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    2022年精选年会策划方案集合5篇.pdf

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    2022年精选年会策划方案集合5篇.pdf

    20222022 年精选年会策划方案集合年精选年会策划方案集合 5 5 篇篇年会策划方案年会策划方案 篇篇 1 1一、活动目的:一、活动目的:1、增强区域员工的内部凝聚力,提升_的竞争力;2、对 20_年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。二、年会主题:二、年会主题:三、年会时间:三、年会时间:20_年_月_日下午_点到_点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点:四、年会地点:_酒店 X 楼_厅五、年会组织形式:五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、六、参加人员:参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;1.会场总负责:_X主要工作:总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾:_X主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场安排_;4.嘉宾接待、签到:_X5.音响、灯光:_X,会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备:_X主要工作:礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置:会场内:方案:1、舞台背景喷画:内容:文字内容:2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各 2 个,内容:宣传企业文化;文字内容:会场外:1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容:八、年会流程:八、年会流程:形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;年会策划方案年会策划方案 篇篇 2 2辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办 20_年度总结表彰暨 20_年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题:一、年会主题:20_年度总结表彰暨 20_年迎新年会二、年会时间:(时间待定)二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及准备期(20_年 1 月 13 日至 1 月 15 日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(20_年 1 月 15 日至 1 月 17 日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(20_年 1 月 17 日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间:20_年 1 月 18 日 00:00 至 00:00三、年会地点:(待定)三、年会地点:(待定)四、年会目的:四、年会目的:(1)对20_年公司发展成绩总结,以及制定20_年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员:五、参会人员:公司全体人员,约 50 人左右。年会策划方案年会策划方案 篇篇 3 31、年会活动主题:这个主题必须要事先明确,才好有利于公司年会活动策划方案的执行。一般年会活动主题很明确也很简单扼要,比如,某某公司年度迎新庆祝晚会即可。2、年会进行时间:年会举办的具体时间要确定下来,包括年会节目表演时间,会议时间,宴会时间等等,都要事先规划好,才有助于公司年会活动的流程执行。3、年会地点选择:年会活动举办的地方在哪里?这一点至关重要。选择什么样的地点,对于公司年会活动举办的效果影响很大,尽量选择大型的酒店会议室,或者是度假会所举办,即显得高端大气,又能宣传公司的口碑。4、年会节目安排:公司节目安排是整个年会活动的主要内容形式。这点希望公司负责人和专业的年会策划公司去进行沟通,再甄选节目的时候,尽量选择符合公司文化主题和年会宣传内容的节目表演。5、年会目的及意义:举办年会的目的,就是对去年公司发展成绩的总结,以及制定新年度的公司总体规划,其中就包含了新年度的规划和方向、目标等等。年会策划方案年会策划方案 篇篇 4 4一、忘年会目的一、忘年会目的忘年会是公司一年一度的“家庭盛会”。通过这次活动,用以激扬士气,增进员工之间的感情;展现全体员工团结协作、和睦相处、积极向上的精神面貌。同时,忘年会也是奏响新一年度工作的序曲。二、忘年会主基调二、忘年会主基调热闹 喜庆 积极 向上 团结 进步三、忘年会形式、时间、地点三、忘年会形式、时间、地点本次忘年会整体上仍将延续去年的风格,以热闹、喜气、温暖的氛围为主基调。会场布置以粉色气球为主(可以考虑在会场顶部扎一簇特别大的气球),彩色气球作为点缀,在会场四周绕上彩带,挂几个大红灯笼、中国结或者编织爆竹等具有中国传统特色的挂饰,使忘年会更加具有“年味儿”。忘年会主要由两部分组成:第一部分是联欢会。员工准备节目及若干的游戏,至下午 18 点为止;第二部分是晚宴。晚宴主要包含抽奖和唱歌环节,预计在 20:30 结束。时间:_年_月_日(星期二)下午 14:30 至晚上 20:30,共 6 个小时 地点:待定四、忘年会参与人员四、忘年会参与人员公司全体员工、工厂嘉宾五、忘年会流程及安排五、忘年会流程及安排1.1 月 10 日上午工作人员需提前进驻会场,进行会场的布置。气球、彩带、灯笼、中国结等物品的张挂,感受会场效果。(桌子的摆放仍然可以沿袭去年忘年会的形式,或者也可以摆成圆形,寓意为大团圆,中间留出较大的空间用来搞活动)2.其他人员下午一点去会场,全体员工必须参加。14:30准时开始。3.陈总和工厂的董事长致辞。4.年会正式开始。按事先排好的节目单进行,中间穿插小游戏,充分调动现场的气氛【参加游戏的人均可获得小礼品一份,优胜者可获得大礼品一份(在价格上体现为稍贵一些的礼品)】。增加_年度优秀员工颁奖(优秀员工证书及奖品)环节。5.联欢活动进行到下午 18 点止。6.晚宴开始时间最晚不得超过 18:15。预计结束时间为 20:30(1 月 11 日上午休息半天,保证员工在忘年会上玩得开心,喝得畅快)。六、忘年会准备及相关事项安排1.会场的预定:当务之急是选择合适的会场。能容纳 50 人左右,有搞活动的场地。并且需要与酒店完全协商好开始布置会场的时间,要提供的设备及结束时间。2.忘年会的通知:已口头通知到各个部门,并要求准备节目。1 月 5 日发书面通知 关于_年 1 月 10 日举行忘年会的通知。在 1 月 5 日前将各个部门的节目由部门主管统计上报至市场部。3.忘年会 VCR 及 PPT 的制作:由市场部负责。VCR 的内容可以包含公司员工工作时的场景、集体活动以及各位员工对_年的祝愿,特别是_年新加入公司的员工,可以说说进入公司以来的感受。PPT 主要体现忘年会大纲,以节日氛围浓厚的色彩为主。4.音乐的准备:以喜庆热闹、积极向上的音乐为主。5.节目的编排和奖项、奖品的设置:员工准备的节目和游戏相结合。最后由市场部统一安排节目的先后顺序。奖项及奖品由会议负责人共同商定。6.物品的采购:由市场部和财务部共同进行采购。包括会场布置所需的物品、水果、糕点、晚宴酒水和奖品等。7.抽奖程序的准备:市场部准备晚宴所需的抽奖程序,并准备好音乐。8.点歌机的准备、调试:在正式使用点歌机之前,市场部人员熟练操作点歌机。并在忘年会晚宴当天由专人负责点歌机的操作。9.忘年会主持稿的撰写:由市场部负责,并注意时间的把握。10.忘年会现场 DV 录制和照片拍摄:由市场部负责。忘年会前夕将设备充足电。11.各项活动的工作安排:忘年会的具体工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人(最重要的是不要忘记确定忘年会当天现场各项工作的负责人,比如水果、糕点的放置、奖品的分发、音响调控等一定要有专人负责。详细情况见忘年会工作安排表)。七、参会人员须知1.全体员工无特殊情况必须参加忘年会,年会进行中有急事需要离开现场的,需报经部门主管批准同意后方可离开。2.在会场上,希望大家始终保持饱满、高涨的情绪,同时,积极、踊跃地参加活动。3.晚宴后要提醒员工:不得酒后驾车。八、忘年会筹备及任务分工八、忘年会筹备及任务分工年会策划方案年会策划方案 篇篇 5 5一、年会的意义一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让职工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂:经营好职工的动力,实现职工的梦想,顺便实现老板的梦想!4、年会的核心:让职工明年在公司拼命做事!5、年会的目的:拉动职工a、是为了减少职工流失,用活动来留住职工;让职工兴奋采取行动,让更多的职工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让职工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让职工有感觉;让职工明年赚到更多的钱!b、是为了激发职工的动力、调动职工的积极性,让职工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置:二、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过职工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀职工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有职工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发职工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)三、拟邀嘉宾三、拟邀嘉宾1、职工:要求全员必须参加,不可请假。2、公司各部门领导3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。4、优秀职工及主管父母:提倡孝文化。5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)四、岗位安排1、成立专门会务组:年会最重要的参与者是职工而非领导,所以所有领导必须为职工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!1)会务总监:2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)3)场内:4)主持人:5)男女 DJ:6)负责在场后给所有前十名包括优秀职工颁奖时戴红花的:7)灯光摄影:8)物资:9)白板组:10)迎宾组:11)礼炮手:2、围绕流程进行采购。所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!五、具体流程:1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)6、放视频(全年回顾)7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)E、最上进职工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新职工,或是工龄一年以内的职工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司职工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于职工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)14、颁布 20_年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注:1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;6、DJ 师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。8、感恩文化:感谢父母养育之恩感谢客户帮助自己实现梦想感谢公司给我平台

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