抓基层党建述职反馈问题整改方案范文(精选10篇).docx

文本为Word版本，下载可任意编辑抓基层党建述职反馈问题整改方案范文(精选10篇)第1篇: 抓基层党建述职反馈问题整改方案 按照县委直属机关工委基层党组织书记抓党建工作述职评议结果反馈单要求，结合*党支部党建工作实际，现就述职评议考核问题制定如下整改方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实县委十五届十六次全会暨县委经济工作会议和全县党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和"三大攻坚战'，建设活力创新法治美丽幸福新*提供坚强组织保证。 二、整改重点 （一）存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领"一强三创'行动融合推进不够。 整改措施： 1、强化政治建设。深入推进"两学一做'学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，坚定"四个自信'、增强"四个意识'、坚决做到"两个维护'。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。 2.严格落实"三会一课'、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持继承和创新、抓点与带面相结合，统筹计划和安排组织生活，明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标，注重从细处着眼，从小处着手，从实处着力，不断优化党建工作推动机制 3.持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把"担当、创新、突破、提升'的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬"快、实、细、新、俭、严'的"六字'作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风"创优'，凝聚党建统领的强大合力。 整改责任人：* 整改时限：2023年6月底 （二）存在问题;党建与业务工作结合不紧密 整改措施： 1、加强学习，提高思想认识，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。 2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员"一岗双责'，从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。 3、紧密结合新闻业务，做实做细"三会一课'、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动"名播名记下基层'、"好节目下基层'，不断拓展"三名一树一提升'党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。 整改责任人：* 整改时限：2023年6月底 三、工作要求 1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。 2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。 3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式，加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度，对存在问题限期整改，跟踪抓好督办落实。 第2篇: 抓基层党建述职反馈问题整改方案 农牧局党委： 农牧局系统党支部书记抓党建工作述职评议会议召开后，我们按照相关要求，聚焦反馈问题清单，客观分析原因，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，目前查摆问题已全部整改到位。 一、高度重视，成立整改工作小组。述职评议大会召开后，农经局党支部随即召开支委会，专题研究整改工作，成立了由党支部书记、局长徐文华同志为组长的整改工作小组，具体负责述职评议反馈问题整改工作，确保了思想重视，组织到位。 二、聚焦问题，客观分析查找原因。从反馈情况来看，农经局党支部主要存在两方面问题，一是对基层党员工作认识不足；二是对党建工作缺乏创新。通过联系单位工作实际，多维度查找分析原因，支部班子及党建业务人员达成一致，认为最大的问题在于把党建工作和业务工作没有结合起来，单纯就党建抓党建，没有形成党建和业务工作相互促进的良好氛围，没有将党建对业务工作的促进作用充分发挥出来。确定今后应积极探索形式多样的党建活动，特别是在党员学习教育、主题党日活动上应不断丰富载体和内容，切实增强实效。 三、建立台账，逐项整改完善。为了切实将整改工作落到实处，支部专门建立了查摆问题整改工作台账，明确了问题类别、主要表现形式、整改措施和整改时限，保证了整改工作彻底到位。 四、建章立制，长期坚持。为了切实将述职评议及其整改完善成果转化为支部长期坚持的规章制度，我们对支部原有的相关制度进行了修订完善，增加了整改工作相关成果内容，使支部的规章制度更加符合新时期党建要求，更加符合单位实际，更接底气，更具操作性。 第3篇: 抓基层党建述职反馈问题整改方案 按照中央和省委、市委关于做好2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。 一、总体要求 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委x届x次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代xx经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。 二、整改措施及责任分工 (一)针对村庄"空心化'现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村"两委'班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施 1.以"三大三强'行动和"两个带头人'工程为重点，实施"墩苗'行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备23名，对条件成熟的，及时调整到村"两委'班子，年内"一大三低'型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任"一肩挑'。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。 责任领导：xxx、xxx; 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局; 责任单位：各乡镇; 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村"两委'成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村"两委'班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批"三个一批'行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村"两委'班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村"两委'班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。 责任领导：xxx、xxx; 牵头单位：县委组织部、县民政局; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 (二)针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了"村霸'问题的整改措施 3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目"三个清单'，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员"一岗双责'。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。 责任领导：xxx; 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局; 责任单位：各乡镇、县直各部门; 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治"村霸'问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村"两委'联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村"两委'成员入口关。出台xx县村干部管理办法，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实"三会一课'、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。 责任领导：xxx、xxx; 牵头单位：县委组织部、县委政法委; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 (三)针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施 5.以"强基进位星级创优'工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。 责任领导：xxx; 牵头单位：县委组织部; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 6.全力推进各领域党建工作，在机关，以实施"三强九严'工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深入推进"书记项目'，着力破解"两张皮'难题。在城市，以构建"四联四化'机制为抓手，严格落实深化城市基层党建三年行动计划，探索实施"红色物业'，开展在职党员"四个一'活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以"五强五促'行动为抓手，深入推进"堡垒共建、先锋同行'行动、"党工共建'工作，提高"两个覆盖'质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。 责任领导：xxx; 牵头单位：县委组织部; 责任单位：各乡镇、县直各部门、xx工业园区党工委; 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过"党支部+合作社'、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。 责任领导：xxx、xxx; 牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局;责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：2023年12月31日前取得明显成效，长期坚持 三、保障措施 (一)提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化"不忘初心、牢记使命'主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。 (二)明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实;对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。 (三)加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委(党组)书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。 第4篇: 抓基层党建述职反馈问题整改方案 根据衡水市2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案（衡组字202313号）和市委组织部要求，现就市直教育系统开展2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。 一、总体要求 1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党的政治建设摆在首位，坚持统筹谋划，坚持全面覆盖，坚持问题导向，坚持从严从实，督促各级党组织书记认真履行第一责任人职责，推动中央、省委和市委关于基层党建的部署要求落地见效。 2.时间安排。自上而下、分级实施，市直各单位组织书记述职评议在2023年2月下旬进行，各学校所属党组织书记述职评议在3月中旬前完成。 二、实施范围和组织方式 按照党组织隶属关系，逐级组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，实现各级组织书记全覆盖。 市委教育工委开展述职评议考核，对象为市直各单位组织书记；市直各学校开展述职评议考核，对象为所属党组织书记；市直各学校所属党组织依此逐级开展述职评议考核。 高校开展述职评议考核，按照中共河北省委办公厅关于进一步明确和严格落实高校党建工作责任的通知（冀办202362号）相关规定执行；高校党委开展述职评议考核，对象为其院系级单位党组织书记。 述职评议要坚持从实际出发，简便易行、务求实效，根据本地区本单位疫情防控情况，既可以现场会议的形式述职，也可以电视电话会议等形式述职。参加述职的党组织书记人数较多的，可采取灵活多样的方式进行，尽量减少人员聚集，但要确保应述尽述。 三、重点内容 2023年度基层党建述职评议考核，重点围绕贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作重要指示批示精神和全国全省全市组织部长会议、基层党建重点任务推进会部署要求，聚焦坚持和加强党的全面领导、履行基层党建工作责任、推动提升基层党组织政治功能和组织力进行。应突出以下几个方面。 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于河北重要讲话和指示批示，增强"四个意识'，坚定"四个自信'，做到"两个维护'，当好首都政治"护城河'情况。 2.履行抓基层党建第一责任人职责，推动党委（党组）履行主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任，安排部署、督促推进本单位基层党建工作，带动党员领导干部下党支部、抓党支部等情况。 3.落实基层党建工作年度重点任务，主要包括基层党建质量提升年活动、党建示范点建设、发展党员工作、党费收缴使用管理情况、在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况等。 4.推动2023年度述职评议考核问题整改、巡视巡察等反馈中涉及基层党建工作问题整改和解决本年度基层党建工作重点难点问题等情况。 高校要突出贯彻落实部属高校党的建设和思想政治工作座谈会精神、高校党建工作重点任务，实施高校党组织"对标争先'建设计划和教师党支部书记"双带头人'培育工程，解决"上热中温下凉'问题等情况。 四、方法步骤 根据省市委组织部有关规定，结合市直教育系统实际，重点抓好以下几个环节。 1.深入一线实地调研。参加述职的党组织书记要深入学习中央、中组部和省委、市委关于基层党建工作的部署要求，认真总结抓基层党建工作情况，为述职做好准备。听取述职的党组织要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况进行实地调研，了解真实情况，掌握一手资料，为点评做好准备。 2.认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要对履职尽责抓基层党建工作情况进行认真总结，紧扣述职评议考核重点内容，撰写述职报告。要把自己摆进去，做到"四述四防'，即述自己抓基层党建工作的思路和举措，述自己推动解决的基层党建重点难点问题，述自己履行第一责任人职责方面存在的问题，述目前工作短板弱项和下一步整改措施；防止一味评功摆好、自我表扬，防止只讲面上工作、不讲个人履职情况，防止只讲下面存在的问题、不讲本级存在的问题，防止只讲客观原因、不讲主观原因。 市委教育工委将市直各学校述职评议考核工作方案、会议方案、开展集中督查情况、书记的述职报告进行审核把关，对不符合要求的，督促修改完善，对情况失真失实的，责令推倒重来。市委组织部将高校党委书记述职报告进行抽查。 3.严肃开展述职评议。一般采取召开学校党委常委会扩大会议的形式进行，由听取述职的党组织负责召集，听取述职的党组织书记主持。根据不同层级实际，合理确定参加评议人员范围，可邀请熟悉基层党建工作情况的"两代表一委员'和基层党员干部群众代表参加，提高评议的科学性和准确性。 述职评议会程序一般包括：一是参加述职的党组织书记述职。二是听取述职的党组织书记一般采取"一述一评'的方式逐一进行点评，重点指出存在的问题和努力方向，也可结合实际集中点评。三是听取述职的党组织书记总结讲话。对基层党建工作作出客观评价。肯定工作特色亮点，着重分析存在问题，对明年及今后一个时期加强基层党建工作提出思路、目标、任务和措施要求。四是与会人员现场评议。组织参会人员对参加述职的党组织书记履职情况进行现场评议，可按参会人员类型对评议票进行分类，一般分为"好、较好、一般、差'四个评价等次。述职评议会后，应将述职报告以适当方式在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。 4.抓实考核评价工作。上级党组织一般应采取定性与定量评价相结合的办法，依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按"好、较好、一般、差'确定等次,评价为"较好'或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经党委研究后，向被评议考核人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案。强化考核评价结果运用，把抓基层党建工作情况作为党组织书记实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对综合评价等次未达到"好'的，其年度考核不得评定为优秀等次；评价等次为"一般'和"差'的，要约谈提醒、限期整改；问题严重的，要依照有关规定严肃追责问责。 5.认真抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自身查摆、集中调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，列出整改清单。针对存在的问题逐一制定具体措施，明确责任分工和完成时限，对带有普遍性的问题列为书记项目，进行集中攻关，切实兑现整改承诺。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党组织统一安排，党组织书记牵头负责，开展集中整治。上级党组织要健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。 五、组织领导 各级党组织要把述职评议考核作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、履行管党治党政治责任的重要举措，作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，提高政治站位，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，确保取得实效。要加强对述职评议考核工作的领导，各级党组织书记要紧紧抓在手上，有效传导压力，推动工作落实。各级组织部门要精心组织实施，加强调研督促和工作指导。各级党委开展述职评议考核工作情况，要及时向上一级党组织报告。 市直各学校开展年度述职评议考核情况，于2023年3月20日前报市教育局组织干部科。 第5篇: 抓基层党建述职反馈问题整改方案 根据中共海南省委办公厅关于印发海南省开展2023年度基层党建述职评议考核工作实施方案的通知（琼厅字202376号）和关于做好2023年度省直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知（琼直党工办202344号）要求，针对我厅机关党委书记抓党建工作述职评议会上厅党组书记点评指出的问题、自己查出的问题、基层党员群众提出的问题，结合工作实际，制定如下整改方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，全面贯彻落实党的二十大精神和省第七次党代会及省委七届二次、三次全会精神，坚持问题导向，抓学习、强素质，抓作风、正风气，抓制度、促规范，抓落实、促发展，统筹推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升我厅机关党的建设水平，为推进"交通强国'、加快建设美好新海南提供坚强的思想政治保证和组织保证。 二、整改的主要内容 1.理论学习不够深入。少数党员干部对理论学习重视不够、钻研不够，特别是在学习二十大精神、学习党章、学习习近平治国理政系列重要讲话方面，在读原文、悟原理上还有较大差距，在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上存在不足。 2.思想站位不高。看问题的格局不够大，满足完成自身任务，满足于眼前的一点成绩，没有从高站位看待问题，没有认识局部与全局之间的辩证关系，谋全局、抓长远的能力有待提高。 3.基层党组织建设不够规范，标准不高。一些基层党组织领导核心作用发挥得还不是很到位，党组织制度落实不够好，特别是基层党支部"三会一课'落实还不够严格，存在工作不规范、形式化、质量不高等问题。 4.落实基层党建责任不到位。存在责任落实向下递减的现象，抓党建工作好坏一个样，奖惩的杠杆作用还不够突显，内生动力还没有完全调动起来。 5.党建队伍建设有待加强。党组织书记和党务干部的理论水平、业务能力参差不齐，对党建工作的责任意识和热爱程度不尽相同，抓党建的投入力度也存在差异，造成各单位党建发展不平衡。 6.党建品牌建设还有差距。对党建工作开拓创新、总结提炼不够，打造有交通运输行业特点和属性的品牌方面还有差距。 三、整改措施 (一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神 严格落实厅党组印发的深入学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案，坚持以厅党组理论中心组学习为带动，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各级理论中心组和党支部学习的重要内容，进行专题学习研讨，联系实际贯彻落实，把学习贯彻推向深入。综合运用主题演讲比赛、主题征文、知识竞赛、专题培训、集中学习、党组织书记讲党课和理论宣讲微视频展播大赛等多种形式，在学懂、弄通、做实上下功夫。坚持与学习习近平谈治国理政第一、二卷结合起来，在厅机关组织开展"微论坛'，定期组织交流学习体会，深化学习效果。 整改时限：贯穿全年。 （二）不断提升基层党组织组织力 按照海南省直属机关全面从严治党标准规范，结合我省交通运输系统实际，研究制定具体的贯彻落实方案，扎实推进标准化建设。持续推进"两学一做'学习教育常态化制度化，继续开展"机关党建示范点'创建活动，按照厅机关党委关于加强党支部规范化建设的实施方案推进基层党支部规范化达标建设，开展机关党支部与基层党组织结对共建活动，持续整治机关"灯下黑'问题，推动基层党组织建设水平整体提升。 整改时限：贯穿全年。 （三）强化责任，进一步激发机关党建活力 开展督查调研年活动。以提高机关党建质量为出发点，坚持问题导向，对2023年机关党建工作进行深入细致的调研督导，着力发现、解决问题，挖掘经验、培育典型，推进全年党建工作任务的全面落实。 整改时限：9月份 进一步完善党建考核机制。探索建立机关党建工作常态化考核机制，建立专项工作跟踪检查、平时定期检查、年终全面检查相结合的机制，对机关基层党组织党建责任落实、计划任务完成、重大活动推进、问题整改落实等情况进行建档登记，将党建工作考核落实在平时，形成"常态化考核+述职评议'的考核模式。 整改时限：贯穿全年。 切实担负起全面从严治党的责任。年初与下级党组织签订全面从严治党责任书，召开年度党建工作会议进行动员部署，半年至少到下级党组织调研督导1次，召开1次党建座谈会，促进党建工作落实。 整改时限：贯穿全年。 （四）加强党组织书记和党务干部队伍建设 加强选拔、教育、管理，切实把党建队伍配齐建强。加强学习培训，组织对厅属党支部书记、党务干部理论和业务培训，提升理论水平和业务能力。 整改时限：贯穿全年。 结合深入开展"不忘初心、牢记使命'主题教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容开展"大学习'活动，开展好主题党日活动，进一步增强"四个意识'，带头强化初心和宗旨意识，增强党务干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动工作的自觉意识和工作能力。 整改时限：贯穿全年。 第6篇: 抓基层党建述职反馈问题整改方案 按照*公司近期下发的关于做好公司系统基层党建巡视反馈问题整改工作的通知及*分公司党委下发的关于做好分公司基层党建巡视反馈问题自查整改工作的通知文件要求，第*党支部结合工作实际，认真组织对照分公司基层党建工作巡视反馈问题自查整改情况统计表进行全面自查摸底。在自查摸底中，党支部召开了支委会，充分征求支委的意见，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定整改方案如下： 一、主要问题 一是组织生活会会前未认真执行谈心谈话、听取意见等相关准备环节。 2023年在党建工作中，第*党支部未能切实做到党建工作与业务工作的同频共振，以*和*工作为主的传统观念较为顽固，支委成员对党务工作开展存在不积极的情绪，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要作用，没有充分充分压实主体责任，存在重业务工作轻党建工作，重形式轻党建的问题。 二是会议记录无具体发言内容。 特别是组织生活会会议记录无具体发言内容，时间不固定、不经常、没有保证，有空就学学，没有时间就取消安排，对党员缺席组织生活的情况也没有严格管理。组织生活形式单一，以学文件为主，党员参与性、互动性不足，组织生活效果不好、质量不高。 二、整改目标 全面贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻新时代党的建设总要求，提升基层党组织建设的规范化、标准化、制度化水平，切实解决第*党支部和党员队伍中存在的突出问题，使第*党支部建设更加规范，党员教育管理更加精准，先锋模范作用发挥更加充分，党建工作与经营管理、业务发展结合更加紧密，党组织保障更加有力，党的执政根基更加牢固。为公司改革发展作出新的贡献。 三、整改措施、责任人及整改时限 （一）提高对于党内政治生活的思想观念 习近平总书记指出，党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。 整改措施： 一是深刻认识严格党内政治生活的重要作用。没有深刻的认识就不会有自觉的行动，没有自觉的行动就会流于形式，因此首先要在认识与实践的统一上下功夫。 二是加强政治训练、政治历练，把政治纪律、政治规矩挺在前面，增强"四个意识'、坚定"四个自信'、做到"两个维护'，不断提高政治站位、锤炼政治能力、强化政治担当。 责任人：* 落实时限：2023年4月开始执行，并将长期坚持。 （二）严格党内组织生活，加强党员教育管理 整改措施： 建立健全组织生活考勤督查机制，对领导干部落实双重组织生活不严格、党员无故缺席组织生活的，严肃批评，情况严重的进行诫勉谈话。对于已离职但长期未转出组织关系的人员，及时督促催办，尽快按照程序办理转出手续。丰富组织生活内容形式，多采用座谈研讨、党员讲党课、视频案例教育、实地学习教育等互动性较强的组织生活形式，充分调动党员的积极性和参与性，充分发挥党员的能动性和创造性，切实提升组织生活质量。 责任人：* 落实时限：2023年4月开始执行，并将长期坚持。 （三）加强党内监督 整改措施： 建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，每位党员建立负面清单，支部每月、每季度开展自查，支部书记对支部党建工作情况进行督查，推进支部问题切实得到整改、取得实效。 责任人：* 落实时限：从2023年4月开始执行，并将长期坚持。 （四）形成长效机制 整改措施： 建立后进整顿转化工作动态管理机制，集中整顿建设结束后，制定巩固、提高工作方案和具体措施，对本支部整改情况实行跟踪管理，防止反弹现象发生。 责任人：* 落实时限：2023年4月开始执行，并将长期坚持。 *分公司第*党支部 2023年4月13日 第7篇: 抓基层党建述职反馈问题整改方案 按照*公司近期下发的关于做好公司系统基层党建巡视反馈问题整改工作的通知及*分公司党委下发的关于做好分公司基层党建巡视反馈问题自查整改工作的通知文件要求，第*党支部结合工作实际，认真组织对照分公司基层党建工作巡视反馈问题自查整改情况统计表进行全面自查摸底。在自查摸底中，党支部召开了支委会，充分征求支委的意见，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定整改方案如下： 一、主要问题 一是组织生活会会前未认真执行谈心谈话、听取意见等相关准备环节。 2023年在党建工作中，第*党支部未能切实做到党建工作与业务工作的同频共振，以*和*工作为主的传统观念较为顽固，支委成员对党务工作开展存在不积极的情绪，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要作用，没有充分充分压实主体责任，存在重业务工作轻党建工作，重形式轻党建的问题。 二是会议记录无具体发言内容。 特别是组织生活会会议记录无具体发言内容，时间不固定、不经常、没有保证，有空就学学，没有时间就取消安排，对党员缺席组织生活的情况也没有严格管理。组织生活形式单一，以学文件为主，党员参与性、互动性不足，组织生活效果不好、质量不高。 二、整改目标 全面贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻新时代党的建设总要求，提升基层党组织建设的规范化、标准化、制度化水平，切实解决第*党支部和党员队伍中存在的突出问题，使第*党支部建设更加规范，党员教育管理更加精准，先锋模范作用发挥更加充分，党建工作与经营管理、业务发展结合更加紧密，党组织保障更加有力，党的执政根基更加牢固。为公司改革发展作出新的贡献。 三、整改措施、责任人及整改时限 （一）提高对于党内政治生活的思想观念 习近平总书记指出，党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。 整改措施： 一是深刻认识严格党内政治生活的重要作用。没有深刻的认识就不会有自觉的行动，没有自觉的行动就会流于形式，因此首先要在认识与实践的统一上下功夫。 二是加强政治训练、政治历练，把政治纪律、政治规矩挺在前面，增强"四个意识'、坚定"四个自信'、做到"两个维护'，不断提高政治站位、锤炼政治能力、强化政治担当。 责任人：* 落实时限：2023年4月开始执行，并将长期坚持。 （二）严格党内组织生活，加强党员教育管理 整改措施： 建立健全组织生活考勤督查机制，对领导干部落实双重组织生活不严格、党员无故缺席组织生活的，严肃批评，情况严重的进行诫勉谈话。对于已离职但长期未转出组织关系的人员，及时督促催办，尽快按照程序办理转出手续。丰富组织生活内容形式，多采用座谈研讨、党员讲党课、视频案例教育、实地学习教育等互动性较强的组织生活形式，充分调动党员的积极性和参与性，充分发挥党员的能动性和创造性，切实提升组织生活质量。 责任人：* 落实时限：2023年4月开始执行，并将长期坚持。 （三）加强党内监督 整改措施： 建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，每位党员建立负面清单，支部每月、每季度开展自查，支部书记对支部党建工作情况