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成人高等教育 级毕业设计(论文)（注：若为论文请把设计删掉，若为设计请把论文删掉，本行不保留）题目:学 号： 姓 名： 学历层次： 本 科 专 业： 班 级： 指导老师： 完成日期： （各页均取消页眉）摘 要（黑体，三号，居中） 在高度信息化、技术化和全球化的现代经济社会里，企业管理已转入以战略管理为主题的时代。企业经营绩效评价，作为一项有效的企业监管制度和管理系统，不仅是企业进行自我监督、自我约束的重要手段，而且已成为新的竞争环境下企业实施战略管理的新的管理工具。（摘要正文，宋体，小四号）III关键词（黑体，小四号）：绩效评价 战略管理（宋体，小四号，关键词之间用逗号隔开）Abstract英文用新罗马体12号，参照中文摘要样式（目录）目 录（黑体、三号、加粗、居中）一、(黑体,四号)（一）(宋体，四号)（页码）目 录摘要Abstract一、绪论1（一）课题研究的背景、目的及意义1二、战略性绩效评价系统的支撑理论研究3（一）战略管理理论分析3结束语（不是必需的）致谢13参考文献14附录注意：以上页码用罗马数字，正文页码使用阿拉伯数字重新编排。（正文）一、小二号，黑体字，顶格（一）小三号，黑体字，空两格1四号，黑体字，空两格（1）小四号，黑体字，空两格正文用宋体小四号（英文用新罗马体12号）用A4规格复印纸输出，边距为：左边距2.5 cm 、右边距及上下边距为2 cm ，行距1.25倍。致 谢本文的工作能够得到顺利的完成，首先要感谢参考文献1 Anthony Atkinson. Strategic Performance Measurement and Incentive Compensation. European Management Journal, 1998.16 (5):5525612 刘力 宋志毅.衡量企业经营业绩的新方法.会计研究,1999(1)：30-363 荆新 刘美云.财务分析学M. 北京：经济科学出版社，2000参考文献要求10篇附 录4（注意与前面的页码格式不一样）