2023年党委班子“六个带头”民主生活会对照检查材料两篇.docx
-
资源ID:77458904
资源大小:20.98KB
全文页数:11页
- 资源格式: DOCX
下载积分:15金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
2023年党委班子“六个带头”民主生活会对照检查材料两篇.docx
2023年党委班子“六个带头”民主生活会对照检查材料两篇根据本次民主生活会要求,我紧扣会议主题,深入学xXXX精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解理论内涵、把握核心要义,同时把学习教育领会精神与工作实际结合起来,对照党章党规党纪,对照初心使命,深入查摆自身问题,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下:一、问题与差距(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领悟认识还有差距。对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能做到完全做到心神合一、融会贯通,在领悟认识“两个确立”决定性意义上,还处于零散化、浅表化的层次。二是理解把握仍有短板。没有结合马克思主义来学习和把握“两个确定”,对于“两个确定”是马克思主义政党最根本的政治原则理解不够透彻,对于“两个确定”丰富和发展了马克思主义_学说体会不够明显,在以高度的政治自觉和坚定的理论自信学思践悟等方面,还存在一定的偏差。三是践行执行尚存不足。对如何把“两个确立”实践要求融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法不多,措施不实,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性,特别是对照习近平总书记关于办公室工作必须做到“五个坚持”的总体要求,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。比如,个别村居(社区)基层党组织单纯满足于完成上级规定动作,存在形式主义和应付式学习现象,学习没有真正入脑入心,对X精神的学习安排不够、研讨不深、宣传不强。再比如,个别基层党组织开展学习宣传与推动实际工作联系的不够密切,甚至存在“两张皮”的现象。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。落实党风廉政责任制不够严。全面从严治党主体责任的清单体系不够健全,在自己分管的一些领域内,责任指标不够具体、明确,致使一些基层领导干部存在着主体责任抽象化、模糊化的现象,不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任,落实主体责任窄化、泛化。比如,虽然能较好落实中央八项规定及实施细则精神,但模范带头、以上率下的作用还没有充分发挥,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,批评不够,反击不够,有时存在抹不开面子的问题。再比如,对分管部门的党风廉政建设,有的时候是讲得多、抓得少,对一些苗头性、倾向性问题及时关注提醒不够。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。凭经验办事,总认为自己在多岗位工作过,经验丰富,对别人指手画脚,说话安排工作处理问题缺乏艺术性,有时说话直来直去,甚至刺耳不中听,办事情欠考虑,甚至简单鲁莽,不利于团结,不利于开展工作。例如,去年*工程推进中,很多同志因天气炎热原因迫于无耐,因此设了一个现场工作办公室,自己在不调查的前提下,说了不中听的话,伤了同志,影响了团结。五是虚心当人民群众小学生不够,甘当公仆的意识不强,不善于向群众学习、向群众受教,想问题、做决策不能时时处处从群众利益出发。(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的精气神不足,对涉及分管的工作事项批转的多,实际解决的少,对自己分管的重点工作,在推进中存在畏难情绪论。二是有名利思想,总认为自己曾经在经济流量大的单位待过,看到别人发财眼红过,对过去坚守清廉有后悔思想,曾经也做过剧烈的思想斗争,其实还是防范化解风险挑战的意识还没有完全树立。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。自身作风建设上有松动现象。平时认为自己不管钱、不管物,没工作压力,没迎来送往等应酬,况且人大是个“清水衙门”,更没有以权谋私的条件和土壤,贪污腐败与自己关系不大,因此放松了人情来往、请客送人情礼的要求,有逢年过节看老领导或收受工作过的下属送的烟酒茶等礼品情况。二、产生问题的原因分析1.理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响,导致理论学习深度不够、整体性系统性不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻,距离学懂弄通做实还有一定差距。2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透,对主观世界的改造不彻底,面对一些具体工作时出现就事论事情况,缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的具体体现。3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法,研判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够,导致工作的科学性、预见性不强,一些深层次矛盾问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足,还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题。4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部门的党风廉政建设主观上足够重视,但实际上仍存在惯性思维,方法手段探索创新不够,从细节上关注和谋划不多,督促指导推动不如业务工作深入细致,实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。三、努力方向和整改措施针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见,我将以对党绝对忠诚的态度,发扬自我革命精神,坚决抓好整改落实。1.持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨,持续抓好个人自学,特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。分层次组织开展党的十九届五中全会精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习,用好“三会一课”、专题网班、主题党日等形式手段,持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑。2.持续提高政治能力。持续抓好党章和准则条例等党内法规学习,严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度,不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识,自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领,同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制,高标准高质量开好民主生活会、组织生活会,进一步严肃党内政治生活。市长2023度民主生活会(六个带头)对照检查材料按照会议安排,现将问题不足、原因分析和整改措施对照检视如下:一、深刻查摆存在的问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。政治执行力还不够强。无论是在生活中还是工作上,都能够严守政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严格按照上级安排部署抓好落实,但在具体工作成效上,与党中央要求、与群众的期盼还有一定差距。例如,去年六月份面对突如其来的疫情冲击,能够按照省委安排部署扎实做好疫情防控各项工作,采取果断措施保护好群众的生命安全和身体健康,但在“两个统筹”方面采取措施不够有力、不够及时,导致群众出行、外出就医、上学等困难诉求未能及时解决,给疫情防控工作造成了被动。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。干事创业劲头有所淡化。近年来,我局先后完成了省级水情教育基地创建,库区采砂整治、网箱整治等一系列工作,取得了一些成绩,但对解决库区深层次的矛盾和困难办法不多。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是践行群众路线存在差距。在学习教育中,我能够按照局党组统一部署,扎实开展“我为群众办实事”活动,走访困难群众,发挥水库的综合效益。但由于工程涉及村镇数量多,导致对群众困难了解不深不细。二是联系职工还须加强。在服务职工方面,谈心谈话还不够;每周到基层站所调研的目标,由于主客观原因,没有做到位。(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面一是学习运用党的历史经验不够深入。在历史学习中,对于转化应用新思想、改造旧观念、引领新实践做的还不够。二是防范化解重大风险能力有待提高。能够及时认真学习习近平总书记关于防范化解重大风险系列论述,但在坚持意识思想、查找各种风险隐患,坚持底线思想、增强驾驭风险的本领等方面缺乏韧劲。(五)在带头深刻汲取DS中正反两方面经验方面一是存在要求不严的问题。对各项铁规禁令、党纪国法能够严格遵守,但用党的百年奋斗光辉历程和伟大成就激励初心使命、坚定理想信念的作用没有充分发挥。有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误;从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标准不高的问题。积极利用“水清石自廉”廉政文化示范点,通过廉政谈话,廉政风险点排查、重要节点教育等方式开展廉政警示教育,但总体上开展还不深,党风廉政教育方式还需加强。二、产生问题原因剖析按照要求,我围绕4个方面深刻剖析问题根源,主要原因如下:(一)服务企业发展方面。一是主动思考和学习不足,对团员青年的定位和作用发挥没有认识到重要性。二是服务意识不足,经常以工作忙为由,没有了解到基层的具体情况。(二)参与深化改革方面。一是对改革的重要意义认识不够,在过程中协调各方资源和力量参与其中做得不好。二是对企业的转型发展认识不够深刻,认为是公司的事情,和自己的关系不是很大,和自己的岗位关系也不大,没有危机感和紧迫感。(三)投身岗位建功方面。一是对团支部的各项工作重要性认识不足,特别是在发挥团员青年作用推动生产经营中心工作上还停留在领导安排,上级组织要求,没有个人的想法。二是本领提升不够快。没有把本领提升放在日常学习的重要位置,遇到问题多是现学现问,平时相对注重理论知识学习,忽略了在全方位知识的涉猎,导致履职能力没有明显的提升。(四)弘扬劳模精神和工匠精神方面。担当作为不够有力。不能时时刻刻做到高标准、严要求,对于时间要求紧、任务量比较大的工作,有时会降低工作标准。二是大胆探索创新的意识还不够强、力度还不够大,推进工作的方式办法还不够灵活多样,有时候习惯于凭经验考虑问题,用老办法解决新问题。三、整改措施及改进方向1.强化理论武装,提高政治素养。认真学好党的基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论,自觉坚持好学习制度,积极参加集中学习、认真抓好个人自学,记录学习心得,着力在学思践悟上下功夫、在改造思想上见实效,切实把学习成果转化为坚定的理想信念、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力。2.弘扬优良传统,树立求实作风。把服务基层作为重要工作内容之一,坚持每月不少于1次到项目、子公司服务,重新开设“新闻写作微课堂”“公文写作微课堂”,利用空闲时间给xxx人员提升综合素质,重点提升团员青年的办文办会、公文写作能力,增强履职能力。3.发挥表率作用,以身作则推动工作。始终保持强烈的事业心和高度的责任心,带头发挥党员先锋模范作用,不断改进工作方法,提高工作效率,改变创新思维方式,切实带领部门员工提升综合素质,提高工作效率,增强工作本领,特别是在提升党建带团建工作质量、公文写作水平提升、日常性事务协调处理方面下功夫。4.强化履职尽责,始终奋斗有为。围绕中心、服务大局,坚持高标准、严要求,扎实做好xxx各项工作,牢固树立有作为才有地位的思想,坚持勤学苦练,向工作实践中学,努力提高业务水平,积极培育担当精神,急难工作勇挑重担、关键时刻勇于出头,在公司流程简化、培训、素质提升、特色党建品牌内涵丰富、宣传报道等方面主动思考、主动谋划,做好上传下达、沟通协调工作,始终保持积极向上的奋斗精神,展现年轻人的朝气。.自我要求,提升综合素质。按照缺什么补什么的原则,结合工作岗位,认真学习涉及团支部工作有关的知识,自觉在学习的广度、深度上下功夫,牢记“规范、高效、保密、服务”意识,勤学多练、真抓实干,积极发挥“参谋”“助手”和生力军作用,推动各项工作高速高效运转。以上是我的个人检视剖析情况。请各位同志本着帮我进步的态度,实事求是、敞开心扉、毫无保留地对我进行批评。我将照单全收,根据问题制定整改措施,认真抓好整改落实。谢谢大家。