营运助理工作的岗位职责5篇.docx

营运助理工作的岗位职责5篇 营运助理须要负责各分公司每天每周每月的销售目标的下发以及业绩达成状况的分析汇总。下面是学习啦我为您细心整理的营运助理工作的岗位职责5篇。 篇一 职责： 1、帮助招商经理、主管开展市场调研及招商工作; 2、帮助招商主管与商家洽谈，维护关系、进行后期跟进和合同签订工作; 3、跟进商家日常关系的维护及经营过程中的资料收集和更新; 4、帮助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作; 5、帮助营运主管，负责相关费用的催缴工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历; 2、有招商工作阅历; 3、具有良好的沟通表达、人际交往、谈判、应变和逻辑思维实力; 4、 细心、耐性、严谨、责任心强; 5、具有良好的团队合作精神及正面主动的工作看法。 篇二 职责： 1、负责工作管理范畴主力店商户经营状况，进行经营分析和指导，持续提升租金坪效; 2、依据工作任务要求，完成商户日常沟通及例行费用催缴，保证租费收缴率的按时完成; 3、对现场环境、公共空间环境和商户店内环境进行监控，保证经营品质; 4、负责完成经营数据收集及分析，定期完成经营相关数据分析报告; 5、协作公司不同阶段活动支持，达成经营目标; 6、为商户和顾客供应服务; 7、完成领导临时交办任务。 岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、1年以上招商营运、销售类工作阅历; 3、努力上进，能担当较大压力。 篇三 职责： (1)帮助营运经理制作各种文档，完成各种活动; (2)按营运经理要求对各种数据进行统计分析; (3)做好各部门之间的上传下达工作; (4)处理营运部内各种事务性工作。 (5)营运会议主持，行程支配等工作。 职位要求： (1)大专以上学历，专业不限; (2)具有良好的英语听说读写实力(至少需通过英语四级)，娴熟运用电脑，精通Office等常用办公软件; (3)性格开朗、思路清楚、条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理实力; (4)有一年以上零售行业工作阅历者优先;有相关助理阅历优先; (5)责任心强，仔细细致，能承受较大工作压力，有志于零售行业发展; 篇四 职责： 1)、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组状况; 2)、帮助营运主管工作，落实每天的工作内容，发觉违规刚好订正，培育员工销售技巧和工作热忱; 3)、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理; 4)、对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的详细实施; 5)、负责所辖区域商户进场的打算、通知、交接验收工作，帮助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作; 6)、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，刚好与品牌的沟通，反馈信息; 7)、学习有关的销售和管理学问，关注工作中的细微环节，对营业员能采纳不同的领导方式和督导方式; 8)、按时巡察各岗位，指导员工工作并督促完成; 9)、完成上级下达的工作任务。 任职资格： 1)、大专以上学历; 2)、形象良好，具备良好的沟通协调实力，具备肯定的数据分析实力; 3)、娴熟运用办公软件，会CAD优先考虑; 4)、能适应较大的工作压力，轮班工作，做五休二。 篇五 职责： 1、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴，负责商户租赁合同的签订与管理检查工作; 2、负责商户在广场的经营符合广场统一经营管理要求，负责楼面运营管理工作; 3、负责帮助上级领导编制营运方案和安排，并负责详细的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理; 4、负责所辖区域商户进场的打算、通知、交接验收工作，装修手续的办理及资料的整理归档工作; 5、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档; 6、负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作状况进行汇总，及客户看法反馈及商户走访工作。 岗位要求： 1、市场营销、经济管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、1年以上购物中心/百货/零售行业招商营运相关工作阅历，优秀应届毕业生也可考虑; 3、较强的语言表达实力良好的沟通技巧; 4、协调实力强，性格开朗、性情温柔，剧烈的工作责任心及良好的耐性; 5、良好的分析、策划、谈判、沟通实力，文笔佳。 营运助理工作的岗位职责5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页