商业秘密保护讲座讲解学习.ppt

商业秘密商业秘密(shn y m m)保护保护第一页，共66页。前前言言商业秘密是企业重要的资产，决定了现代企业的商业秘密是企业重要的资产，决定了现代企业的竞争优势竞争优势(yush)和持续发展能力。和持续发展能力。2第二页，共66页。有的企业缺乏商业秘密保护观念有的企业缺乏商业秘密保护观念(gunnin)，导致，导致商业秘密被轻易泄密，投巨资研发、受让的商业秘密商业秘密被轻易泄密，投巨资研发、受让的商业秘密毁于一旦，企业发展受阻。毁于一旦，企业发展受阻。还有的企业虽商业秘密很重视，也采取了一些保密还有的企业虽商业秘密很重视，也采取了一些保密措施，但最终商业秘密还是被泄露了，同样导致企业措施，但最终商业秘密还是被泄露了，同样导致企业不能正常发展。不能正常发展。3第三页，共66页。要真正的保护商业秘密，就有必要了解要真正的保护商业秘密，就有必要了解(lioji)商业秘密的泄密渠道和保护方式，商业秘密的泄密渠道和保护方式，有的放矢的采取控制措施，防止泄密。有的放矢的采取控制措施，防止泄密。4第四页，共66页。华为和中兴为同处深圳两大电信巨头，在法国的电信项目竞争中，中兴一个技华为和中兴为同处深圳两大电信巨头，在法国的电信项目竞争中，中兴一个技术总监成了术总监成了“内鬼内鬼”，偷偷向华为员工发送商业秘密，中兴随后竞标失败损失上，偷偷向华为员工发送商业秘密，中兴随后竞标失败损失上千万元。千万元。深圳南山区检察机关指控，被告人常健任职技术总监，为中兴公司投标组成员。深圳南山区检察机关指控，被告人常健任职技术总监，为中兴公司投标组成员。在中兴公司成功入围第一阶段中标名单后，常健违反公司保密要求，通过电子邮在中兴公司成功入围第一阶段中标名单后，常健违反公司保密要求，通过电子邮箱向对手华为公司的员工杨某发送了箱向对手华为公司的员工杨某发送了5份记载中兴公司内部经营份记载中兴公司内部经营(jngyng)战略战略和产品规划的文档。和产品规划的文档。随后，竞争对手华为公司中了两个标。而中兴公司未中标，经评估中兴公司因随后，竞争对手华为公司中了两个标。而中兴公司未中标，经评估中兴公司因商业秘密被侵犯造成损失商业秘密被侵犯造成损失1290万元。万元。5第五页，共66页。深圳南山区法院经审理认为：深圳南山区法院经审理认为：被告人常健违反中兴公司保守商业秘密的要求，被告人常健违反中兴公司保守商业秘密的要求，披露其所掌握的商业秘密，造成特别严重后果，披露其所掌握的商业秘密，造成特别严重后果，经鉴定，经鉴定，5 5份文档的开发成本为份文档的开发成本为763.12763.12万元。万元。常健的行为构成侵犯常健的行为构成侵犯(qnfn)(qnfn)商业秘密罪，一商业秘密罪，一审判处其有期徒刑审判处其有期徒刑3 3年，并处罚金人民币年，并处罚金人民币1212万元。万元。6第六页，共66页。力拓商业力拓商业(shngy)间谍案间谍案7第七页，共66页。力拓商业力拓商业(shngy)间谍案间谍案 澳大利亚力拓公司的胡士泰等人利用中国钢铁企业、行澳大利亚力拓公司的胡士泰等人利用中国钢铁企业、行业协会管理和制度上的薄弱点，采取拉拢收买等手段，将业协会管理和制度上的薄弱点，采取拉拢收买等手段，将上述中国钢铁企业的机密数据（中国钢铁企业矿石库存的上述中国钢铁企业的机密数据（中国钢铁企业矿石库存的周转天数、进口矿石平均成本、吨钢单位毛利、生铁的单周转天数、进口矿石平均成本、吨钢单位毛利、生铁的单位消耗等数据。）窃取到手，并在与中方的谈判中，利用位消耗等数据。）窃取到手，并在与中方的谈判中，利用这些宝贵这些宝贵(bogu)(bogu)的数据，迫使中国钢企在近乎讹诈的进的数据，迫使中国钢企在近乎讹诈的进口铁矿石价格上多付出口铁矿石价格上多付出70007000多亿元人民币的沉重代价，相多亿元人民币的沉重代价，相当于全国钢铁行业同期利润总和的一倍多，澳大利亚当于全国钢铁行业同期利润总和的一倍多，澳大利亚GDPGDP的的10%10%。上海市第一中级法院判决胡士泰。上海市第一中级法院判决胡士泰 构成侵犯商业秘密构成侵犯商业秘密罪，判处胡士泰有期徒刑十年，并处没收财产和罚金人民罪，判处胡士泰有期徒刑十年，并处没收财产和罚金人民币币100100万元；万元；8第八页，共66页。商业秘密是企业商业秘密是企业(qy)(qy)核心竞争核心竞争力力9第九页，共66页。“保住秘密保住秘密(mm)，就是保，就是保住市场住市场”10第十页，共66页。目录目录(ml)WhatWhyHow是什么是什么(shnme)为什么为什么如如何何什么什么(shnme)是商业秘密？是商业秘密？为什么为什么要保护商业秘密要保护商业秘密？商业秘密商业秘密如何如何泄露泄露？商业秘密商业秘密如何如何管理管理？如何如何保护商业秘密？保护商业秘密？11第十一页，共66页。12二、二、What什么什么(shnme)是商业秘密是商业秘密第十条第三款第十条第三款商商业业秘秘密密定定义义 商业秘密是指不为公众所知悉商业秘密是指不为公众所知悉(zhx)(zhx)、能、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。采取保密措施的技术信息和经营信息。第十二页，共66页。国家工商行政管理局国家工商行政管理局关于禁止关于禁止(jnzh)侵犯商业秘密行为的规定侵犯商业秘密行为的规定本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。13第十三页，共66页。商业秘密商业秘密(shnymm)的的构成要件构成要件商业秘密秘密性价值性管理性实用性我国反不正当竞争法把商业秘密商业秘密表述为技术信息和经营信息14第十四页，共66页。二、商业秘密二、商业秘密(shnymm)概述概述构成要构成要件件1 1、不为公众所知悉、不为公众所知悉(zhx)(zhx)（秘密性）：指商业秘密不为该信息本行业的人普遍知悉（秘密性）：指商业秘密不为该信息本行业的人普遍知悉(zhx)(zhx)。（1 1）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露；）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露；（2 2）该信息从其他公开渠道可以获得；）该信息从其他公开渠道可以获得；（3 3）该信息为所涉信息范围内的人的一般常识或者行业惯例；）该信息为所涉信息范围内的人的一般常识或者行业惯例；（4 4）该信息无需付出一定的代价）该信息无需付出一定的代价(diji)(diji)而容易获得。而容易获得。丧丧失失秘秘密密性性15第十五页，共66页。二、商业秘密概述二、商业秘密概述构成构成(guchng)要件要件2 2、能为权利人带来效益、能为权利人带来效益 （价值性）：（价值性）：指商业秘密必须具有商业价值性能指商业秘密必须具有商业价值性能(xngnng)(xngnng)给权利人能带来收给权利人能带来收益益 。16第十六页，共66页。二、商业秘密概述二、商业秘密概述构成构成(guchng)要件要件3 3、保密措施（管理性）商业秘密权利人必须为拥有的商业秘密、保密措施（管理性）商业秘密权利人必须为拥有的商业秘密采取采取(ciq)(ciq)合理的保密措施。合理的保密措施。下班下班(xi bn)(xi bn)之前，关之前，关机锁柜机锁柜泄密载体莫上网泄密载体莫上网17第十七页，共66页。常见保密常见保密(bom)措施：措施：（1 1）限定知密范围；）限定知密范围；（2 2）载体加密；）载体加密；（3 3）加注保密标志；）加注保密标志；（4 4）采用密码或者代码；）采用密码或者代码；（5 5）签订保密协议；）签订保密协议；（6 6）对涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访）对涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访(li(li fn)fn)；（7 7）确保信息秘密的其他措施。）确保信息秘密的其他措施。18第十八页，共66页。标识图案标识图案(tn)示例：示例：商业密级：商密级商业密级：商密级保密期限：年保密期限：年定密时间：年月日定密时间：年月日权利人（签章）权利人（签章）19第十九页，共66页。二、商业秘密二、商业秘密(shnymm)的范围的范围商商业业秘秘密密类类型型 技术信息：指专业技术、技术诀窍技术信息：指专业技术、技术诀窍(juqio)(juqio)。它主要包括大家熟知的配方、。它主要包括大家熟知的配方、研究开发的文件如会议纪要、实验结果、检验方法等、图纸、改进的机器设备、研究开发的文件如会议纪要、实验结果、检验方法等、图纸、改进的机器设备、工艺程序、产品。工艺程序、产品。经营信息：主要是指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其他信息。它包括经营信息：主要是指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其他信息。它包括客户情报、其他与竞争客户情报、其他与竞争(jngzhng)(jngzhng)和效益相关的商业信息，如采购计划、供货渠和效益相关的商业信息，如采购计划、供货渠道、重要的管理方法等道、重要的管理方法等 图纸图纸产品产品客户情报客户情报供货渠道供货渠道20第二十页，共66页。企业常见(chnjin)的商业秘密有：1、研研究究开开发发信信息息；研研究究开开发发计计划划，研研究究方方法法（采采用用的的原原理理、材材料料、配配方方、仪仪器器设设备备等等），研研究究进进度度，实实验验数数据据，研究结果和达到的水平等。研究结果和达到的水平等。2、生生产产制制造造信信息息；生生产产图图纸纸（产产品品图图纸纸、装装配配图图纸纸、模模具具图图纸纸等等）、生生产产材材料料，生生产产工工艺艺（配配方方、操操作作规规程程等等），生产设备，生产能力，生产计划等。，生产设备，生产能力，生产计划等。3、企业管理信息；人事变动，人事职权，专门人才招募、聘用动向。、企业管理信息；人事变动，人事职权，专门人才招募、聘用动向。4、企企业业供供销销的的信信息息；采采购购计计划划，采采购购数数量量，采采购购价价格格，采采购购渠渠道道，销销售售计计划划，销销售售组组织织，销销售售渠渠道道，实实际际销销售售价格，售后服务手段，促销手段，供货是否平衡，供销商情报。价格，售后服务手段，促销手段，供货是否平衡，供销商情报。5、企业财务信息；投融资情况，资金运作情况，生产经营成本，企业收入与支出情况，员工薪酬等。、企业财务信息；投融资情况，资金运作情况，生产经营成本，企业收入与支出情况，员工薪酬等。6、有关法律、有关法律(fl)关系的信息，如诉讼、合同的签订履行情况、专利和商标注册情况等。关系的信息，如诉讼、合同的签订履行情况、专利和商标注册情况等。21第二十一页，共66页。体现商业秘密的载体有：体现商业秘密的载体有：1.人人2.实物（图纸、文件、会议纪要、手册、报表、报实物（图纸、文件、会议纪要、手册、报表、报告告(bogo)、磁带、磁盘、计算机软件、样品等）；、磁带、磁盘、计算机软件、样品等）；3.能反映商业秘密的设施和场地。能反映商业秘密的设施和场地。22第二十二页，共66页。三、三、Why为什么要保护为什么要保护(boh)商业秘密商业秘密 商业秘密是企业商业秘密是企业(qy)(qy)核心竞争核心竞争力力可口可乐的可口可乐的“神奇神奇(shnq)”(shnq)”配方配方23第二十三页，共66页。背景：背景：可口可乐公司可口可乐公司是全球最大的饮料公司，是全球最大的饮料公司，它以七百多亿美元的价值居世界品牌它以七百多亿美元的价值居世界品牌(pnpi)榜首榜首。法国一家报纸曾打趣道，世界上有三个法国一家报纸曾打趣道，世界上有三个秘密不为世人所知：英国女王的财富、巴西秘密不为世人所知：英国女王的财富、巴西球星罗纳尔多的体重和可口可乐的秘方。球星罗纳尔多的体重和可口可乐的秘方。核心竞争力就是产品核心竞争力就是产品“秘方秘方”。可口可乐的配方自可口可乐的配方自1886年已保密达年已保密达120多多年之久。年之久。24第二十四页，共66页。可口可乐在与合作伙伴的贸易可口可乐在与合作伙伴的贸易(moy)中只向合作伙中只向合作伙伴提供半成品，获得其生产许可的厂家只能得到浓缩的伴提供半成品，获得其生产许可的厂家只能得到浓缩的原浆，以及从将原浆配成可口可乐成品的技术和方法，原浆，以及从将原浆配成可口可乐成品的技术和方法，却得不到原浆的配方以及技术。却得不到原浆的配方以及技术。这就是可口可乐百年不倒这就是可口可乐百年不倒,基业常青的基业常青的“定海神针定海神针”。“保住秘密，就是保住市场保住秘密，就是保住市场”。25第二十五页，共66页。借鉴：借鉴：可口可乐中占不到可口可乐中占不到1%1%的神秘配料由三种关键成分组成，的神秘配料由三种关键成分组成，三种成分分别由公司总部的三种成分分别由公司总部的3 3个身份被保密的高级职员掌个身份被保密的高级职员掌握。这三个人，除了自己握。这三个人，除了自己(zj)(zj)知道的那部分，都不知道知道的那部分，都不知道另外两种成分是什么。另外两种成分是什么。可口可乐公司三个分管关键成分的高级职员均与公司可口可乐公司三个分管关键成分的高级职员均与公司签订了签订了“决不泄密决不泄密”的协议，这样最大程度保证了配方不的协议，这样最大程度保证了配方不被泄密。被泄密。26第二十六页，共66页。四、商业秘密四、商业秘密(shnymm)的泄露途径的泄露途径1 1、内部、内部(nib)(nib)人泄密人泄密 内部内部(nib)(nib)窃取窃取跳槽泄密跳槽泄密保密措施不当保密措施不当出版泄密出版泄密27第二十七页，共66页。常见商业秘密的泄露常见商业秘密的泄露(xilu)的内部途径：的内部途径：人人才才流流动动泄泄露露商商业业秘秘密密(sh(sh n n yy mm mm)；兼兼职职工工作作泄泄露露商商业业秘秘密密(sh(sh n n yy mm mm)；为为了了私私利利泄泄露露商商业业秘秘密密(sh(sh n n yy mm mm)；接接待待参参观观泄泄露露商商业业秘秘密密(sh(sh n n yy mm mm)；企企业业内内部部职职工工保保密密观观念念淡淡薄薄泄泄露露商商业业秘秘密密(sh(sh n n y y m m m m)；发发表表学学术术论论文文，做做产产品品介介绍绍等等泄泄露露商商业业秘秘密密(sh(sh n n y y m m m m)。28第二十八页，共66页。案例：上传公司案例：上传公司“绝密绝密(jum)”资料资料侵犯商业侵犯商业秘密领刑秘密领刑丁某于丁某于2009年年2月应聘至江西某公司任某部门经理，并与公司月应聘至江西某公司任某部门经理，并与公司签订签订(qindng)了保密协议。同年了保密协议。同年3月，丁某因工作关系获得了月，丁某因工作关系获得了公司一个核心产品的工艺操作技术及工艺流程图。公司一个核心产品的工艺操作技术及工艺流程图。该技术资料是公司投资该技术资料是公司投资120万元与中国农业大学合作研发的成万元与中国农业大学合作研发的成果，文本载体封面印着果，文本载体封面印着“绝密绝密”字样。字样。29第二十九页，共66页。2011年年4月月28日晚，被告人丁某在家中浏览百度文库文章时为获日晚，被告人丁某在家中浏览百度文库文章时为获取取“财富值财富值”，将这份绝密资料电子版上传至百度文库，造成多人次，将这份绝密资料电子版上传至百度文库，造成多人次浏览、下载。浏览、下载。发现文件被上传后，公司立即报警。经查，丁某擅自在网上披露发现文件被上传后，公司立即报警。经查，丁某擅自在网上披露公司秘密公司秘密(mm)的行为，已给其公司造成损失达的行为，已给其公司造成损失达101.08万元。万元。法院审理后认为，被告人丁某违反商业秘密法院审理后认为，被告人丁某违反商业秘密(mm)保护法规，擅保护法规，擅自披露其掌握的技术信息，给商业秘密自披露其掌握的技术信息，给商业秘密(mm)的权利人造成了重大的权利人造成了重大损失，其行为已构成侵犯商业秘密损失，其行为已构成侵犯商业秘密(mm)罪。依法判处丁某有期徒罪。依法判处丁某有期徒刑两年，并处罚金刑两年，并处罚金2万元。万元。30第三十页，共66页。案例：员工案例：员工(yungng)盗取公司商业机密自起炉灶盗取公司商业机密自起炉灶获刑被获刑被罚百万元罚百万元明珠机械公司是一家生产、销售各类过滤机、分离机等的公司。明珠机械公司是一家生产、销售各类过滤机、分离机等的公司。从从2010年年底开始，公司就发现有另一家公司在市场上通过大年年底开始，公司就发现有另一家公司在市场上通过大幅降价等方式销售与其公司完全相同的产品，造成大量客户流失，幅降价等方式销售与其公司完全相同的产品，造成大量客户流失，损失巨大。损失巨大。为此，明珠公司经调查，发现该公司的法人代表明某和股东为此，明珠公司经调查，发现该公司的法人代表明某和股东陈某居然陈某居然(jrn)都曾是自己公司的职工。经权威机构鉴定，发都曾是自己公司的职工。经权威机构鉴定，发现该公司的图纸和数据都应是明珠公司的商业秘密，现该公司的图纸和数据都应是明珠公司的商业秘密，法庭上，明珠公司表示，被告盗取公司技术、抢夺客户资源给法庭上，明珠公司表示，被告盗取公司技术、抢夺客户资源给公司造成严重损失，而且因被告公司低价恶性竞争导致明珠公司公司造成严重损失，而且因被告公司低价恶性竞争导致明珠公司被迫以较低的价格向客户销售产品而造成的差价损失。被迫以较低的价格向客户销售产品而造成的差价损失。31第三十一页，共66页。江苏宜兴法院最终裁决江苏宜兴法院最终裁决(ciju)：1.被告机械公司犯侵犯商业秘密罪，判处罚金人民币被告机械公司犯侵犯商业秘密罪，判处罚金人民币500万元。万元。2.被告人明某犯被判有期徒刑四年，并处罚金被告人明某犯被判有期徒刑四年，并处罚金250万元。万元。3.被告人陈某有期徒刑三年六个月，并处罚金被告人陈某有期徒刑三年六个月，并处罚金230万元万元。4.追缴被告公司所有违法所得人民币追缴被告公司所有违法所得人民币217余万元余万元。32第三十二页，共66页。2 2、外部、外部(wib)(wib)人窃密人窃密收买内部收买内部(nib)人人策略策略偷梁换柱偷梁换柱(tulinghunzh)策略策略直接测直接测探策略探策略间谍策间谍策略略33第三十三页，共66页。常见商业秘密泄露的外部常见商业秘密泄露的外部(wib)途径：途径：离退休职工被另一个单位聘用泄露商业秘密；社会服务机构（广告商、新闻、印刷机构等）泄露商业秘密；政府业务部门、银行、税务等部门泄露商业秘密；产品销售商、材料供应商、废品回收商泄露商业秘密；企业周围居民泄露商业秘密；公司职员朋友等泄露商业秘密；检垃圾者，小偷等泄露商业秘密。外来人员参观(cngun)、考察导致商业秘密泄露。商业间谍通过不正当手段非法获取、泄露。34第三十四页，共66页。常见侵犯常见侵犯(qnfn)商业秘密的表现：商业秘密的表现：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）与权利人有业务关系的单位和个人（三）与权利人有业务关系的单位和个人(grn)违反合同约定或者违反权违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；的商业秘密；（四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，（四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。秘密，视为侵犯商业秘密。35第三十五页，共66页。泄密风险取决于商业秘密泄密风险取决于商业秘密(shnymm)的价的价值、薄弱点、威胁三个要素值、薄弱点、威胁三个要素商业秘密的价值越高，就越容易受到各种威胁的攻击。商业秘密的价值越高，就越容易受到各种威胁的攻击。威胁是指能够对商业秘密造成泄密破坏的各种潜在原因。威胁是指能够对商业秘密造成泄密破坏的各种潜在原因。薄弱点是指商业秘密存在薄弱点是指商业秘密存在(cnzi)的能够被威胁所利用的弱点。的能够被威胁所利用的弱点。36第三十六页，共66页。泄密风险泄密风险(fngxin)取决于商业秘密的价值、薄取决于商业秘密的价值、薄弱点、威胁三个要素弱点、威胁三个要素37第三十七页，共66页。薄弱点：薄弱点：职责不明职责不明缺乏商业秘密保护意识缺乏商业秘密保护意识制度不健全制度不健全(jinqun)人员管理不到位人员管理不到位物理防护不当物理防护不当信息系统无有效控制信息系统无有效控制缺少必要的软硬件技术缺少必要的软硬件技术没有监督和监控手段没有监督和监控手段威胁：威胁：盗窃盗窃收买收买黑客黑客(hik)病毒病毒窃听窃听拦截拦截监守自盗监守自盗操作失误操作失误无意泄密无意泄密故意泄密故意泄密38第三十八页，共66页。五、侵犯商业秘密应承担五、侵犯商业秘密应承担(chngdn)的法律责任的法律责任刑事责任行政责任民事责任处处3年以下有期徒刑年以下有期徒刑或者拘役，并处或或者拘役，并处或者单处罚金者单处罚金请求对侵权行为有效请求对侵权行为有效地加以制止，并承担地加以制止，并承担相应的行政责任。相应的行政责任。1、返还财产；、返还财产；2、停止侵害；停止侵害；3、赔偿、赔偿损失；损失；4、赔礼道歉、赔礼道歉39第三十九页，共66页。法律法律(fl)规定：规定：中华人民共和国刑法中华人民共和国刑法(xngf)第第219条条有下列侵犯商业秘密有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。40第四十页，共66页。涉及商业秘密涉及商业秘密(shnymm)保护的法律保护的法律:（一）世界贸易组织知识产权(zhshchnqun)协议（简称TRIPS协议（二）中华人民共和国民法通则（三）中华人民共和国反不正当竞争法（四）中华人民共和国刑法（五）中华人民共和国合同法（六）中华人民共和国劳动法（七）中华人民共和国公司法（八）中华人民共和国科学技术进步法41第四十一页，共66页。（九）中华人民共和国促进科技成果转化法（九）中华人民共和国促进科技成果转化法（十）关于禁止侵犯（十）关于禁止侵犯(qnfn)商业秘密行为的若干规定商业秘密行为的若干规定（十一）关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定（十一）关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定（十二）关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见（十二）关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见42第四十二页，共66页。反不正当竞争法：反不正当竞争法：第十条第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：(一一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密密;(二二)披露、使用或者允许他人使用以前披露、使用或者允许他人使用以前(yqin)项手段获取的权利人项手段获取的权利人的商业秘密的商业秘密;(三三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。的商业秘密，视为侵犯商业秘密。43第四十三页，共66页。关于禁止侵犯商业秘密行为规定关于禁止侵犯商业秘密行为规定第六条第六条.工商行政管理机关工商行政管理机关(jgun)可以责令被申请人可以责令被申请人停止销售使用权利人商业秘密生产的产品。停止销售使用权利人商业秘密生产的产品。第七条第七条违反本规定第三条的，由工商行政管理机关违反本规定第三条的，由工商行政管理机关(jgun)依照反不正当竞争法第二十五条的规定，责令停止违法依照反不正当竞争法第二十五条的规定，责令停止违法行为，并可以根据情节处以行为，并可以根据情节处以1万元以上万元以上20万元以下的罚款。万元以下的罚款。44第四十四页，共66页。六、商业秘密六、商业秘密(shnymm)的管理的管理1 1、商业秘密、商业秘密(shn y m m)(shn y m m)本身的管理本身的管理 管理商业秘密管理商业秘密(shn y m m)(shn y m m)本身的基本思路将商业秘密本身的基本思路将商业秘密(shn y m m)(shn y m m)与外界进行隔离。与外界进行隔离。区域管理：严格的控制接触区域管理：严格的控制接触(jich)商业秘商业秘密的人数密的人数电脑管理：设置保密电脑管理：设置保密“防火墙防火墙”45第四十五页，共66页。2 2、员工商业秘密、员工商业秘密(shn y m m)(shn y m m)的管理的管理 （1）强化）强化(qinghu)员工保密意员工保密意识识（2）与员工签订）与员工签订(qindng)保密保密协议协议（3）签订竞业禁止协议）签订竞业禁止协议（4）脱密期的运用）脱密期的运用46第四十六页，共66页。员工应承担的保密员工应承担的保密(bom)义务义务保守秘密的义务正确使用商业秘密的义务对商业秘密职务成果及时报告的义务不得利用单位的商业秘密成立自已的企业，与单位竞争的义务。不得利用单位商业秘密为竞争企业工作的义务密行为之一遵守单位一切关于商业秘密规章制度的义务47第四十七页，共66页。(一一)保密保密(bom)协议协议劳动法规定，劳动者应根据用人单位的要求，保护用人单位劳动法规定，劳动者应根据用人单位的要求，保护用人单位的商业秘密。的商业秘密。用人单位要求员工保守用人单位要求员工保守(boshu)商业秘密：商业秘密：1、规章制度、规章制度2、保密协议、保密协议48第四十八页，共66页。保密协议签订应该注意保密协议签订应该注意(zhy)的问题的问题1、可以在劳动合同中约定保密、可以在劳动合同中约定保密(bom)条款，也可以专门订立保密条款，也可以专门订立保密(bom)协议协议2、应当明确保密、应当明确保密(bom)主体和保密主体和保密(bom)义务；义务；3、应当明确保密、应当明确保密(bom)范围；范围；4、明确违约情形及法律责任。、明确违约情形及法律责任。49第四十九页，共66页。（二）竞业禁止（二）竞业禁止（1）含义：）含义：根据法律规定或合同约定，劳动者在任职期间或离职后一定根据法律规定或合同约定，劳动者在任职期间或离职后一定期限不得自营期限不得自营(zyn)或者为他人经营与用人有竞争关系的同类或者为他人经营与用人有竞争关系的同类产品或业务。产品或业务。竞业禁止的目的：竞业禁止的目的：一是防止员工离职带走原单位的商业秘密为另一单位服务；一是防止员工离职带走原单位的商业秘密为另一单位服务；二是防止员工离职后另起炉灶，从事与原单位业务相同的经营二是防止员工离职后另起炉灶，从事与原单位业务相同的经营或服务。或服务。50第五十页，共66页。微软微软谷歌谷歌李开复竞业限制李开复竞业限制(xinzh)案案微软全球副总裁李开复决定微软全球副总裁李开复决定(judng)离职，并宣布将出离职，并宣布将出任任Google全球副总裁及中国区总裁。这次跳槽立即引发轩全球副总裁及中国区总裁。这次跳槽立即引发轩然大波，微软以违反竞业禁止协议为由将然大波，微软以违反竞业禁止协议为由将Google和李开复和李开复一起告上美国法庭。一起告上美国法庭。法院应微软公司的请求，发布临时禁令，禁止从事他在法院应微软公司的请求，发布临时禁令，禁止从事他在微软曾经从事的工作领域，微软曾经从事的工作领域，Google和李开复还被禁止披露和李开复还被禁止披露或盗用李开复在微软工作期间获得的任何商业秘密。这一或盗用李开复在微软工作期间获得的任何商业秘密。这一裁决还禁止李开复鼓动微软的其他员工跳槽至裁决还禁止李开复鼓动微软的其他员工跳槽至Google。51第五十一页，共66页。（2）竞业禁止的一般）竞业禁止的一般(ybn)内容：内容：1)在职期间不得在竞争企业兼职或任职；在职期间不得在竞争企业兼职或任职；2)在职期间不得自行组建公司与雇主竞争；在职期间不得自行组建公司与雇主竞争；3)离职之前不得抢夺雇主的客户；离职之前不得抢夺雇主的客户；4)不得引诱其他雇员离职；不得引诱其他雇员离职；5)离职后的特定时间离职后的特定时间(shjin)、特定区域内，不得开展、特定区域内，不得开展与雇主竞争的业务或受雇于竞争公司。与雇主竞争的业务或受雇于竞争公司。52第五十二页，共66页。（四）脱密期的运用（四）脱密期的运用(ynyng)（1）定义：）定义：脱密期也称脱密期也称“提前通知期提前通知期”，指掌握商业秘密的员工在劳动，指掌握商业秘密的员工在劳动合同终止前或提出解除劳动合同后的一定时期，这段时期企业可合同终止前或提出解除劳动合同后的一定时期，这段时期企业可将上述员工调整到非商业秘密的工作岗位，变更合同内容将上述员工调整到非商业秘密的工作岗位，变更合同内容(nirng)，逐步使其淡忘所知道的商业秘密。待此期满，员工，逐步使其淡忘所知道的商业秘密。待此期满，员工方可办理离职手续。方可办理离职手续。53第五十三页，共66页。（2）关于脱密期的法律）关于脱密期的法律(fl)规定规定劳动部关于劳动部关于(guny)企业职工流动若干问题的通知第二条规定：企业职工流动若干问题的通知第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。合同中相关内容。上海市劳动合同条例第十四条规定：上海市劳动合同条例第十四条规定：劳动合同可以对掌握用人单位商业秘密的劳动者要求解除劳动合劳动合同可以对掌握用人单位商业秘密的劳动者要求解除劳动合同的提前通知期，作出特别约定。提前通知期最长不得超过六个月。同的提前通知期，作出特别约定。提前通知期最长不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。54第五十四页，共66页。商业秘密商业秘密(shnymm)的保护的保护日常管理保护1、厂区或生产区域的保密措施n厂区与外界用围墙隔开；n职工、参观者、运货车出入厂区分不同的出入口；n厂门设立门卫或安装大门自动锁闭装置；n对涉及商业秘密的场所、岗位设立特别保密区，并在出入口或明显地方挂上明显标记以区别；n含有商业秘密的设备可用屏风隔离，或在操作间窗户上加装厢板，以阻断外来视线；n建立护厂员站岗或巡逻(xnlu)制度，或建立电子监视系统等；n来人员入厂要登记，没有厂方人员伴随不得随意走动或跨区走动，不得进入保密区域；n涉及商业秘密的样品、容部件、加工工具谢绝参观。55第五十五页，共66页。2、职工保密措施职工入厂后应佩带专门徽章(huzhng)以示与外来人区别；职工工作限于厂内有限区域，未经许可不得进入保密区域；职工不得打听与自己工作无关的具体业务措施或技术措施；职工与来访者交谈或在外出参加会议、联系业务时，甚至与家人、熟人时，未经许可不得谈及企业商业秘密；建立职工聘前和离职前专题谈话制度，告知进入企业或离开企业应承担的保密义务。56第五十六页，共66页。3、文件保密措施、文件保密措施商商业业秘秘密密文文件件是是指指文文字字、图图表表、音音像像及及其其它它记记录录形形式式记记载载商商业业秘秘密密内内容容的的资料。资料。n建立商业秘密文件收文和发文登记制度建立商业秘密文件收文和发文登记制度(zhd)；n各各部部门门应应根根据据企企业业商商业业秘秘密密管管理理办办法法和和要要求求，保保存存好好商商业业秘秘密密,并并指指定定专专人人或兼职保管；或兼职保管；n建建立立商商业业秘秘密密文文件件借借阅阅审审批批登登记记制制度度(zhd)，不不同同性性质质的的密密件件应应限限于于不不同同的的范范围围人人员员并并对对指指定定的的内内容容部部分分进进行行借借阅阅，并并对对阅阅读读地地点点和和阅阅读读时时间间进进行行限限制（如，绝密级文件只允许在保密室内查阅，并在当班时间内阅读）；制（如，绝密级文件只允许在保密室内查阅，并在当班时间内阅读）；n建建立立商商业业秘秘密密文文件件复复制制审审批批登登记记制制度度(zhd)（如如，绝绝密密级级文文件件不不得得复复制制，确确有有必必要要必必须须复复制制的的，应应该该由由企企业业法法定定代代表表人人批批准准，并并有有两两名名以以上上的的主主管管领领导导签签字字），对对复复制制地地点点、数数量量、扩扩散散范范围围进进行行限限制制（所所有有商商业业秘秘密密文文件件的的复复制制都必须在企业内进行），同时对复印件限制时间归回；都必须在企业内进行），同时对复印件限制时间归回；n商业密件由公司指定人员印制、复制、发放商业密件由公司指定人员印制、复制、发放,并做好登记；并做好登记；n文件要有可靠的销毁方法，如用碎纸机等；文件要有可靠的销毁方法，如用碎纸机等；n带带有有商商业业秘秘密密文文件件的的计计算算机机，应应规规定定人人员员使使用用，并并对对密密件件进进行行加加密密处处理理，同时如果计算机有外部通讯线路时，应有特别防护措施，防止电子盗窃行为。同时如果计算机有外部通讯线路时，应有特别防护措施，防止电子盗窃行为。57第五十七页，共66页。4、重要岗位、重要岗位(gngwi)保密措施保密措施n对对重重要要岗岗位位(gngwi)涉涉密密人人员员制制定定最最低低工工作作年年限限制制度度，适适当当限限制重要岗位制重要岗位(gngwi)涉密人员的流动；涉密人员的流动；n建建立立重重要要岗岗位位(gngwi)通通行行证证制制度度，没没有有通通行行证证的的人人员员，不不得得进入重要岗位进入重要岗位(gngwi)区；区；n进进入入重重要要岗岗位位(gngwi)区区的的人人员员不不得得携携带带照照相相机机、录录像像机机等等设设备和其他复制、记录工具；备和其他复制、记录工具；n对对重重要要岗岗位位(gngwi)安安装装防防盗盗门门、闭闭路路监监视视系系统统、报报警警系系统统等等，加强重要岗位加强重要岗位(gngwi)的保护。的保护。5、办公废弃物保密措施、办公废弃物保密措施n各各种种办办公公室室中中间间记记录录、