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银行职位竞聘演讲稿 演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在我们平凡的日常里，演讲稿运用的状况越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪?下面是我带来的有关银行职位竞聘演讲稿，希望大家喜爱! 银行职位竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 特别感谢各位在座的领导，使我有机会参加竞聘，更要感谢在场的各位给了我参加这次竞职演说的志气和力气。 我叫_，今年26岁，20_年毕业于贵州高校_学院，毕业至今始终在信贷部从事信贷工作。今日，我竞聘的职位是_信贷部主任。首先，我向大家介绍一下我竞聘的优势，也许五个方面： 一是具有较强的业务实力。在信贷从业期间我主要从事小额贷款及商务贷款发放工作，对贷款发放各个流程能进行掌控，对信贷系统录入有着深刻相识，能解决大多数常见问题，针对信贷工作，撰写过工作总结、工作安排等综合性材料，和部门同事共同共享并得到大家一样好评，工作闲暇之余，仔细思索过贷款业务发展、逾期率限制等问题，并利用每个学习沟通的机会和其他省份、本省的各兄弟行的同事刚好沟通出现的各种贷款常见状况，刚好的沟通和学习，使我对贷款风险把控有较深刻的了解，20_年9月，受市分行领导委派，有幸参与了小企业申请开办工作，经过近2月的学习筹备工作，在领导及部分同事的帮助之下，使该项业务得以审批通过，这些工作的顺当完成，使我具备了良好的综合业务实力，为顺当开展信贷工作供应了必要条件。 二是对宏观经济金融运行及当地政策变动具备肯定的分析推断实力。精确推断和分析当前宏观经济金融形势，刚好了解境内各家行的贷款动向是我们作为信贷从业人员的立身法宝。我认为在一个大的有利方向发展我们信贷工作能使我们更快更好的完成任务，在从事信贷工作的2年里，在领导的多次指导下及在小企业工作筹办过程中，多次对辖内各家行业务开展状况进行了调研，刚好了解各家行贷款动向，结和我行贷款产品进行战略调整，对我行贷款品种营销起到肯定的指导作用，对当前当地政策及经济环境的了解，20_年，受疫情及肉市价格波动影响，境内从事养殖的行业遭遇了巨大的灾难，大多数养殖户在那一年蒙受巨大损失，我平常有看新闻及报刊杂志的习惯，当时刚好发觉养殖行业疫情问题，并告知同事在受理养殖时肯定要审慎准入，很好的防止了该行业带来的逾期风险，半年前，盘县地区煤矿行业受到了空前的挫折，由于该行业属于六盘水支柱行业，他们的停业整顿，干脆导致关联行业及其他行业经营状况干脆恶化，在这样一个大环境之下，我们积时调整客户准入条件，避开大量潜在逾期客户准入。在我看来，具备肯定的宏观分析实力是我们信贷员不行或缺的技能。 三是具备肯定的调研分析实力。调研分析实力是我们信贷从业人员最至少的素养，是我们防范风险，胜利发放贷款的前提和保障，在从事信贷工作过程中，进行了500余次的调查工作，大量的调查使我接触到形形色色的人，各种各样的行业，同时也磨砺了自己的调研分析实力，对贷款发放及逾期防范起到了很强的指导作用。详细表现为对贷款客户身价实力、贷款用途真实性一个甄别实力。 四是具备肯定的沟通协调实力。信贷从业人员的工作性质确定了在日常工作中须要与各金融机构、政府有关部门、各类企业、城镇商户等对象频繁接触。如何和这些单位和个人进行很好的沟通获得信息发放贷款、防止逾期成为我们调查的关键所在。在这两年里这些年里，我渐渐学会了与人沟通的方法和技巧，并在工作中与有关单位的相关人员建立了固定的信息联络方式，极大地提高了工作效率，起到了事半功倍的效果(他项权证)。良好的沟通协调实力也适用于上下级之间、同事之间的，上下级之间的上传下达(上传：即任务，下达：及完成任务，信贷员的天职就是要随时做好完成任务的打算，只有在很好的完成任务的同时，才能保证自身收益，也能保证单位效益)，同事之间良好的沟通可以促使我们更好的发展业务，消弱同事间的猜忌、不和谐音符，使我们大家共同为一个目的优质高效的发放贷款而努力。 五是来源于我的信念：信念来源于实力，我认为事在人为，从工作之初我就不断的在挑战自己，一次次突破自己，天下无难事，只怕有心人，事情呢不是你想的那么简单，其实也不是想像中的那么难!假如此次有幸竞聘上中路信贷部主任，我将主动协作行领 导，和本单位的同事一起，献计献策，同心同德完成好市分行下达的每一项任务。下面，我谈一下如何开展货币信贷工作的几点思路： 1、加强信贷管理。强化新客户台账管理，排列优质贷款客户清单，赛选潜在存款客户名单，在做好信贷工作的同事主动对支行其他业务进行支持。 2、在保证信贷资产质量的前提下，猛攻信贷投入。我将接着努力工作，当好领导的助手和勤务员，为实现全年各项贷款日均余额净增3亿元，利息收入净增20_万元，达1。1亿元的工作目标，做出自己应有的贡献。 3、建立专业型信贷部，行庆时去省分行参与应届高校生及专才座谈会，有着深刻的相识，有这么一幕，让我始终不能忘怀，当时贵阳分行行长在介绍业务发展同事也引荐了一个票价高手给我们相识，李大姐是交通银行引进的专才，目前是省分行票价中心主任，据介绍是个可以用手就能检验出票据真假，其实这说明什么呢，人家专业，一个票据中心5个人，几个月就能创建出上千万的净收入，这是何等激烈人心，我们在贷款过程中信贷员一个发放小额贷款的放10笔才有100万， 胜利发放一笔商务贷款就是100万，胜利发放一笔小企业贷款就是500万，怎么样才能成为专才呢，多学，多问，多思索。敲定贷款探讨日，给大家供应一个探讨学习贷款的机会，大家可以探讨会中间畅所欲言，选择典型逾期客户进行刨根问低。 4、时刻不忘不良贷款的清收，建立特地的贷款清收小主，并明确相关嘉奖制度。贷款清收工作是各支行信贷工作一个畔脚石，严峻制约着我行贷款业务发展，信贷从业人员一旦产生逾期，主动性会严峻受挫，导致贷款发放受阻，假如支行逾期率较高，更会影响支行信贷业务健康有序发展，我在盘县工作期间，基本上参与每一次贷款催收。 5、 强化信贷从业人员学习，再自我学习的同时，旧保持持续了两年多的热忱，一心一意、不遗余力，做好每一项工作，成为一名合格的员工! 感谢大家! 银行职位竞聘演讲稿2 为实行银监会20_年重点工作事项部署和银行业金融机构案防工作评估方法精神，防范和化解案件风险。我行在全行范围内组织开展了20_年第一季度案件风险排查工作，现将有关状况报告如下： 一、基本状况 我行领导高度视案件防控工作，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，使制度与实际工作相符;对每部防控、工作落实和业务流程等层面存在的问题进行仔细分析梳理，分类汇总，制定方案刚好整改。 1.仔细落实各部门案件防控工作的详细措施，实行资金平安管理责任制，组织全行员工仔细学习和签订_银行金融资金平安责任书。成立特地的案件防控领导小组，明确工作职责，仔细执行人员排查制度，全面施行轮换岗安排。 2.仔细落实_银行案件防控及风险排查工作的实施方案，在我行开展了对员工不良行为排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的实力，对员工不良行为排查率为100%. 二.案件防控工作部署 仔细实行_村镇银行案件防控及风险排查工作的实施方案文件精神，我行结合实际，在全行范围内开展了全方位、多层次的案件风险排查工作。 1.高度重视，明确责任，各负其责 我行成立了一季度案件风险排查工作领导小组，由行长陈忠明任组长，综合业务部、业务发展部、风险管理部、财务部负责人为成员。“一把手”负总责，干脆参加，逐一分解细化整改措施，逐项明确协办和督办部门，各部门加强沟通，充分信息共享，形成了各部门齐抓共管、全行整体联动的格局，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。 2.注意预防，做好案件排查预警工作 仔细开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用资金专项行为排查，银行泄露客户信息状况排查工作，解除隐患;组织开展典型案件警示教化活动，增加员工合规经营、按章办事的自觉性;实行全行员工自查、互查的方式，深化到部门听取负责人对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门负责人进行民主测评。在这次员工不良行为排查工作中，未发觉有不良行为的员工。 三、营业部案件防范工作实行的详细措施 1.完善制度建设，从体制上夯实风险防范的屏障 完善会计结算管理制度，坚决执行分工明确、职责清楚、相互制衡、运行高效的风险防范管理制度;加强员工行为管理，建立健全员工日常工作、生活各环节的行为管理制度;完善员工服务规范管理制度，提高了我行员工的服务意识和质量;完善平安保卫制度，做到安保到处有制度、安防事事有人管。 2、夯实会计管理基础，切实防范风险 夯实基础，梳理风险限制措施。加强协作，做好会计检查组织工作，杜绝风险隐患;严格限制库存限额，结合营业部现金收付额的详细状况核定现金库存。营业部负责人及会计主管每星期一次查库，主管部门每月一次查库，行长每季实行不定期查库。 四、平安保卫部案件防控工作做法 首先，仔细做好营业部门平安检查工作，规范我行的平安保卫工作，明确营业室平安检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，督促营业室负责人根据营业场所平安管理检查内容逐条比照检查，并仔细做好检查记录。其次，狠抓整改落实工作，平安检查是做好平安防范、案件防控的重要手段。通过平安检查刚好发觉问题、消退隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，增加平安系数，杜绝案件的发生。最终，切实加强我行营业部门监控设备的管理、维护工作，通过对营业室监控录像的随机回放 检查，发觉日常平安管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。 五、下一步工作开展安排 1.进一步提高相识，确保案件防控工作取得实效。我行充分相识开展关键风险点监控检查工作的重要性，切实落实监控检查职责，确保监控检查工作取得实效。 2.加强业务学习，进一步提高案件防控水平。 4.进一步提高工作实效和质量。坚决克服得过且过、不作为的现象，对发觉的问题引起高度重视，坚决杜绝发觉问题不报告的状况发生。 4.加强案件防控及整改，保证整改工作落到实处。管理部门将定期或不定期对案件防控及整改落实状况的检查，对整改工作落实不到位的要追究责任人，并对整改状况进行重点抽查。各部门因整改落实不到位，造成风险隐患的，要从重处理责任人。 _村镇银行股份有限公司 二_年三月七日 银行职位竞聘演讲稿3 各位领导、各位同事： 大家好!我现年_岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合国际业务部经理职务。 一、我的优势： 一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长_长、_长等职，积累了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过_年的_，干过_年的_，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 二、假如我能竞选胜利，我的工作思路是： 1、提升服务层次，丰富服务内涵。 服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立_制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 2、提出新思路，发展大业务。 树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 3、学好银行学问，打牢理论基础。 就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，留意银行法律法规的学习，特殊是要加大对国际业务方面学问的学习，要知其所以然，驾驭工作主动权。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持，使国际业务部工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天 感谢大家。 银行职位竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 大家好!我叫_，我竞聘的是。这次“公开、公允、公正、择优”的机会对我来说是一次全新的挑战，我可以找寻到更广袤的舞台，为农行事业贡献自己的力气。 我今年31岁，高校专科学历，经济师职称，国际金融理财师。自1997年参与工作以来，先后从事过助理睬计、客户经理、劳资员等岗位的工作，现在支行营业部任副主任，主要负责理财产品、电子银行、PCRM系统、黄金销售等方面的工作。14年的农行工作，让我由一个青涩的小姑娘成长为一名成熟的农行人，在工作中，从每一件小事做起，用自己的青春热忱与刻苦勤奋的学习精神，获得了荣誉，得到行领导和同事的一样确定。 下面，我就自己的工作状况，向各位做一个简洁的汇报： 一、理论学问过硬。 参与工作以来，本人始终坚持学习理论学问的同时，勤练业务技能。曾获得省行业务技能竞赛计算机总账处理第五名，市分行业务技能竞赛，ABIS第一名、计算机传票算第一名、计算机记帐其次名等好成果。 二、学习主动性高，成果优异。 20_年参与省行举办的营销技能提升内训师培训班，被评为优秀学员，成为一名合格的内训师，在随后省行举办的营销技能提升竞赛中获得三等奖，为我行赢得了荣誉。今年7月，本人以全省第一，全国20名的好成果通过了CFP考试，成为我行其次位国际金融理财师。 三、爱岗敬业，争做行业先锋。 在实际工作中，本人始终把爱岗敬业、无私奉献作为自己的价值取向，把追求卓越作为自己的服务理念。今年3月我所在的支行营业部开通了实物黄金销售业务，在金价始终走高的情势下，本人通过PCRM系统短信群发，柜面宣扬等多方面工作，仅半个月时间营业部就销售实物黄金四千余克，位列全市第一。同时，在电子渠道产品方面，我们也抢占先机，利用普及版企业网银操作简洁、不收费等特点向企业做宣扬亮点，开通企业网银余户，列全市第一，成为全市，甚至全省的标杆行。今年一季度迎新春活动中，本人被省行评为“电子银行产品春天之星”，被市行评为“20_年一季度十佳电子银行营销能手”。 参与这次，我有以下几点优势： 第一、备良好的业务素养和理论学问，有较强的学习实力。 参与工作以来，本人始终坚持学习业务学问，提高自身素养。在金融业竞争日益激烈、金融产品层出不穷的今日，只有不断的丰富自身，才能在竞争中立于不败之地。这两年，本人不仅通过省行营销技能提升培训班，成为一名合格的内训师，而且通过了CFP考试，成为一名国际金融理财师。在去年我行组织的营销技能提升导入活动中，本人参于了12个网点的导入，均取得了不错的业绩。通过导入，不仅使自己更加了解了我行网点的业务，也提高了自身的组织和管理实力，为今后的工作积累了丰富的阅历。 其次、有较强的营销实力。 今年上半年，本人共销售实物黄金两千余克，理财产品一千三百万。 第三、我有做好工作的各种综合实力。 我的特性特征是虚心、稳重、诚恳、热忱、随和。具有严谨、塌实的工作作风，在平常工作中我一向看法端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够精彩地完成领导交办的.各项任务，能够维系同事之间的良好关系。特殊是经过严格的内训师培训，更加熬炼了我的综合，实力，这都为我做好银行副科级工作打下了坚实的基础。 志当存高远，骏马何需鞭。我始终用这句话来鞭策自己。无论做什么工作，追求卓越是我们唯一的目标。参与这次竞聘，我愿在务实中相识自己，在竞争中完善自己。假如，承蒙各位领导和评委的厚爱，我有幸能胜利，我将以百分之百的努力来回报大家的信任，详细来说，我将做好以下工作： 一、鼎力帮助，做好助手和参谋。 副科干部肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助领导的指标要求做好工作，还要发扬团队精神，充分调动干部主动性，与干部打成一片，刚好了解干部的看法和建议，坚持“上为领导分忧、下为员工服务”的原则，做好协调工作。 二、大力拓展业务，有效促进发展。 在工作中，既发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，又注意在工作实践中摸索阅历，探究路子，依据领导的思想，超前思索，站在肯定的高度上出谋献策，带好团队，为银行事业作贡献。 三、做好风险防控工作。 所以，对员工做好宣扬、培训工作，是实现防控的关键所在。我们要在简化索赔材料、无来回服务、理赔无忧服务等方面下功夫。 各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在副行长的岗位上做出更大的成果。，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。 我的完毕，感谢大家! 银行职位竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、同事们： 大家好! 我是_，_岁，本科学历，职称会计师。_年参与工作，_年进入_银行_分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作，并先后担当_分理处主任，_办事处存汇科付科长，零售业务部付主任，主任。我竞聘的是业务发展部主任。 我在自己的工作中，不管是做一般员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、仔细负责的工作看法和作风。自从01年支行起先把消费信贷确定为_支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的担当了开拓消费信贷业务的重任，当时我们人员少、没场所、没资金，没阅历，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占据了肯定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了100%，在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为_支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。 面对时间紧任务重的巨大压力，我没有退缩而是知难而进，确定了清楚的发展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前50天超额完成了全年任务指标;特殊是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关，现在已经达到了1.6亿元是_分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行，并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可，去年底被党组织确定为入党主动分子。 多年的工作经验以及消费信贷从0到亿元大关的突破，为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了珍贵的阅历。假如我当选业务发展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。 首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是_分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门，根据部门主要职能突出重点，加大营销力度，改善服务水平，及早的开展工作。 一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机，深化厂矿机关进行宣扬营销。 二是抓住明年国企改制的有利时机刚好跟进。 三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，主动抢占市场份额。 然后就是深化管理、加强服务。一、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟党委步伐，仔细贯彻执行分支行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到自身相识到位、管理到位。其次是加强内限制度建设以及检查监督力度，从制度上约束业务人员必需根据规章制度办理业务，防范各种风险及案件的发生。 二、通过“特性化、差别化、人性化”的优质服务，搞好亲情营销、友情营销，吸引更多的客户来中行办理业务。四、做好与其他部室的协调联动为客户供应全方位的服务。落实仔细、大张旗鼓、乐于奉献、精益求精”的十六字精神 总的来说，以上就是我参与竞聘的演讲稿。一份自信，一个目标，严谨的作风，塌实的看法，开拓的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只要我们勤劳的工作、艰辛的付出，肯定能实现我们的雄伟目标，业务发展部的各项业务指标也肯定能在_分行排名前列，为_支行的跨越式发展做出自己新的贡献。感谢大家! 银行职位竞聘演讲稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页