结构化面试评价量表.pdf

选选 择择 工工 作作 网工网工 作作 更更 轻轻 松松结构化面试评价量表结构化面试评价量表应聘者姓名：面试专家签名：面试要素仪态仪表仪表整洁，精 神 状 态举止恰当自我认知自信心强，能全面、客实事求是地评价自己，并对自身所处环境状况有清楚的认识进取心生活、工作目标明确；责任心强；有强烈的进取心基础经管知识系统掌握现代 管 理 知识，具有金融、科技、法律等方面的基本知识专业知识专业知识扎实；精通业务；对行业发展状况和趋势有独到见解工作经验具有相关工作经历和实际 操 作 经验，并对本岗位工作有指导、借鉴作用语言表达能力语言逻辑清晰，口齿清楚，有说服力和感召力沟通能力有团队合作意识；善于倾听；有亲和力，能消除 不 利 气氛；理解组织 中 的 权限、服从、纪律等权属关系；能处理好人际关系，能将原则性与灵活性相结合组织领导能力能有效组织协调人、物及信息资源实现目标；善于领导团队，懂得授权分析判断能力善于观察，思维严密；分析事物能结合宏观与微观、整体与部分的关系，能系统准确分析事物，把握实质创新意识能力愿意接受新思想和新事物；有不断学 习 的 欲望；愿意为改变和更新付出合理代价心理承受能力在有压力的状况下，情绪稳定，思维敏捷，表情和语言自然；能为长远或更高目标抑制当前欲望；生活和工作中敢于承担合理风险好，有礼貌，观、公正、观察要点评价得分高、中、低高、中、低高、中、低高、中、低高中低高、中、低高、中、低高、中、低高、中、低高、中、低高、中、低高、中、低凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案选选 择择 工工 作作 网工网工 作作 更更 轻轻 松松综合评语凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案