AQ-SP-01安全生产目标管理制度.pdf

*安全生产标准化文件文件编号版本页数AQ-SP-01A01 of 32014-11-12文件名称安全生产目标管理制度制订日期安全生产目标管理制度核准审批制定平华东中 表 需 发 单117 7/_/_117 7-/_/_-117 7/_/_117 7V/_/_11X17X177 7z-fkz-fk/_/_117 7/_/_117 7/_/_117 7/_/_117 71717/_/_k k117 7/k/k在一打 右 分 的 位总经理办安全主任-管理部研发部物控部业务部注塑部品质部工 模立部口光学部D DE RHE RHL L-修订记录版本修订内容新版发行修订章节修订人修订日期2014-11-13A0/*安全生产标准化文件文件编号版本页数AQ-SP-01A02 of 32014-11-12文件名称1、目的安全生产目标管理制度制订日期为规范公司安全生产目标管理，进一步提高安全管理绩效，强化安全生产标准化体系，依据安全生产法全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）安全生产责任制管理制度情况，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司安全生产目标的制定、分解（展开）3、职责3.1 公司总经理负责安全生产总体目标及年度目标的批准，并提供相应资源支持。3.2 管理部负责安全生产总体目标及年度目标的审核，并组织、指导、协调、监督安全生产目标的实施。、实施、过程监测、效果评估等的规范性管理。、企业安等有关法律法规及其他要求，结合公司的实际3.3 安全主任负责组织公司安全生产总体目标及年度目标的制定、监督考核工作，并负责完成涉及本部门的主责的 安全生产目标实施。3.4 相关部门和单位做好涉及本单位目标的具体实施，并积极配合、参与安全生产目标的考核与效果评估工作。4、具体内容4.1 总要求公司按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定完善安全生产目标管理体系和考核办法。目标的展开应 层次清晰，即公司级目标、部门（车间级）目标。4.1.1 目标的分类根据安全生产标准化要求，目标分为总体安全目标与年度安全生产目标两类。总体安全目标是指公司对安全管理绩效的总要求；年度安全生产目标是指公司在年度内应完成的、涉及关键或重要安全要求的具体事项。4.2 安全生产目标制定4.2.1 安全生产目标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全的组织领导和部署，责任体系的建立 健全、监管机构和队伍建设、安全监管、隐患治理、事故查处等，如安全培训率、特种设备检测率、安全协议签 订率、安全附件检测率、隐患整改率等。事故控制指标主要考核事故发生情况，如工伤事故起数。4.2.2 制定安全生产目标的基本要求：一是杜绝重大及以上人身伤亡事故，工作目标要求应逐年提高。4.2.3 每年的 12 月份，安全主任在确定下一年度的工作目标时，应组织相关部门制定公司年度安全生产目标。4.2.4 公司年度安全生产目标确定后，由安全主任形成【年度安全生产目标】交安全主要负责人审核，再经总经 理批准后，下发到各部门。4.3 安全生产目标分解4.3.1 所有目标都应分解，分解后每个部门都应有本部门的指标体系目标实达成统计表】，分解后的目标在元月份内下发开始执行。4.3.2 目标分解时，由安全主任组织召开相关会议，由安委会全体成员参加，形成部门的安全指标体系。4.3.3 每个部门的指标体系形成后，由部门负责人组织各生产班组长分解到各班组，各班组长分解到员工。4.4 安全生产目标实施4.4.1 安全主任应依据【年度安全生产目标】转化为年度安全工作计划。，编制下一年度的【年度安全生产管理计划】，将公司年度安全目标，分解到部门形成【*部门*季度安全生产*安全生产标准化文件文件编号版本页数AQ-SP-01A03 of 32014-11-12文件名称安全生产目标管理制度制订日期442【年度安全生产管理计划】应包括：责任部门，时间要求，实施措施，检查部门，所需资金等项目。443【年度安全生产管理计划】应包括：安全检查、安全培训、安全设备设施检测、相关方资质评审、安全生 产标准化自评、安全生产会议、安全生产活动、应急预案演练等内容。4.4.4 各部门依据公司【年度安全生产管理计划】编制本部门的【部门年度安全生产管理计划】。4.4.5 安全主任依据公司安全生产总目标制定年度安全生产目标考核标准，管理部依据此考核标准定期对各部门 进行考核并且填写【*部门*季度安全生产目标实达成统计表】4.5 安全生产目标评估与考核4.5.1 每年 12 月底，由安全主任组织对安全生产目标完成效果情况进行评估，并编制【年度安全生产目标考核 汇总表】.4.5.2【年度安全生产目标考核汇总表】的主要内容为：安全生产目标完成效果，未完成原因和责任人，整改措 施，调整安全生产目标的实施计划的建议。4.5.3【年度安全生产目标考核汇总表】经由总经理批准后，发至各部门。4.5.4 相关部门依据【年度安全生产目标考核汇总表】对相关责任人进行考核。4.5.5 未完成安全生产目标的，应对责任人除进行经济处罚外，还可以作降职处理。4.5.6 安全主任依据【年度安全生产目标考核汇总表】【年度安全生产目标】，并下发至各部门。5、关联表单5.1【年度安全生产目标】5.2【年度安全生产管理计划】5.3【*部门*季度安全生产目标实达成统计表】5.4【年度安全生产目标考核汇总表】6、附则6.1 本制度解释权归管理部6.2 本制度自发布之日起施行，及时调整并编制下一年的【年度安全生产管理计划】和