有关施工技术部工作总结(6篇).docx

文本为Word版本，下载可任意编辑有关施工技术部工作总结(6篇) 工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢! 有关施工技术部工作总结一 （一）公司简介 xx建工集团总承包公司是xx建工集团旗下的一家全资子公司。其前身为xx建工集团有限责任公司总承包部，是以建筑、安装为主业的国有建筑企业，具有房屋建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包壹级资质，拥有地基与基础工程、土石方工程、建筑装修装饰工程、堤防工程、机电安装工程、消防设施工程专业承包贰级资质。 （二）工程概况 1、本工程为“凤江绿缘”住宅楼项目，本项目基地处在xx市南郊良凤江国家森林公园附近，位于xx大道延长线以南，xx路以东，地上24层，地下2层，屋面高75.30米，建筑类别为丙类，防火为甲级，抗震等级为：剪力墙四级，框架四级； 2、室内±0.000为相当于绝对标高99.100m； 3、结构的设计使用年限为50年；结构的安全等级为二级； 4、抗震设防类别为丙类，抗震设防烈度为6度，地震作用和抗震措施均为6度； 5、地基基础设计等级及桩基础设计等级为乙级；建筑物的耐火等级为一级； 6、地下室防水混凝土的设计抗渗等级为p8，地下室防水等级二级； 7、砌体结构施工质量控制等级b级。 （一）实习岗位 土建施工员 （二）岗位职责 1、负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量； 2、负责协调各工种之间的施工矛盾，控制施工材料及保证供应，配合项目部进行成本管理； 3、负责贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理。 （一）测量定位 1、建筑物的轴线，高度及外墙垂直度，必须用全站仪或经纬仪严格控制，现浇楼板平整度，必须用水准仪做好水平控制点，确保工程的垂直度及楼板平整度。 2、建筑物的沉降观察及倾斜测检：按每完成两层主体结构后及主体完工后每月进行一次测检，做好有关的质量记录，如发现问题应立即通知有关部门及负责人处理。 （二）模板工程质量通病防治措施 模板安装前，先检查模板的质量，不符质量标准的不得投入使用。 1、梁模板 通病现象：梁身不平直、梁底不平及下挠、梁侧模炸模、局部模板嵌入柱梁间、拆除困难。 防治措施：支模时应遵守边模包底模的原则，梁模与柱模连接处，下料尺寸一般应略为缩短；梁侧模必须有压脚板、斜撑、拉线通直后将梁模钉固。梁底模板按规定起拱；混凝土浇筑前，模板应充分浇水湿润。 2、柱模板 通病现象：暴模、断面尺寸鼓出、漏浆、混凝土不密实，或蜂窝麻面、偏位、柱身扭曲。 防治措施：根据规定的柱箍间距要求钉牢固；成排柱模支模时，应先立两端柱模，校直与复核位置无误后，顶部拉通长线，再立中间柱模；四周斜撑要牢固。 3、板模板 通病现象：板中部下挠，板底混凝土面不平。 防治措施：楼板模板厚度要一致，櫊栅用料要有足够的强度和刚度，櫊栅面要平整；支顶要按方案执行；板模按规定起拱。 （三）钢筋工程质量通病防治措施 1、竖向钢筋偏位质量通病的防治措施 在立框架柱模板支撑系统前，宜在现浇混凝土楼面上预埋12的钢筋头或48的短钢管作为支点，间距不大于1m，并使斜支撑能与支点有牢固的连接，起到撑顶、反拉和调节垂直度的作用。 钢筋放样时注意梁、柱筋的排列，尽量减少竖向主筋因排列问题而产生的位移。 在梁柱节点钢筋密集处，在柱与梁顶交界处，扎筋时给框架柱增加一个限位箍筋，用电焊将它与梁的箍筋点焊固定，再将柱主筋逐一绑扎牢固，并沿柱高临时绑扎间距不大于500的箍筋，确保节点处柱筋在浇捣混凝土时不会发生偏位。 加强混凝土的现场浇筑管理工作，认真进行技术交底，严禁将整车或整料斗的混凝土直接灌注到柱、墙内，不得随意冲撞构件的钢筋骨架。均匀下料，分层浇筑，分层振捣，这样既能保证混凝土的施工质量，又可防止撞偏钢筋骨架。 在进行竖向钢筋的搭接、焊接和机械连接前应先搭好脚手架，在上部通过吊线，用钢管固定住上部的托筋位置，使接长的钢筋能准确地套在箍筋范围内，这样在脚手架上安装柱的钢筋，绑扎箍筋，既安全，又能保证框架柱骨架不扭曲、不倾斜，还能提高工效。 2、钢筋绑扎与安装 钢筋骨架外形尺寸不准：绑扎时宜将多根钢筋端部对齐，防止绑扎时，钢筋偏离规定位置及骨架扭曲变形。 保护层砂浆垫块应准确，垫块步距取800×800，否则导致平板悬臂板面出现裂缝，梁底柱侧露筋。 钢筋骨架绑扎完成后，会出现斜向一方，绑扎时铁线应绑成八字形。左右口绑扎发现箍筋遗漏、间距不对要及时调整好。 柱子箍筋接头没错开放置，绑扎前要先检查：绑扎完成后再检查，若有错误应即纠正。 浇筑混凝土时，受到侧压钢筋位置出现位移时，就及时调整。 （四）混凝土工程质量通病防治措施 1、蜂窝 产生原因：振捣不密实或漏振；模板缝隙过大导致水泥浆流失，钢筋较密或石子相应过大。 预防措施：按规定使用和移动振动器。中途停歇后再浇捣时，新旧接缝范围要小心振捣。模板安装前应清理模板表面及模板拼缝处的黏浆，才能使接缝严密。若接缝宽度超过2。5mm，应予以填封，梁筋过密时应选择相应的石子粒径。 2、露筋 产生原因：主筋保护层垫块不足，导致钢筋紧贴模板；振捣不实。 预防措施：钢筋垫块厚要符合设计规定的保护层厚度；垫块放置间距适当，钢筋直径较小时垫块部距宜密些，使钢筋自重挠度减少；使用振动器必须待混凝土中气泡完全排除后才能移动。 3、麻面 产生原因：模板表面不光滑；模板湿润不够。 预防措施：模板应平整光滑，安装前要把粘浆清除干净，浇捣前对模板要浇水湿润。 4、孔洞 产生原因：在钢筋较密的部位，混凝土被卡住或漏振。 预防措施：对钢筋较密的部位（如梁柱接头）应分次下料，缩小分层振捣的厚度；按照规程使用振动器。 5、缝隙及夹渣 产生原因：施工缝没有按规定进行清理和浇浆，特别是柱头和楼梯施工缝。预防措施：浇注前对柱头、施工缝、楼梯施工缝等部位重新检查，清理杂物、泥沙、木屑。 6、墙柱底部缺陷（烂根） 产生原因：模板下口缝隙不严密，导致漏水泥浆；或浇筑前没有先浇灌足够50mm厚以上水泥砂浆。 预防措施：模板缝隙宽度超过2。5mm应予以填塞严密，特别防止侧板吊脚；浇注混凝土前先浇50100m厚的水泥砂浆。 7、梁柱结点处（接头）断面尺寸偏差过大 产生原因：柱头模板刚度差，或把安装柱头模板放在楼层模板安装的最后阶段，缺乏质量控制和监督。 预防措施：安装梁板模板前，先安装梁柱接头模板，并检查其断面尺寸、垂直度、刚度符合要求才允许接驳梁模板。 8、楼板表面平整度差 产生原因：振捣后没有用托板、刮尺抹平；梯级和斜水部位没有符合尺寸的模具定位；混凝土未达终凝就在上面行人和操作。 预防措施：浇捣楼面应使用托板或刮尺抹平，梯级要使用平直、厚度符合要求的模具定位；混凝土达到1。2mpa后才允许在混凝土面上操作。 9、混凝土表面不规则裂缝 产生原因：一般是淋水保养不及时，湿润不足，水分蒸发过快或厚大构件温差收缩。预防措施：混凝土终凝后立即进行淋水保养；高温或干燥天气要加麻袋等覆盖，保持构件有较久的湿润时间。大体积混凝土施工方案专项方案执行。 10、缺棱掉角 产生的原因：投料不准确，搅拌不均匀，出现局部强度低；或拆模板过早，拆模板方法不当。 预防产生的措施：指定专人监控投料，投料计量准确；搅拌时间要足够；拆模应在混凝土强度能保证其表面及棱角在拆除模板不受损坏时方能拆除。拆除时对构件棱角应予以保护。 11、钢筋保护层垫块脆裂 产生的原因：垫块强度过低；沉置钢筋笼时冲力过大。 预防产生的措施：垫块的强度保证达要求，并能抵御钢筋放置时的冲击力；当承托较大的梁钢筋时，垫块中应加钢筋或铁丝增强。 通过半年的顶岗实习，不仅磨练了吃苦耐劳的意志，也看开阔了视野，扩大了知识面。使我了解建筑施工的全过程并初步掌握了建筑施工管理的主要内容、程序和方法，增强了实践能力同时也加深了对理论知识的理解。 实习期间，我还深深体会到为人处事的原则：待人真诚友好，不要浮华虚伪，跟社会上每个人打交道都要有一颗热忱的心；虚心学习，积极主动，不要自以为是、自高自大；说话注意分寸与技巧，要大方得体，轻重适宜、恰当合理、兼顾多方；细致深入。无论做什么事情都不要浮于表面，只知其一、不知其二，明其事更应该明其理。不要半懂不懂，一定要深入的了解。 实习期间，我也发现自己存在的不足，主要有以下几点： （一）、专业知识掌握的不够全面。当前所掌握的知识面不够广，对最新的施工规范没有熟练掌握，致使不能很快地判断出施工的对错。因此要在在实践中不断地学习，才会掌握更多专业知识和技能。 （二）、专业实践阅历远不够丰富。由于专业实习时间较少，因此很难将所学知识运用与实践中去，通过实践所获取的阅历更是很短缺。所以，今后我们在工作岗位上，一定要抓住机会，多向从事建筑工程的前辈学习，同时要转换学习方法和态度，改变以往过于依赖老师的被动吸收学习方式，应主动积极向他人学习和请教，同时加强自学能力和驾驭解决难题的本领。 （三）、专业知识在工程中运用不够灵活。这主要是对所学的知识没有形成一套完整的体系，这些零散的知识点运用起来很困难，因此，今后在学习和实践中应该重视积累和运用，使所学的知识由量变到质变，发挥更大的指导作用。 首先感谢广西建工集团建筑工程总承包有限公司为我提供这次宝贵的实习机会，同时感谢同事们的悉心指导。最后我非常感谢学院的老师，一直以来老师们给了我很多帮助和支持。在此，谨向老师们致以诚挚的谢意和崇高的敬意！ 有关施工技术部工作总结二 发包人： 承包人： 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法和其他有关法律、行政法规、文件及原施工合同，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工合同外相关补充施工内容有关事项协商一致，订立本补充协议。 一、 工程概况 工程名称： 工程内容： 二、 工期及质量 增加工作内容在施工计划进度关键线路上的监理签证相应顺延总工期，不影响工期的不顺延工期。工程质量必须达到合格标准。 三、 工程价款 补充施工内容工程价款为 万元整(其中：泵房：万元、危险品库房：万元、高低压变配电房(开闭所)： 万元、挡土墙： 万元)。以财政审核造价为结算价。 补充施工内容工程价款的确定。补充工程内容结算价一律套用当地现行相关定额及相应取费标准和安全文明施工措施费率确定，主材价格按施工期间当地发布的信息价，结合监理、发包方签证进行调整。 四、 其它补充工程施工过程中涉及的相关问题一律按原施工合同约定执行。本补充协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，经双方签字盖章后生效。 补充协议订立时间：年 月 日 发包方(章)：承包方(章)： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日年月 日 有关施工技术部工作总结三 年关将近，回想一年来所经历的点点滴滴，感慨于怀，不禁叹之：莘莘学子已不复，少年轻狂俱往之，半载磨练知艰辛，慢慢征途当奋进! 记得一年前那个七月，艳阳高照，却注定成为离别的日子，我们离开了生活了了四年校园，告别了学生时代，成为中铁建工集团西北分公司青藏花园项目部的一员，翻开了自己职业生涯的新的一页。 刚来的那几天，看着现场的的一切，眼里满是好奇与期待，虽是满怀激情，但也只能是这样，因为刚从一个阵营转到这个阵营，对一切是那么的熟悉而又那么的陌生，那么的感性而又那么无能为力。我知道，这是一种不适应，是在校学生刚刚进入社会时都可能会遇到的困难，而我目前要做的，就是赶紧融入到这个环境中，学会处事、与人交往，搞好各方面关系，摆正自己的位置，虚心求教，待人真诚、认真负责地完成领导交给的每一项任务，以尽快得到大家的认可。半个月后，我开始接手1#楼，成为1#楼栋号主管，负责技术、安全质量与现场施工的方方面面，我知道，真正的挑战刚刚开始。此时，1#楼才开始挖桩间土，望着这样一个什么都没有的土坑，我深感肩头重担，不过又觉得很幸运，能接触到这个工程的方方面面，对我来说也是难得的锻炼机会，我必须牢牢把握，让自己尽快成长起来。 就这样，从最初的熟悉现场、熟悉图纸开始;从学习规范、学习方案交底开始;从第一次做内业、第一次浇筑混凝土开始;从测量验线、模板钢筋验收开始;从现场文明施工、现场安全防 护开始，我一条条地学习，一点点地掌握，一步步的成长，终于在一个月辛勤努力下，我基本熟悉了现场情况，对图纸、技术、质量安全等要点也有了一定的了解;对现场管理、协调沟通也有了一定的认识，基本上能胜任工作。两个月时间，1#楼顺利升至十二层，其间，未出现一次事故，质量无大的问题，现场文明施工基本到位，内业资料及时到位，得到领导的认可。但是我深知，这一点成绩并不代表什么，和师兄师傅们相比，我还差的很远，因为这个行业的性质决定了它是一个实践性、经验性占决定性因素的职业，而我只是一名刚刚走出校门的毕业生，所以，在以后的日子里我必须不断的探索、不断的思考、不断地实践、不断地加强学习求教，我才能更快的成长。 10月下旬，我公司顺利承接西宁火车站，几个同事被调走，因人员短缺，我开始负责1#、2#楼的日常工作。由于进入冬施，安全质量受到各方领导的高度关注，我们的工作也愈发成为重中之重。除以前的正常验收、现场旁站外，混凝土测温、升温覆盖、现场吸烟、施工人员安全教育、楼内隐患整改每天成为生活的主要部分，虽然有一段时间连着值班，很累、很辛苦，但我很开心，也乐此不疲，因为我知道，这两栋楼就像是我的作品，我只有尽心尽力、精心雕琢，才能保证它的质量、确保它的性能，让看到它的人感到放心。目前，我所负责的1#、2#楼均完成年生产目标，无大的质量安全事故，对自己来说也算是安慰。 另外，作为项目党支部组织委员，我依据集团公司党委及分公司党委关于推进“双标共建”工作的相关要求，与支部其他委员在做好项目党建基本资料标准化的同时，积极筹措、精心策划， 做好我企业文化宣传和相关报道，与此，联合项目工会团委，组织了“职工活动月”系列活动，通过活动，展现我项目部管理人员的激情与活力，弘扬我项目追求卓越、勇于跨越的企业精神，增强我项目领导队伍的凝聚力，丰富大家业余生活，受到领导的一致好评。另外，针对分公司领导调研活动及项目封顶庆典活动，与同事准备材料，编写了企业宣传册和企业党建思政情况汇报材料，党建工作得到了领导的认可。 在以后的工作中，我将进一步完善自我，刻苦努力，让自己尽快成长起来，为公司的发展做出自己微薄的贡献! 有关施工技术部工作总结四 职责： 1、能处理各种工程技术难点; 2、 能辅助项目技术总工完成施工图纸的审核，施工方案的编制以及工作进度的安排等工作; 3、熟悉房建规划、建筑设计、施工管理等工作; 4、对所建项目能够提出建设性意见; 5、辅助项目技术总工统筹工技术工作，协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，工民建、土木、建筑工程等相关专业; 2、持中级及以上技术职称证; 3、总包施工5年以上房建、市政等工程现场工作经验，熟练掌握各种技术规范，验收标准; 4、能熟练操作cad及office办公软件; 5、对所建项目能够提出建设性意见; 有关施工技术部工作总结五 发包人(全称)：(以下简称甲方) 承包人(全称)：(以下简称乙方) 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程名称： 工程地点： 工程内容： 资金来源： 二、工程承包范围 承包范围： 三、合同工期 开工日期： 竣工日期： 合同工期总日历天数 天。 四、质量标准 工程质量标准：达到国家现行有关施工质量验收规范要求，并达到合格标准。 1、本工程执行中华人民共和国现行市政工程施工及验收规定、建筑工程施工质量验收统一标准等有关标准和规范。 2、本工程按现行市政工程质量检验评定标准等达到合格等级。 五、合同价款 金额(大写)：暂定： (人民币) ￥： 万元 六、组成合同的文件 组成本合同的文件包括： 1、 本合同协议书 2、 本合同专用条款 3、 标准、规范及有关技术文件 4、 图纸 5、 预算书 双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。 七、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。 八、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。 九、合同生效 合同订立时间： 合同订立地点： 本合同双方约定：经发包人、承包人双方签字盖章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关施工技术部工作总结六 根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限： (一)固定期限： 年 月 日起 年 月 日止。 (二)无固定期限： 自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。 (三)以完成一定的工作为期限：自 20xx 年6月 13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为 日，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容： 乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下： (一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作; (二)安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程; (三)质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。 (二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。 (四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。 四、劳动报酬 (一)甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为 元。 (二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。 (二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下： (一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。 (二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。 (三)乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。 (二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或者经济损失的; 5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方： 1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; 4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同; 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。 十、甲乙双方协商约定的其他内容 (一)因生产经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容; (二)特殊岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握公司(或厂)重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。 (三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记过)以上处分的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。 (四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。 (五)乙方因公受伤参照工伤保险条例执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。 十一、违反劳动合同的责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任; 甲方的违约责任： (一)甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。 乙方的违约责任： (一)乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付情况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。 (二)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 年月日： 第 23 页 共 23 页