干部人事档案审核的问题及处理措施.pdf

龙源期刊网 http:/干部人事档案审核的问题及处理措施作者：谢碧瑜来源：现代企业2019 年第 05 期干部人事档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据，体现了干部的基本诚信，也反映了组织人事部门的管理水平。档案材料是反映干部诚信、道德的重要依据材料，是称量干部品德的重要方面。刘云山强调，党员干部要对党忠诚，个人档案都弄虚作假，还讲什么忠诚，对档案弄虚作假的行为怎么惩治都不过分。对于干部人事档案审核中发现的问题，要区分不同情况妥善处理。一、个别材料涂改或真实性存疑 1.材料涂改。如果发现涂改的，必须认真進行鉴别，确认清楚准确信息。2.材料真实性存疑。一些材料的造假行为比较隐蔽，从单独的某份材料上看不出来，要对档案中的相关材料进行深入对比分析和逻辑推理，必要时结合信访、举报等情况综合研判。3.涂改造假的识别。干部档案反复印证核实。档案正本内部关联材料和信息前后印证。对档案中的一些关联材料和关联信息相互进行印证。对正本档案中有涂改造假嫌疑的，可从单位调取档案副本，进行核实。文书档案记载印证核实。干部的出生日期等情况在办理干部任免、调动、工资、奖惩等工作中也可能会有相应的记载，可以通过查阅相关的文书档案进行印证核实。户籍档案记载印证核实。如果干部档案中干部的出生日期涂改造假，可以通过户籍档案有关记载进行印证核实。技术鉴定核实。笔迹鉴定。每个人的书写习惯不同，不同阶段的书写风格也有差异，通过技术手段鉴定笔迹，可以确认是否造假。二、部分档案缺少重要材料 1.1988版、1999年版干部履历表。对缺少的按以下方法处理：当时在填写范围之内的，要尽量查找、收集;1988年版干部履历表确实找不到的，不再补充填写;1999年版干部履历表确实找不到的，应该补充填写。2.大专以上学历学位材料。大专以上学历学位材料是审核工作的重点。对此类问题处理的方法是：所在单位和干部本人要尽量查找、收集齐全。特别是对各类毕业生登记表，一定要尽量查找，实在找不到原件的，可到学校找复印件，并注明出处。所有材料都查找不到的，方可用学历学位证书的复印件代替，并经发证学校和单位组织人事部门认定盖章。3.入党志愿书和 1985年、1990年填写的党员登记表。对于缺少入党志愿书的，要认真查找;确实找不到的，要按照重新填写入党志愿书的有关规定办理，即由其原