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    [工作汇报]市检察院启动青年英才“331”计划情况汇报5490.pdf

    • 资源ID:77485451       资源大小:73.69KB       
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    [工作汇报]市检察院启动青年英才“331”计划情况汇报5490.pdf

    工作汇报市检察院启动青年英才“331”计划情况汇报 近日,XX 市检察院出台,从全市两级院遴选 30 名年轻干警作为青年英才培养对象,力争用3 年左右的时间,分类培养出 10 名左右在省内外具有一定影响力和知名度的检察专门人才和业务专家。一是严格遴选条件,吹响英才培养“集结号”。严把入口,除了对培养对象的年龄、学历、专业等方面设置了具体细化的条件外,对政治素质、工作热情、职业道德、业务素能等方面作出了明确规定,从源头上把好人才选拔的素质关。严审资质,从综合人才、业务人才两大类设置不同的选拔条件,把理论调研成果、业务竞赛成绩、精品案件办理等作为重要依据,切实选真选实优秀人才。严格程序,由基层院干警个人提出申请,市县两级院政工部门进行资格审查、考察,市院党组集体讨论研究确定培养对象,确保严守选拔程序、真正“选好苗”。教案而且壮丽山水中的灵气化学教案也赋予了他“疏荡颇有奇气”的文风化学教案为他写下“史家之绝唱化学教案无韵之离骚 二是优化培养举措,打好英才提升“组合拳”。实施职业规划,根据每个培养对象的岗位特点和业务专长,逐人制订中长期培养方案和成长计划,聘请高校教师担任职业发展导师“一对一”辅导帮带,实时记录培养对象的日常工作、培训、考核、表彰、奖惩等培养期间的现实表现,做到成长轨迹全程跟踪、全程记录、全程纪实。强化实践锻炼,定期分批选派培养对象轮岗交流、“上挂下派”、到先进集体跟班进修,提升年轻干警办理疑难复杂案件的能力和实战实务水平。重视综合素质的提升,优先选派培养对象到特色实训基地培训,引导他们及时了解经济社会发展的前沿理论动态,鼓励培养对象参加金融、财务、知识产权、心理咨询等专业培训和考试,不断拓宽知识面、优化知识结构。化学教案但是刺猬则只知道一件大事”的一种发挥试卷试题它用以比喻两种相反的思想格:“三是强化组织领导,激发英才发展“源动力”。强化考核激励,通过个人述职、业绩展示、专家评审、党组确定等程序综合评定培养对象的年度考核等次,对年度考核前十名的培养对象,进行集中表彰,对年度考核排名在后 10%的,实行末位淘汰并组织新一轮遴选及时补充新鲜血液。强化结果运用,将人才培养与干部选拔任用紧密结合,在职务职级晋升、入额遴选时予以优先考虑。强化组织保障,将人才培养纳入“一把手”工程,基层检察长每半年至少听取一次青年英才培养的专题汇报,将培养专项经费纳入到年度财政预算,确保整个培养计划稳步有力推进。人世间有些知识化学教案有些情感化学教案有些体会化学教案非亲历其境不能得其益试卷试题

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