式的技术标准，刚好制定工艺标准文件。 操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的 原则，确保在实际生产中不带质疑。 2、编制的工艺单要详细，关键部位要说明清晰，工艺要求的数据全 部标明，做到仔细、细致、不遗漏。 3、全面负责做好封样确认工作。 4、工艺文件、客户来样、确认样要妥当归档，未经许可不得出借。 5、做好客户与公司间的联络工作，刚好反馈客户看法，若有工艺修 改，需出具书面通知。 七、样衣组长岗位职责 1、听从技术部的工作支配，仔细负责做好本职工作。熟识所做款式 的工艺要求及所需辅料。 2、依据样衣交货期先后，支配样衣生产，确保样衣保质保量完成。 3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，刚好同制版员沟通。 4、做好样衣完成记录和签发工作。 5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料缘由影响样衣交货期 的刚好向上级反馈。 6、每月 10 日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。 7、协作主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。 8、公允、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到平安文明生产。 9、样衣完成后，须供应制作用时给工业工程部主管作参考。 10、负责样衣工的日常工作支配。 11、协作工业工程部主管的工作支配，抽调消防员，完成流程畅通工作。 八、样衣检验员岗位职责 1、听从技术部的工作支配，仔细负责做好本职工作，熟识所做款式 的工艺、尺寸及质量要求。 2、比照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符 合标准。 3、对不合格产品刚好交样衣工返修至合格，并做好检验记录。 4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术 部作评定。 5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑 问等，以备客人批办看法来时做校对。 九、样衣工、消防员岗位职责 1、听从样衣组长的工作支配，仔细负责，做好本职工作。 2、仔细阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质 完成。 3、在操作时遇到问题刚好反映给样衣组长。 4、对样衣有工艺修改必需确保确认样和留样工艺一样。 5、刚好修正不合格样衣至完全符合样衣要求。 6、刚好反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作 工艺，便于大货生产。 7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发觉疑问不行私自修 改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸 样要求改进样衣。 8、样衣制作完成后，须供应制作用时给样衣组长。 9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，听从班组支配，作息时 间跟班组，并做好产量记录。 十、裁剪车间主管岗位职责 1、依据生产部下达的生产安排支配好车间生产，做好车间管理工作。 2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到精确无 误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。 3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应足够。 4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。 5、对有问题的裁片要主动协作质检部做好分析工作。 6、要做好员工的思想工作，调动其主动性，搞好小组、车间文明生 产、平安生产，保持车间环境整齐。 7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。 8、摊布过程中有病疵的面料，刚好通知选购员来现场确认解决，方 可开裁。 十一、裁剪车间组长岗位职责 1、负责本组生产全过程，刚好做好领料工作，保障小组生产不脱节， 按时保质的完成下达的生产任务。 2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指 点，保证产品质量。 3、随时驾驭小组各工序间的均衡生产，调整好各工序的工作，保证 小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不积累。 4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必需堆放整齐，裁剪下的零料 必需放入箩筐。 十二、核料员岗位职责 1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等状况起先排版。 2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必需清晰。 3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公 正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采 购部，一份交财务。 4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差状况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。 5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可运用。 6、虚心听取各方面看法，不断提高业务水平。 7、负责公司选购部新产品投料的耗料核算。安排耗料一式二份，一 份交选购部，一份交财务。 8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。 9、协作选购部解决有规律的料疵规避和超用料状况，以便选购部和 供应商协商。 10、协作裁床日常工作需求，刚好供应唛架。 【篇2：服装厂岗位职责】 服装厂岗位职责 一、机构设置 1、生产管理：厂长（全面）生产副厂长（生产调配、质检、整理）技术副厂长（技术指导、制版、裁剪）生产组长整理组长质检组长。 2、生产工序：技术组（制版、裁剪、打号)生产1组（接活上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖;贴边、一寸线；码边；上领子、勾领子;上袖子、卡袖子；上袖头、卡袖头；上卡底摆、上腰牌；双针；案板出活）生产2组（工序同1组）整理组（锁眼；打扣、整烫、包装）质检组（总检、验收、核算、库房）。 二、岗位职责 1、厂长责任制 （1）、依据订单须要,结合本厂的实际状况,做好生产调度和支配工作,做好人力资源管理工作； （2）、仔细处理好各组之间的连接工作； （3）、能独立处理好应急事务，调整好员工与厂方之间的冲突； （4）、调整好外部合作关系； （5）、调整好整厂的正常生产运行； （6）、领导好本厂员工提高技能,提高数量和质量； （7）、具有开拓创新精神,在管理上、技术上创新； （8）、上报工厂每日生产状况及工厂运作状况； （9）、做好劳纪管理，奖勤罚懒，促进员工主动性； （10）、督促各组圆满完成任务，领导全厂走向胜利。 2、生产厂长责任制 （1）、做好生产调度和支配工作,调配好各工序人员； （2）、处理好各工序之间的交接工作； （3）、向厂长汇报每日生产状况； （4）、仔细执行考核、考勤，向厂长提出奖罚看法； （5）、督促生产组、整理组、质检组完成生产任务； （6）、负责全厂环境卫生、定置管理工作； （7）、负责全厂设备、设施，保障生产顺行。 3、技术厂长责任制 （1）、负责督促完成设计、制版、裁剪组的各项工作； （2）、仔细做好图纸，仔细查看面辅料的运用和搭配； （3）、协调好制板小样,查看完成的作品，做好修改，精益求精； （4）、仔细看清、理解效果图、来样,设计好造型尺码、规格； （5）、依据服装原理分解好每一线，结构要合理； （6）、样板要符合造型效果，裁剪板、工艺板要完整，不多不少； （7）、努力提高产品质量，从解决难题角度指导员工，努力使生产顺行。 4、生产组长责任制 （1）、组织和领导好本组员工，细心指导员工进行生产； （2）、做好接活和出活工作,对着样品仔细清好衣片及另部件，检查剪口、定位眼等； （3）、驾驭好本款式的生产工艺和技术要求； （4）、组织和支配好本组员工工序； （5）、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量； （6）、督促和检查半成品的技术标准，发觉问题刚好处理，以免出现大批返工； （7）、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，主动参加企业活动，听从管理，仔细完成上级交办的临时任务。 5、整理组长责任制 （1）、组织和领导好本组员工，细心指导员工进行生产； （2）、组织和支配好本组员工工序； （3）、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量； （4）、督促和检查半成品的技术标准，发觉问题刚好处理，以免出现大批返工； （5）、督促检查整烫时查看各部位.发觉问题刚好交质检处理； （6）、整烫工艺是服装生产最终一道工序，整烫过程即是检查过程，整理组有责任把好质量关； （7）、包装过程做好整齐、整理工作，清理好线头，发觉问题交质检刚好处理；包装完毕后要刚好报表.做到精确无误； （8）、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，主动参加企业活动，听从管理，仔细完成上级交办的临时任务。 6、裁断人员责任制 （1）、仔细清查好布料，查看布料的疵点、色差倒顺、数量、宽度，做好记录； （2）、仔细清查好样衣样板，不得少片或多片； （3）、纸样要紧、准、好，科学合理，线条清楚，改线要注明； （4）、宽窄不一样的面料要分开裁剪； （5）、纸样画好后和开裁前，肯定要对样清查，以免漏洞； （6）、铺料要整齐，上下要一样，疵点要放到小片位置； （7）、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐； （8）、裁剪时要留意弧型，上下层一样，刀口及定位眼要精确； （9）、仔细清理好衣片，验片分包； （10）、做好样板的管理工作； （11）、做好裁房的整齐工作； （12）、做好数量、打号等记录，做到发放无误。 （13）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，主动参加企业活动，听从管理，仔细完成上级交办的临时任务。 7、车位工责任制 （1）、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情； （2）、努力提高技术，提高产品质量和数量，要相识到质量是工厂生存的保障，数量是经济效益的前提； （3）、仔细做好本道工序，对上道工序有质量问题的应刚好返回 以免大批返工； （4）、常常查看本道工序，出现跳线、爆线、工艺线不一样等问题应刚好处理； （5）、如有本道工序返工的产品应刚好改正好； （6）、爱惜公共卫生，保养好各自的机台； （7）、节约用电，离开机台便关机，养成好的习惯； （8）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，主动参加企业活动，听从管理，仔细完成上级交办的临时任务。 8、整烫工责任制 （1）、依据各款式的工艺要求，仔细整烫好每一部位； （2）、在整烫时仔细查看各部位，发觉问题刚好交质检处理； （3）、整烫工艺是服装生产过程中的最终一道工序，为此整烫工艺员也是品质员，应主动仔细地把好质量关； （4）、下班时肯定要关好电源，预防火灾事故发生； （5）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，主动参加企业活动，听从管理，仔细完成上级交办的临时任务。 9、包装工责任制 （1）、做好整齐、整理工作，清理好线头； （2）、发觉有质量问题的衣服，交质检刚好处理； （3）、仔细叠好每一件衣服； （4）、要分清码号、颜色、配比，不要错装； 【篇3：服装厂岗位职责】 服装厂各岗位职责 书目： 书目 .1 一、总经理岗位职责 .2 二、管理者代表岗位职责 .2 三、行政部岗位职责 .2 四、业务部岗位职责 .2 五、制版员岗位职责 .3 六、工艺员岗位职责 .3 七、样衣组长岗位职责 .4 八、样衣检验员岗位职责 .4 九、样衣工、消防员岗位职责 .4 十、裁剪车间主管岗位职责 .5 十一、裁剪车间组长岗位职责 .5 十二、 核料员岗位职责 .5 十三、摊布工岗位职责 .6 十四、裁剪工岗位职责 .6 十五、编号工岗位职责 .6 十六、粘烫工岗位职责 .6 十七、验片工岗位职责 .7 十八、调片工岗位职责 .7 十九、选购部岗位职责 .7 二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职责 .7 二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 .8 二十二、电脑开单员岗位职责 .8 二十三、厂长岗位职责 .9 二十四、缝纫车间主任岗位职责 .9 二十五、缝纫车工岗位职责 .10 一、总经理岗位职责 1、遵守国家法律、法规、遵守法律经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、维护客户利益，重合同守信用。 4、注意产品质量、抓好内部管理，增加企业市场竞争实力。 5、敬重和维护职工的合法权益。 6、协调处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建设，支持群团工作。 二、管理者代表岗位职责 1、保证公司根据 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持 质量体系持续有效。 2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的详细事宜。 3、向总经理报告质量体系的运行状况，以便其进行评审，并作为质量 体系改进的基础。 4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。 三、行政部岗位职责 1、负责检查督促各项管理制度的落实。 2、抓好文明生产、环境卫生工作。 3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的详细实施过程和结果。 4、帮助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间冲突和纠纷。 5、刚好上报、公布对违规现象的惩罚确定。 6、反映职工看法，做好职工与公司的联系工作。 7、制定和落实各种奖惩制度。 8、负责公司区域内的绿化美化工作。 9、抓好受控文件发放限制工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训安排，搞好人力资源储备及岗位人员实力培训 工作，并存档。 11、建立员工档案，建立平安生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。 四、业务部岗位职责 1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。 2、一切以公司利益为重，接洽业务时要询问调查、谨慎签约。 3、巩固好老客户，主动发展新客户。 4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。 5、刚好做好产品出口的报关、核销、结汇工作。 6、做好资金回笼工作，刚好结清相关帐务。 7、留意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。 8、负责客户接待工作。 9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料缘由影响样衣交货期的， 请反馈副总经理解决；因生产实力不足影响交期的，反馈副总经 理解决。 10、按订单信息传递一览表传递相关信息。 11、处理日常选购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。 12、确定货期，刚好与船务、单证协调，按时出运大货。 13、有特别要求的订单须刚好通知相关部门，组织解决。 14、负责客人投诉问题的信息传递。 15、承接订单后，刚好出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后， 发放各相关操作环节，合同交财务。 五、制版员岗位职责 1、听从技术部的工作支配，仔细负责，做好本职工作，依据客户要 求，熟识所制作款式各部位规格及工艺要求。 2、依据合约规定的工艺标准要求和生产安排支配，刚好打出样板， 确保在规定时间内完成制版工作。 3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等 位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。 4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时依据生产部的生产支配 状况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做全标识，妥当保管。 6、仔细听取生产一线的看法，刚好订正和改进样板的缺陷。 7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，刚好 更改。 六、工艺员岗位职责 1、充分熟识和驾驭每一个款式的技术标准，刚好制定工艺标准文件。 操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的 原则，确保在实际生产中不带质疑。 2、编制的工艺单要详细，关键部位要说明清晰，工艺要求的数据全 部标明，做到仔细、细致、不遗漏。 3、全面负责做好封样确认工作。 4、工艺文件、客户来样、确认样要妥当归档，未经许可不得出借。 5、做好客户与公司间的联络工作，刚好反馈客户看法，若有工艺修 改，需出具书面通知。 七、样衣组长岗位职责 1、听从技术部的工作支配，仔细负责做好本职工作。熟识所做款式 的工艺要求及所需辅料。 2、依据样衣交货期先后，支配样衣生产，确保样衣保质保量完成。 3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，刚好同制版员沟通。 4、做好样衣完成记录和签发工作。 5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料缘由影响样衣交货期 的刚好向上级反馈。 6、每月 10 日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。 7、协作主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。 8、公允、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到平安文明生产。 9、样衣完成后，须供应制作用时给工业工程部主管作参考。 10、负责样衣工的日常工作支配。 11、协作工业工程部主管的工作支配，抽调消防员，完成流程畅通工作。 八、样衣检验员岗位职责 1、听从技术部的工作支配，仔细负责做好本职工作，熟识所做款式 的工艺、尺寸及质量要求。 2、比照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符 合标准。 3、对不合格产品刚好交样衣工返修至合格，并做好检验记录。 4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术 部作评定。 5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑 问等，以备客人批办看法来时做校对。 九、样衣工、消防员岗位职责 1、听从样衣组长的工作支配，仔细负责，做好本职工作。 2、仔细阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质 完成。 3、在操作时遇到问题刚好反映给样衣组长。 4、对样衣有工艺修改必需确保确认样和留样工艺一样。 5、刚好修正不合格样衣至完全符合样衣要求。 6、刚好反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作 工艺，便于大货生产。 7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发觉疑问不行私自修 改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸 样要求改进样衣。 8、样衣制作完成后，须供应制作用时给样衣组长。 9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，听从班组支配，作息时 间跟班组，并做好产量记录。 十、裁剪车间主管岗位职责 1、依据生产部下达的生产安排支配好车间生产，做好车间管理工作。 2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到精确无 误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。 3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应足够。 4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。 5、对有问题的裁片要主动协作质检部做好分析工作。 6、要做好员工的思想工作，调动其主动性，搞好小组、车间文明生 产、平安生产，保持车间环境整齐。 7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。 8、摊布过程中有病疵的面料，刚好通知选购员来现场确认解决，方 可开裁。 十一、裁剪车间组长岗位职责 1、负责本组生产全过程，刚好做好领料工作，保障小组生产不脱节， 按时保质的完成下达的生产任务。 2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指 点，保证产品质量。 3、随时驾驭小组各工序间的均衡生产，调整好各工序的工作，保证 小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不积累。 4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必需堆放整齐，裁剪下的零料 必需放入箩筐。 十二、核料员岗位职责 1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等状况起先排版。 2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必需清晰。 3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公 正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采 购部，一份交财务。 4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差状况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。 5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可运用。 6、虚心听取各方面看法，不断提高业务水平。 7、负责公司选购部新产品投料的耗料核算。安排耗料一式二份，一 份交选购部，一份交财务。 8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。 9、协作选购部解决有规律的料疵规避和超用料状况，以便选购部和 供应商协商。 10、协作裁床日常工作需求，刚好供应唛架。 第2篇：培训质检主管岗位职责 培训质检主管岗位职责 直属上级：人力资源部经理 直属下级：培训老师 1、在人力资源部经理领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。 2、依据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，帮助人力资源部经理制定酒店年度培训规划和月度培训安排。 3、负责酒店年度、月度培训安排实施的组织、协调工作。 4、制定酒店年度培训预算。 5、负责按期向人力资源部经理反馈酒店培训实施结果。 6、负责建立并完善酒店二级培训体系。 7、支配各部制定年度、月度培训安排。 8、组织和主持重要的培训活动。 9、负责同教化机构建立友好的工作关系。 10、审批修订各种培训教材。 11、负责员工板报宣扬栏的出版，定期向企业杂志供应学问性文章。 12、负责建立酒店培训档案。 13、详细负责质检工作的安排、组织与监督，实行有效措施，提高服务质量。 素养要求：有感召力、有责任感、有凝合力、成熟、三年以上相关工作阅历 自然条件：25岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。 文化程度：相关专业高校专科以上学历，有社会学、心理学或管理学基础 工作阅历：3年以上大型酒店培训工作阅历，2年以上酒店培训主管工作阅历。有自己独特的授课方式，有酒店质检工作阅历优先。 特别要求：娴熟运用电脑及其他办公自动化设备，熟识驾驭政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。 文化程度：相关专业高校专科以上学历 工作阅历：2年以上大型酒店培训工作阅历，1年以上培训主管工作阅历。 特别要求：娴熟运用电脑及其他办公自动化设备，有自己独特的授课方式。 1 / 1 第3篇：质检主管的岗位职责 质检主任的岗位职责 一、负责公司产品质量管理工作 二、制定产品质量检验规范。 三、对原材料、半成品、成品进行检验并