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压力面试问题及回答技巧 求职面试时，面试官一般都会问你一些问题，其中可能包含压力面试问题，那怎么回答才是最好的呢?这里给大家共享一些压力面试问题及回答技巧，希望对大家有所帮助。 10个常见的压力面试问题及回答技巧 1、告知我，你最大的弱点是什么? 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定示意。不要否认你有缺点，没人会信任世界上有完人;相反，你应当承认一个微乎其微的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、你认为自己的哪项技能须要加强? 麻烦又来了，你不行能宣称自己无所不能，但假如你简洁地承认自己在哪方面须要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的全部技能。这也是我所以对这个职位感爱好的缘由。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。 3、你认为什么样的确定尤犯难做? 假如你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立即猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇："我没发觉有什么确定特殊'难'做，但的确有时做一些确定要比做其他的确定要多费一些脑筋，多做些分析。或许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。" 4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?肯定欠债了吧!生活对你来说肯定很艰难? 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，或许主考所说的不错，然而你肯定要回避这个问题："你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满足呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参与面试的缘由。至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。" 5、你与现在的老板相处很久了，为什么不接着干下去了呢? 假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜爱现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不行能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。" 6、 你不认为自己的年龄应当早就升到更高的位置了吗? 这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的实力和成果的一种赞美。"我干这份工作只为了长远准备，要收获就必需付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了许多阅历，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。" 7、你为什么要辞掉现在的工作? 这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更犯难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很简单记住，即使惊慌也不会遗忘，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及平安。你既可以单独拿出一个作为缘由，也可以都拿出来以便使对方信任你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。 8、现在这份工作你最不喜爱的是哪一点? 又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避开其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱埋怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。 再说，你对现在工作的不满的确说明白你另换工作的缘由，但却没有满意现在老板的须要。你应当时刻把握老板的须要："我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正打算迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。" 9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候? 不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经验。即使参与的不是高压面试，你首先也应当料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大高兴的故事去参与面试。 给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的冲突，并且说明自己是如何创建性地解决了冲突，最终做到皆大高兴的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经验。 10、你觉得什么人在工作中难于相处? 你现在已经学会了想方设法避开作否定回答的技巧，那么你很可能简洁地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。” 这两种答案都不算坏，但却都不非常可信。你应当利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不简单相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不愿干却常埋怨，无论怎样激发他们的工作热忱，他们都麻木不仁。” 玩转压力面试问题 情景一：你适应力强吗? 主考官：你今日为什么不穿西装? 回答一：我平常就不穿西装，所以今日也不穿。(错误，抗拒穿西装，简单给人任性、长不大的印象。) 回答二：我昨天本想买一套西装，但路上发觉两套很好的书，于是花掉了打算买西装的钱。(不志向，即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉。) 回答三：我从未穿过西装，但假如这个工作须要穿，我会考虑置办一套。(可以，至少表现出自己的可塑性。) 解析：其实，穿不穿西装不是重点，主考官主要想知道你对公司规则的反应。完全听从当然不好，叛逆性十足也不志向，最好的看法应是保持弹性，以大局为重。 情景二：你是“捣蛋分子”吗? 主考官：这是一份充溢创意的工作，须要逆向思维实力。请问从小到大，你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么? 回答一：我始终是好学生、乖小孩，没做过坏事，也没想过去做坏事。(错误，太乖的孩子通常没什么创意) 回答二：我常胡思乱想，和挚友堆一成天积木也不累。上学时，我也曾参与过火箭社、演讲社，但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创意。(正确) 回答三：我是个好动儿，喜爱独创东西，常把家里的瓶瓶罐罐拿来试验，或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学试验奖，才没有被父母惩罚。(正确) 解析：考官已强调这是一份须要创意的工作，所以回答自己喜爱胡思乱想、参与社团、玩积木、探讨试验、得到科学奖等，都可以加分。相对来说，太乖巧醇厚的孩子，就显得不知变通，不合考官的心愿。 考官在问这个问题的时候，既然问的是“失败经验”，说明面试官在意的其实并不是结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，有没有从失败中走出来，你是主动面对还是躲避，通过失败经验吸取了什么教训，从而考察其学习实力和应变实力及抗压压力。在面试中常见类似问题如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”“你胜利的经验”等问题的提出也是出于这个目的。考官一般在这个时候会重点了解3个方面，当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习实力。假如你的回答只是在说明失败上面，那么，恭喜你，你胜利中了HR的圈套。 压力面试问题题库 1、那你从原来公司管理人员的角色换成一个一般员工，你心里没有任何不平衡? 2、你自我感觉不错，但我们没有录用你，你会怎么想? 3、你四周的同事对你的评价如何，指出最大的缺点是什么? 4、“你工作5年还毫无建树，我怎么能信任你是优秀的人才?” 5、你从事的销售的工作，你在销售工作中是否遇到难以解决的问题，你是如何处理的? 6、在简历中看到，你原来，后转为谈一下你是如何完成角色转变的? 7、你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话? 8、这就是你的简历吗?怎么这么差? 9、我对你的着装/装扮很不满足，你为什么要这样着装/装扮? 10、你用什么证明你能胜任这里的工作? 11、你好象没有什么管理阅历啊? 12、有两个业务员同时接待一个客户，怎样应对这样的冲突? 13、假如客户对你看法冷淡，你怎么办? 14、假如这是一份特别艰苦的工作，你能承受吗? 15、假如你的业绩不佳，你觉得关键缘由是什么? 16、你是一个擅长与人沟通与沟通的人吗? 17、假如你和你的同事看法不一，你怎么协调? 18、假如在这里工作你感觉没有让你有发展的空间，你会怎样? 19、你生活中有没有感觉最困难的时候，你怎么克服的? 20、你最大的缺点是什么? 21、你在你的工作中做的最失败的事情是什么? 22、你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题? 23、你觉得你努力了，但并没有得到别人的认可怎么办?你觉得问题可能出在哪? 24、你觉得你在团队中可以起到什么作用?为什么? 25、假如一个和你差不多时间今年公司的人，和你职位、学历、经验各方面都差不多，但经过1年后工资明显比你高，你怎样看待这个问题? 26、你觉得会让客户反感的主要因素有哪些? 27、假如客户不理解你的工作，你怎样和他说明? 28、你怎样看待加班? 29、你对自己今日面试的发挥满足吗? 30、假如我听不见，你怎么向我阐述我问你的问题? 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页