企业财务部各岗位职责说明.doc

. ./我的未上传文件夹/./n 更多资料请访问.(.)./我的未上传文件夹/./目 录财务部经理岗位说明书2财务部副经理岗位说明书6财务部经理助理（费用主管）岗位说明书9财务部成本主管岗位说明书11财务部会计核算岗位说明书13财务部销售会计岗位说明书16财务部融资专员岗位19财务部出纳岗位说明书22财务部经理岗位说明书基本信息本岗位名称 财务部经理岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：税务、财政、政府、统计、事务所直接上级岗位：总经理直接下级岗位：副经理、经理助理、会计、出纳员直接下级人数：本岗位公司内部相关部门与岗位：公司各部门、各项目公司财务部主要工作职责职位设置目的：根据国家法规与会计制度规定，负责公司会计核算和财务管理工作的组织、管理和实施，努力降低成本，以保证公司实现最大经济效益。序号概述容描述1健全公司财务管理制度贯彻执行国家财经法律、法规和税收法律、法规，组织制定企业部会计核算和财务管理制度并监督执行。2财务日常管理分解指派财务工作，协调各业务与相关单位，确保会计核算、财务管理、成本管理、基础工作、纳税与分析等日常工作的有效开展。3财务分析与风险控制负责财务分析、财务预决算与财务解决方案的提出，参与公司投资项目的财务论证,协助完成项目后的财务评估工作；对财务风险控制提出方案和建议。 4财务预算管理，组织建立全面预算管理体系1. 组织人员编制公司财务预算，检查分析预算执行情况，提出修订建议；2. 组织并建立公司的全面预算管理体系。5成本管理组织制定项目公司成本费用的控制计划与管理办法，并负责监督执行。6纳税统筹依据公司经营情况，制定纳税筹划方案。7参与经济合同管理参与主要经济合同的审核并提出专业建议。8融资管理1. 建立并维护常规融资渠道，开拓新的融资渠道2. 制定融资计划与具体的操作流程，建立日常融资业务管理与跟踪体系3. 融资渠道维护，建立和加强与证券公司、信托公司、基金公司以与海外各投资主体的联系9外部协调协调与银行、会计师事务所、财政、税务等部门的关系。10部管理1. 定期制定财务工作计划，并组织实施；2. 组织编制和完善部门部制度与流程，并负责监督贯彻执行；3. 定期检查、指导各岗位工作情况，与时处理发现的问题；4. 负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效。11其他完成上级领导交办的其他工作。工作职权业务类1. 对公司的战略规划有建议权2. 对公司的财务管理制度有审核权3. 对各项支出有审核权4. 对项目公司的财务管理制度有提案权费用审批类1. 对本部门年度预算的费用有审批权2. 对授权围的预算有审批权人事类1. 对部门员工绩效情况有考核权2. 对部门员工岗位调整、人事任免有审核权任职资格教育程度本科以上学历专业财务管理、会计与相关专业工作经验1. 8年以上一般工作经验；2. 5年以上专业工作经验；3. 3年以上管理工作经验。书具有会计从业书，高级会计师，注册会计师业务技能4. 熟悉会计基础工作规和财税政策法规，有一定的财务管理工作经验；5. 在相关政府机关拥有良好的合作关系。语 言英语良好的英文阅读能力其它计算机水平熟练操作办公与财务软件能力素质计划能力组织协调能力培育辅导能力诚信正直成本意识其他主动、严谨、敬业负责，问题解决能力修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1首次填写财务部副经理岗位说明书基本信息本岗位名称 财务部副经理岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：银行、工商、税务、财政、政府、统计、外管局、事务所直接上级岗位：财务部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门与岗位：公司各部门、各项目公司财务部主要工作职责职位设置目的：根据国家法规与会计制度规定，协助财务经理进行会计核算和财务管理工作的组织、管理和实施，努力降低成本，以保证公司实现最大经济效益。序号概述容描述1协助财务部经理健全公司财务管理制度贯彻执行国家财经法律、法规和税收法律、法规，协助财务部经理组织制定企业部会计核算和财务管理制度并监督执行。2协助财务部经理进行财务日常管理协助财务部经理分解指派财务工作，协调各业务与相关单位，确保会计核算、财务管理、成本管理、基础工作、纳税与分析等日常工作的有效开展。3财务预算管理，组织建立全面预算管理体系3. 组织人员编制公司财务预算，检查分析预算执行情况，提出修订建议；4. 组织并建立公司的全面预算管理体系。4纳税统筹依据公司经营情况，制定纳税筹划方案。5资金管理工作1. 主持编制公司资金计划，统筹安排资金支付；2. 拟订资金筹措和使用方案，开辟财源和有效地使用资金；3. 办理银行贷款，确保资金到位、统筹安排展期与还贷，维护公司信用；4. 建立和维护与银行与其它融资机构的合作渠道，建立良好的公共关系。6外部协调协调与银行、会计师事务所、财政、税务等部门的关系。7部管理1. 定期检查、指导各岗位工作情况，与时处理发现的问题；2. 负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；3. 掌握下属的思想动态，做好思想工作，完善专业培训工作，帮助员工制定职业规划。8其他完成上级领导交办的其他工作。工作职权业务类费用审批类人事类任职资格教育程度本科以上学历专业财务管理、会计与相关专业工作经验1. 6年以上一般工作经验；2. 4年以上专业工作经验；3. 3年以上管理工作经验。书具有会计从业书业务技能1. 熟悉会计基础工作规和财税政策法规，有一定的财务管理工作经验；2. 在相关政府机关拥有良好的合作关系。语 言英语其它计算机水平熟练操作办公与财务软件能力素质计划能力组织协调能力培育辅导能力诚信正直成本意识其他主动、严谨、敬业负责，问题解决能力修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1首次填写财务部经理助理（费用主管）岗位说明书基本信息本岗位名称 经理助理岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：银行、工商、税务、财政、政府、统计、外管局、事务所直接上级岗位：财务部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门与岗位：公司内部各部门、各项目公司主要工作职责职位设置目的：在财务部经理领导下，负责财务预算管理、费用审核、财务分析等工作，为公司经营、领导决策提供有效数据。序号概述容描述1相关制度建设编制和修订公司费用报销规；编制和修订公司备用金借支和报销规。2费用审核监督、检查公司各部门实际发生的费用、开支情况，与时向财务部经理提出合理化建议和意见。3费用管理费用类单据复核帐务处理；费用台帐登记；费用报表的编制。4帐务处理备用金的清收管理；资产管理（含固定资产、低值易耗品）复核帐务处理；离职人员帐务清理。5其他完成上级领导交办的其他工作。工作职权业务类1. 对费用管理有建议权2. 对各项费用有审核权费用审批类人事类任职资格教育程度本科以上学历专业财务管理、会计与相关专业工作经验1. 4年以上一般工作经验；2. 2年以上专业工作经验。书具有会计从业书业务技能熟悉会计基础工作规和财税政策法规，有一定的财务管理工作经验。语 言英语一定的英文阅读能力其它计算机水平熟练操作办公与财务软件能力素质敬业负责自我发展能力诚信正直信息收集能力沟通能力其他工作主动、严谨、问题解决能力修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1首次填写财务部成本主管岗位说明书基本信息本岗位名称 成本会计岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：直接上级岗位：财务部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门与岗位：公司内部各部门、各项目公司主要工作职责职位设置目的：在财务部经理的领导下，根据会计制度规定，负责公司整体成本的测算、分析、跟踪等管理工作，以实现降低企业成本。序号概述容描述1成本控制根据公司预算、财务计划、业务计划，对公司各项目的成本费用进行控制，汇总、分析和考核，按月编报可控费用执行情况、成本费用执行情况。2成本分析负责指导、监督目标成本软件的全面实施工作；定期实施数据分析，对成本核算中存在的问题与时提出改进意见。3项目公司目标成本管理负责项目公司目标成本管理办法的修订、实施，成本工作开展的考核。4盈利测算组织各项目的不同期间、不同标段利润测算、成本控制与整体项目效益预测工作并提出建议和意见。5投资评估参与公司投资项目的经济效益测算评估工作。6项目清算协助项目公司做好投资项目的清理工作、完工项目清算工作。7其他完成上级领导交办的其他工作。工作职权业务类1. 对成本管理有建议权2. 对各项成本费用有审核权费用审批类人事类任职资格教育程度本科以上学历专业会计与相关专业工作经验1. 3年以上房地产行业工作经验；2. 2年以上专业工作经验；书具有会计从业书业务技能熟悉会计基础工作规和财税政策法规，有一定的财务管理工作经验语 言英语一定的英文阅读能力其它计算机水平熟练操作办公与财务软件能力素质敬业负责自我发展能力诚信正直沟通能力组织协调能力其他工作主动、严谨修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1首次填写财务部会计核算岗位说明书基本信息本岗位名称 会计核算岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：银行、工商、税务、财政、注册地政府、统计、外管局直接上级岗位：财务部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门与岗位：公司内部各部门、各项目公司主要工作职责职位设置目的：在财务部经理的领导下，根据会计制度规定，负责公司总部、营销中心的会计核算工作，确保准确、与时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，与时、准确为上级领导提供公司经营财务数据，以辅助决策。序号概述容描述1账务处理正确编制各类凭证，搜集、整理资金管理和各种报表所需的电子数据，并记录、存档。2财务分析对相关数据进行分析，提供报表、报告，为外部财务信息使用者提供决策支持。3税务处理与时了解掌握国家各项税收政策的变动情况；与时申报缴纳各项税金。4会计资料的整理和归档对会计凭证和会计资料，台帐、工资发放表进行归类，装订，保证会计资料的完整和可验性。5资产核算协助行政部完成对公司的固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作。6其他完成上级领导交办的其他工作。工作职权业务类对公司财务核算办法有建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科以上专业会计与相关专业工作经验3. 3年以上房地产行业工作经验4. 2年以上专业工作经验书具有会计从业书业务技能熟悉会计基础工作规和财税政策法规，有一定的财务管理工作经验。语 言英语一定的英文阅读能力其它计算机水平熟练操作办公与财务软件能力素质敬业负责自我发展能力诚信正直问题解决能力沟通能力其他工作主动、条理、严谨修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1首次填写财务部销售会计岗位说明书基本信息本岗位名称销售账务会计岗位编号所在部门财务部岗位定员1工作关系公司外部相关单位名称：银行、客户等直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门与岗位：公司各部门等主要工作职责职位设置目的：与时收取售房款，保证货币资金的安全性，为部门经理的资金管理提供支持，配合销售部做好销售工作。序号概述容描述1款项收存负责销售现场各种款项的收存工作，与时解款2管理收入流水账登记银行收入流水账，月末负责与银行核对收入账3统计分析1. 制作收款统计分析表、月度收款分析表；2. 对应收账款进行统计、分析，配合销售部对应收账款进行清收、分析、跟踪公司应收账款情况。佣金计算复核销售佣金计提表，登记佣金台账。资料保管负责保管财务票据、贷款资料等7配合出纳工作指导和配合销售出纳工作。8其他完成上级领导交办的其他工作任务9工作职权业务类费用审批类人事类任职资格教育程度本科以上学历专业会计学与相关专业工作经验3年以上房地产行业工作经验书会计证业务技能1. 熟悉国家有关财务方面的法律、法规2. 熟悉会计电算化语 言英语一定的英文阅读能力其它计算机水平熟练操作办公软件与财务软件能力素质1. 成本意识2. 敬业负责3. 自我发展能力4. 技术应用能力5. 团结合作其他修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1首次填写财务部融资专员岗位基本信息本岗位名称融资专员岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：会计师事务所、律师事务所政府税务、财政、证券监管等相关部门银行、证券公司、基金公司、信托公司等直接上级岗位：财务部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门与岗位：集团总部相关职能部门各项目公司相关部门等主要工作职责职位设置目的：根据公司发展战略与管理的要求，在部门经理的领导下，负责合理筹集资金，协助公司股权的操作与管理。序号概述容描述1 3创新融资1. 用传统的银行借贷融资外的其他方式进行融资，寻求多元化的融资途经，拓宽公司融资渠道；2. 保持与信托公司、基金公司和国外投资银行的资金融通合作。2股权融资1. 探索股权融资可行性，分析整体上市的时机、地点以与方式2. 为融资计划以与具体的实施操作流程提供建议3项目调研1. 对公司各投融资项目进行深入考察和分析研究，跟踪项目实际操作的具体推进2. 编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告4其他完成上级领导交办的其他工作任务工作职权业务类1. 对融资方案有建议权2. 对项目融资有建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科与以上学历专业金融、经济管理与相关专业工作经验1. 5年以上一般工作经验2. 3年以上银行、投资银行、金融机构工作经验书证券业执业资格业务技能熟悉融资相关操作程序与相关法律、熟悉财务语 言英语具有一定的英语阅读能力其它计算机水平熟练操作办公软件能力素质1. 风险控制2. 成本意识3. 沟通能力4. 敬业负责5. 自我发展能力其他修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1 首次填写财务部出纳岗位说明书基本信息本岗位名称出纳岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：银行、税务部门等直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门与岗位：项目公司各部门等主要工作职责职位设置目的：按照国家有关法律法规和公司的财会制度规定，做好公司财务出纳工作。序号概述容描述1现金收付负责办理现金收付和银行结算业务2登记现金负责登记现金与银行存款日记账3核对账单负责每月定期核对银行对账单，并编制银行余额调节表4保管现金负责保管库存现金和各种有价证券5登记票据负责登记各种票据领用登记薄6其他完成上级领导交办的其他工作任务7工作职权业务类费用审批类人事类任职资格教育程度专科以上学历专业会计与相关专业工作经验年以上房地产行业工作经验书会计证业务技能熟悉会计相关知识语 言英语一定的英文阅读能力其它计算机水平熟练操作办公软件和财务软件能力素质1. 沟通能力2. 自我发展能力3. 技术应用能力4. 问题解决能力5. 敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1首次填写20 / 20