学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法.pdf

宿舍管理员岗位职责宿舍管理员在政教处的领导下，是宿舍安全管理的直接责任人,其岗位职责如下:1、管理员晚上在学校住宿，每天打起床铃后，督促学生起床跑操,检查宿舍是否有逗留学生,如有学生生病或其他情况应及时报告政教处。2、随时督促学生完成清卫任务，搞好宿舍内务，做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序，做好详细考核并及时公布检查结果。3、宿舍设施损坏要及时上报维修。4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题，严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍；就寝时间要认真点名清点学生人数，核查请假学生，如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报；宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律。5、随时巡查宿舍，排查安全隐患。排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线，禁止使用电器,不准点蜡烛.如有发现及时制止并登记汇报。6、做好来访人员登记，不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼;按时开关楼门,对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核；每天把宿舍点名情况汇总好及时上报;要对全楼的公共财产进行登记并做好管理,及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处，同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处.二、考核办法宿舍管理员工资标准依据有关规定确定。具体考核细则如下：11 1、考勤：、考勤：（1）迟到、早退、脱岗一次扣5 分，一个月连续出现三次者予以解聘。旷工一次扣 10 分，一个月连续两次旷工者予以解聘。(2）每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加，考核办法同上。（3）请假需履行正常请假手续，本人提出书面申请由领导签字后方生效；每人每请假一次扣 3 分。2 2、常规考核：、常规考核：（1）内务、卫生：学生宿舍内务、卫生不合格 1 房间次扣 1 分;管理室不干净不整洁扣 1 分；楼层公共卫生不干净扣 2 分；没有按时公布当日考核情况扣 10 分。午、晚休纪律差1 人次扣 2 分，楼层整体纪律差一次扣 5 分。（2)点名：漏点一名扣 20 分，一月连续漏点两次解聘；私自放走学生一次扣 20 分，两次都解聘.早操时间和晚饭后查房,漏查一次扣 10 分。(3）楼长：楼门区域卫生差扣 5 分；不按时开关楼门、开关灯一次扣 5 分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣 5 分；对管理员考勤记录不详细一次扣 5 分；没有及时上报维修情况报告单一次扣 5 分；对点名情况没有及时上报一次扣 10 分;本楼内公共财产失窃一次扣 20 分，一学期失窃两次者予以解聘。3、工作表现突出者，视情况由政教处办公会议决定给予奖励。2