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    中山大学化工原理课件第4章传热习题课ppt.ppt

    • 资源ID:77728693       资源大小:292KB        全文页数:14页
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    中山大学化工原理课件第4章传热习题课ppt.ppt

    为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益习题课之二传热为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益传热线索方框图传热线索方框图 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益,热损失可忽略。在传热面积为在传热面积为20 m20 m2 2的某换热器中的某换热器中,用温度用温度为为20,20,流量为流量为 13200kg.h 13200kg.h-1-1的冷却水的冷却水,冷却进口冷却进口温度为温度为110 110 的醋酸的醋酸,两流体逆流流动。换热器刚两流体逆流流动。换热器刚投入使用时投入使用时,冷却水出口温度为冷却水出口温度为45,45,醋酸出口温度醋酸出口温度为为40,40,运转一段时间后运转一段时间后,冷热流体流量不变冷热流体流量不变,进口温进口温度不变度不变,而冷却水的出口温度降至而冷却水的出口温度降至38,38,试求传热系试求传热系数下降的百分率。水的比热数下降的百分率。水的比热 Cp Cp4.2kJ.kg4.2kJ.kg-1-1.K.K-1-1 ,热损失可忽略。,热损失可忽略。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益解:解:(1)过一段时间之后过一段时间之后:(2)QWhCph(110 T2)=2772QWhCph(110 40)=385为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益式(式(2 2)/(1 1)得:)得:为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 在并流换热器中在并流换热器中,用水冷却油。换热管长用水冷却油。换热管长1.5m1.5m。水的进、出口温度为水的进、出口温度为1515和和4040;油的进、出口;油的进、出口温度为温度为120120和和9090。如油和水的流量及进口温度。如油和水的流量及进口温度不变不变,需要将油的出口温度降至需要将油的出口温度降至70,70,则换热器的换则换热器的换热管应增长为多少米才可达到要求热管应增长为多少米才可达到要求?(不计热损失(不计热损失及温度变化对物性的影响)及温度变化对物性的影响)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益解:解:由热量衡算由热量衡算按题意在两种情况下:流量、比热、进出口温度不变按题意在两种情况下:流量、比热、进出口温度不变,故得故得 由 现K不变,而 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益相除得:相除得:为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 有一台套管换热器有一台套管换热器,内管为内管为382.5mm钢管钢管,外管为外管为573mm钢管钢管,换热管换热管 总长总长36m,逆流操作逆流操作,管内走水管内走水,将管间将管间 4200kg.h-1的苯液从的苯液从65冷却到冷却到35,水温从水温从25升到升到35,现已知苯侧对流传热系数为现已知苯侧对流传热系数为2030W.m2030W.m-2 2.K.K-1-1,水侧对流传热系数为,水侧对流传热系数为 6610W.m 6610W.m-2-2.K.K-1-1,苯侧垢层苯侧垢层热阻为热阻为 0.18m2.K.kW-1,苯液比热为苯液比热为 1.80kJ.kg 1.80kJ.kg-1-1.K.K-1-1,钢钢导热系数导热系数 试计算:试计算:(1 1)该换热器传热系数)该换热器传热系数K K(2 2)水侧垢层热阻)水侧垢层热阻RsRs2 2为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益解:解:为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益

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