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    义务教育均衡发展工作汇报材料.pdf

    • 资源ID:77331969       资源大小:227.20KB        全文页数:6页
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    义务教育均衡发展工作汇报材料.pdf

    XXXXXX 小学义务教育均衡发展工作汇报材料各位领导、专家:首先,热烈的欢迎和衷心的感谢各位领导莅临我校检查、指导工作。下面就本校义务教育均衡发展工作情况,向各位领导汇报如下:一、基本情况XXXXXX 中心小学位于黑龙镇街村西北方,交通便利,是一座有着八九十年历史的学校.学校服务半径 1 千米,确保学生就近入学。学校占地面积 2万 8 千多平方米,建筑面积 8515 平方米,运动场地面积6000平方米,有 200 米环形跑道和 100 米直跑道,校内绿树成荫,环境幽雅。现有 30 个教学班,1291 名学生,68 名专任教师,中级以上教师 28 名,学历合格率 41,其中高于规定学历的有 68 人,高于规定学历的占 100。音乐教室、美术教室、仪器室科学实验室、图书室、体育器材室、计算机室、多功能室等专用教室配置齐全。数学科学仪器配备和体音美器材配备达到 1 类标准,图书室藏书 26000 余册。二、义务教育均衡发展达标情况指标 1:生均占地面积 22。12 平方米,省评估标准 22 平方米,已达标;指标 2:平均班额 44 人,无超大班额现象,省评估标准 45人,已达标;指标 3:生均校舍建筑面积 6。59 平方米,省评估标准 5。2 平方米,已达标指标 4:生均体育场地面积6.84 平方米,省评估标准6。3 平方米,已达标有200米坏形跑道和100米直跑道指标 5:数学科学实验仪器配备达到第一种配备方案,已达标;指标 6:音体美器材配备达到国家规定的第一类标准,已达标;出标 7:师生之比 1:19,省标 1:19,已达标;指标 8:均图书 20。14 册,省评估标准 20 册,已达标;指标9:高于规定学历专任教师占100,省评估标准60,已达标;指标 10:中级及以上专业技术职务教师比例41%,省评估标准 40%,已达标。综合以上 10 项指标,全部达标。三、开展的主要工作(一)加强文件学习,全面推进义务教育均衡发展工作1、为使学校义务教育均衡发展工作能高标准完成,根据县教体局通知精神和要求,我校成立了由校长、各处室负责人及教师组成的均衡发展工作领导小组,下设四个工作小组:一是师资均衡发展工作小组,由教务处负责;二是办学条件均衡工作小组,由校长负责;三是经费管理小组,由总务处负责;四是教育教学质量管理小组,由教务处、政教处具体落实。研究制定了黑龙镇中心小学均衡发展规划方案,进一步完善学校各项管理制度并狠抓措施落实,保证了各项工作的顺利开展。(二)、档案资料,日臻完善在去年春季全县均衡教育工作动员会召开后,学校校长、教务主任、政教主任在县局学校培训学习。回校后,我校就立即成立了由校长、处室主任组成的档案整理专班,对照迎检资料整理目录逐一自查,细化目录,查漏补缺,资料的内容得到了进一步充实。今年 4 月县教育局督导组对我校均衡发展阶段性工作进行了督查,并提出了整改意见,按照上级指导意见我校对创建的各项工作又进行查缺补漏。(三)、项目建设,有条不紊1、我校积极争取上级项目投入,抢抓时间,全力改善办学条件,使学校面貌有了全新的改变:新建厕所、教学楼、操场、等项目,近两年陆续建成并投入使用。2、校园面貌和设施进行全面改造升级。各功能室配套设施设备落实到位;校园硬化、校园绿化、校园室内外粉刷美化;校园文化建设;教室更换负荷较高的电源线等,极大改善了学校的育人环境。(四)、功能室布局,合理齐全学校对现有教学辅助用房进行了新的规划与调整,各功能室全部投入使用。已整理完成的功能室有实验室、音乐教室、美术教室、图书室、计算机室、多功能室、体育器材室、卫生保健室。(五)、办学思想、行为,日趋规范1、创新德育机制,拓宽德育工作渠道,充实德育工作内容。将德育渗透于学校工作的各个环节,构建有效衔接的德育体系,注重发挥各门课程教育的德育功能.加强德育工作的过程管理,开展丰富多彩的德育活动,全面提升学生综合素质.以人文精神培养为核心,以服务全校师生为宗旨,以素质拓展为目的,创新校园文化活动的内容,拓展校园文化活动的领域,规范校园文化活动的模式,努力构建具有特色的校园文化体系,形成了具有现代气息,能够引领和激励学生健康成长的物质文化(教室文化、墙壁、走廊、橱窗文化、牌匾标志等)、制度文化(课堂行为文化、教师行为文化、学生行为文化、学校管理文化)、精神文化(办学理念、校训、校风、教风、学风)。使校园文化朝着正规化、多样化、群体化方向发展,为创建区域示范窗口学校奠定坚实的基础.2、规范办学常规。教育收费公示,严格执行“一科一辅”制度,不滥定、滥印教辅资料。坚持把时间还给学生,做到不占用学生自习时间上课或补课,不实行有偿家教。严格按教育部、省相关课程设置文件,统一印发季节性作息时间表,全面落实课程方案要求,开齐课程,上足课时,严格落实“两操一活动”保证学生每天 1 小时的体育活动时间,有声有色的开展“阳光大课间”活动.3、抓实常规,规范教学行为。一是学校坚持领导全员参与教学管理、教职工全员参与课程实施的原则.二是坚持“一查一课一研,全力打造教学教研能手。坚持常规教学管理每月检查,建立月常规检查台帐、每月召开一次教研组长例会。坚持倾心打造常规教学每一课,每学期的“课内比教学”常态化,通过“课内比教学”活动,紧紧围绕提高课堂效率进行探究,从深层次、从教学细节入手,落实“学为主体、教为主导、练为主线、当堂达标”的教学原则,进一步明晰课堂教学的基本结构,使每个学生快乐地学习。四是根据不同学科和年级特点,从计划、课程表编排、备课、上课、作业布置与批改、辅导测试讲评、分类推进等环节上,从质和量上对各项指标都作出明确要求,形成常规检查、常规管理制度。注重计划与落实、监控与总结的实效,开展教学检查、教师互查和交流互动活动,把好备课关、上课关、辅导关、测评关,逐步完善教学常规管理评价机制;完善课堂教学巡查、教学质量验收等制度,每月组织好教学质量调研和各类竞赛活动,努力提高教学质量。五是通过校本培训树立“师德高尚、观念先进、教艺精湛、气质高雅”的教师发展目标。坚持“请进来、走出去、全辐射”的原则,执行经费专款专用制度,加强对学校骨干教师、中青年教师的培训力度,给老教师搭建经验交流传授的平台,关注“辐射”,外派学习的骨干教师,每次回校后都要通过传达会议精神、汇报学习体会、模拟展示课堂等方式,对其他教师进行培训有效促进了活动效果。4、规范教育教学管理,努力提升教育质量.一是狠抓学校五项管理。围绕教师管理、学生管理、教学管理、后勤管理、安全管理等重点内容,以绩效考核为抓手,加强教师管理.在教师管理方面,逐步建立完善了教师系列、管理系列、班主任系列绩效考核办法,考核结果实行“五公开三挂钩”,进一步树立了教育正气,建立起正确的教育导向,全校干部教师的工作积极性和工作热情明显提高.5、高度重视安全工作,采取了“建立组织、落实责任、加强宣传、网格管理、应急演练、加强安保、隐患排查、随时整改”等多项行之有效的措施,以创建平安校园为抓手,健全安全管理机制,完善安全管理制度,制定校园突发事件预警机制和相关预案,各项应急措施落实到位。建立安全排查台账及时整改安全隐患.坚持晨午检制度,加强流行性疾病防控工作。建立学校及周边综合治理联席会议制度,强化校园安保工作,净化了校园周边环境。四、努力方向(一)进一步改善办学条件.加强体育运动场地和设施建设.进一步绿化、美化校园环境,不断加强现代化教学设备的增设和使用。(二)进一步加强校园文化建设,构建特色鲜明的学校主题文化.(三)进一步规范办学行为,把学校真正办成孩子求知的乐园、幸福的家园。总之,学校工作头绪多、任务重,不足之处在所难免.在以后的工作中,我们会投入更加饱满的热情,开拓创新、奋发进取,力争办人民满意的教育。唐河县 XXXXXXXX 中心小学 2018 年 5 月 15 日

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