安全生产教育培训管理制度(2篇).pdf

安全生产教育培训管理制度安全生产教育培训管理制度一、一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。1.1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于_学时。2.2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于_学时。3.3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于_学时。4.4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于_学时。5.5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。五、五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：_公公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。2.2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于 15 学第1页共3页3.3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于_学时。4.4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。六、六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。七、七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于_学时。八、八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。九、九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，如果二次不合格，将调离岗位或辞退。安全生产教育培训管理制度（二）安全生产教育培训管理制度（二）1 建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。2 建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。3 安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。第2页共3页4 建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容1)安全生产法律法规和规章制度；2)安全操作规程；3)针对性的安全防范措施；4)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；5)预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。5 建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。6 建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教育，教育培训应包括以下内容：1)新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件2)先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析；7 企业的下列人员上岗前还应满定下列要求：1)企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书；2)企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书；3)特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。8 建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录，定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。第3页共3页