欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    《人格测量》PPT课件.ppt

    • 资源ID:77678221       资源大小:82KB        全文页数:30页
    • 资源格式: PPT        下载积分:11.9金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要11.9金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    《人格测量》PPT课件.ppt

    人格测量一、基本概念1.人格的定义人格的定义:2.个人特质与环境相互作用所产生的行为个人特质与环境相互作用所产生的行为特征的整体。具有整体性、动态性和稳定性特征的整体。具有整体性、动态性和稳定性。3.2.人格测量的定义:人格测量的定义:人格测量指对受试某一特定的,有限的行为人格测量指对受试某一特定的,有限的行为特征加以定量描述的过程。特征加以定量描述的过程。3.分类分类主要分为两大类主要分为两大类 自陈量表自陈量表(Self-Report Inventories):如如MMPI、EPQ、16-pf、CPI等。等。投射测验:如洛夏墨迹测验,投射测验:如洛夏墨迹测验,主题统觉测验,画树测验等。主题统觉测验,画树测验等。自陈量表1.理论基础理论基础 是人格的特质理论。是人格的特质理论。认为个体的人格结构是由若干特质(如冲认为个体的人格结构是由若干特质(如冲动性、社会性等)所组成,人与人之间在这动性、社会性等)所组成,人与人之间在这些特质上具有程度或数量上的差异。些特质上具有程度或数量上的差异。因此,在自陈量表中设计出一些问题来对因此,在自陈量表中设计出一些问题来对不同特质进行测量。不同特质进行测量。2.特点特点 问题很直观,结构明确,只要求受试作出问题很直观,结构明确,只要求受试作出是否符合自己情况的回答。是否符合自己情况的回答。非朦蔽性,在做反应时可能会出现故意装非朦蔽性,在做反应时可能会出现故意装好,装坏的情形。好,装坏的情形。操作简单,容易评分,易于掌握。操作简单,容易评分,易于掌握。受情绪、受试对问题的不同理解及回忆偏受情绪、受试对问题的不同理解及回忆偏差(社会期望、偏好效应)等的影响。差(社会期望、偏好效应)等的影响。投射测验投射测验1.特点特点 结构不明确(似是而非):指受试者对结构不明确(似是而非):指受试者对测验材料可自由地作出反应。测验材料可自由地作出反应。具有朦蔽性:指受试者对测验的真正目具有朦蔽性:指受试者对测验的真正目的和反应的意义不了解,排除了受试对测验的和反应的意义不了解,排除了受试对测验防卫机制(故意装好装坏的影响)。防卫机制(故意装好装坏的影响)。2.种类种类(1)联想法联想法:根据墨迹图说出联想到的内容。如:洛夏墨迹测验。(2)构造法:构造法:看图编故事,如:TAT。(3)表露法表露法:通过绘画、游戏或表演表露心态。如:绘人测验。(4)完成法:完成法:完成不完整的句子、故事或辩论。如:句子完成测验。艾森克个性问卷(EPQ、EPI)Eysenck Personality QuestionnaireEysenck Personality QuestionnaireEysenck Personality InventoryEysenck Personality Inventory属于客观测验英国心理学家编制包括两式:儿童(715岁),成人(16岁以上)。三个分量表(N、E、P)和一个效度量表(L)由龚耀先在中国修订(19821983),成人、儿童两式均为88个条目。艾森克的人格理论艾森克的人格理论结合了类型与特质的概念,提出了人格的维度理论,从人格的特质和维度的研究出发,将人格特征分为三个基本的维度:E维度:内外向(introversion-extroversion)N维度:情绪稳定性(neuroticism)P维度:精神质(psychoticism)主动的社会化的开朗的健谈的心境波动易怒的焦虑的不安定的严峻的进攻好斗冷静庄重易激动的悲观的易变的保留己见冲动的不好交际乐观的文静的抑郁质被动的谨慎的有思想的安定的易有反响克制的悠闲的可靠的活泼的温和的无忧虑的镇静的善领导的稳定忧郁质胆汁质粘液质多血质不稳定内倾外倾各分量表的意义各分量表的意义E量表:测量性格的内、外倾向N量表:测量情绪的稳定性上两个量表均为双极量表,也就是说分数高与分数低都有意义,但两极之间没有一个截然的分界,只有程度的区别。P量表量表:单极量表,即:只有P分高时才有意义,P分低被认为是正常。L量表量表:原本为一个效度量表,测量回答问题的真实性,同时,它本身也代表一种稳定的人格功能,如:可测量社会纯朴性。L分的高低与许多因素有关分的高低与许多因素有关,如:年龄(成人:随年龄增加而升高,儿童:随年龄增加而下降),性别:女性偏高;与民族有关等。操操 作作手工操作手工操作:比较费时、用套版记分。电脑操作电脑操作:简便、做完可直接打印报告。EPQ的实施发问卷和答卷,说明人格测试的意义和填表方法,读指导语。要求被试认真仔细看每个条目,根据自己的实际情况,在回答纸上圈“是”或“否”,每个都要回答,没有错对之分。收回问卷和答卷,当场检查漏答或重复,并当场要求被试补答。EPQ问卷条目问卷条目填表指导填表指导:在这张卷上印有88个问题,每题后面印有“是”和“否”,请你按自己的实际情况依次回答不要写字,只需要在“是”或“否”上圈一个圈。不要去猜测怎样才是正确的回答,因为这里不存在正确或错误的回答,也没有捉弄人的问题。将问题的意思看懂了就快点回答,不要拖延太长,也不要未看懂问题便回答。每一条都要回答。记分与评分记分与评分EPQ的记分有手工记分和计算机评分两种,手工记分使用套版,每个分量表一张套版。EPQ规定了每个项目的记分方向,有些项目答“是”记分,有些项目答“否”记分。累积每个分量表的得分,按年龄和性别查常模表,得各分量表的T分。T=50+10(X-M)/SD做剖图分析和人格类型分析。EPQ结果解释根据剖析图分析被试的得分模式,是否超出正常值的范围。根据人格类型图确定被试的人格类型,并描述他人格特征。结合其他资料,描述各量表得分高低的意义。第一步:根据记分键统计粗分。手工手工记分、分、模板模板记分、分、电脑记分。分。评分与解释的基本步骤第二步:查T分转换表,将粗分转换成T分(按公式50+10(X-M)/SD计算T分)第三步:根据T分数高低绘制剖析图或坐标图,分析人格或气质特征。参考手册和回答内容出报告。当T=50时为同龄人的平均值根据统计学方法计算:T分在占50%,占75%人格测验结果解释三层法第一层单维度解释例如内外向维度解释第二层双维度解释例如内外向与情绪维度结合解释第三层具体题目分分析如对符合情绪不稳定题目的分析报告维度分报告维度分报告气质和人格特征报告气质和人格特征报告与人格特征吻合的项目内容报告与人格特征吻合的项目内容例:例:内外向维度分为内外向维度分为6565,提示个性外向,提示个性外向,表现在以下方面:有许多不同的业余表现在以下方面:有许多不同的业余爱好,健谈,比较活跃,交新朋友时爱好,健谈,比较活跃,交新朋友时通常采取主动等。通常采取主动等。测量结果报告:测量结果报告:各维度的典型人格特征各维度的典型人格特征(1)典型外向)典型外向(E分特高)表现为:爱社交、朋友多、喜欢冒险、追求剌激、不甘寂寞、好谈笑、冲动行事不爱做研究工作,喜欢实际的工作,反应迅速,随和,但情绪容易失去控制,做事粗心,从外表看似乎是一个不太可靠的人。(2)典型内向)典型内向(E分特低)表现:保守,交际不广,但有挚友,好静,做事瞻前顾后,行为不易受冲动的影响,不喜欢剌激,喜欢有秩序的生活和工作,极少发脾气,做事有计划,情绪倾向于悲观(3)典型的情绪不稳)典型的情绪不稳(N分特高)表现为:焦虑、紧张,易怒,往往又有抑郁,对各种剌激的反应都过于强烈,情绪被激发后以很难平复下来,好抱偏见,常患有多种心身障碍。(4)情绪极稳)情绪极稳(N分特低)表现为:情绪反应缓慢,不强烈,而且容易平复,很难生气,在一般人难以忍耐的剌激下也有所反应,但不强烈。(5)P分高分高表现为:独身,不关心人,常到哪里都觉得不合适,有的可能表现为残忍,不人道,缺乏同情心,对人常抱有敌意,攻击性强,喜恶作剧。儿童:好恶作剧,很麻烦,缺乏是非感,令人讨厌的调皮。

    注意事项

    本文(《人格测量》PPT课件.ppt)为本站会员(wuy****n92)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开