文案策划绩效考核表41959.doc

文案策划绩效考核表被考核人： 考核人： 填表时间： 考核项目考核内容评分等级自得评分考评评分工作效率质量管理1、个人策划方案一次性内部通过，无修改 2、个人策划方案二次内部通过，偶修改 3、个人策划方案三次内部通过，小修改 4、个人策划方案四次内部通过，重复修改优 良 中 可4 3 2 1应变力针对客观变化，采取措施（行动）的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。优 良 中 可4 3 2 1创意能力1、写作功底深厚，表达能力强、思维逻辑清晰、具有独特敏捷的创意思维。2、很好的完成品牌策划方案的制定与撰写，提出创新性的整合策略与精准的文字创意3、计划与沟通协调能力强及较强的全案策划能力、公关能力、执行能力与组织能力4、有大量策划方案为产品销售带来质的飞跃。优 良 中 可4 3 2 1业务活动1、以主人公精神与同事同心协力努力工作  2、正确认识工作目的，正确处理业务   3、积极努力改善工作方法 4、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作优 良 中 可4 3 2 1成果1、工作成果达到预期目的或计划要求 2、及时整理工作成果，为以后的工作创造条件   3、工作中熟练程度与技能提高较快   4、良好的服务意识，确保客户满意优 良 中 可4 3 2 1综合评价 签字： 年 月 日说明1、自评分数不计入总分 ；2、此表为部门经理对设计员工的考评，考评分数由部门经理填写 ；3、总分合计20分，为四个等级；4、考核等级：得分达18分的为优；得分达14分为良；得分达9分的为中；以下得分为可。第 3 页