员工薪酬满意度调查问卷doc.doc
员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明 :(1) 本调查问卷共有 20个问题，问题采用单项选择与问答的方式作答。(2) 本调查问卷以匿名填写此份调查表。(3) 本调查问卷的任何信息将以密件专人保管,可放心作答。(4) 当有超过 50% 的题目不作答复时，本问卷将做无效处理。(5) 请你按实际情况作答 , 否那么将影响调查结果。6本调查表的结果将作为公司决策本年度职工酬薪制度的重要依据之一，请各位认真真实填写。你的姓名： 可以不填 所在部门： 可以不填你的职位： 入职年限： 年龄：性别： 学历程度： 所学专业：1. 你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是 (A) 完全公平 (B) 根本公平 (C) 不公平 (D) 非常不公平 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议2、以自己的资历，你对自己的工资收入 (A) 非常满意 (B) 较满意 (C) 不满意 (D) 非常不满意 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议3.领到工资及业绩奖金时，你的感受是(A) 比拟愉快 (B) 比拟开心 (C) 有些失落 (D) 心情非常糟糕 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？ A一定有 B可能有 C没有 D完全没有如果选择C或D，请写明简要理由或感受5、你觉得目前的工资就是你个人价值的表达吗？ A肯定是 B应该是 C不是 D绝对不是如果选择C或D，请写明简要理由或感受6. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是 (A) 非常科学合理 (B) 较科学合理 (C) 不够科学合理 (D) 非常不科学不合理 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议7. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是 (A) 非常吸引 (B) 较吸引 (C) 不够吸引 (D) 几乎没有任何吸引力 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议8. 你对目前公司薪酬制度对员工鼓励性的评价是 (A) 非常强的鼓励 (B) 较强的鼓励 (C) 鼓励性不够 (D) 非常差 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议9.你对目前公司薪酬制度公正性与公平性的评价是 (A) 非常公正与公平 (B) 较公正与公平 (C) 不够公正与公平 (D) 完全不够公正与公平 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议10.你觉得目前公司薪酬的支付方式 A非常先进 B较先进 C落后 D非常落后如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议11. 你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益 (A) 绝对是广阔员工的利益 (B) 局部员工的利益 (C) 少数人的利益 (D) 个别人的利益 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议12. 你认为你的薪酬与你的职位与工作 (A) 非常相称 (B) 根本相称 (C) 不相称 (D) 非常不相称 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议13. 你觉得目前公司薪酬的保密性(A) 有非常强的保密性 (B) 比拟强的保密性 (C) 不够保密 (D) 非常之公开化 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议14. 与过去一年相比 , 你薪酬涨幅 (A) 非常合理且令人满意 (B) 较合理比拟满意 (C) 不合理也不太满意 (D) 非常之不合理令人很不满 如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议15. 你觉得目前企业的开展与员工薪酬制度之间的关系是 (A) 公司效益好时员工的收入也会增长 (B) 公司效益好时员工的收入不会增长 (C) 公司效益好时员工的收入绝对不会增长 如果选择 B 或 C , 请写明简要理由或建议16.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是 A绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 B按劳分配 C吃大锅饭搞平均主义 D多“捞多得，少“捞少得如果选择C或D，请写明简要理由或感受17、你对过去一年公司在非经济性福利的建立方面的看法是 A卓有成效 B根本可以 C较差 D非常差如果选择C或D，请写明简要理由或感受18、公司在传统节假日与纪念日有特别的费用发放吗？ A绝对有 B大多时候都有 C根本上没有 D完全没有如果选择C或D，请写明简要理由或感受19. 以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点 (A) 通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报 15(B) 我工作的根本目的就是为了挣一份工资 5(C) 干什么工作都是次要的，只要有钱赚 4(D) 给我多少钱，我就干多少活 0(E) 没有钱什么也别谈 0如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受20、在过去一年中，绩效工资的发放 A有科学合理的正式考核制度与考核表格作为依据 B有一些简单的考核制度与表格C没什么制度与依据，凭感觉考核 D完全失控如果选择C或D，请写明简要理由或感受非常谢谢你完成了这份调查问卷 ! 不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：第 5 页
