2022年“安全生产月”活动方案.pdf

20222022 年“安全生产月”活动方案年“安全生产月”活动方案公司各部门：为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全治理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，建立“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“安全责任，重在落实”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：一、指导思想:以股份公司 2022 年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章治理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防範技能和意识，促进公司安全发展。二、活动主题和时间安排:活动主题:安全发展科学发展活动时间：2022 年 5 月 31 日6 月 30 日三、工作目标:通过“安全生产月”活动的开展，坚固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全治理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。四、组织机构：成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在生产安全处，主任由*兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各部门安全员组成。五、主要活动计划：（计划详见附件一）1、公司办公室负责製作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；（具体宣传标语内容及悬挂要求见附件二）2、将集团公司近年来发生安全事故案例彙编成册，印发到各部门班组学习，要求每一名员工写一编“事故案例学习心得”;并由各部门选出(矿山分厂 10 编,製造分厂 20 编,水泥分厂 10 编，发电 3 编、质控处 5 编，办公室 3 编，保全处、生产处、财务处、处、销售处各 2 编)优秀作品参加评比,本次评比活动评出“优秀作品”10 编，奖励考核分 30 分/每编；3、开展“排解隐患大行动”活动，三大分厂全员参与，要求排查身边的安全隐患，以和文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改，在6月 20 日由部门组织申报“最正确隐患排解能手”，初评后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。本次活动评出“最正确隐患排解能手”7 人，奖励考核分 50 分；（相关要求见附件三）4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规範安全治理；（相关要求见附件四）5、与贵港市矿山救援中队联合举办矿山事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援力量；（相关要求见附件五）6、组织泪的呼唤安全生产电影；（相关要求见附件六）7、组织“安全责任、重在落实”为主题的演讲比赛；（具体方案见附件七）8、下发安全知识宣传手册，内容包括防暑降温根本常识、灭火根本知识、防触电根本知识；9、邀请安全违章上岗合格证被扣分 4 分以上的人员家属召开座谈会；（相关要求见附件八）10、开展“安全督查员”体验活动，三大分厂鼓励员工自愿参与或分厂上报形式，每天安排两名员工参与三大分厂日常安全互查，连续三天。（相关要求见附件九）六、活动要求：安全生产月活动要以“安全责任、重在落实”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全治理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报生产安全处。及时对活动开展情况进行总结；2、各部门一把手要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人要纳入月度考核；4、在“安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。2022 年安全生产月方案煤矿 2022 年安全生产月活动方案时间 2022年 6 月关于 2022 年安全生产月活动方案今年 6 月是全国第十二个安全生产月，组.2022 年安全活动月方案公司单位为进一步提升安全生产治理水平，巩固安全生产基础，使安全治理工作更上一个台阶转变安全治理思维模式，把员工由被动承受治理转变为有意识.2022年安全生产月方案悦庄镇中心幼儿园2022年安全生产月活动方案为深入贯彻科学发展观，坚固树立安全发展理念，推进平安校园建设，认真贯彻落实关于安全生产.