保洁主管岗位职责(17篇).pdf

保洁主管岗位职责（17 篇）保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责（精选 17 篇）保洁主管岗位职责 篇 11、负责指导和监督保洁工作;2、负责公司对外保洁特约服务的商洽工作;3、负责安排协调部门对客户的保洁特约服务工作;4、负责公司对分包方外包保洁日常工作的监督管理;5、协助经理负责行政事务管理;6、协助经理负责部门年度预算和成本管理;7、领导安排的其它工作。保洁主管岗位职责 篇 21、负责制订和完善各项保洁规章制度和作业流程并监督落实;2、负责拟订年度保洁绿化工作计划、保洁绿化物品消耗计划，制订清洁保养标准及检查标准，保证高质量完成物业保洁工作和绿化养护工作;3、负责查阅保洁、绿化的相关工作记录、巡检记录，每天对管理区域的保洁、绿化工作进行一次质量巡检并做好记录;4、负责控制清洁用品的增加，努力降低成本，提高效益;5、负责处理客户对保洁方面的投诉，并制订改进措施，努力提高服务质量;6、负责组织对项目保洁各岗位人员的培训、考核工作，以及现场人员的协调;7、做好每月工作小结，主持好保洁员工的例会，上传下达布置工作，解决难题，并对原始工作资料做好收集与存档。8、完成上级领导交办的其他任务。保洁主管岗位职责 篇 31、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的统一管理;2、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况;3、编制清洁用品、物料使用计划，控制清洁成本，并负责保管、分配;4、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;5、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;6、检查或日常工作中，发现问题时，应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正;保洁主管岗位职责 篇 41.负责全院的卫生质量及环境质量日常督导。2.负责建立保洁人员工作标准及流程。3.组织保洁人员完成每日卫生工作，完成计划卫生工作。4.制定院内家具陈设维养计划，定期组织院内大查房工作。保洁主管岗位职责 篇 51、根据管理处的管理目标，制定本部门目标，编制保洁工作年度、季度、月度计划;2、根据管理处实际情况，编制保洁工作的具体作业程序、保洁标准、检查考核评分标准和奖惩措施，经管理处经理批准后组织实施;3、指导、组织、管理、培训、检查保洁工作。4、对各种保洁设备、物料性能熟悉，能灵活运用，提高保洁水准及效率;5、遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人并在责任范围内应对紧急事件的突发处理等;6、协助、配合街道居委会开展爱国卫生运动，组织卫生常识宣传，劝阻和制止不卫生、不文明现象和行为;7、完成上级交办的其他任务。保洁主管岗位职责 篇 61、负责五星级酒店项目保洁整体工作的计划制定及监督实施过程2、负责与甲方保持良好沟通，随时根据甲方需求提升服务质量3、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作4、协助上级领导完成临时性工作保洁主管岗位职责 篇 71、明确责任范围及工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实清洁卫生目标管理责任制，认真执行清洁卫生工作规范，及时做好各种工作安排与检查;2、负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督实施及总结，对下属员工的安全作业、物料消耗、设备等管理责任;3、制定各项培训计划，定期开展内部培训。保洁主管岗位职责 篇 81、负责服务区域的卫生管理工作，保证卫生质量;2、负责制定每日精开荒计划，并负责监督执行;3、负责对周、月、季的例行检查问题进行整改;4、负责保洁员的岗位技能培训，指导保洁人员正确使用保洁设备、工具和清洁剂。5、负责发放工作服及劳保用品的保养、维修，并作好资产登记工作。保洁主管岗位职责 篇 91.负责保洁部日常管理工作，合理安排物业部门工作，保证部门工作质量。2.制定年、季度工作计划，掌握部门各项工作指标的完成情况，加强成本核算，杜绝浪费。3.负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的工作情况进行全面地考核。4.制定、完善各项规章制度，不断改进、提高服务水平。5.严格执行本部门制定的管理规章制度，并检查、监督落实情况。6.协调与其他部门的关系，保证部门之间默契的配合。7.完成公司下达的各项工作指标。保洁主管岗位职责 篇 101、负责保洁部整体工作的计划制定及监督实施过程2、负责与甲方保持良好沟通，随时根据甲方需求提升服务质量3、负责合理性安排员工岗位及做好培训工作4、协助上级领导完成临时性工作保洁主管岗位职责 篇 111、按公司要求做好责任区内的清扫保洁工作，协助做好保洁、消毒、打蜡等日常管理工作;2、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理排班、分配工作;3、监督、检查各区域保洁工作及记录，确保保洁卫生质量;4、组织员工培训工作，提高服务水平，加强人员工作考核及考勤管理;5、加强员工安全教育，保洁设备保洁、绿化知识的学习，规避安全隐患;6、服从公司的调度和工作安排。保洁主管岗位职责 篇 121、协助公司建立健全清洁管理制度，做好清洁计划编制、清洁专业技术培训;2、日常清洁工作安排与检查、清洁物料管理，垃圾管理，室内外绿化管理;3、负责保洁员工的招聘、管理、指导、培训、激励。管理 10 多人的保洁团队;4、日常的巡查监管工作;5、完成上级交办的其他工作事项。保洁主管岗位职责 篇 131、负责保洁部和绿化部日常人员管理，包括但不限于排班、绩效等。2、负责保洁部和绿化部工作的日常监督与培训。3、负责保洁部和绿化部设施设备台账的建立、管理和设备的维护。4、对现场保洁绿化工作提出可行性改进方案。5、协助项目经理开展工作。保洁主管岗位职责 篇 14负责建设和发展服务团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司服务运营需要。对部门服务人员进行检查和督导，了解每日业务情况及客户对家服务的反馈信息。对员工出勤情况、仪容仪表、礼貌用语进行必要的检查。随时掌握员工的工作情绪，了解员工的思想状态，做好员工的思想工作。建立和完善服务部的管理制度，实行规范化、科学化的管理。严格控制物料的消耗负责新进员工的岗前培训。定期对服务人员进行专业技术、服务标准、服务意识、职业素养培训保洁主管岗位职责 篇 151、负责辖区内的保洁工作，净化环境;2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查;定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作;3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作;4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;6、负责保洁员工作服的发放，储物柜的分发与管理，负责更衣室的管理;7、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。保洁主管岗位职责 篇 161.在公司的规章制度和乙方的合同要求下负责部门的具体工作;2.制定每月的工作计划、培训计划，并付诸于实施;3.对员工进行专业技能考核和思想素质考核;4.制定保洁工作流程和标准，并进行检查和技术方面的指导与示范;5.制定本部门的突发性应急预案;6.制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品;7.鼓励员工积极学习专业知识，提高个人素质修养，培养有潜质的员工;8.忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作;9.每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则;10.为保持辖区清洁的卫生始终处于良好状态，保洁主管应每天全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填写考核表内，每月总结一次;11.负责制定项目部成本控制、作业安排、质量改进、技术进步、物资等的周、月、年度工作计划并组织实施;12.在大检查、大面积环境污染、节假日环境污染加重等紧急情况下，负责及时组织实施应急方案，并做好与相关部门及人员的沟通协调工作;13.负责定期或不定期、不定时地对辖区内的作业难点区域、重要环节、保洁公共设施进行全面抽查，对发现的不合格情况及时组织相关人员进行分析、纠正和改进，保证辖区作业质量达到相关标准、要求;保洁主管岗位职责 篇 171、完成公司下达到店的各项工作任务，制定年度工作计划，分配月度工作任务，并按照公司相关制度，对店内人员工作进行考核、评价;2、确定并推动公司各项管理制度、标准、流程，实施到位;3、负责店内与其它分店、总部的协调工作，对支援部门定期提出工作建议;4、完成店内经营、运营等管理工作，能够有序完成各项客服相关培训工作，负责门店重大客诉的跟进与处理，并执行店面经营管理评价;5、完成公司各项销售工作，主动开拓发展本区域内重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;6、按财务要求，执行店内管理费用预算;7、按月制定、提报门店推广实施计划及费用，落实到人定期跟进、指导、监督;8、根据门店业务需要，提报各项门店管理、激励的考核方案;9、根据门店的系统数据，执行合同政策兑付和实施情况;10、按门店星级评定实施方案，对门店进行考评，形成星级评定结果，指导对应政策的调整;11、构建和推行公司价值观、调动门店工作人员良好的工作氛围。12.完成上级交办的其他工作。