如何做一名优秀员工演示教学.ppt

如何做一名优秀员工为什么要成什么要成为优秀秀员工工01为什么要成为优秀员工一、做一个优秀员工是每一个员工的追求：稳定的工作是我们实现心愿的最佳选择。二、优秀员工是“抢手货”员工贡献=岗位贡献+超额贡献 员工贡献=业务能力 职业态度三、与企业双赢是员工最大的“赢”企业与员工的三种状态：冰态、水态、汽态为什么要成为优秀员工一、冰态牢骚满腹 悲观失望，总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意都是由环境造成的。并 自我设限，使自己的潜能无法发挥，且生活在负面情绪中，完全享受不到工作的乐趣。还不知不觉的将这些负面的情绪传染给其他人。二、水态得过且过 口头禅永远是：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？”按时上下班、按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做。不求有功、但求无过，擅长自我安慰。三、汽态积极进取 经常可以看到他们忙碌的身影，热情的和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。积极的寻求解决问题的办法，总能让希望之火重新点燃。同事们也喜欢和他们接触，并时刻享受工作的乐趣。为什么要成为优秀员工让我们看一下这三种人的结局：第一种人：一年后，由于公司在经营上遇到了困难，加上经济不景气，公司决定裁员，部门首先就想到了第一种人。因为经济环境不好，公司需要积极向上、团结一致。以至于那些每天在公司除了发牢骚，还是发牢骚的人就接到了解聘信 第二种人：他们仍然做着相同的工作，上司对他们的评价始终不好不坏。升职对他们来说遥遥无期。一年一度的大学生招聘热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充进来，这种人的处境似乎有些不妙 第三种人：还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见，为了解决公司面临的危机，他们被提升到了重要的管理岗位，新的挑战才刚刚开始 为什么要成为优秀员工为什么要成为优秀员工为什么要成为优秀员工如何走向成功如何成就自我优秀员工的自画像你今天站在哪里并不重要，重要的是你下一步迈向哪里从建立卓越的愿景开始；不单单为薪水而工作；所做超过领导的期望。02优秀秀员工的特征工的特征优秀员工的特征优秀员工的特征心心理理状状态态：反反正正我我跟跟老老板板没没有有特特殊殊关关系系，好好的的职职位位轮轮不不到到我我，只只要要在在工工作作上上能能应应付付过过去去就就行行。于于是是便便不不求求上上进进，完完全全抱抱着着混混资格的观念混上几年，没有功劳也有苦劳。资格的观念混上几年，没有功劳也有苦劳。这这种种人人多多半半都都有有点点小小聪聪明明，脑脑筋筋也也够够灵灵活活，但但却却不不务务实实际际，本本来来只只有有一一成成的的本本事事，却却自自认认为为比比谁谁都都行行。久久而而久久之之便便养养成成一一股股傲傲气气，看看着着谁谁都都不不顺顺眼眼。经经过过一一段段时时间间的的考考验验，反反而而是是那那些些脚脚踏实地、埋头苦干的人都得到了升迁的机会。踏实地、埋头苦干的人都得到了升迁的机会。公公司司中中的的主主干干人人物物，他他们们很很少少有有意意见见，对对工工作作也也从从来来不不马马虎虎，凡是该他们做的工作，一定会尽力做好。凡是该他们做的工作，一定会尽力做好。他他们们有有学学习习研研究究精精神神，工工作作上上常常有有创创意意。踏踏实实工工作作、不不喜喜欢欢耍耍小小聪聪明明，以以真真才才实实学学求求表表现现，会会逐逐渐渐成成为为公公司司的的中中坚坚分分子子，展展现更大的价值，发挥更大的作用。现更大的价值，发挥更大的作用。自暴自弃型自暴自弃型恃才傲物型恃才傲物型默默工作型默默工作型奋发进取型奋发进取型优秀员工的特征优秀员工的特征1、乐于承担更多的责任、乐于承担更多的责任 2、热爱工作、追求卓越、热爱工作、追求卓越3、把敬业当成一种习惯、把敬业当成一种习惯4、有着积极、主动的态度、有着积极、主动的态度5、时刻牢记公司、部门的利益、时刻牢记公司、部门的利益6、为工作设立目标并全力以赴去达成、为工作设立目标并全力以赴去达成7、注重细节、追求完美、注重细节、追求完美8、准守准则、用心做事、准守准则、用心做事9、为团队着想、为团队着想10、注重个人形象，维护公司声誉、注重个人形象，维护公司声誉优秀员工的特征优秀员工的特征本世纪最伟大的发现就是“人可以通过改变自己的方式改变人生”思想决定命运！态度决定命运！品格决定命运！人人都能成为优秀的员工03如何成如何成为一名一名优秀秀员工工如何成为一名优秀员工如何成为一名优秀员工一、模仿是实现“愿景”的有效方法：要成为“优秀员工”，最好的办法就是在自己的心中确立一个模仿的对象。换句话说，就是向谁学习。模仿的步骤：1、寻找模仿的对象：要特别适合自己的特点；2、明确差距：比较自己在工作行为、做事方式的差距；3、制定目标：目标要按照“SMART”原则，具体、量化，同时要与公司的目标一致；4、想法赶超：采用“逆推法”，把目标量化分解为具体的行动计划，再根据时限，由将来逆推至现在，明确自己现在应该做什么，找方法实现。课后作业：你的模仿对象是谁？如何成为一名优秀员工如何成为一名优秀员工二、懂得掌握自己手里的命运：不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、达成发展期望并获得成功的，根据一份研究报告显示，只有5%左右而已，源于思维方式和观念。马斯洛曾经说过：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。”命运掌握在自己的手里如何成为一名优秀员工如何成为一名优秀员工三、用思路决定出路：有一个叫爱地巴的人，他一生气就绕着自己的房子和土地跑三圈。一次，孙子问他：“阿公！您生气就绕着房子和土地跑，这里有什么秘密啊？”爱地巴对孙子说：“年轻时，我一和人吵架、争论、生气，我就绕着自己的房子和土地跑三圈，我边跑边想自己的房子这么小，土地这么少，哪有时间和精力去跟人生气呢？一想到这里，我的气就消了。气消了，我就有更多的时间和精力去工作和学习了。”爱地巴又笑着说：“老了生气时我还绕着自己的房子和土地跑三圈，边跑边想我房子这么大，土地这么多，又何必和人计较呢？一想到这，我的气就又消了。办法总比困难多如何成为一名优秀员工如何成为一名优秀员工四、用态度决定行动：态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。能不能做好该不该做好想不想做好 只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时也是在为自己工作”，才能实现自身价值并获得丰厚的物质回报。要有良好的心态，要有一定能做好的信心、一定要做好的责任心、一定要积极做好的主动性。如何成为一名优秀员工如何成为一名优秀员工五、自我素质的训练：1、培养分析能力：也是把复杂问题简单化的能力；2、培养创造能力：也是打破不可能的能力；3、培养解决问题的能力：多想办法，主动担责的能力；4、培养化解冲突的能力：沟通的能力；5、培养自我控制的能力：自我调整的能力；6、工作中学会驾驭压力：化解压力的能力；7、面对危机，应对挫折。如何成为一名优秀员工如何成为一名优秀员工只为成功找方法，不为失败找理由04从从优秀到卓越秀到卓越从优秀到卓越从优秀到卓越坚强的自信是成功的源泉从优秀到卓越从优秀到卓越工作一定要有热情热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要：1、用对待恋人的热情去对待工作；2、学会培养工作热情；3、任何工作都值得做好；4、把工作看做乐趣；5、热情是优秀员工的生命；6、把工作当做事业来看。从优秀到卓越从优秀到卓越对待公司要有敬业精神敬业意识深植于我们的脑海里，做起事情来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就：1、敬业是优秀员工的使命；2、敬业是优秀员工追求的目标；3、忠于职守的工作；4、敬业是成功之树的源泉。从优秀到卓越从优秀到卓越履行你的工作职责履行自己的职责和义务对上司的职责和义务，对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务：1、尽职尽责的工作；2、尽责来自于乐趣；3、职责就是义务；4、优秀的员工都会主动承担责任；5、对自己的工作负责。从优秀到卓越从优秀到卓越立即行动去完成你的工作成功的秘诀是什么？就是行动：1、立即行动；2、行动是一点一滴的进步；3、做比什么都重要；4、坚持不懈的努力；5、打败行动的敌人拖延。从优秀到卓越从优秀到卓越对工作要真正的忠诚只有忠诚敬业，你才能真正全身心的服务于公司，在自己的岗位上创造出一流的业绩：1、全心全意的工作；2、忠诚是成为优秀员工的基本素质；3、以忠诚的态度面对老板；4、对老板应该充满感激；5、忠诚助你成为优秀的员工。从优秀到卓越从优秀到卓越做一名勤奋的员工勤奋与功绩，是古罗马人征服世界的秘诀：1、天才出自勤奋；2、勤奋是检验工作的试金石；3、懒惰是勤奋的敌人；4、勤奋是成为优秀的员工的基石。结结 语语一流的公司由一流的人才构成一流的公司也总会选择一流的人才 吸取教训、学习经验、踏着足迹、超越成就观念决定生存素质决定岗位学习决定未来知易行难，祝大家都能成为公司的一流员工PPT模板下载： 感谢聆听此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢