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    2022年度党员领导干部“六个带头”民主生活会工作方案参考范文.docx

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    2022年度党员领导干部“六个带头”民主生活会工作方案参考范文.docx

    2022年度党员领导干部“六个带头”民主生活会工作方案参考范文认真开好2022年度党员领导干部民主生活会,是深入学习贯彻党的二十大精神的重要举措。根据中共XX县纪委机关、中共XX县委组织部关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知(X组通字2022X号)精神要求,结合中心实际,制定如下工作方案:一、会议主题2022年度民主生活会的主题是:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。二、深入开展学习领导班子和党员领导干部要全面准确学习领会党的二十大精神,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,把着力点聚焦到习近平总书记是党中央的核心、全党的核心,习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想;聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上;聚焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上;聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上;聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上;聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上;聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。要采取集体研讨、个人自学等方式,集中深入开展学习。要牢牢把握“七个聚焦”要求,坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来,同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来,同学习习近平总书记对本部门本单位工作的重要指示批示精神结合起来,认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求,紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识,深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署,切实把思想和行动统一到党中央精神上来,打牢开好民主生活会的思想基础。三、查摆突出问题领导班子和党员领导干部要紧扣主题,对照党的二十大精神和党章党规党纪,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议等方式,重点从以下6个方面进行对照检查。一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基。四是带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。五是带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全、全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。六是带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调。四、做好会前准备要按照要求做好有关会前准备工作。一是要广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱及网上征求意见等多种方式,广泛征求党员、干部和群众意见建议,如实向领导班子及其成员反馈。二是要深入谈心谈话。按照班子成员之间、与分管股室长、与党支部党员代表必谈的要求,深入开展谈心谈话,沟通思想、交换意见。三是认真撰写对照检查材料。要紧密结合我县全方位推动高质量发展的要求,结合个人思想、学习和工作实际,逐项对照6个重点方面,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,有针对性地制定整改措施。领导班子对照检查材料由党组书记主持起草,逐一审核把关班子成员个人发言提纲。班子成员个人发言提纲必须自己动手撰写,本着对党忠诚、对事业负责的态度,直奔主题、直面问题,找准存在的突出问题,深入具体地进行党性分析,切实做到落细落小落实、见人见事见思想。五、严肃开展批评与自我批评要贯彻“团结一批评一团结”的方针,坚持刀刃向内、自我革命,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争。主要负责同志要通报党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况,以及本次民主生活会征求意见情况。整改措施落实情况要实事求是,说清楚哪些问题已经完成整改,哪些问题还在进行整改,哪些问题存在整改困难等,对尚未完成整改的问题,要拿出明确思路和举措。主要负责同志代表班子作对照检查,带头开展批评和自我批评,班子成员逐一发言。班子成员个人发言要对上一年度民主生活会的整改措施落实情况进行说明,要对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明,受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨,受到问责的要作出深刻检查。如无以上情形的,要作出零报告。班子主要负责同志和其他班子成员之间至少提2至3条意见建议,班子其他成员之间至少提1至2条意见建议。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想,不遮遮掩掩、不避重就轻,不得以讲道理、谈体会代替摆问题,不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当,从具体问题表现入手,既指出差距不足,又提出改进意见,防止以提希望代替点问题,以工作建议代替批评意见,以会前批评式谈话代替会上批评。党员领导干部对待批评意见要有则改之、无则加勉,不搞无原则纷争,也不搞一团和气。六、抓好问题整改民主生活会后,领导班子和党员领导干部要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见,连同党史学习教育专题民主生活会尚未完成的整改问题,一体制定班子和个人整改清单,一体推进整改落实。要坚持立查立改、即知即改,能够当下改的抓紧整改到位,一时解决不了的明确阶段目标,持续用力整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合,完善体制机制,以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。整改情况要通过适当方式,在一定范围内向党员、群众公开。七、加强组织领导党组要认真落实全面从严治党政治责任,专题研究部署、精心组织安排。党组织书记要切实履行第一责任人职责,亲自谋划研究,亲自安排推动,带头开展学习、带头查摆问题,带头谈心谈话、带头开展批评和自我批评、带头整改落实,发挥好带头示范和督促把关作用。要把召开民主生活会情况,纳入领导班子及其成员履行全面从严治党责任考核内容,作为考核评价领导班子的重要依据,对不按规定召开民主生活会的,要严肃指出、限期整改;对走过场的,要责令重新召开,并进行通报批评,情节严重的追究主要责任人责任。对无正当理由不参加民主生活会的党员领导干部,要严肃批评教育。要邀请企业工委派人参加民主生活会,加强对民主生活会的具体指导。2022年度民主生活会原则上在2023年2月中旬前完成。民主生活会方案要在会议召开10日前报上级党组织审核。民主生活会召开情况要向本单位通报。民主生活会结束后15日内,要将会议情况报告和会议记录报县委,并报送至县纪委、县委组织部、企业工委。

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