年会策划主题方案.pdf

本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑四、年会目的：(1)对 20*年公司进展成果总结，以及制定 20*年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。年会策划主题方案(一)(2)加强职工之间的沟通，加强团队帮助的意识，提升公司的综一、年会主题：合竞争技能。20*年度总结表彰暨 20*年迎新年会(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动职工积极性，鼓舞大家在新二、年会时间：的一年，工作都有超卓的表现。(1)年会策划及预备期(20*年 11 月 5 日至 11 月 30 日)：(4)丰富职工生活，答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。(5)让职工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业(2)年会协调及进展期(20*年 12 月 1 日至 12 月 31 日)：大家庭的认同感。本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。(6)加强领导与职工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、(3)年会倒计时期(20*年 1 月 17 日)：联欢。本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。五、参会人员：(4)年会正式演出时间：20*年 1 月 18 日 13：00 至 21：00公司全体人员，约 200 人左右。三、年会地点：(待定)第 1 页 共 7 页年会策划主题方案年会策划主题方案本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑六、年会节目要求：*1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、激烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰职工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀职工予以表彰、为优秀职工发奖5.优秀职工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词考前须知：*年会策划主题方案(二)第 2 页 共 7 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原那么：怎么让职工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好职工的动力，实现职工的理想，顺便实现老板的理想!4、年会的核心：让职工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动职工a、是为了减削职工流失，用活动来留住职工;让职工兴奋采用行动，让更多的职工看到跟我们公司干的盼望;展示公司辉煌，让职工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让职工有感觉;让职工明年赚到更多的钱!b、是为了激发职工的动力、调动职工的积极性，让职工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他能量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。第 3 页 共 7 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过职工展示表达)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀职工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最末一排看全部职工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原那么，以此来激发职工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、职工：要求全员需要参与，不可请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀职工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位安排1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是职工而非领导，所以全部领导需要为职工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：第 4 页 共 7 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女 DJ:6)负责在场后给全部前十名包括优秀职工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行收购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签处处点名，安排岗位(要求会务组的全部成员需要着统一服装，非常岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们激烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内需要放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)6、放视频(全年回顾)7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的顺次邀请前十名逐次走上讲台领奖)第 5 页 共 7 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨决断)E、最上进职工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新职工，或是工龄一年以内的职工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司职工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来决断，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于职工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)第 6 页 共 7 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑14、颁布 2022 年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不可模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐需要给带花环;3、每一个上台者都须要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯需要协作;5、会务需要严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ 师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事项进行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户援助自己实现理想感谢公司给我平台第 7 页 共 7 页