关于企业录用的通知书(6篇).docx

文本为Word版本，下载可任意编辑关于企业录用的通知书(6篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 关于企业录用的通知书一 第一章总则 中国_公司和_国_公司，根据中华人民共和国合资经营企业法和中国的其它有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。 第二章合资双方 第一条合资合同双方 合同双方如下： 1.1.中国_公司是一个按中华人民共和国法律组织和存在的企业法人，在中国注册，持有编号为_的营业执照。 法定地址： 法人代表： 1.2._公司是一个按_国法律组织和存在的企业法人，在_注册，持有编号为_的营业执照。 法定地址： 法人代表： 1.3.各方均表明自己是按中国法律或_国法律合法成立的有效法人，具有缔结本合资合同并履行本合同义务所需的全部法人权限。 第三章合资公司的成立 第二条按照中国的合资企业法和其它有关法律和法规，合同双方同意在中国境内_省_市建立合资公司。 第三条合资公司的中文名称为_ 合资公司的英文名称为_ 法定地址：_ 第四条合资公司为中国法人，受中国的法律、法规和有关规章制度的管辖和保护，在遵守中国法律的前提下，从事其一切活动。 第五条合资公司的法律形式为有限责任公司，合资公司的责任以其全部资产为限，双方的责任以各自对注册资本的出资为限。合资公司的利润按双方对注册资本出资的比例由双方分享。 第四章生产和经营的目的范围和规模 第六条目的 合资双方希望加强经济合作和技术交流，从事第七条所规定的经营活动，为投资双方带来满意的经济利益。 第七条合资公司生产和经营范围 第八条合资公司生产规模 第五章投资总额与注册资本 第九条总投资 合资公司的总投资额为_人民币。 第十条注册资本 合资公司的注册资本为_人民币，其中： 甲方_元，占_%; 乙方_元，占_%。 第十一条双方将以下列作为出资： 11.1.甲方：现金_元 机械设备_元 厂房_元 工地使用费_元 工业产权_元 其它_元共_元 11.2.乙方：现金_元 机械设备_元 工业产权_元 其它_元共_元 第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例分_期缴付，每期缴付的数额如下： 第十三条贷款 总投资和注册资本之间的差额向银行贷款。可首先考虑向合资公司所在的国内银行或其它渠道借贷。甲、乙方按在合资公司注册资本的比例各自负责贷款担保。 如果合资公司董事会认为，除了第十一条规定的双方投资额和上述贷款外，合资公司的经营需要流动资金和其它资金，双方应按各自在合资公司注册资本的比例为上述借款作担保。 如果不能按上述方式获得借款，董事会将按合同双方各自在合资公司中的资本比例向合同双方另外征集资金。除非合同双方另以书面形式明确表示同意，任何一方都没有义务再增加注册资本成为第三方借贷给合资公司的款项作担保。但是，如果合资公司的经营、利润状况良好，合同双方原则上同意再适当增加注册资本，即按经营发展状况和稳妥的股本筹措原则使用积累的储备基金。 第十四条资本转让 除非得到另一方的同意并经审批机关批准，合同任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或部份转让给第三方。 如果一方将其认缴的资本股份全部或部分转让给第三方，则另一方具有优先受让的权利，受让的条件不得苛刻于转让给第三方的条件。另一方特此表示，如果自己不行使优先受让权，即为同意上述转让。 第十五条抵押和担保 未经董事会一致同意，任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或部分用作抵押，也不得用作担保。 第六章合资双方的责任 第十六条甲、乙方应各自负责完成以下各项事宜： 16.1甲方责任 按第五章规定出资并协助安排资金筹措; 办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜; 向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续; 协助合资公司组织合资公司厂房和其它工程设施的设计、施工; 协助办理乙方作为出资而提供的机械设备的进口报关手续和在中国境内的运输; 协助合资公司联系落实水、电、交通等基础设施; 协助合资公司申请所有可能享受的关税和税务减免以及其它利益或优惠待遇; 协助合资公司招聘中方管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员; 协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等; 负责办理合资公司委托的其它事宜。 16.2乙方责任： 按第五章规定出资并协助安排资金筹措; 办理合资公司委托在中国境外选购机械设备、材料等有关事宜; 提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员; 培训合资公司的技术人员和工人; 如乙方同时又是技术转让方，则应负责合资公司在规定期限内按设计能力稳定地生产合格产品; 负责办理合资公司委托的其它事宜。 第七章技术转让 第十七条许可与技术引进协议 合资公司和_公司的许可与技术引进协议应与本合同同时草签。 第八章商标的使用及产品的销售 第十八条合资公司和_公司就使用_公司的商标签订商标使用许可协议，所有同商标有关的事宜均应按照商标使用许可协议的规定办理。 或合资公司的产品使用商标为_。 第十九条合资公司的产品，在中国境内外市场上销售，外销部分占_%，内销部分占_%。 第二十条合资公司内销产品可由中国物资部门、商业部门包销或代销，或由中国外贸公司包销的占_% 合资合同双方： 时间： 关于企业录用的通知书二 承包意向书的最新格式 甲方：_ 乙方：_ _经与_本着平等互利协商一致的原则，乙方拟承包职工食堂，并达成如下协议： 第一条承包内容 甲方同意将单位职工食堂由乙方承包，乙方负责每日为职工提供基本满意的四餐(早、中、晚、夜餐)服务。 第二条承包期限 自_年_月_日至_年_月_日，为期_年。 第三条承包方式 双方自签定协议之日起，甲方负担乙方及其选用炊事人员(共计_人)的工资_元/月，液化气款_元/月，共计_元;日常用水、电开支;原职工食堂的炊事机械、用具、设施属甲方所有，暂由甲方借给乙方使用;协议终止时乙方应如数归还给甲方;甲方给予乙方三权，即：用人权、内部分配权、采购权。乙方选用的人员应符合炊事人员健康标准。乙方可通过经营利润提取奖金。 第四条双方责任 甲、乙双方协议签定后，双方履行以下责任： 一、乙方责任 1.以为职工服务为宗旨，努力提高职业道德水平，主动热情、周到的为职工服务; 2.任期目标： (1)建立健全职工食堂岗位责任制及各项规章制度，责任落实到人; (2)认真执行食品卫生管理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，不得发生食物中毒; (3)千方百计增加花样、品种，努力提高饭菜质量，做到价格合理，让职工吃好达到基本满意。 3.严格执行食品卫生法，遵守企业有关卫生管理规定，严把采购关，保证职工身体健康; 4.注意节约能源和各种原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保证价格让职工能接受。爱惜食堂设备、设施，非正常损坏，照价赔偿; 5.设立意见箱(食堂、生活区各一个)，每_月开箱一次，虚心听取职工意见改进工作; 6.搞好经营和内部分配，每月向甲方通报经营情况和分配结果，接受甲方的管理和监督。 二、甲方责任 1.充分保障乙方依据权利经营职工食堂; 2.依照有关食品卫生行政管理法律、法规、规章制度，对职工食堂的各方面工作进行管理、监督和检查; 3.按照实际需要，做好水、电供应; 4.建立职工伙食管理委员会，每季度召开一次会议，伙委会成员要广泛征求职工意见，评议职工食堂工作，并将意见转达乙方，以便改进工作。建立职工评议职工食堂制度，每_月随机抽取_名职工对食堂工作进行评议。 第五条发生下列情况之一时，甲方可以终止协议并追究乙方责任 1.违反食品卫生法规，发生食物中毒事件; 2.出现经营不善，管理混乱以及经济问题; 3.由于饭菜质量差或价格不合理，造成多数职工(半数以上)不能接受; 4.职工评议食堂意见为：满意、基本满意、不满意三种。满意、基本满意率低于70%，不满意率高于30%。 第六条终止协议后，甲方收回全部设备、财产，乙方所借用机械、用具如丢失、损坏，负责赔偿。乙方人员结清财产手续后，方可撤离。 第七条本协议未尽事宜，双方可以协商解决或签订补充协议。本协议一式两份，双方各一份，经双方签字后生效。 甲方：_(签字或盖章)乙方：_(签字或盖章) 签订日期：_年_月_日签订日期_年_月_日 关于企业录用的通知书三 (本文本仅供参考。投资者可根据公司法、有关外商投资企业的法律、行政法规、国务院决定和国家有关外商投资的其他规定进行修订。) 第一章 总 则 中国深圳公司和公司与国(地区)公司根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中华人民共和国公司法及中国其他有关法律、法规，本着平等互利原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国广东省深圳市共同投资举办合资经营企业，订立本合同。 第二章 合营各方 第一条 订立本合同的各方为： 甲方：公司，在中国登记注册，其法定地址为：。法定代表姓名：，职务：，国籍：中国，电话：，传真：，e-mail：。 乙方：公司，在国(或地区)登记注册，其法定地址为：。法定代表姓名：，职务：，国籍，电话：，传真：，e-mail：。 丙方：(注：若有丙、丁方，依此类推。) (注：境外合营方是自然人，要写明其姓名、国籍、身份证号和常住住所、电话等) 第三章 成立合资经营企业 第二条 以上各方根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中华人民共和国公司法及中国其他有关法律、法规，同意在深圳市设立合资经营企业。 第三条合资经营企业名称为：深圳有限公司。(以下简称合营企业) 合营企业的法定地址：深圳市区路号。 第四条 合营企业经审批机关批准成立，并在深圳市登记注册，为中国法人，应当遵守中华人民共和国的法律、法规，并受中国法律的管辖和保护。 第五条 合营企业为有限责任公司。合营各方对合营企业的责任以各自认缴的出资额为限。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。 第四章 合营企业的宗旨和经营范围 第六条 合营企业宗旨：本着加强经济合作和技术交流的愿望，促进中国国民经济的发展，获取满意的回报。 第七条 合营企业经营范围： 第八条 合营企业环境保护方案、消防安全措施，必须经深圳市环境保护部门、消防管理部门审核批准。 第五章 投资总额与注册资本 第九条 合营企业的投资总额为人民币(注：或各方商定的其它币种)万元。 第十条 合营企业的注册资本为人民币(注：或各方商定的其它币种)万元。其中： 甲方出资万元， 占%; 乙方出资万元， 占%; 丙方出资 (注：1、合营企业的注册资本中，外方合营者的投资比例一般不低于25%。2、合营企业投资总额与注册资本这间的差额部分，应说明境内、境外筹措的途径及数额。) 第十一条 合营各方以下列方式出资： 甲方： 现 金 万元 实物(机器设备) 万元 土地使用权 万元 知识产权 万元 乙方： 现 金 万元 实物(机器设备) 万元 知识产权 万元 丙方： (注：1、合营各方均可用现金、实物、知识产权、土地使用权等作价出资，但合营各方的货币出资金额不得低于合营公司注册资本的30%。2、若投资总额、注册资本约定为人民币，则境外投资者现金出资部分须注明“以等值的外币出资，并按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算成人民币”。3、若投资总额、注册资本约定为外币，而境内投资者以人民币现金出资的，须注明：“境内投资者以等值的人民币出资，并按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算成约定的外币”。) 第十二条合营企业注册资本由合营各方按其出资比例分期同步缴付，每期缴付出资的方式和数额如下： (注：合营各方缴付出资应当符合法律、行政法规的规定。合同中规定一次缴清全部出资的，合营各方应当从营业执照签发之日起六个月内缴清;分期缴付出资的，合营各方第一期出资额不得低于各自认缴出资额的15%，也不得低于法定的注册资本最低限额，并应当在营业执照签发之日起三个月内缴清，其余部分在营业执照签发之日起两年内缴清;其中，投资公司可以在5年内缴清。) 第十三条合营企业在合营期内不得减少注册资本。因投资总额和生产经营规模等发生变化，确需减少的，须经审批机构批准。 第十四条 合营一方如向第三者转让其全部或部分股权的，须经合营他方同意，并报审批机关批准;合营一方转让其全部或部分股权时，合营他方有优先购买权;合营一方向第三者转让股权的条件，不得比向合营他方转让的条件优惠;违反以上规定的，其转让无效。 第六章 合营各方的责任 第十五条 合营各方应负责完成以下各项事务： 甲方责任： 办理申请设立合资公司、登记注册等事宜; 办理申请土地使用权或租用厂房及建筑设施的手续; 组织合营企业厂房和其他工程设施的设计施工; 按第五章规定认缴出资; 协助办理合营企业生产设备的进口报关手续; 协助合营企业在国内外购置或租赁设备、材料、办公用具、交通工具、通讯设施等; 协助合营企业落实水、电、交通等生产经营条件 协助合营企业招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员; 协助合营企业办理有关暂住证、入境签证、工作许可证等手续; 负责办理合营企业委托的其他事宜。 乙方责任： 按第五章规定认缴出资，并负责将乙方出资的机械设备等实物运至合营企业目的地; 协助合营企业在国际市场选购机械设备、材料等; 协助合营企业设备安装、调试以及提供试生产所需的技术人员; 负责培训合营企业的技术人员和工人; 负责办理合营企业委托的其他事宜。 (注：若有丙、丁方，也应明确规定其应尽的责任;上述的责任条款多余的应删去，不够的应补充;若合营任何一方有技术转让给合营企业的，则转让方与承让方应须按照技术转让有关规定签订技术转让合同。) 第七章 董事会 第十六条 合营企业设董事会。合营企业注册登记之日，为董事会正式成立之日。 第十七条 董事会由(3-13人)名董事组成。其中甲方委派名;乙方委派名。董事会设董事长1人，副董事长人。董事长由方委派，副董事长由方委派(注：中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长)。董事每届任期三年，经委派方继续委派可以连任。 第十八条董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大事宜。对于重大问题应由出席董事会的董事一致通过方可作出决定，对其他事项须经出席董事会三分之二多数董事(注：或过半数的董事)通过。(注：应选定一种方式) 第十九条董事长是合营企业法人代表。董事长因故不能履行其职权时。可临时授权副董事长或其他董事为代表。 第二十条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事临时会议。董事会会议应有三分之二以上董事出席方能举行。会议记录应经到会董事签名确认后归档保存。 第二十一条 董事会会议一般应在合营企业法定地址所在地举行。 第八章 经营管理机构 第二十二条 合营企业应在法定住所设立经营管理机构，负责日常的经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理人。总经理、副总经理均由董事会聘任，任期年。经董事会聘请，董事会成员可兼任总经理或副总经理。 第二十三条总经理的职责是执行董事会的各项决议，组织领导合营企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。 第二十四条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决定可以随时解聘。 第九章 监事会 (注：规模较小的公司可以设1至2名监事，不设监事会) 第二十五条 合营企业设监事会。合营企业注册登记之日，为监事会正式成立之日。 第二十六条 监事会由名(不得少于3人)监事组成，其中甲方委派名，乙方委派名，职工代表名(比例不得低于1/3)。监事的任期为每届三年，任期届满，连选可以连任。董事、高级管理人员不得兼任监事。 第二十七条 监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席负责召集和主持监事会会议;其不能履行职务或不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 第二十八条监事会是合营企业的监督管理机构，负责检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务行为进行监督。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 第二十九条 监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席监事签字。 第十章 劳动、税务、财务、外汇收支、审计、统计、环保 第三十条 按照中华人民共和国劳动合同法及国家有关劳动和社会保障的规定，合营企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项，应当在合营企业与合营企业的工会组织集体或职工个人依法订立的劳动合同中加以规定。劳动合同订立后，按有关规定办理用工手续。 第三十一条合营企业职工依照中华人民共和国工会法建立基层工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。合营企业应为本企业工会提供必要的活动条件。 第三十二条合营企业以及合营企业的职工应按照中华人民共和国企业所得税法及有关规定，缴纳各项税款和个人所得税。 第三十三条 合营企业依照中国法律、行政法规和国务院财政部门的规定，结合本企业的情况，建立本企业的财务、会计制度，并报当地财政部门、税务机关备案。 第三十四条 合营企业的一切外汇事宜，均按照中华人民共和国外汇管理条例和有关管理办法的规定办理。 第三十五条 合营企业每一会计年度终了编制财务会计报告，并依法经中国注册的会计师事务所审计。 第三十六条 外国合营者获得的合法利润、其他的合法收益和清算后的资金，可依照外汇管理有关规定自由汇出。 第三十七条 合营企业的外籍职工和台、港、澳职工的工资和其他的合法收益，依法纳税后，减去在中国境内的花费，其剩余部分，可按国家有关规定购汇汇出。 第三十八条 合营企业依照中华人民共和国统计法及中国外商投资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。 第三十九条 合营企业按中华人民共和国环境保护法的规定，承担在环境保护方面的义务和责任，并落实防治环境污染的措施。 第十一章 合营企业筹备和建设 (注：企业筹备建设内容条款，合营各方可以自行约定) 第十二章 合营期限 第四十条 合营企业的期限为年，从合营企业营业执照签发之日起计算。 合营各方如一致同意延长合营期限的，合营企业应在距合营期满六个月前向原审批机关提出申请。 第四十一条 合营企业宣告解散，应按照公司法及外商投资法律、行政法规的相关法规进行清算。合营企业清偿债务后的剩余财产按照合营各方出资比例进行分配。 第十三章 合同变更与解除 第四十二条 对本合同及其附件的重大修改，包括：合营企业变更经营范围、分立、合并、注册资本的增加、转让、调整或者其他重要事项的变更，须依据第十八条的规定，经合营企业董事会决定，合营各方签署书面协议，报原审批机关批准，才能生效。 第四十三条 由于不可抗力致使合同无法履行，或由于合营企业连年亏损、无力经营，经合营各方协商同意，可报原审批机关批准，提前终止合营合同。对一方因违反合同而造成损失的，应由违反合同的一方承担违约责任。 第十四章 违约责任 第四十四条合营一方未按照合营合同的规定如期缴付或者缴清其出资的，即构成违约。守约方应当催告违约方在一个月内缴付或者缴清出资。逾期仍未缴付或者缴清的，视同违约方放弃在合营合同中的一切权利，自动退出合营企业。守约方应当在逾期后一个月内，向原审批机关申请批准解散合营企业或者申请批准另找合营者承担违约方在合营合同中的权利和义务。守约方可以依法要求违约方赔偿因未缴付或者缴清出资造成的经济损失。 前款违约方已经按照合同规定缴付部分出资的，由合营企业对该项出资进行清理。 第四十五条由于一方的过错，造成本合同及其合同附件不能履行或不能完全履行时，由有过错的一方承担违约责任;如属各方的过错，根据实际情况，由各方分别承担各自应负的违约责任。 第十五章 不可抗力 第四十六条 由于地震、台风、水灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况通知对方，并应在事发之日起十五日内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的理由及其有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按事故对履行合同影响的程度，由各方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第十六章 适用法律 第四十七条 本合同的订立、效力、解释、执行、修改、终止及争议的解决，均应适用中华人民共和国的法律。 第十七章 争议的解决 第四十八条凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，各方可自行和解或提交深圳外商投资企业协会商事调解委员会进行调解。和解或调解成功达成和解协议的，各方可将该和解协议提交华南国际经济贸易仲裁委员会作出和解裁决。 一方当事人不愿调解或调解不成的，应提交华南国际经济贸易仲裁委员会仲裁。 第四十九条 在解决争议期间，除争议事项外，合营各方应当继续履行合营企业协议、合同、章程所规定的其他各项条款。 第十八章 文 字 第五十条 本合同用中文书写。(注：也可以用中文和合营各方商定的另一种文字书写，两种文字具有同等效力。若只用中文书写，则本章可省略) 第十九章 合同生效及其他 第五十一条按本合同规定的各项原则订立的附属文件，包括：合资公司章程、，为本合同的组成部分。以上附属文件如果与本合同相矛盾时，以本合同为准。 第五十二条 本合同及其附件，均需经审批机关批准，自批准之日起生效。 第五十三条 本合同于年月日由合营各方的法定代表(或授权代表)在中国广东省深圳市签署。 (注：如果各方均由法定代表签字，则“或授权代表”要删掉。否则，以下各签字人的身份要分别区分列明。) 甲方：(盖章)                 乙方：(盖章) 法定代表(或授权代表)签字：   法定代表(或授权代表)签字： 丙方： 关于企业录用的通知书四 甲方(企业)：注册地址：邮编：统一社会信用代码：法定代表人：联系电话： 乙方(员工)：身份证：国籍：通讯地址：邮编：联系电话： 鉴于甲方(包括甲方的关联企业，下同)是本合同所列商业秘密的所有者，乙方在甲方任职，双方就商业秘密保护事宜签订本合同。 第一条乙方承诺1.乙方在签订本合同前未对任何第三人承担有关商业秘密的保密、不使用义务，也未承担任何竞业限制义务，因而乙方在甲方任何知识的使用，与第三人无关。 否则，因此而引起纠纷的，一切后果由乙方自负。 2.乙方承诺遵守国家和甲方制定的有关商业秘密保护的规定，对知悉的甲方和甲方关联企业的任何商业秘密(以下统称为甲方商业秘密)，承担保密义务。 第二条商业秘密的内容和范围本合同中的商业秘密是指：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施和或者标明密级的技术秘密和经营秘密。 这些商业秘密包括：1.网络技术、工艺、流程、数据、配方、诀窍。 2.程序研究开发计划、实施进度及其结果。 3.主要用户名单及联系方式。 4.数据库。 5.尚未实施或公开的经营策划方案、重大经营决策等。 6.未公开的财务信息和人力资源信息。 7.与其他企业协作、投资类业务有关的信息。 8.与职务活动有关的在保护期内的、未公开的各类技术成果、设计图和设计方案、计算机软件、文字作品等职务成果。 9.甲方明文规定的应该保密的其它信息。 甲方有权根据生产、经营情况调整或确定需保密的商业秘密内容和密级，但属乙方接触或知悉的部分应书面通知乙方。 第三条保密期限乙方对商业秘密的保密义务，不但在劳动合同有效期内有效，且无论何种原因，乙方离职后在一定限期内，均应承担保密义务，该期限从劳动合同终止或解除后次年的元月1日起计算，分别为：1.标明为绝密(或aaa)级的，期限为年。 2.标明为机密(或aa)级的，期限为年。 3.标明为秘密(或a)级的，期限为年。 在上述期限内，乙方不得公开、直接或间接使用、劝诱或帮助他人使用甲方的商业秘密，但甲方自己公开后，乙方不再承担保密义务。 第四条甲方的权利义务1.制订有关商业秘密的规章制度，建立岗位责任制，使商业秘密管理制度化。 2.确定需保密信息的密级和保密期限，采取合理方法，对商业秘密资料、文件的性质、期限及容许接触的范围进行标记，并根据实际情况及时调整密级和保密期限，变更情况应及时在相关文件中标明或通知乙方。 3.在乙方权限内提供乙方工作需要时查阅保密资料的方便。 第五条乙方的权利义务1.按照甲方规定和本合同约定使用并保护甲方的商业秘密。 2.除因工作需要且得到甲方批准，或在业务需要的范围内并采取妥善保护措施外，不得为下列行为：(1)使他人获得、使用或计划使用这些商业秘密;(2)直接或间接向甲方内部无关人员泄露;(3)为自己或他人利益使用或计划使用;(4)复制或披露包含甲方商业秘密的文件或文件副本;(5)对因工作所保管、接触的甲方客户提交的文件应妥善对保管，未经许可不得超出工作范围使用或披露。 3.虽未书面加注保密标识，但属于本合同所列商业秘密范畴的，乙方仍对其负有保密义务。 4.甲方商业秘密的部分或个别要素被公开，但其他部分或整体未被公知且仍具有价值性时，乙方对未公开部分仍应承担保护义务。 5.乙方因职务创造和构思的有关技术秘密和经营秘密，归甲方所有。 乙方做出职务成果时，应迅速向甲方汇报，并向甲方提供研究、创造的全部的书面材料。 乙方在与甲方劳动关系终止之日起的1年内，如继续从事与在甲方相同或类似的工作的，因此做出的知识产权或其他智力成果归甲方所有，乙方应及时向甲方通报并向甲方提供完整的研发资料。 第六条竞业限制1.乙方承诺：在中国行政区域内，自离职之日起至年期满的当年12月31日止，不直接或间接从事乙方在甲方最后个月内的工作岗位相同或基本相同的工作即 ，或组建、参与组建公司及以其他方式参与对甲方的竞争。 2.乙方离职后，不得直接、间接、或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位上的职工离开甲方单位。 3.补偿费在第1款的竞业限制期间，乙方遵守竞业限制及本合同约定的商业秘密保护义务，并经甲方核实后，结合乙方在甲方工作期间的工资收入，双方同意，甲方每年向乙方支付补偿费人民币 元整(大写：)，该款于本条第1款约定期限届满之日后的日内支付。 4.在竞业限制期间，乙方工作单位或岗位发生变动之日起个工作日内，书面通知甲方。 第七条资料归还乙方无论何种原因离职，应该退还所有属于甲方的资料，如设计、数据、图纸、模型、实验记录、工作手册等。 个人工作日志中如含有甲方商业秘密的，亦应退还或销毁。 第八条违约责任1.乙方违反本合同规定，在劳动合同期内，甲方可依甲方管理办法对其进行处罚，直至辞退、开除。 给甲方造成损失的，参照下列规定追究其赔偿责任。 2.违反本合同规定，乙方因此获得的所有收入应上缴甲方，并按该收入的 倍向甲方承担赔偿责任。 未获取收入或收入无法确定的，赔偿金额为乙方在甲方工作期间所获得的所有收入的%。 第九条纠纷解决方式本合同双方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。 双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第 种方式解决：(1)将争议提交仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院提起诉讼。 第十条生效条件1.本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。 各方应在合同正本上加盖骑缝章。 2.本合同及其补充合同内空白区域内手写文字与打印文字效力相同。 3.本合同式份，具有相同法律效力。 各方当事人各执份，其他用于履行相关法律手续。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 授权代表(签字)：授权代表(签字)： 年月日年月日 关于企业录用的通知书五 尊敬的 非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。 一、公司与您约定的录用共性条件： 1、诚实信用，无不良社会记录; 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作; 3、适应岗位要求的身体条件健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史; 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务; 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 二、公司与您约定的薪资福利： 1、工作部门及职务： 2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月; 转正薪资： (税前) ￥ 元/月， (纯到手薪资) ￥ 元/月。 含：基本工资(￥元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥200.00元/月)+ 绩效奖金 注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。 3、福利待遇： 社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥ 元) ; 入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假; 免费年度体检; 年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误; 每天下午16：00下午茶; 每周二下午16：00-18：00全员健身活动; 员工结婚贺仪等; 全员持股，长期激励。 4、其它特别补充说明： 1)绩效考核办法另行签订到位; 2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。 办理： 1、录用通知书1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。) 2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件; 3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件; 4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张; 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注：入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视 为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点： 新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： (1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 (2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： (1)我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请 填写好回执，于 年 月 日 时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 (2) 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动 权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的劳动合同有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。 (3) 如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时， 您个人须提供的资 料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。 4