秋季学期期末工作总结.pdf

本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑三、仔细组织各科组老师上好公开课，讨论课，提高教学质量一个人的.学识是有限的，阅历的积累与博取得依靠不断的学习，而我校的师资相对来说比较落后，有阅历的老师很少，所以，组织老一、仔细抓好同学开学工作师进行相互学习就非常须要，学期一开始，教育处就要求各学科组长学期一开始，教育处便协作学校行政选好班主任，安排好课任老制定好学期工作计划，安排好有阅历的老师上公开课、讨论课，以此师，编好课程，组织全体老师备好、上好第一课。来带动刚毕业的新老师，提高全校老师队伍的整体素养。二、坚持上下班签到点名制度，抓好老师的上班、授课、备课、五、仔细抓好一期两考工作作业批改的管理段考和期考是检查老师教学，同学学习状况的最好方式，教育金田一中是一所拥有 75 个教职工的高校校，加强老师队伍的管处一贯根据考要严，改要严的原那么，在段考和期考中均采用调班考理是提高我校教育教学质量的前提，所以教育处仔细协作学校党政狠抓试，两人监考，流水作业批改的形式进行组织考试。所以每次考试均老师的上班、授课、备课、作业批改方面的管理，详细做法是：能很好地检查老师教学和同学学习的状况，以便老师在考后的教学过1、实行上下班点名签到制度，要求全体教职工按时上下班，迟程中能实时查漏补缺，提高教学成果。到、早退、旷工的均照实考评，期末与经济挂勾。六、存在问题2、定期和不定期地对老师的备课、作业的批改进行检查，每月1、教育教学管理制度还不完善，有待进一步改革。一次，并仔细做好检查结果记录。第 1 页 共 2 页秋季学期期末工作总结秋季学期期末工作总结本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑2、老师工作的积极性不够高，有拖拉疲瘩的惰性。3、同学厌学现象严峻。七、下学期工作设想1、加强对同学的前途教育，让同学克服厌学心理。2、继续抓好老师教学常规工作的管理，定期对老师进行思想教育和危机感教育，培育老师爱岗敬业精神。3、引入竞争机制，实行奖勤罚懒，能者多劳，多劳者多得的管理制度。4、定期对老师进行业务培训，提高老师队伍的素养。现代社会是一个竞争激烈的社会，适者生存，不适者淘汰是永恒不变的真理。在今后的日子，我教育处会更加力，为搞好金田一中的教育教学质量而不断探究、不断创新。第 2 页 共 2 页