车间劳动纪律管理制度修改)((精).pdf

车间劳动纪律管制理度一、目的:为加强公司内部管理，维持工作秩序,保持和谐、高效的工作氛围，特制定本制度。二、适用范围:本公司生产部全体员工.三、出勤纪律:(一每天上班时间为 12小时，员工必须按规定时间上下班并签到,不得迟到、早退、旷工。上班期间不得逗留宿舍,发现一次处理 5.00 元，有事请假,迟到一次处理 5.00 元,哪个工段有员工迟到，由工段负责人处理后上交 部门主管审批,交财务部，如私自脱岗离厂的,处理 20。00元/次,早退 有事必须经过主任同意出示出门手续,方可放行。若要加班，则根据生产 需要临时通知。（所有加班,需填好加班人员申请表，报部门主管批准并 送人事部作考勤依据。(二员工参加早会须提前 10分钟到岗,列好队等候主持人，如遇赶货时，上 下班时间按照车间具体安排执行。班前会实行点名制度,做好考勤,总结 上一天工作情况，安排当天工作任务和其他任务,以及操作工艺要求,做 到应知应会.（三进行早会时要保持安静，不可窃窃私语，如有问题可在早会结束后于主持 人反映、沟通.(四员工进入厂区须佩戴厂牌，穿厂服.厂牌应正面向上佩戴于胸前，厂服须保持整洁,不准穿吊带装、背心、拖鞋或光膀进入车间。(五每日下班前须提前 10分钟做好交接班工作，并认真如实填写交接班记录。若交接班作业人员未到岗交接前，当班作业人员禁止离开工作岗位，需完 成交接班工作后方可下班。(特殊情况需向主管领导汇报，许可后方可下 班。（六进行交接班工作时，交接人员需把当班生产作业过程中出现的设备运转情 况、生产状态、产品质量及工作中应该注意的事项等交接清楚后方可下班.四、劳动纪律:(一员工上班期间不得串岗、脱岗、睡岗，不准做与工作无关的事，如聚众聊天、追逐打闹、干私活、吃东西、吸烟、看报纸、听音乐、电话或上网聊天、炒股、打游戏、会客、带孩子等。串岗处理 5。00元/次，离岗处理 10。00 元/次，睡岗处理 20。00-50.00元/次。(二 对班组长及车间主任安排的工作要无条件服从(如因身体健康状况等各方面原因不能完成或有直接伤害的工作除外,不得无理取闹,对扰乱正常生产秩 序且造成不良影响行为者,将予以辞退。(三 员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，不消极怠工.因工作需要临时抽调时，需服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门 的管理。(四员工在岗，下级必须服从上级的工作安排，如有异议，应先执行后讨论，不得影响正常工作.不服从工厂统一调度,无理要求消极怠工，不上班强行私自 离厂，按旷工处理。（五 工作完成或未有生产任务时,要做好工作区的环境卫生,清洁完成后在各自的工作区域内休息，并请示当班主管是否有新任务安排。（六 员工因事、因病请假必须遵守公司的请假制度，履行批准手续，不得随意 休假.(七 员工上班时间不得散布消极情绪、发牢骚、说怪话、影响公司正常工作秩 序.工作期间骂人、打架斗殴一次处理 50。00100.00 元，严重的停班处理,对伤害他人必须承担一切经济责任和法律责任。(八每位员工进入生产区禁止吸烟，发现一次给予警告，第二次处理 50.00元/次,第三次处理 100。00元/次。五、请假纪律:(一 请假应以书面形式事先请假；确有特殊原因事先不能请假,须及时以电话或其它方式向本部门负责人或主管经理说明情况，并事后补办请假手续。（二 每位员工每月上班 27天算满勤（含工厂放假 奖励 50。00元/月。每月工 人有四天休息(含小病，所有员工请假需写请假条，休息时必须履行调休（休息错开休 或请假手续，主任审批权限一次审批 1-3天,3天以上主任签字同意，交部门主管审批，超过期限不续假,按旷工 50.00 元/天处理。超过 3 天病假,应出示病例、医药发票等证明,不能证明的按旷工处理，工人不能用电话或他人 带假，一概不算,则按旷工处理,农忙季节等其他情况另行安排，特殊情况特殊 对待。请假天数附在报工单上面。