2022干部管理工作整改总结_干部作风整改工作总结.docx

2022干部管理工作整改总结_干部作风整改工作总结 干部管理工作整改总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“干部作风整改工作总结”。 干部管理工作整改总结 zz乡干部管理工作整改总结近几年来，zz乡高度重视干部队伍建设，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用改革的精神抓好纪检监察系统的组织建设，始终把组织建设作为一项基础性工作来抓，经过不断加自身建设，努力提高干部队伍整体素养，目前已基本建立起一支比例适当，年龄结构、专业学问结构搭配比较合 理，整体素养较高的干部队伍，为zz乡的经济建设和构建和谐社会深化长久地开展供应了有力的组织保证。 1、履行职责，加强监督，不断提高干部队伍整体素养 仔细落实监督五项监督制度。2003年以来，乡共向县委组织部门回复征求看法函39件次，征求了综治部门的看法，对拟举荐为2004年度考核优秀的104名干部、对2004年“七一”拟表彰的先进集体、优秀党员、优秀党务工作者向综治部门进行了征求看法。通过强化监督，做到关口迁移，严把选人用人关，保证了选人用人的质量，使我乡的干部选拔任用和管理监督工作步入了一个新台阶。 2、健全制度，完善措施，不断提高干部管理工作水平 在干部管理工作中，我们始终坚持正确的干部工作导向，严格按规定的程序办事，切实加强了对乡干部管理工作的业务指导，在全乡深化开展学习教化活动，仔细做好评先表彰工作。同时，在原有制度的基础上，还相继健全和实行了干部竞争上岗、沟通轮岗制度、优秀干部举荐制度、干部任前公示制度和试用期制、后备干部管理制度，干部个人重大事项报告制度和请（销）假制度、干部述职制度,通过强化管理，严格监督，对干部既要关切爱惜，又严格要求，实行了定期谈话制度，不论在干部任用或轮岗沟通，还是在平常工作之际，都有针对性地把干部的思想政治工作做深、做细、做实。这些制度的有效实施，确保了干部正确地履行职责，增加了廉洁从政意识。 （3）坚持抓好干部教化培训工作，确保新形势下组织建设工作的顺当开展 为适应新形势发展的须要，近几年来，在抓好组织建设工作的同时，还注意抓好干部队伍的教化培训工作。通过实行多种教化培训形式，着力提高干部队伍的整体素养。几年来，乡共举办干部培训班3期，累计参与培训人数达60人次。同时，还广泛开展了以会代训、跟班学习、自学和岗位“练兵”等一系列培训形式，使全乡干部的理论水平和业务素养有了明显提高，为切实加强组织建设工作创建了必要的条件。 乡各级党委非常重视纪检监察系统干部的培育和选拔工作，始终把纪检监察系统组织建设作为加强干部队伍建设，改善领导班子结构，培育熬炼干部的基本途径，取得了较好成效，一大批干部在纪检监察机关工作岗位上得到了培育和熬炼。在地委和各县(市)委的关怀和支持下，2001年以来，根据建设一个好班子，带出一支好队伍的目标，依据中纪委提出的各级地方纪委书记要做到由同级党委副书记担当的要求，通过有安排的结构性调整，现全乡7县（市）、54个乡（镇）纪检监察机关的纪检委书记已全部做到了由同级党委副书记担当的要求，使乡各级纪检监察机关真正成为了熬炼培育干部的基地。几年来的工作实践证明，各级党委的重视和支持，是抓好纪检监察系统组织建设和干部队伍建设的关键。 三、纪检监察系统组织建设中存在的主要问题及几点建议 近几年来，在各级党委的领导下，乡各级纪检监察机关不断加强纪检监察系统的组织建设，尤其是在纪检监察干部队伍建设工作上取得了较好的成效，但也存在一些不容忽视的问题，建议在今后的工作中逐步加以改进和解决。主要问题有： 一是对新时期纪检监察系统组织建设和干部管理工作中出现的新状况、新问题探讨不够。 二是对纪检监察系统干部管理各项业务工作的指导力度有待于进一步提高。 三是对纪检监察系统干部的培育教化、选拔任用、管理监督工作力度有待于加强。建议：进一步加大对纪检监察系统干部管理工作者的业务培训，全面提高纪检监察干部管理工作者的政治理论水平和实际工作实力，以不断适应新形势下纪检监察干部管理工作发展的要求。 四是依据上级的要求，纪检监察机关合署办公后，其内部有关业务工作隶属关系尚未理顺。如：（1）纪检监察系统的干部培训教化工作渠道尚未理顺，干部参与党、干校的培训任务是由干部管理室来担当的，而纪检监察系统内的干部培训工作（中纪委培训）任务是由宣扬教化室来担当的。建议：应实行归口管理，将干部的培训教化工作统一纳入到干部培训教化的总体规划当中比较合适。（2）综合案管室和监察综合室的业务工作隶属关系尚未理顺。建议：其综合案管室的业务工作隶属关系应归并到信访室（举报中心）比较合适；监察综合室的业务应归并到纪检监察室比较合适，这有利于各项业务工作的顺当开展。 五是纪检监察机关人员编制仍存在着偏少的状况。乡也只有1-2人，如：县、乡两级的纠风办都设置在纪委监察局的执法监察室，由其来担当执法纠风、执法监察和源头治理等大量的具 干部管理工作总结 干部管理工作总结一、进一步提高相识，加大工作力度老干部是我们党和国家发展历程中形成的特别群体，是党和国家的珍贵财宝。广阔老干部为我国革命、建设、改革和发展做出了重大. 干部管理工作总结 加强干部管理工作，就要首先加强干部队伍的建设工作，特殊是工作作风的建设，提高干部的思想相识也很重要，难么，今日小编就给大家整理了五篇优秀的干部管理工作总结，希望对大家的工作. 股级干部管理工作 股级干部管理工作一、股级干部选拔任用的程序1、动议。动议的条件是股级岗位空缺、没有超编。乡镇动议股级干部可由书记、分管副书记或组织委员提出；县直机关动议股级干部由. 干部管理工作之我见 干部管理工作之我见就当前干部队伍的状况，如何把干部的思想引导到健康、主动向上的轨道上来，这是抓好干部管理工作的主要任务。一是要深化进行爱岗敬业、宗旨和信念教化，进行艰. 老干部管理工作总结 2022年老干部管理工作总结截至2022年底，我局共有退休干部11人，其中：男9人，女2人。享受科级待遇的干部4人，党员8人。长期以来，我局的退休老干部管理工作在历任局领导的关切与支持下. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页