管理评审标准条款.pdf

QMS/FSMS/EMS/OHSAS/IMSQMS/FSMS/EMS/OHSAS/IMS管理评审标准要求管理评审标准要求体系体系GB/T 19001GB/T 19001-20082008 ISO 9001:2008ISO 9001:2008质量管理体系质量管理体系 要求要求5.6 管理评审5.6.1 总则最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价质量管理体系改进的机会和变更的需要，包括质量方针和质量目标。应保持管理评审的记录（见4.2.4）。GB/T 19001GB/T 19001-20162016ISO9001:2015ISO9001:20159.3 管理评审最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性，并与组织的战略方向保持一致。5.6.2 评审输入管理评审的输入应包括以下方面的信息：a)审核结果；b)顾客反馈；c)过程的业绩和产品的符合性；d)预防和纠正措施的状况；e)以往管理评审的跟踪措施；f)可能影响质量管理体系的变更；g)改进的建议。9.3.2 管理评审输入策划和实施管理评审时应考虑下列内容：a)以往管理评审所采取措施的情况；b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化；c)下列有关质量管理体系绩效和有效性的信息，包括其趋势：1)顾客满意和有关相关方的反馈；2)质量目标的实现程度；3)过程绩效以及产品和服务的合格情况；4)不符合及纠正措施；5)监视和测量结果；6)审核结果；7)外部供方的绩效。d)资源的充分性；评审输入评审输入5.6.3 评审输出管理评审的输出应包括与以下方面有关的任何决定和措施：a)质量管理体系及其过程有效性的改进；b)与顾客要求有关的产品的改进；c)资源需求。评审输出评审输出9.3.3 管理评审输出管理评审的输出应包括与下列事项相关的决定和措施：a)改进的机会；b)质量管理体系所需的变更；c)资源需求。组织应保留成文信息，作为管理评审结果的证据。体系体系评审输入评审输入e)应对风险和机遇所采取措施的有效性（见6.1）；f)改进的机会。评审输出评审输出GB/T 22000GB/T 22000-20062006 ISO 22000:2005ISO 22000:2005食品安全管理体系食品安全管理体系 食品链中各类组织的要求食品链中各类组织的要求5.8 管理评审5.8.1 总则最高管理者应按策划的时间间隔评审食品安全管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价食品安全管理体系改进的机会和变更的需求，包括食品安全方针。管理评审的记录应予以保持（见4.2.3）。5.8.2 评审输入管理评审输入应包括但不限于以下信息：a)以往管理评审的跟踪措施；b)验证活动结果的分析（见8.4.3）；c)可能影响食品安全的环境变化（见5.6.2）；d)紧急情况、事故（见5.7）和撤回（见7.10.4）；e)体系更新活动的评审结果（见8.5.2）；f)包括顾客反馈的沟通活动的评审（见5.6.1）；g)外部审核或检验。注：“撤回”包括召回。提交给最高管理者的资料的形式，应能使其理解所含信息与已声明的食品安全管理体系目标之间的关系。管理评审的输入应包括：a)内部审核和合规性评价的结果；b)来自外部相关方的交流信息，包括抱怨；c)组织的环境绩效；d)目标和指标的实现程度；e)纠正和预防措施的状况；f)以前管理评审的后续措施；g)客观环境的变化，包括与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化；h)改进建议。管理评审的输入应包括：内部审核和合规性评价的结果；参与和协商的结果（见4.4.3）；来自外部相关方的相关沟通信息，包括投诉；5.8.3 评审输出管理评审输出的决定和措施应与以下方面有关：a)食品安全保证（见 4.1）；b)食品安全管理体系有效性的改进（见8.5）；c)资源需求（见 6.1）；d)组织食品安全方针和相关目标的修订（见5.2）。GB/T 24001GB/T 24001-20042004 ISO 14001:2004ISO 14001:2004环境管理体系环境管理体系 要求及使用指南要求及使用指南4.6 管理评审最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的环境管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的机会和对环境管理体系进行修改的需求，包括环境方针、环境目标和指标的修改需求。应保存管理评审记录。GB/T 28001GB/T 28001-20112011 OHSAS 18001:2007OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系 要求要求4.6 管理评审管理评审的输出应包括为实现持续改进的承诺而作出的，与环境方针、目标、指标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动。管理评审的输出应符合组织持续改进的承诺，并包括与以下方面可能的更改有关的任何决策和措施：职业健康安全绩效；职业健康安全方针和目标；体系体系最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括对职业健康安全方针和职业健康安全目标的修改需求。应保存管理评审记录。QB/T 4111QB/T 4111-20102010食品工业企业诚信管理体系食品工业企业诚信管理体系(CMS)(CMS)建立及实施通用建立及实施通用要求要求4.6.2 体系评价食品工业企业应保持对诚信管理体系的评价，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。GB/T 33300GB/T 33300-20162016评审输入评审输入组织的职业健康安全绩效；目标的实现程度；事件调查、纠正措施和预防措施的状况；以前管理评审的后续措施；客观环境的变化，包括与职业健康安全有关的法律法规和其他要求的发展；改进建议。体系评价的输入应包括：a)内部核查和符合性评价的结果；b)与外部相关方的信息交流，包括顾客抱怨，信贷信用，政府、行业协会和社会监督；c)食品工业企业的诚信绩效；d)信用修复及其他改进措施的状况；e)上一次体系评价的改进措施。评审输出评审输出资源；其他职业健康安全管理体系要素。管理评审的相关输出应可用于沟通和协商。（见4.4.3）食品工业企业应保持相关的记录。管理评审的输入应包括但不限于：食品工业企业诚信管理体系食品工业企业诚信管理体系a)诚信因素识别、评价的更新；b)合规性评价、征信评价和内部审核的结果；4.6.1 管理评审c)与外部相关方的信息交流，包括顾客抱怨，信贷食品工业企业最高管理者应根据诚信方针和目标对信用，政府、协会和社会的监督；诚信管理体系进行定期的系统评价，保持体系的持d)食品工业企业的诚信绩效；续适宜性、充分性和有效性，促进企业的持续改进。e)失信修复及其他改进措施的状况；f)以往管理评审的跟踪验证；g)企业背景环境的变化；h)改进建议。管理评审的输出应包括为实现持续改进的承诺、诚信方针、诚信目标以及重要诚信因素的控制有关的决策和行动。