有关企业演讲稿范文集锦五篇.docx

有关企业演讲稿范文集锦五篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在现在社会，用到演讲稿的地方越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗? 下面就是我给大家带来的有关企业演讲稿集锦五篇，欢迎大家阅读! 有关企业演讲稿集锦五篇1 _，一个坚决而有力气的名字，代表着希望和成功。_电力设备股份有限企业，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限向往和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的?年的锻造磨练，历经风雨，最终长成了一个健壮的青年，充溢活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的志气。他的成长离不开全部关切培育他的人，而一种精神的力气更是激发他努力的不懈动力。_企业，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断发展壮大的。 假如把企业比方成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不行或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个浩大的生命体，确保了各部分功能的正常运行，构筑一个企业的核心。 我们的信念系统从四个方面进行了阐述。第一，愿景。希望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀希望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目标一样，同心协力。我们的目标是科技服务人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的发展社会的进步贡献我们的力气。其次，使命。我们的使命是爱护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道平安防线，主动担当社会责任，保证电力平安。其三，精神。我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业发展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术实力和学问产权，尤其要在?方面提高集成创新实力，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最终，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管刚好了解其部属的家庭和思想状况，帮助解决他们在工作和生活上的困难，使员工对企业产生依靠感，充分感受到企业的暖和，从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐发展的企业，实现共赢。 企业的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、服务及全局理念。客户恒久是对的，我们的一切都是为了使客户满足，并要求营销部门的管理人员干脆面对客户沟通、了解客户的需求，以更好的为客户供应超值服务。我们营造浓郁的文化氛围，让客户感受到如家般的暖和。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待敬重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在服务方面，要主动热忱，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要快速、仔细、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长克服困难;有端正的思维、正确的思路和得当的方法;恪尽职守，仔细、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对企业负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机依旧存在，面对这样的挑战，我们要从容面对，适应不断改变的环境，主动调整战略安排，在诚信遵守法律的前提下取得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的，与人力资源管理是一种相互推动、相互制约的关系。一个企业的综合发展就是须要人才的支持，有了人才的引进，犹如一潭流淌的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有发展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才接着发展的机制，这样才能使团队充溢战斗力。最终是全局理念，要从宏观的角度系统思索，建立浩大的学习团队，塑造和培育团队精神，可以有效防止军心涣散，克服产生离心力和出现一盘散沙的状况。志向的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作实力的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用发展的眼光面对崭新的将来。 我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们肯定能够迈向成功的星光大道。 有关企业演讲稿集锦五篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好，我演讲的题目是我与大质检共成长。 一年前，一次偶然的机会，我走进这个行业。走上工作岗位之初，我虽然对将来充溢了向往，但对质检事业知之甚少，从一名新手到融入角色，慢慢的我对大质检有了更为深刻的相识。 有人说质检工作很一般，很平凡。是呀，这里没有横刀立马舍我其谁的豪迈，也没有高山流水谈笑鸿儒的清雅，更没有运筹帷幄决战千里的成就。但是,苍穹没有星星是多么孤独，江河没有水滴就会干枯，大地没有小草仍是严冬，鲜花没有绿叶就会失去光彩。正是有多数和我一样的工作在一般岗位上的质检人，用我们的真诚和奉献，用我们的青春和生命，构筑着共和国质量大厦最坚实的基石。 响应“构建大质检工作机制和建设大质检文化，促进质检队伍融合、资源整合、工作联合”的活动的号召。技术中心开展了“试验室开放月”，“质量监督评审”“技术大比武”等活动，作为质检系统的一名新兵，主动融入到大质检建设的各项活动中去，对大质检也更深刻的了解。 新的时代背景给予质检工作新的使命，大质检应运而生。何谓“大”?大而言之国，站在国家的角度来相识和理解我们的大质检建设。做好大质检的真正目的是跳出质检看质检，通过我们的大质检文化建设，形成人人关切质量、关注质检的良好氛围，推动质检工作又好又快发展。 “天下大事，必作于细，天下难事，必作于易”。建立大质检文化机制着眼于大处，必需着手于小处，从细、易起先，从点滴做起。我的每一次检验和每一份报告都是大质检建设中最基础的工作，在平凡的岗位上，我用自己的静默无闻，为我们的大质检建设添砖加瓦，为我们社会贡献力气。 大质检文化将根植于我的思想和灵魂深处， 我与大质检共成长。“白云奉献给草场，江河奉献给海洋;白鸽奉献给蓝天，星光奉献给长夜;我拿什么奉献给你 我不停的问、不停的找、不停的想”。这首歌颂出了我的心声，质检给了我成长的土壤，给了我发展的空间，我要以感恩的心情回报质检对我的培育，推动大质检事业又快又好的发展。 有关企业演讲稿集锦五篇3 敬爱的家人们： 公历的20_已经过去，20_已经起先，农历龙年也即将过去，迎来蛇年;过去的20_在大家的共同努力下，我们达成了即定目标，财务报告及营业报告上次会议有给大家汇报过，年终依据现金流状况，给员工发放年终奖金及相关福利，股东进行现金分红!在此我代表全体股东向大家表示感谢，感谢大家的辛苦付出，使股东投资得到回报;同时我也代表大家向股东表示感谢，感谢股东的投资，给了我们工作的机会，给了我们施展才华的机会! 20_已经过去，我们有做过总结，在此不再重复。我们在12年年底提出了，11年公司创立，12年打基础，13年突破腾飞的口号，如何实现这一目标，13年将重点做好如下工作： 一、公司管理的转变 公司从最初的二人，开业时的四人，发展到现在已架构完善，包含管理部、市场销售部、企划部、培训部四大核心部门，同时13年还会接着扩大完善，公司的管理将要上一个台阶：从最初的无制度松散自觉自发的状态向职业化，制度化转变;从个人主观意识阶段到制度规范完善，为后续文化统领打基础，渐渐形成_的企业文化; 1、完善公司各项SOP流程; 2、明确岗位职责 3、完善考勤、考核、薪资福利等相关人事制度 4、完善月报、工作会议等事项落实 5、完善每个人的工作职责及定位 二。现有营业项目的发展突破 我们要在20_年实现腾飞，现有项目的快速增长是基础，做好现有三大块业务：西班牙都雅THUYA手足保养及烫染睫毛系列，韩国艾莱诗ELS嫁接睫毛系列，OEM有关企业演讲稿集锦五篇ODM美容化妆毛刷系列业务;保证这些项目50%以上的增长(经过12年的运作，已具备快速增长的条件)，详细的规划我们有给大家讲解过，会在后续的会议上特地讲解! 三.新增营业项目的规划 真正实现腾飞，必需新增项目，丰富产品线，20_年我们会引进2-3个项目，进度会随时向大家汇报，总体会围绕美睫，美甲项目;这是我们尽快进入千万级企业的保障。 四、营业规划 坚持“品质第一，专业发展、诚信为本，和谐共赢!”的企业理念;围绕13年突破腾飞的目标，制定13年发展纲要：品牌宣扬、服务客人、教化培训、系统发展 今日时间关系就不绽开讲了，我们再特地研论 今日是个好日子，我们公司开业时人员全部到齐(_因个人发展已离职，今日也来参与我们的年会);使我们真正的团聚;在此感谢曾经与我们一起奋斗过的全部人员，祝福离开的人员能有更好的发展，接着在公司服务的人员同公司共成长! 今日是个好日子，经过大家的努力，到今日为止我们1月分的业绩已超额完成当月目标;实现了13年的开门红，我们将在发放1月份薪资时发放奖金!在此庆贺大家! 当然我们还要特殊感谢支持我们的亲友们，有了您们的支持，大家才能全身心投入工作;感谢我们的客户，有了您们的支持与信任，才有了我们良好的合作;感谢我们的合作伙伴及供应商(西班牙都雅公司及亚洲销售中心，韩国IEDA、北京艾莱诗、深圳雅香丽等等) 公司的每一步发展都离不开大家的共同努力，我们将坚持志向，持续发展!为员工创建更大福利!为股东创建更大收益!为上下游伙伴创建更大的效益!为社会创建更大价值! 祝大家在新的一年里开快乐心的工作，快欢乐乐的生活!工作顺心，生活舒心，身体棒棒!公司业绩更上一层!家庭生活华蜜美满! 感谢大家! 有关企业演讲稿集锦五篇4 各位领导： 大家好! 弹批示间、沧桑巨变，60年前，中华公民共和国颁发成立，开启了中国汗青的新纪元。在中国共产党的带领下，亿万公民费劲创业，兴奋摸索中国特点社会主义的成长道路，在变革开放和当代化扶植的过程中，创建了一个又一个古迹，达成着强国富民、民族答复的百年胡想。当今之中国，到处充斥勃勃朝气，各项奇迹方兴未艾，中国特点社会主义奇迹表现出强大的人命力。 变革开放，使中国一步步走向昌盛昌盛，华夏儿女们安家立业。青藏铁路，一条的确不成能的铁路，中国公民做到了;火车多次提速，让人们的糊口更加便捷;奥运场馆扶植，奥运会的胜利进行，让举国凹凸一派欢呼兴奋中国正在用本人的才智和汗水结束着一个又一个豪举! 变革开放，使中国这个具有13亿人丁的文化古国成为了一个调和的大家庭。1998年，南边特大大水，覆没了许多楼房，覆没了许多公民，却淹不灭中华儿女的爱心;20_年腊尾，当春节到临之际，一场突如其来的雪灾，阻碍了人们回家的道路，却阻碍不了中华儿女救灾的决计;20_年5月，里氏高达8.0级的汶川大地动一度牵动了全国各地的心，地动震倒了一座座楼房，震碎了一颗颗归天者家人的心，却震不倒中华儿女冲破重重坚苦的激情。我信任，再大的坚苦除以13亿，会变成小小的懊恼，再小的帮忙趁以13亿，会变成大大的帮助。炎黄子孙会手挽手，心连心，降服全部坚苦! 变革开放，使中国的航天奇迹疾速成长，中国在汗青上刻下了光辉的一页。20_年，神舟五号放射胜利，杨利伟叔叔达成了中华民族的千年飞天梦;20_年，中国的首颗探月卫星“嫦娥一号”飞上太空，到月球上去探望嫦娥和玉兔;同样是20_年，神舟七号升空，翟志刚成为中国汗青上首位进行太空行走的宇航员。中国的科技技能方兴未艾，为成长中的中国做出了宏大奉献! 变革开放，使中国扶植新农村的脚步越走越快。曩昔，农村人常识很少，只晓得劳作。此刻，“活到老，学到老”的理念越来越遍及，连许多老年人都发奋学习。农业不但用上了力气，同时也充分运用上了才智。越来越多的农村人上了中学、高校，成为了扶植故国新一代的军师团;曩昔，农村糊口是吃不好，穿不暖，过的都是苦日子。此刻，农村人的经济本事越来越好，纷繁过上了小康糊口。手机、彩电、冰箱这些也曾连想都不敢想的东西，相同样成为了实际。曩昔，农村给人的印象是又脏又乱。一下雨，巷子便成为了“水泥路”，山上杂草丛生，无人问津此刻，一提到农村，人们料到的是清爽的氛围，斑斓的青山绿水变革开放，让农村揭示出了勃勃的朝气，让人们的糊口过得更加华蜜。 我坚信，中国将会迎来更夸姣的将来! 有关企业演讲稿集锦五篇5 我来_公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应当是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的幻想，以及一种坚持和不懈的追求。 毫无疑问，_公司就是这样一个给我充溢希望并让我实现幻想的地方。多少年来，经验过些许地方，有欢乐、有泪水、有胜利、有失败。但让我觉得傲慢的是，我来到_公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的强壮成长，感受到了公司将来前景的广袤，这是一种历程，我拥有胜利体验的成就感。 _公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、欢乐和华蜜。因此我酷爱_公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的看法、一种生存方式。 做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员，应当说我的工作始处于挑战之中，工作的经验验使我的观念不断的更新，在挑战中熬炼、进步、收获。因此必需勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，娴熟的驾驭这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维实力，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。注意克服思想上的“惰性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际须要，按安排自学;关键是处理好工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的实力，增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。到_公司这段时间以来，我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，主动探讨新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。 世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为_公司的一员，我思索更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。 一、责任要“发乎心，一种主动、负责的工作看法，自觉自愿、主动主动。 责任心更多的是一个人本性的东西，与受教化的程度、工资待遇、工作岗级没有干脆关系。客观的讲，每个人都有肯定责任心，只是强弱不同，体现责任的方面不同。“我要做和“要我做的区分就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本缘由就是“是否自觉自愿做事的问题。只有自觉自愿才能专心做事、事才能做的完备。用“爱心营造一个良好的工作环境。“爱是一种精神激励，对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的主动性、主动性和创建性，把人们的潜在才智诱发出来，使员工的实力得到全面发展，增加企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长，用人的特长，把他放在最能发挥他特长的地方，这个人就能做出成果，能被认可，其也就有了满意感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，也简单出成果，就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的主动氛围，使企业既出产品，又出人才。 二、责任要“践于行融会贯穿、执行到位。 有了自觉自愿的工作热忱，就具备了做好工作的基础，“美妙的想法变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。 1、要认清方向，融会贯穿这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领悟了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔直至实现目标。 2、创建一种“高效能人才工作流程这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过生产流水线后，都变成了可以运用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好，成果优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是“典型做出来的。“典型就是“高效能人才总结多个“典型的做法，并予以工作流的方式固化，根据这个流程要求来做，从而达到“高效能人才做出的工作效果。 三、责任成于恒贵在长久 “不积步，无以至千里;不积小流，无以成江海。自然界的规律昭示给我们，想要胜利，就必需目标、信念坚决、持之以恒。既有时间概念上的“长久也有意识概念上的“坚持。 1、“恒就是坚持，保持不变，就要把这些事情始终坚持做下去。许多时候，我们都会说“一天进步一点点，我们一年就能进步许多，但事实上，许多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇;战术层面则要见机行事，依据实际状况敏捷调整。海尔总裁张瑞敏说过：“把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。时时要求自己，刻刻反省自己。 2、“恒是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。 3、“恒更要关注细微环节。细微环节确定成败，想要恒，就要从微小处着手，把点点滴滴做好。 四、创新，永恒的主题。 市场是没有终点的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。 虽然，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成果，但我还有很多不足之处，专业学问还不够全面，有待更好的学习;须要领导和同志们的帮助和自己的努力。 关键是要擅长刚好总结阅历、吸取教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。 海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉，不断的求实创新，严格的要求自己，不断的磨炼自己，仔细负责，努力学习，提高技术水平，一丝不苟、兢兢业业，与同事和谐相处，团结起来，尽我所能把工作做好，主动仔细完成领导的支配的各项工作，同时要加强协调实力培育熬炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满足的观念，“客户恒久是对的，不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，争取取得更大的成果，与企业共同进步。 干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的华蜜，这样的生活，于我足矣! 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