学校组建足球队方案5篇.docx

学校组建足球队方案5篇 学校组建足球队方案怎么写?“校内足球”是把足球运动融入校内,以增加学生体质，培育青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨。这里给大家共享一些关于学校组建足球队方案，希望能帮到各位。 学校组建足球队方案1 一、活动主题：挥洒阳光，激情足球 火红的四月，火热的足球，让我们随着运动的旋律，一起走进这块人类的绿色圣地，感受足球带给我们的悲伤、希望、快乐和懊丧，诉说我们无法表达的愿望。这个四月注定因为与足球结缘而变得更加火热。 二、活动目标 1.为了增加本校学生的凝合力，加强各院间的沟通，促进全校新生以及全校足球爱好者的团结、友爱、沟通、竞争。促进各院间的友情. 2.培育和选拔一批优秀足球队员，展示我校的人文风采，特举办本次足球竞赛，希望各位同学本着“友情第一、竞赛其次”、“重在参加”的原则，公允竞争，赛出风格，赛出水平。 3.希望可以把活动办的一年比一年好，希望可以把活动办成我校的一项传统，体育部将和各球队一起成长 三、活动组织 (一)参与队伍 由各院各出一个足球队，一个啦啦队 (二)竞赛时间 本次竞赛的时间暂定在4月1日5月10日，详细时间将视竞赛的进程而定，遇有意外状况(如：天气恶劣等)时，赛事可向后延迟。 (三)竞赛地点 南通高校新校区西足球场 (四)参赛资格 1、参赛队员必需是南通高校在校生，各队负责人应将队员名单及有关资料在赛事起先前，依据通知交到活动组织方。(每队总人数6-11人) 2、每个队员不得代表两支或以上的队伍参赛，否则取消这名队员所代表的球队的成果和参赛资格。 (五)啦啦队 各院参赛队自行组织自己的啦啦队，啦啦队自行组织喝彩鼓舞节目(包括各院口号)，为绿茵场上的健儿们呼喊助威，以活跃竞赛的现场气氛，观众们进行投票评比，最终将各啦啦队的比分核算为竞赛得分加入各院的足球队比分中;并对竞赛实况和裁判的判罚起到肯定的监督作用，使竞赛能在一个更公开、公正的环境下进行。 (六)竞赛方法与名次 1、本次竞赛分三轮进行。 第一轮采纳小组循环赛制，共四个小组，A组5只队伍，B组5只队伍，C组5只队伍，D组5只队伍，小组前2名晋级8强。 其次轮为八强赛，其次轮共二个小组，A组4只队伍，B组4只队伍，小组前2名晋级4强。 第三轮为四强赛，第三轮为四强赛，由A组第一对B组其次，A组其次对B组第一。胜者间进行冠亚军争霸赛，负者则进行季军名争夺赛。 2、每队胜一场得3分、平一场得1分、负一场得0分。小组赛结束后若多只球队积分相同，则比较各队的净胜球，净胜球多的队名次靠前;若净胜球依旧相同，则参照总进球，进球多者名次靠前;若总进球依旧相同，参照总失球，失球少的队名次靠前。在全部小组赛中积分(竞赛分+啦啦队比分核算分)多的队名次列前。 (七)竞赛详细细则和相关规定 1、全部竞赛一律采纳专业足球赛的竞赛规则及相关规定; 2、竞赛用球标准的5号球，每场竞赛应至少备有2个足球，竞赛用球由各参赛队自备; 3、参赛队员须身穿自己归属球队的球衣(球衣各队自备)进行竞赛(各参赛队员不得穿钉鞋，一经发觉取消个人竞赛资格)，开赛前10分钟各队员要到主裁处报到; 4、竞赛起先半小时后，若参赛一方无故缺席，则判处该方弃权(由主裁判及活动组织方负责人签字生效)，且该场竞赛按0：3记分; 5、竞赛结束后，主裁判及双方领队要在竞赛记录上签字，检查无误后方可退场。如对竞赛有异议，应当当场提出，并由活动组织方做出最终裁定; 6、本次竞赛的裁判将由专业老师担当; (八)竞赛前，中宣扬 为了更好的宣扬本次竞赛，使更多的同学知道这个活动，加入这个活动，我们会在赛事起先前(10天)做好竞赛的校内和院内宣扬。包括海报的粘贴工作。 每轮竞赛结束，联合广播，即时播报竞赛成果，以及下场竞赛时间。并以海报形式进行提示。 (九)嘉奖 1、本次竞赛将设冠、亚、季军各一名，并赐予肯定的嘉奖。短暂定为：冠军350元，亚军250元，季军200元，第四名100元(依据实情而定);同时，前四名各队均颁发奖杯和证书，进行合影。 2、评比一支啦啦队获得“优秀团体奖”，为其颁发奖状并留影纪念。 3、分别评出一名“射手”和“球员”，颁发奖杯和证书，拍照留影。 4、对参赛球队中途无故不参与竞赛的扣其所在班级自律分2分。扣其球队成员个人自律分5分; 四、活动说明 1、组队：新生的组队主要由各院体育部负责; 2、训练：各球队的训练在组队之后方可开展，新生球队由院队和体育部负责支配训练，并同一协调各队的训练时间。 3、备用球：竞赛中应配有备用球，由体育部负责购买;竞赛之后，备用球归院足球队，用于系队平常的训练。 4、后勤：每场竞赛前，各参赛队需分别支配二名同学参与当场赛事的后勤工作(如：记分数，看时间，边裁等)，管理部每场竞赛也都应有人在场跟踪现场赛事的发展，自律会其它部门也相应支配人员到场，共同做好竞赛的后勤工作。办公室负责支配人员拍照。 5、赛事若有更动，到时请以详细通知为准。 6、本次活动最终说明权归校体育部。 学校组建足球队方案2 一、指导思想 增加企业整体凝合力、培育员工集体荣誉意识、增进员工内部团结、丰富员工业余生活、熬炼身体 二、球队报名参与人员名单(17人)： 名单略 三、初期组建相关事项 1、球队名称：_足球队 2、球队徽标：_公司司标 3、球队队服：选择世界球队队服作为原型，统肯定制，印制_足球队的队名及队徽。 4、球队管理人员： A、暂定_为_足球队队长，负责初期球队的整合、磨合、协作训练，确定球员的位置及赛场阵型，对全体球员进行管理，向办公室提报训练及竞赛安排等。 B、_公司办公室为球队的后勤管理部门，负责球队的装备、用品的登记选购、球员加入和退出的办理、联系训练及竞赛场地、组织与外队之间的竞赛、支配竞赛所需的消耗品、组织竞赛观众等。 C、本球队干脆代表_公司参加各类赛事及活动，因此必需听从_公司的领导和管理。 5、培训和磨合训练：由足球队队长依据球员的工作支配等排定日程表进行支配。 四、费用预算： 1、队服定制：给每位球员(含替补队员)定制球衣一套及球袜一双，球鞋由个人自行打算。费用70元/人_22人=1540元(多打算几套可机动调配)，拟报预算费用1500元整。 2、每次训练或竞赛场地、消耗品费用：依据查阅深圳市全部可租用的足球场地并联系后统计，基本价格为白天9人制小场400450元/两小时，晚上500600元/两小时，11人制大场白天9001000元/两小时，晚上10001200元/两小时，一般会赠送纯净水一件。 五、相关问题： 1、建议固定一个竞赛场地作为主场，洽谈商定固定的租用时间，以取得较为实惠的价格。固定的场地便于工作、居住地点不同的员工集合并遵守时间，同时可以在邀请外队竞赛的时候作为主场。 2、_公司的员工流淌性特别大，对于队服定制等问题带来很大的压力，球队人员的流淌性也会干脆影响球队的整体协作和竞赛成果。 3、建议组建初期聘请专业教练赐予训练指导，便于全队磨合及定位。 学校组建足球队方案3 策划目的：组建_学院足球队,让喜爱足球的人聚在一起，更好宣扬_学院足球 通过开展丰富多彩活动，充分发挥足球主动性和创新精神，努力提高人们的主动向上的体育精神 策划主题：丰富足球文化，提高健身意识，发扬团队精神，增加综合素养 策划原则：人人参加，人人受益 一、_学院足球队的性质：_学院足球队受学校相关部门领导,是足球协会的一部分.球队由_学院学生组成。 二、球员报名方法： 1、主要通过打板进行招新报名，有意参与者可通过填好相关报名表的方法进行报名。 2、可以通过加入足球QQ群报名。(QQ群号:_) 3、经过一段时间的报名，将报名人员起先统计，视报名人数的多少实行相应的方法进行面试。球队名单确定后,球员交一份具体的个人资料。协会开置相关球队的专题，专题主要介绍球队的相关信息，如近期竞赛，球员动态，竞赛比分等。并在专题上公布球队球员名单。 三、球队队服,队徽设计方案的征集 球队球服设计方案应有_学院字样。学院足球队建设活动策划方案-策划书学院足球队建设活动策划方案-策划书。设计方案也可向全校公开征集，将最终入围的设计方案公布在_学院香樟树下论坛上。球服设计方案由艺术系相关人员设计。 四、球队管理与活动 1、球队训练，训练详细内容待定，由球队队长和协会负责人进行监督。 2、不定期进行竞赛，竞赛详细事宜，有球队经理负责。 3、训练要求每一位队员主动参与，如有特别状况须向队长或领队请假，准假才可缺练。训练时间：暂定地点：暂定 4、若实行对抗赛，协会负责人须到场，队长及队员若无特别状况也必需到场。并且须要随队队医12名到场。 5、球队日常开支有球队协会负责人负责，球队资金由协会负责人管理，由球队每个成员监督，协会负责人应定期公开帐目。同时球队管理也由经理负责，定期实行例会。 6、球队队长由队员选举产生(队长需是协会成员),并有协会负责人认定。若对队长有任何看法，可向协会负责人或队长本人当面提出，协会负责人须刚好向队长转达，队长须虚心接受：对与无理要求可不于理睬，协会负责人要对此种行为指责教化。 7、每个队员应当相互敬重，友爱团结，敬重队长、协会负责人及其他任何球队人员。任何队员不的擅自离队，缺练，缺赛，否则将有相应惩罚。 8、以上制度任何球队成员必需遵守。 五、球队管理方法 球队由足球协会管理，由协会负责人主管，队长负责，并制定球队章程，球员管理方法等。球队每隔一年时间都在校内进行招新，以保持球队的持续性。 六、球队组成 领队1名，经理1名，外联1名(联系其他足球队竞赛)，队医12名，队员最少18名(不限上限)，拉拉队成员5(无上限) 注：拉拉队报名可与球队报名同时进行，详细规章将有推举的拉拉队队长制定，领队、经理、外联必需由足球协会理事团成员产生。 七、球队竞赛相关事宜 球队在近期内预料以训练，磨合队员为主。在球队内有肯定默契与了解后，可联系社会各球队，大专院校进行沟通与切磋。 八、经费预算 球队组建费用：暂无。 宣扬费用：横幅制作，海报，通知(暂由会费出) 球衣制作费用：暂定，由老师商定后在做准备。 九、将来展望 _学院足球队为学院的重要组成部分，合力为学院服务，在成长的过程中不断完善自己，不断扩大_足球的影响力。 注：_学院足球队由足球协会负责及管理，_学院足球协会对此有干脆管理权和领导权。 学校组建足球队方案4 一、组队目的: 推动和发展学校运动风气，培育足球人才，促进校界沟通，发展学校特色，增加学生升学渠道，通过训练，培育学生的意志、品质和对体育活动中的爱好，建立主动参加的团队合作精神。 二、安排目标: 提高和加强学生的身体素养和技术，煅炼耐力，提高斗志精神，增加队员实力，促进球队的发展。以期早出成果，并形成校内足球文化。 纵观国内外足球运动发展史，种种案例表明，抓住了青少年就把握了希望。在学校足球运动发展中，小学是关键的环节，组建学校足球队则是重中之重。对于足球队，队员的选拔工作，可以能过个人报名，班级举荐介绍，家访调查了解，身体素养检测，技战术检查或实行班级联赛及全校竞赛的方法，进行选拔。在选拔时须要获得各方面的支持和帮助。把思想品德好、体质好、爱好足球，并有肯定基础，有培育前途的学生首先投入足球队。与此同时，对少数酷爱足球、体质较差、技术较好，但文化学习或思想稍差的学生，以及少数酷爱足球，文化学习很好，理解实力很强但体质较差的学生，均可以把他们先汲取到足球队伍当中来参与训练，在训练中挖掘各自的特长与才能。从而发觉更好，更优秀的球员。选材是一项科学而细致的工作发展全面:队员身体形态，身体机能，身体素养，技术水平，战术实力，心理素养，智力因素等方面发展的状况。特点突出:队员各种素养状况一般，但在意志坚毅，酷爱足球，思维灵敏，素养突出或技术出众者或有突出特点的队员。对于我校的实际状况选材工作应以调查测量，视察，比较进行选拔。 三、实施方法: 1、选材，选择适合的运动员。 通过测量身体素养，身体机能和基本技术 a、体能测试 b、30米加速跑 c、20次5米折返跑 d、运球过杆打门(10个杆，间隔2米) 2、足球器材、设施相对足够。 (1)场地与器材合理的应用 (2)场地能够得到保证。 3、场地面积:7人制足球场地 4、教练员:张曜麒、陶杰、金阳 5、得到学校领导，班主任，家长及各方面的大力支持。 (1)训练时间上须要较为足够的保证 (2)后勤工作赐予肯定的便利 (3)创“品牌”足球队须要各方面的帮助。 开展校内足球，肯定离不开学校的关怀及家长的支持。我市开展校内足球好的学校，比如说蚌埠十中、铁三小、回民小学等都是校长重视，家长认可、各方面全力支持校内足球活动的单位。因此，各方面的大力支持是校内足球取得胜利最重要的因素，肯定不行忽视。 四、组队训练的基本任务、内容、要求及手段: 1、提高队员的训练竞赛作风。训练作风方面: (1)严格的组织纪律性 (2)严格的训练自觉性。 2、教练的任务: (1)拟定训练安排 (2)负责选择队员，了解队员状况 (3)执行训练事宜(包含体力、技术、战术、规则) (4)考核队员成果(淘汰、增补) (5)加强队员生活管理(队员因特殊事故请假，由教练核准) (6)协调训练器材，场地事宜 (7)负责报名参与竞赛事宜 (8)负责队员的运动损害记录 (9)其他有关队员培训的事宜 3、训练的内容: (1)精神训练及心理辅导 (2)体能训练:重量训练，速度训练，耐力训练，协调性训练，十二分钟跑 (3)技术训练:基本动作训练，攻防训练，跑位、射门，守门员训练 (4)战术训练:小组攻防，定位球角球战术，进攻战术，防守战术 4、对队员的要求: (1)平常整队训练，队员必需按时参与由教练点名登记无故三次不到者予以淘汰。 (2)队员必需遵守运动纪律，听从教练支配，遵守学校的一切规章制度，违反者视情节轻重予以处分。 (3)参与竞赛表现优异者，由学校赐予嘉奖。 学校组建足球队方案5 一、指导思想 以市、区有关体教结合的精神为指导，把开展足球运动作为一个深化实施素养教化的有力抓手。以“新童谣教化”的基本内涵欢乐、创建为宗旨，做强、做实、做响华富“绿茵足球俱乐部”品牌，进而创建足球特色学校。 二、发展目标 1、总目标深化挖掘和提炼“欢乐、好玩、乐学、苦练”足球特色文化，将之升华为足球精神，努力探究足球活动、足球社团良好运行机制，以足球为载体，把学校创建成在市内外有相当知名度的现代化特色学校。2、分目标 (1)构建足球特色学校运行网络，创建足球特色学校。 (2)探讨足球训练规律，不断提高足球训练成效力争在市的竞赛中接着保持一流。 (3)探究“绿茵足球俱乐部”队员的选拔、训练、活动与竞赛的运行机制，构建运作模式。 三、措施与方法： (一)、组织与管理1、成立学校创建足球特色学校领导小组组长：芮行国(校长)副组长王晓帆胡跃辉周远志顾问：王育标(深圳市资深足球行家、福田区青少年足球负责人)组员：周明霞董刘虹专业教练：庞小强2、开展班主任足球专项工作培训，督促学生主动参与足球训练活动。3、加强“绿茵足球”社团管理，定时、定点开展训练工作。 (二)、学习与培训 1、仔细实行学习有关体教结合文件资料，不断促进体教结合工作，切实加强学校体育教化工作，促进学生全面发展。 2、定期组织教练员参与足球培训活动，提高足球教练员整体素养，促进学校足球教学工作的深化开展。 (三)、以足球社团为抓手，主动开展创建活动1、加强队伍建设进一步选拔人才，扩足够球训练队的规模。仔细挖掘有潜力的新队员，建设好球队梯队，壮大球队，保证球队的持续发展。 2、协调训练时间活动时间：周一至周五下午:4：20点-5：30点3、落实活动内容： (1)提高队员运控球实力。 (2)驾驭正确的传接球技术。 (3)学习简洁的传切协作技术。 4、完善训练体系 (1)进一步完善足球训练安排足球训练必需做到有安排进行，足球训练安排的制定要力求科学合理并做到严格执行足球特色学校创建方案足球特色学校创建方案。 (2)建立足球训练监督机制以教育处为主，定期对足球训练的状况进行监督检查，确保训练的质量和次数。 (3)建立运动员成长档案和运动员管理制度每个运动员的成长都是一个系统训练的过程，建立成长档案有助于他们的健康成长;同时，运动员活泼好动，思维活跃，比较简单冲动，较难管理，所以，建立和完善运动员管理制度特别重要。(爱耳日活动方案) 5、健全训练制度 (1)遵守作息时间，按时到达训练场地，不迟到，不早退。 (2)每次训练都要履行运动员点名制度 (3)训练期间不能做与训练无关的事情 6、开展多种形式竞赛 (1)每年定期实行以年级为单位的足球竞赛。 (2)依据学校的状况，多与兄弟学校开展竞赛与切磋。 7、加强宣扬力度 (1)形成足球特色学校创建论文的刊登、发表或沟通。 (2)在校内网上开拓足球特色创建专题的网页。 (四)后勤与保障 1、组织保障：学校把足球特色学校创建开发列入工作日事议程仔细抓好，做好实施的组织、检查、评估工作。充分发挥项目组长的作用，紧紧依靠全体老师做好开发实施工作。 2、制度保障：制定相关的足球特色学校创建实施制度，搞好制度管理。 3、激励保障：把创建实施的成果与对老师平常检查、期末检查、年度考核结合起来，与结构工资结合起来，与考核试验成果、考核先进结合起来。发挥激励机制，调动全体老师的主动性。 4、经费保障：学校将从学校整体预算中特地划出部分资金用于足球特色学校创建的实施，确保本课程的顺当进行。 四、预期效果 1、规模：以年级为单位做到班班有社员，每年级都有一个足球队。 2、成果：在区的竞赛中，力争第一。在市的竞赛中做到保三争一。 招生方案 _来百度官方推广网站_专业营销平台广告 800亿次定位服务恳求，招生方案 覆盖95%网民，85万家中国企业营销伙伴。 查看详情>各种素养状况一般，但在意志坚毅，酷爱足球，思维灵敏，素养突出或技术出众者或有突出特点的队员。对于我校的实际状况选材工作应以调查测量，视察，比较进行选拔。通过调查父母身高，预料学生将来身高及体态，身体机能。对家长有体育史，爱好，健康状况等状况进行分析，确定学生是否有较好的素养。通过测量，身体素养，身体机能和基本技术a、30米加速跑b、20次5米折返跑c、运球过杆打门(10个杆，间隔2米)d、一对一接球、传球、过人。通过训练、竞赛，日常生活视察意志品质运用技术，战术的意识与实力及思维方式和接受各项事物的实力。经过一段时间的训练，视察其进步幅度，分析其优势以便择优选拔。依据我校状况，预料选拔队员1620人，保证能打教学竞赛11人。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页