学院目标考核指标模板.doc

特殊教育学院个性目标（70分）学院目标管理量化考核共性目标分解表（30分） 项 目内 容分值考 核 指 标扣分标准责任领导政治理论学习认真组织学习政治理论知识，不断提高思想政治水平，完成各项学习任务41.按要求参加党委组织的各项学习及中心组学习未按要求参加党委组织的各项学习和中心组学习缺旷1人次扣0.5分党政负责人2. 严格执行学习制度，按照学校安排，每月组织学习2次以上（假期和法定假日除外）学习次数每缺1次扣0.3分，年均出勤人数在90%以下的扣0.5分（请假、公假、上课除外）3.教职工政治学习有计划安排，有考勤，有记录计划安排、考勤、记录，每少1项（次）扣0.2分党建工作抓好思想建设、组织建设和作风建设31.党组织生活正常开展，全年不少于4次；有完整记录支部组织生活每少1次扣0.5分；记录不规范、不完整的扣0.5分党政负责人2.加强基层组织建设，领导班子有人抓党建工作无领导分工抓党建扣0.5分3.按要求做好党员发展工作；按时报送党内统计报表党员发展不符合程序或出现失误的，每次（项）扣0.3分； 不按时报送报表的每次扣0.3分宣传、思想政治工作积极做好宣传工作和思想政治工作，组织开展思想政治教育活动31.及时向学校宣传部报送宣传信息及其它稿件，利用媒体做好宣传思想政治教育工作各学院（部）、附中每年在安顺学院报、学校网站主页新闻栏目刊用稿件（含部门稿件、教工个人稿件、学生稿件）不少于10篇，少1篇扣0.1分，其它部门不少于3篇，少1篇扣0.1分党政负责人2.结合单位实际做好宣传思想政治工作，做好部门和专题网站建设在学校对二级部门网站考评结果中排名居后十位者，从后至前依次扣10.1分3.按照要求组织开展思想政治教育专项活动或工作未按要求开展的扣0.5分精神文明及和谐校园积极开展精神文明创建活动，推进和谐校园建设，做好综合治理工作31.积极开展部门精神文明活动部门精神文明活动被通报批评或者有重大影响部门形象的扣0.5分，没有不扣分党政负责人2.积极开展或参与各项文体活动不参与的每次扣0.5分3.积极参与“三创”的相关工作不按要求完成工作的扣0.5分，因本部门人员的过错造成不良后果的扣0.5分；情节严重的扣1分4.积极开展或参加综合治理工作，确保校园安全稳定不按要求完成工作的扣0.3分，因本部门人员的过错造成不良后果的扣0.5分，情节严重的扣1分；情节特别严重的扣2分5.积极开展普法宣传教育工作不按要求完成工作的扣0.3分党风廉政建设认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定和决定；规范廉洁从政行为；切实履行部门反腐倡廉职责；加强党员干部监督；严格执行财经纪律，加强财务管理51.认真传达贯彻落实党风廉政建设有关文件及会议精神，安排部署本部门本年度党风廉政建设和反腐败工作2.积极做好部门“三重一大”工作1.未传达学习的扣0.3分（进行传达学习要有记录）。未安排部署的扣0.5分（进行安排部署要有安排意见会议记录或会议纪要）2.未积极做好“三重一大”工作的扣0.5分党政负责人3.党员领导干部严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的规定规范自己的行为，严格执行上级和学校有关党风廉政建设的规定，无违法违纪案件发生1.对照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，违反其中一条规定的，扣0.5分2.不严格执行上级和学校有关党风廉政建设规定的，有教职工发生违法行为，被相关部门立案，受到党纪、政纪、法纪处分的部门扣0.2分/次，且本年度目标考核只能进入合格及以下档次，同时扣除当事人全年目标奖4.严格执行党风廉政建设责任相关规定，认真贯彻落实“一岗双责”的规定，院部处（室）党政领导班子对党风廉政建设负总责，签订目标责任书和领导干部廉洁自律承诺书5.积极参与党风廉政建设教育活动1.不贯彻落实党风廉政建设责任制的，扣0.5分；没有落实“一岗双责”规定的，扣0.5分；没有签订目标责任书和领导干部廉洁自律承诺书的扣0.5分2.缺席党风廉政建设教育活动的，扣0.5分6.坚持民主集中制原则，按规定和要求组织召开民主生活会，充分发挥班子成员的相互监督作用7.开展领导干部述职述廉工作1. 违反民主集中制原则，领导干部独断专行，软弱放任、滥用职权、玩忽职守、群众反映强烈的扣1分；未召开民主生活会，会后不按规定报送资料的，扣0.5分2.未开展述职述廉，不报送资料的，扣0.5分8.严格执行财经纪律、财务制度1.未严格执行财经纪律、财务制度和学校经费开支规定的，扣0.5分9.积极推行党务校务公开工作未做好校务公开工作的扣0.5分执行力建设认真贯彻执行学校的决定、决议；积极参加学校的会议和活动；按要求上报有关材料；及时将有关资料归档。51.做好部门年度工作计划和总结无计划和总结各扣0.5分党政负责人2.及时传达各种文件和会议精神，贯彻执行学校的决定、决议，不拖拉、不推诿未及时传达各种文件和会议精神的一次扣0.2分。经核实，有不按要求正确、及时地贯彻执行学校决定、决议现象的，或在执行中出现拖拉、推诿情况贻误工作的扣0.5分；不及时传达上级有关部门的通知及精神，因拖延传达而贻误工作的扣0.5分3.认真完成学校安排的各项工作任务；按时参加学校的会议，无迟到、早退、缺旷未完成学校的工作任务0.5分/次；学校组织的会议和学习无故缺旷的每人次扣0.2分4.按时上报材料；按学校规定做好有关文件、资料移交工作；搞好本部门各类档案管理不按时上报材料每次扣0.2分；重要材料每次扣0.5分，本部门档案管理不规范，不按规定移交档案的各扣0.2分工作作风建设认真履行职责；严格工作纪律；强化服务意识；转变工作作风41.认真履行工作职责和岗位职责，处、科级干部有明确岗位职责，教职工自觉遵守中央“八项规定”、省委“十要十不准”规定和市委，实施意见经抽查发现或发生投诉并经核实，无故缺岗、不履行职责的每人次扣0.2分；违反“四要十不准”规定被查处的，扣2分，取消单位本年度评优资格党政负责人2.严格考勤纪律，教职工按时上下班；教师按时上下课工作考勤执行不严格、记录不完整的扣1分。被考核人员全年累计旷工10天以上或事假达30天以上或病假达90天以上之一者，扣除其全年目标奖3.教职工待人热情，办事及时有待人不热情、办事不及时， “门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，经查实,每人次扣0.5分4.认真做好来信来访工作对来信来访未及时处理,造成不良影响有记录有材料的扣0.5分，不涉及部门不扣分5、及时落实、回复教职工代表的提案对教职工代表的提案未在规定时间内落实、回复的，每件提案扣1分，不涉及部门不扣分本科教学合格评估工作积极做好迎接教育部本科教学评估相关工作3积极做好及协助学校相关职能部门做好迎接教育部本科教学评估相关准备工作未积极做好迎评相关工作的扣1分，未及时向相关评建部门提供相关材料的每次扣0.5分党政负责人项目分值内容具体内容考核指标扣分标准责任领导专业与课程建设5专业建设专业设置与结构调整1.专业情况简介没有本学院专业情况简介扣0.2分党政负责人2.与专业建设相关的省级、校级教学研究项目没有与专业建设相关的省级、校级研究项目扣0.2分3.专业建设取得的教学成果材料没有专业建设取得的教学成果材料扣0.2分 4.各本科专业建设规划的实施情况及办学总结没有各本科专业建设规划的实施情况及办学总结扣0.2分5.各本科专业近三年招生、报到、就业情况统计没有各本科专业近三年招生、报到、就业情况统计扣0.2分6.各专业特色的培育没有各专业特色的培育扣0.2分7.社会、企业对新专业就业学生的反馈评价未提供社会、企业对新专业就业学生的反馈评价扣0.2分1.课程建设规划未提供课程建设规划扣0.2分2.网络课程建设情况未提供网络课程建设情况扣0.2分3.各课程教学日历表、教学大纲、主要课程教案等没有教学日历表、教学大纲、主要课程教案等扣0.3分4.课程建设经费投入情况未提供课程建设经费投入的扣0.2分专业与课程建设课程与教学教学内容与课程资源建设1.教材建设规划没有教材建设规划的扣0.2分2.教材选用质量分析报告没有教材选用质量分析报告的扣0.2分3.本科选用教材一览表，新出版教材的比例本科选用教材中新出版教材的比例扣0.2分4.自编教材、教学参考书目录、样书、被各高校选用及获奖情况没有自编教材、教学参考书目录、样书、被各高校选用及获奖情况的扣0.2分5.多媒体教学的比例不低于30%（分学年、分专业）提供的多媒体教学低于30%扣0.2分6.教师开发研制和应用多媒体课件情况未开发研制和应用多媒体课件扣0.2分7.对教师进行多媒体教学课件制作与应用的培训情况未对教师进行多媒体课件制作与应用的培训情况扣0.2分8.各学院有关鼓励教学手段改革的政策及措施未有鼓励教学手段改革的政策及措施扣0.2分9.精品课程网络资源建设情况未有精品课程网络资源建设的扣0.2分课程与教学教学方法与学习评价1.关于教学方法与学习评价改革方面的教研项目未有教学方法与学习评价改革方面的教研项目扣0.2分2.关于教学方法与学习评价改革方面的论文未有教学方法与评价改革方面的论文扣0.2分3.开展教研活动的记录（涉及各教研室的各项活动）未有教研活动记录扣0.2分4.培养学生创新精神方面的措施及执行效果未有学生创新精神方面的措施及效果扣0.2分实践教学实验教学1.各本科专业教学计划中有实验的课程一览表未提供本科专业教学计划的实验课程一览表的扣0.1分2.各本科专业实验项目统计（含各类实验）未有各本科专业实验项目统计扣0.2分3.开放实验室情况统计表（含开放的范围、时间、地点、内容、对象等），开放实验项目情况一览表，开放实验项目实施情况总结未提供开放实验室情况统计表扣0.2分，没有实验室的院不扣分4.各本科专业实验指导教师情况未有各本科专业实验指导教师情况扣0.2分5.分专业综合性和设计性实验的情况一览表未有专业综合性和设计性实验情况一览表的扣0.2分6.综合性实验、设计实验占实验课程的比例综合性实验、设计实验占实验课程达不到一定的比例扣0.2分7.实验教学大纲没有实验教学大纲扣0.2分8.实验室开出实验记录未有实验室开出的实验记录扣0.2分9.学生实验报告未有学生实验报告扣0.2分10.教学大纲中规定的实验没有开出的原因说明未提供教学大纲规定的实验原因说明扣0.2分毕业论文和实践实习实训、社会实践1.各本科专业教学计划规定的实习（见习）实训项目一览表未提供实习实训项目一览表扣0.2分2.各本科专业实习、实训实施情况（含计划、指导记录、报告、成绩、总结等）未提供本科专业实习、实训实施情况的扣0.2分3.各专业的实习实训大纲、指导书未提供各专业的实习实训大纲、指导书扣0.2分4.校内外实习、实训指导教师情况未提供校内外实习、实训指导教师情况扣0.2分5.各专业实践环节考核标准及考核情况未提供各专业实践环节考核标准及考核情况扣0.2分6.各本科专业各类实习、实训经费的生均值及实际支出和使用情况未提供各本科专业各类实习、实训经费的生均值及实际支出和使用情况扣0.2分7.在企事业单位实习、实训的学生人数统计未提供在企事业单位实习、实训的学生人数统计扣0.2分 毕业论文(设计)与综合训练1.各专业毕业论文（设计）选题的分类统计及说明一览表未提供各专业毕业论文（设计）选题的分类统计及说明一览表扣0.2分2.毕业论文（设计）在实践中完成情况统计表（实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中的完成情况）未提供毕业论文（设计）在实践中完成情况统计表（实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中的完成情况）扣0.2分3.各专业本科生毕业论文（设计）选题目录及选题性质、难度、工作量、综合训练的分析未提供各专业本科生毕业论文（设计）选题目录及选题性质、难度、工作量、综合训练的分析扣0.2分4.毕业论文指导教师情况未提供毕业论文指导教师情况扣0.2分5.毕业论文过程管理材料（工作计划、中期检查、工作总结等）未提供毕业论文过程管理材料（工作计划、中期检查、工作总结等）扣0.2分6.各专业本科毕业论文（设计）成绩及分析（等级比例）未提供各专业本科毕业论文（设计）成绩及分析（等级比例）扣0.2分7.各专业本科毕业论文（设计）指导及答辩记录未提供各专业本科毕业论文（设计）指导及答辩记录扣0.2分8.毕业论文目录未提供毕业论文目录扣0.2分9.各专业毕业论文（设计）存档情况未提供各专业毕业论文（设计）存档情况扣0.2分10.优秀毕业论文未提供优秀毕业论文扣0.2分11.毕业汇报演出、作品展等材料（方案、展演情况等）未提供毕业汇报演出、作品展等材料（方案、展演情况等）扣0.2分12.提高本科生培养质量，鼓励支持学生在校期间发表一定数量的论文学生在校期间未有论文发表的扣0.2分质量管理5教学管理队伍结构与素质1. 教学管理人员基本情况统计表，近三年教学管理人员变动情况一览表未提供教学管理人员基本情况统计表，近三年教学管理人员变动情况一览表扣0.2分党政负责人2.教学管理人员的培训计划、培训情况一览表未有教学管理人员的培训计划、培训情况一览表扣0.2分3.优秀教学管理人员评选情况未提供优秀教学管理人员评选情况扣0.2分4.教学管理人员主持和参与教学研究项目的立项情况和获奖情况一览表未提供教学管理人员主持和参与教学研究项目的立项情况和获奖情况一览表扣0.2分5.教学管理人员撰写和发表的教学管理与研究论文或专著一览表未提供教学管理人员撰写和发表的教学管理与研究论文或专著一览表扣0.2分6.教学管理人员获得各级教学成果奖励证书未有教学管理人员获得各级教学成果奖励证书扣0.2分7.教学管理人员违规处理情况一览表未有教学管理人员违规处理情况一览表扣0.2分质量监控规章制度1.各类教学管理规章制度（含实验室、实验仪器设备使用等管理文件等）及执行情况未提供各类教学管理规章制度及执行情况扣0.2分2.针对学科专业特点、服务面向、培养目标等制定各学科专业应用型人才培养要求的各环节教学质量标准及执行报告未提供针对学科专业特点、服务面向、培养目标等制定各学科专业应用型人才培养要求的各环节教学质量标准及执行报告扣0.2分3.教学运行情况总结材料未提供教学运行情况总结材料扣0.2分质量控制1教学质量分析报告未提供教学质量分析报告扣0.2分2.关于质量控制方面的教学改革论文未提供关于质量控制方面的教学改革论文扣0.2分3.学生对使用教材的质量评价未提供学生对使用教材的质量评价扣0.2分4.教师对选用教材的质量评价未提供教师对选用教材的质量评价扣0.2分5.各学院质量监控体系实施方案未提供各学院质量监控体系实施方案扣0.2分6.教师调、停、补课申请审批材料未提供教师调、停、补课申请审批材料扣0.2分7.教学日常运行检查记录未提供教学日常运行检查记录扣0.2分8.教学工作考核的总结未提供教学工作考核的总结扣0.2分9.各学期学生座谈会评教记录未提供各学期学生座谈会评教记录扣0.2分10.听课制度执行情况未提供听课制度执行情况扣0.2分11.对毕业论文、毕业设计质量的监控措施及执行情况未提供对毕业论文、毕业设计质量的监控措施及执行情况扣0.2分12.考试试卷（含试卷相关各类材料）12.考试试卷（含试卷相关各类材料）质量管理教学管理教学常规管理1.主要领导参加教学工作会议（教务处有记录）不参加每次扣0.1分党政负责人2.有学期教学工作计划和总结，其他教学文件收集完整无学期教学工作计划、总结和其它教学文件，扣0.3分3.抓好本系教风建设，有教风建设的具体实施方案；不定期开展教风检查并有记录没有实施方案扣0.2分；一学期随机抽查少于2次，无记录扣0.3分4.制定返还经费使用计划并规范实施无计划或未按计划规范实施扣2分5.完成教师教学工作量的统计、审核及报送工作；按规定做好行政岗位津贴及课时津贴的统计、审核及报送工作未按时报送统计表扣0.2分；未按规定统计、审核津贴，出现差错扣0.2分/次6.学院学费收缴率必须达到90%以上做好欠费催缴工作，学费收缴率低于90%的，差一个百分点扣0.2分，5分为限7.做好教学档案管理工作、及时上报材料未开展工作或不及时上报材料扣0.3分 学风建设与学生指导5学风建设 政策与措施1.学生管理队伍情况未提供学生管理队伍情况扣0.2分党政负责人2.开展和加强学风建设的主要措施和活动未提供开展和加强学风建设的主要措施和活动扣0.2分3.开展调动学生学习积极性的学术、科技活动情况未提供开展调动学生学习积极性的学术、科技活动情况扣0.2分学习氛围1.学生考勤出勤情况总结，抽查情况，学生宿舍管理及评比情况未提供学生考勤出勤情况总结，抽查情况，学生宿舍管理及评比情况扣0.2分2.违纪学生处分情况未提供违纪学生处分情况扣0.2分3.学生遵守校纪校规的效果及情况分析未提供学生遵守校纪校规的效果及情况分析扣0.2分4.学生考研等情况未提供学生考研等情况扣0.2分5.各级各类奖学金、奖励等的评选情况未提供各级各类奖学金、奖励等的评选情况扣0.2分6.学生四六级英语考试、计算机等级考试过级情况（分专业）未提供学生四六级英语考试、计算机等级考试过级情况（分专业）扣0.2分7.学生毕业率、学位授予率情况统计（分专业）未提供学生毕业率、学位授予率情况统计（分专业）扣0.2分8.监考教师培训和管理记录未提供监考教师培训和管理记录扣0.2分9.学生取得各项职业技能证书统计表未提供学生取得各项职业技能证书统计表扣0.2分科研工作51.科研工作管理。2.开展学术活动3. 科研项目申报4.科研成果统计1.明确有科研工作分管领导，有专门的科研管理人员；有年度科研工作计划和总结。按照安顺学院科研项目管理办法，做好科研管理的相关工作未明确科研工作分管领导、无专门的科研管理人员各扣0.3分；没有计划和总结，各扣0.3分，未按照办法做好科研工作的扣0.5分党政负责人2. 举办学术讲座，一年不少于2次；开展教学研讨活动一年不少于4次；外出参加学术交流活动或聘请校外专家作学术报告，一年不少于2次少一项（次）扣0.5分3.组织教师（或学生）申报地厅级、省部级及以上科研项目不低于3个教师（或学生）申报课题每少一个扣1分 4.统计并上报本年度科研成果；出版专著、发表论文（人文类人均不少于0.5篇，理工类人均不少于0.3篇）成果信息统计不准确、上报不及时，各扣0.3分；人均科研论文每少0.1篇扣0.2分5.各学院每年服务地方的横向项目不能少于1个没有扣0.5分6.各学院制定产学研合作教育规划、政策和实施方案没有扣0.5分7.各学院服务地方企业产学研合作协议书，每年不少于1个没有扣0.5分8.到地方开展各类讲座，各学院每年不少于2次少于两次扣0.5分9.聘请校外专业技术人员来校任课不少于2人少于2人口0.5分学生管理机制4领导机制领导机制1. 有健全的学生工作组织机构，人员分工明晰、职责明确；每学期均召开党政联席会议专题或列专门议题研究学生工作。班主任选聘、培训与管理到位，班主任指导班级数和学生数分别不少于2个、100名。组织不健全，分工不明晰、职责不明确，党政联席会议无专门会议或议题各扣0.5分。班主任选聘、培训与管理不到位扣0.5分，有班主任指导班级数或学生数超过要求扣0.2分党政负责人2.每学期召开思想政治教育工作专题会研究部署和总结大学生思想政治教育和管理工作。缺少会议资料及记录等扣0.5分，不完整或规范扣0.2分3.有大学生思想政治教育暨学生管理工作计划和总结，部署及时、措施适当、推进有力。内容涉及学生管理、思想政治教育、心理关爱、国防教育、宿舍管理、学风建设等方面。无学年度计划、无学期阶段性总结、无学年度总结各扣0.1分，虽有计划但操作性或有总结但失实的扣0.1。达不到部署及时、措施适当、推进有力要求再扣0.2-0.5分4. 认真贯彻落实学校关于学生管理的各项规定、安排与要求等未认真贯彻落实的各项/次扣0.2分；造成明显消极影响或损害学生权益和学校声誉的，扣0.5-1.0分学生思想政治教育71.主题教育2.形势与政策、法制和安全稳定教育3.入学教育国防教育4.学生文明教育5.思想政治教育学生思想政治教育1. 开展好爱国主义、集体主义、社会主义等方面主题教育活动，每学年不少于2次自定活动每少1次扣0.1分；未按学校统一安排或虽开展但不力的一次扣0.2分党政负责人2.认真组织好形势与政策教育、法制教育和安全稳定教育每学年至少各开展1次，每少1次扣0.2分。其中，安全稳定教育未开展或开展不力的扣0.5分3.对新生进行有计划、有组织的入学教育和国防教育工作新生入学教育未开展或虽开展但不力的分别扣0.5分、0.2分；军训中有学生违纪的每人（次）扣0.1分4.抓好学生文明教育，做好毕业生文明离校工作未做好学生文明教育，发生毕业生不文明离校现象或毕业生不按要求离校，造成不良影响的扣0.2-0.5分5.开展形式多样、内容丰富的大学生思想教育活动、主题教育活动，参与度高、效果良好；班会、团组织生活正常开展；学生党员和学生干部培养、教育与管理扎实，作用发挥好未开展有关工作各扣0.2分，虽开展但不力各扣0.1分6.提供2019-2019、2019-2019、2019-2019各年度本学院开展的学生思想教育活动、主题教育活动及相关材料（文字、图片及视频等材料）未提供2019-2019、2019-2019、2019-2019各年度本学院开展的学生思想教育活动、主题教育活动及相关材料扣0.2分党政负责人德育思想品德1.提供2019-2019、2019-2019、2019-2019各年度本学院学生入党积极分子与入党情况统计及相关材料未提供近三年本学院学生入党积极分子与入党情况统计及相关材料扣0.2分2.提供2019-2019、2019-2019、2019-2019各年度本学院学生获得校级及以上荣誉统计（思想道德及综合性荣誉）（统计表及证书复印件或相关表彰文件）未提供近三年学生荣誉统计的扣0.2分3.提供2019-2019、2019-2019、2019-2019各年度本学院学生青年志愿者活动的情况未提供近三年学生青年志愿者活动的情况扣0.2分4.提供2019-2019、2019-2019、2019-2019各年度本学院学生捐款捐助、献爱心活动情况未提供近三年本学院捐款捐助、献爱心活动扣0.2分5.提供2019-2019、2019-2019、2019-2019各年度本学院反映学生思想道德修养与文化素质的典型事迹材料未提供近三年学生思想道德修养与文化素质的典型事迹材料扣0.2分6.提供提供2019-2019、2019-2019、2019-2019各年度本学院学生在各类国家、省市、学校艺术比赛中的获奖情况未提供近三年学生在各类国家、省市、学校艺术比赛中的获奖扣0.2分学生日常管理51.执行规章制度2.班级管理科学规范3.团组织、学生会工作4.辅导员班主任管理5.学生宿舍管理工作学生日常管理1. 认真执行学校有关规章制度，有相应的配套制度或细则。领导重视并定期研究、检查学生工作。学生工作例会、班会；班主任每月到班指导、主持班会不得少于每月1次。每学年专项研究学生工作不少于2次，每少1次扣0.1分；学生工作例会；班主任到班指导与主持班会每月少于1次的，每班扣0.2分党政负责人2.有班级考勤办法和管理措施，管理科学规范；评奖评优及时、规范；加强学生纪律规范教育，严肃、规范违纪学生处理、处分并进行有力有效的教育无班级考勤办法扣0.2分，考勤记录不完整的扣0.1分；不按时上交学生评优评奖（含奖学金）材料的扣0.2分，对学生弄虚作假未尽合理注意义务，或放任甚至加以协助的，分别扣0.5分和1.0分；学生违纪现象突出或人数较多扣0.5分，学生纪律规范教育或违纪学生处理处分与教育不力，扣0.2分3.团组织和学生会工作有计划、有落实、有总结无计划、无落实、无总结的各扣0.2分4. 配合做好辅导员选聘、教育培训与考核等管理工作；做好班主任选聘、教育培训，有班主任量化考核管理办法，班主任管理到位、及时、有效未协助做好相关工作，各扣0.5分5.有辅导员、班主任下学生寝室制度并执行良好；积极开展或配合开展文明寝室创建评比活动辅导员、班主任平均每人年均下寝室次数少于4次的扣0.5分，少于2次的扣1分；文明寝室创建评比活动开展不力或效果不佳，扣0.5分；学生宿舍违纪率明显较高扣0.52. 认真组织学生参加大学英语过级考试、计算机等级考试、普通话测试等学生各种应用能力考试通过率每低于全校平均通过率1个百分点扣0.1分； 3.每年组织学生参加大学生科技、文化等竞赛活动1次以上；认真组织开展各种社会实践活动1次以上没有组织学生参加竞赛活动和没有开展社会实践活动的各扣0.5分4. 开展本级学风建设未开展扣2分，虽开展但不力或效果不佳的扣1分招生就业工作101.招生工作2.毕业生就业指导和服务工作3.毕业生就业创业基地建设4.毕业生档案材料5.毕业生就业质量跟踪及就业满意度调查6.毕业生就业年度工作总结招生就业工作1.根据学校发展规划，参考近年招生情况，结合专业设置、办学条件、师资力量、毕业生就业情况和社会对毕业生需求情况等因素，开展下年度招生计划论证和申报。招生计划论证和申报材料不详实扣0.5分；未开展招生计划论证和申报扣1分党政负责人2.配合职能部门做好本年度招生工作。未积极配合做好招生工作扣0.5分3.充分利用校内外资源开展职业技能培训，组织毕业生参加各类职业资格认证考试，学生获有职业资格证书。 未对学生开展职业职能培训扣0.2分4.召开专门会议研究毕业生就业工作，有工作措施、有领导分管、有组织机构。一学年不召开会议研究毕业生就业工作，无领导分管，无工作措施各扣0.3分5.每学期结合各专业特点组织具有针对性的就业指导活动，帮助毕业生树立正确的择业观，了解就业政策，掌握择业技巧。积极开展大学生生涯、职业规划指导工作，提高学生就业意识提升和开展职业能力培训未开展有针对性的就业指导扣0.5分；全院和各班对大学生生涯、职业规划指导不力扣0.2分，未开展学生就业意识提升与职业能力培训扣0.2分6.主动联系用人单位，认真组织毕业生参加各种形式的人才交流会，拓宽学生就业渠道，每学年自行举办针对本学院各专业的校园招聘活动3场以上。自行组织招聘活动低于3次的扣0.5分；未组织的扣1分。7.积极建立学院级毕业生就业见习基地和创业孵化基地，逐年扩大基地数量，对已开辟的就业、创业基地有协议、有登记和活动记录，并建立长期联系制度。未建立毕业生就业见习基地和创业孵化基地扣0.5分。8.做好毕业生初次就业率、年终就业率的统计上报，提交就业证明材料数量达到二级学院毕业生总数的50%。毕业生初次就业率达不到全国平均水平少一个百分点扣0.1分；就业证明材料低于50%的扣0.5分，没有证明材料的扣1分。9.配合职能部门做好毕业生就业质量跟踪及用人单位对毕业生满意度调查，有毕业生跟踪调查及用人单位满意度调查制度，及时提交相关调查材料和分析报告。未提交分析报告扣0.2分；毕业生就业质量跟踪及就业满意度调查材料低于规定数值扣0.3分，没有调查材料和分析报告扣1分。10.按要求及时完成毕业生档案整理、转接工作，档案材料齐全，无重大问题。毕业生档案材料不全、不规范的扣0.2分；不及时上报的扣0.2分11.开展年度就业工作总结，部署下年度毕业生就业工作。未开展毕业生就业工作总结扣0.5分。12.建立校友联系制度，主动积累优秀毕业生就业案例，主动收集优秀毕业生创业事例，并整理成册。优秀毕业生就业创业案例收集整理不规范扣0.3分；没有校友联系制度扣0.2分整改提高项5整改提高项积极做好整改提高项目1.共性目标中的一些材料不够规范，组织生活记录不完善，建议岗位职责以正式文件印发；2.在实验室建设、教研活动开展、日常教学管理、实践教学和教学质量监控等方面需进一步加强；3、就业率支撑材料不足。未及时整改提高相关项目扣1分/项党政 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