大学生职业生涯规划与就业指导 第一章 职业生涯规划概述演示教学.ppt

大学生职业生涯规划与就业指导 第一章 职业生涯规划概述v本章内容：本章内容：v第一节第一节 职业生涯规划简介（职业生涯规划简介（WHAT）v第二节第二节 职业生涯的重要意义职业生涯的重要意义(WHY)v第三节第三节 大学生职业生涯规划的步骤和方法大学生职业生涯规划的步骤和方法(HOW)第一节第一节 职业生涯规划简介职业生涯规划简介v一、职业生涯规划定义一、职业生涯规划定义v与相关概念的区别与相关概念的区别 v“职业”（occupation）指一个人的行业、专业或领域。如教师。v“职位”（position）是在某一职业中的一个岗位。“工作”（job），是在一个特定的组织中，由一个或多个具有一些相似特征的人所从事的带薪职位。v“工作”（work），是有目的、有结果，需要投入时间和精力并持续一定长时间的活动，可以理解为“干活”。v职业生涯规划的涵义职业生涯规划的涵义 v职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。有效的安排。生生涯涯发发展展理理论论v职业选择理论职业选择理论帕森斯（Parsons,1909）的特质因素论霍兰德（Holland）的职业类型论 v职业发展理论职业发展理论舒伯（Super）的终身职业发展理论 v职业决策理论职业决策理论认知信息加工（CIP）理论。（或泰德曼（Tiedeman）的决策历程）二、常用职业生涯理论二、常用职业生涯理论哈弗大学调查目标对人生的影响的报告哈弗大学调查目标对人生的影响的报告 成功与失败之间成功与失败之间的差别不在于学的差别不在于学历、能力、环境历、能力、环境，而在于是否有明确而在于是否有明确的目标和详细的规划的目标和详细的规划。对个人对个人对企业对企业深刻理解员工的兴趣、愿望、理想产生积极的心态，发挥更大作用了解员工的目标，根据情况安排培训引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的确立人生方向和奋斗的策略突破并塑造清新充实的自我准确评价个人特点和强项评估个人目标与现实差距，准确定位认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义v对于大学生来说，职业生涯规划对于大学生来说，职业生涯规划v有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性；v可以使职业目标和实施策略了然于心，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力；v还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。第三节第三节 职业生涯规划的步骤和原则职业生涯规划的步骤和原则（一）大学生职业生涯规划的步骤（一）大学生职业生涯规划的步骤（二）大学生职业生涯规划的常用方法（二）大学生职业生涯规划的常用方法生涯评估生涯评估路径选择路径选择匹配分析匹配分析自我认知自我认知七七个个环环节节环境认知环境认知目标设定目标设定生涯策略生涯策略（一）大学生职业生涯规划的步骤（一）大学生职业生涯规划的步骤大学生职业生涯设计流大学生职业生涯设计流程图程图自我评估：成长历程专业优势职业倾向环境分析：社会环境：政治环境 经济环境组织环境：组织特色 战略 人力资源状况匹配分析机会评估专业对接目标设定长期目标短期目标近期目标路径选择选择职业策略实施设计调整1自我评估自我评估对于大学生来说：对于大学生来说：主要是了解兴趣、学识、技能、情商等与本人相关的因素。个体个体各种信息各种信息确定自己的职业兴趣、确定自己的职业兴趣、价值观、个性和行为倾向价值观、个性和行为倾向认识自我认识自我了解自我了解自我自我剖析、职业测试、角色建议等2、环境评估、环境评估社会环境因素1社会环境是指社会各种客观因素所形成的职场就业的总体氛围。社会环境对大学生职业生涯规划乃至人生发展都有重大影响作用。2组织环境是指大学生所进入的行业环境、企业环境的总和，是大学生面对的具体职场环境。组织环境因素3个体成长的环境是指个体家庭背景、教育背景以及社会时尚、主流价值观等影响因素的总和。个体环境因素 3 3匹配分析匹配分析 自身条件与环境的匹配程度分析。自身条件与环境的匹配程度分析。注意：注意：动态的分析自己动态的分析自己 分析环境分析环境 分析自己今后几年可能的发展，以及环境分析自己今后几年可能的发展，以及环境可能的变化。可能的变化。v4目标设定目标设定 职业生涯规划的核心内容职业生涯规划的核心内容v在自我评估、环境分析的基础上选择自己的职业方向，确立职业生涯发展目标。大学生在做近期规划时，主要是确立初次择业的职业方向和阶段目标。v制定目标的制定目标的SMART方法方法vSPECIFIC：具体的，明确的。不能含糊不清的。vMEASURABLE：可以量化的，能度量的vACHIEVEABLE&CHALLENGING：可达到但必须有一定挑战。vREWARDING：目标需有一定意义，相关及有价值的vTIME-BOUNDED：有明确时间限制的。5 5路径选择路径选择 达到自己确立的目标的职业生涯达到自己确立的目标的职业生涯路径路径 选定职业生涯目标后，还要考虑通过向哪一条路线发展才能实现自己的总体目标，是走专业技术路线？还是走行政管理路线？亦或是自主创业路线？下图是某同学为自己设定的职业发展路线。v6实施策略实施策略 行动是关键的环节行动是关键的环节v这里所指的行动，是指落实目标的具体措施。“心动百次不如行动一次”，规划定好固然好，但更重要的是将规划付诸实施并取得成效。v7设计调整设计调整v不断依据环境变化和自身条件变化作出匹配性的职业规划，为达到自己内心的理想目标不断向更有利于发展角度进行调整。v在实施的过程中，还要对职业生涯规划进行评估与修订，从而使得规划更加符合自身情况和社会需求，让它变得更加行之有效。此此课课件下件下载载可自行可自行编辑编辑修改，修改，仅仅供参考！供参考！感感谢谢您的支持，我您的支持，我们们努力做得更好！努力做得更好！谢谢谢谢