年度教师年度考核工作总结.pdf

本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑定考评方案，有组织有步骤地进行;第三是要求会体老师熟识有关考核的操作规程，严格针对老师所履行的职责，从政治思想及师德修养、学识水平及业务技能、教学工作和教育工作等四个方面进行考核，对一、加强领导，细心组织老师的.德、能、勤、绩全面考核，全面评价。老师年度考核工作和老师的切身利益关系亲密。为此，我校充分认识二、依照程序，组织实施到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公正地做好这项工 1、做好宣扬和发动工作。召开老师年度考核会议 2 次(全体老师一作，我们成立了老师年度考核工作小组，加强了老师年度考核工作的组次，考核组1 次)，由甘红枝校长作专题说明，让全体老师进一步明确织与领导。年度考核的内容、项目、目的和考核方法。组 长：甘红枝 2、制定考核方案。仔细制定考核方案，组织考核组全体成员仔细学组 员：汪 峰 张传东 郑 钧 兰雄伟 段 毅习考核工作精神，讨论考核实施方案。邓建华 罗 锐 杨 刚 邓惠兰 舒 霞 3、老师总结。全体老师根据职位职责和有关要求，全面系统、客观为了的确保障老师年度考核工作全面、客观、公开、公正、公正的实真实、实事求是地总结，仔细、真实地填写考核表，并形成文字材料。施，我校老师年度考核工作小组细心组织和仔细安排，严格根据上级的总结材料交考核小组。有关规定和程序扎实地开展工作：首先是召开全体老师会，做好宣扬和 4、考核小组汇总考核材料，开始进行考核。在考核称职的基础上，发动工作，让全体老师切实明确年度考核的意义和要求;其次是仔细制第 1 页 共 2 页年度教师年度考核工作总结年度教师年度考核工作总结本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑按相关要求进行评定优秀。按老师总人数 12%的标准我校评定 6 名老师为优秀。分别从语文组、数学组、综合组中分别评出 2 名德能勤绩突出的老师，组织评议。5、提出优秀等级候选人。语文组、数学组、综合组中分别根据20年考勤、20年度教科研获奖状况、20年教学月检及平常工作表现、工作实绩提出侯选人。6、语文组、数学组、综合组老师进行民主评议、不记名投票，按得票数每组分别评出 2 名优秀人选，合计 6 名优秀人选。7、考核小组将优秀人选公示，广泛征求群众看法，充分发扬民主，充分听取老师、同学的看法。8、考核小组进行集中民主评议看法，签写看法，为每位老师写出综合鉴定，确定年度考核等次，汇总结果。三、本年度的考核结果我校 20年度在职老师 55 人。经评定刘天明、陈宝萍、邓慧兰、周爱玲、舒霞、尹莉娟等6 位老师本年度考核为优秀，黄娟等49 位老师本年度考核为称职。第 2 页 共 2 页