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    中医临床三基(医院管理)考试:2022护理管理真题模拟及答案(5).pdf

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    中医临床三基(医院管理)考试:2022护理管理真题模拟及答案(5).pdf

    中医临床三基(医院管理)考试:2022 护理管理真题模拟及答案(5)共 62 道题 1、护理人员配置中应遵循的原则有()。(多选题)A.公平原则 B.科学配置原则 C.成本效率原则 D.结构合理原则 E.个人岗位对应原则 试题答案:B,C,D,E 2、护理质量评价对象包括:()(多选题)A.特级护理,一级护理质量 B.护理技术操作合格率 C.健康教育覆盖率 D.患者满意度 E.护理病历书写合格率 试题答案:A,B,C,D,E 3、科学护理始于近代护理学创始人()。(单选题)A.佛洛伦斯南丁格尔 B.弗雷德里克泰勤 C.亨利法约尔 D.马克思韦伯 E.亚伯拉罕马斯洛 试题答案:A 4、护理质量评价的内容与方法有:()(多选题)A.要素质量评价 B.环节质量评价 C.综合质量评价 D.调查评价 E.终末质量评价 试题答案:A,B,E 5、由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。这种现象或结果使患者产生不满意称为()。(单选题)A.医疗事故 B.护理事故 C.医疗差错 D.患者不满意 E.护理质量缺陷 试题答案:E 6、制定护理质量标准的原则是:()(多选题)A.可衡量性原则 B.科学性原则 C.实用性原则 D.先进性原则 E.严肃性原则与相对稳定性原则 试题答案:A,B,C,D,E 7、管理者进行授权时应遵循的原则包括:()(多选题)A.合理授权原则 B.以信为重原则 C.量力授权原则 D.授中有控原则 E.宽容失败原则 试题答案:A,B,C,D,E 8、既是一种工作方法,又是一种工作理念的工作模式称为()。(单选题)A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案:C 9、以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的()。(单选题)A.人事决策作用 B.诊断作用 C.激励作用 D.引导作用 E.教育和管理作用 试题答案:A 10、根据管理过程将护理质量标准分为()。(单选题)A.综合质量标准、服务质量标准、终末质量标准 B.要素质量标准、过程质量标准、终末质量标准 C.服务质量标准、过程质量标准、终末质量标准 D.综合质量标准、过程质量标准、终末质量标准 E.服务质量标准、综合质量标准、要素质量标准 试题答案:B 11、护理人员培训应遵循的原则是:()(多选题)A.按需施教,学用一致原则 B.与医院战略发展相适应原则 C.重点培训和全员培训相结合原则 D.长期性与急用性相结合原则 E.综合素质与专业素质相结合原则 试题答案:A,B,C,E 12、组织创新的内容包括:()(多选题)A.制度创新 B.技术创新 C.市场创新 D.管理创新 E.文化创新 试题答案:A,B,C,D,E 13、下列哪项不属于护理信息的特点:()(单选题)A.生物医学属性 B.相关性 C.准确性 D.大量性和分散性 E.不确定性 试题答案:E 14、身体素质包括:()(多选题)A.体质 B.体力 C.体能 D.体型 E.精力 试题答案:A,B,C,D,E 15、既是一种工作方法,又是一种工作理念的工作模式称为()。(单选题)A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案:C 16、以各项护理活动为中心的工作模式属于()。(单选题)A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案:B 17、护理人员培训应遵循的原则是:()(多选题)A.按需施教,学用一致原则 B.与医院战略发展相适应原则 C.重点培训和全员培训相结合原则 D.长期性与急用性相结合原则 E.综合素质与专业素质相结合原则 试题答案:A,B,C,E 18、医疗事故构成要素包括:()(多选题)A.发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员 B.行为的违法性 C.过失造成患者人身损害 D.过失行为与后果之间存在因果关系 E.过失行为与后果之间没有因果关系 试题答案:A,B,C,D 19、在进行护理人员排班时应遵循的原则是:()(多选题)A.满足需要原则 B.结构合理原则 C.效率原则 D.公平原则 E.按职上岗原则 试题答案:A,B,C,E 20、影响护理管理的因素包括:()(多选题)A.护理管理的一般环境 B.医院护理管理组织结构 C.支持系统 D.宗旨和目标 E.人员因素 试题答案:A,B,D,E 21、常见的护理人员培训形式有:()(多选题)A.脱产培训 B.函授培训 C.在职培训 D.岗前培训 E.护理管理人员的培训 试题答案:A,C,D,E 22、护理管理者的任务是:()(多选题)A.创立护理管理理论 B.加强护理人员的素质管理 C.加强监控和质量管理 D.做好协调工作 E.做好人才培养工作 试题答案:B,C,D,E 23、在组织中最为常见、举足轻重的创新内容是()。(单选题)A.制度创新 B.技术创新 C.市场创新 D.管理创新 E.文化创新 试题答案:B 24、医疗事故构成要素包括:()(多选题)A.发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员 B.行为的违法性 C.过失造成患者人身损害 D.过失行为与后果之间存在因果关系 E.过失行为与后果之间没有因果关系 试题答案:A,B,C,D 25、护理管理者的能力包括:()(多选题)A.科学决策能力 B.协调能力 C.技术能力 D.组织能力 E.识人用人能力 试题答案:A,B,C,D,E 26、护理管理的核心工作是()。(单选题)A.提高护理人员的素质 B.确保服务质量 C.人才培养工作 D.提高患者满意度 E.协调工作 试题答案:E 27、护理管理者的基本素质包括:()(多选题)A.身体素质 B.思想素质 C.能力素质 D.心理素质 E.知识素质 试题答案:A,B,C,D,E 28、信息收集的基本方法有()。(单选题)A.口头方式、文书传递、计算机处理 B.上行传递、下行传递、计算机处理 C.口头方式、文书传递、直接传递 D.文书传递、计算机处理、上行传递 E.口头方式、计算机处理、上行传递 试题答案:A 29、护理管理者知识结构的核心是()。(单选题)A.法律知识 B.专业知识 C.管理知识 D.基础知识 E.心理学知识 试题答案:B 30、管理者进行授权时应遵循的原则包括:()(多选题)A.合理授权原则 B.以信为重原则 C.量力授权原则 D.授中有控原则 E.宽容失败原则 试题答案:A,B,C,D,E 31、PDCA 循环的 4 个阶段不包括下列哪项?()(单选题)A.计划阶段 B.实施阶段 C.检查阶段 D.处置阶段 E.总结阶段 试题答案:E 32、管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为()。(单选题)A.目标授权法 B.充分授权法 C.弹性授权法 D.制约授权法 E.引导授权法 试题答案:A 33、护理信息分类不包括下列哪项?()(单选题)A.护理科技信息 B.护理业务信息 C.护理教育信息 D.护理研究信息 E.护理管理信息 试题答案:D 34、护士长在工作中扮演的角色是:()(多选题)A.管理者 B.宣传者 C.资源调配者 D.教育者 E.变革者 试题答案:A,B,C,D,E 35、护理人员培训程序分为()。(多选题)A.医院发展需求分析 B.个人发展需求分析 C.确认培训需求 D.制定和实施培训计划 E.培训评价 试题答案:C,D,E 36、组织创新的内容包括:()(多选题)A.制度创新 B.技术创新 C.市场创新 D.管理创新 E.文化创新 试题答案:A,B,C,D,E 37、常见的护理人员培训形式有:()(多选题)A.脱产培训 B.函授培训 C.在职培训 D.岗前培训 E.护理管理人员的培训 试题答案:A,C,D,E 38、制定护理质量标准的原则是:()(多选题)A.可衡量性原则 B.科学性原则 C.实用性原则 D.先进性原则 E.严肃性原则与相对稳定性原则 试题答案:A,B,C,D,E 39、1 名护士负责 12 位患者全部护理内容的工作模式属于()。(单选题)A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案:A 40、护理人员招聘考核的方式有()。(多选题)A.护理知识考核 B.护理相关技能考核 C.面试 D.真实工作考核 E.试用 试题答案:A,B,C,D 41、身体素质包括:()(多选题)A.体质 B.体力 C.体能 D.体型 E.精力 试题答案:A,B,C,D,E 42、护理质量管理的基本原则包括:()(多选题)A.以患者为中心的原则 B.系统化方法原则 C.全员参与原则 D.过程方法原则 E.持续改进原则 试题答案:A,B,C,D,E 43、护士长在工作中扮演的角色是:()(多选题)A.管理者 B.宣传者 C.资源调配者 D.教育者 E.变革者 试题答案:A,B,C,D,E 44、护理管理者的能力包括:()(多选题)A.科学决策能力 B.协调能力 C.技术能力 D.组织能力 E.识人用人能力 试题答案:A,B,C,D,E 45、PDCA 循环管理体制是由下列哪位管理专家提出来的?()(单选题)A.爱德华戴明 B.霍华德戴维斯 C.马斯洛 D.爱德华戴高乐 E.马寅初 试题答案:A 46、护理工作模式有:()(多选题)A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案:A,B,C,E 47、护理质量评价根据其评价时间和内容分为()。(单选题)A.自我评价与同事评价 B.院内评价与院外评价 C.定期评价和不定期评价 D.上级评价与下级评价 E.期中评价与期末评价 试题答案:C 48、护理人员配置中应遵循的原则有()。(多选题)A.公平原则 B.科学配置原则 C.成本效率原则 D.结构合理原则 E.个人岗位对应原则 试题答案:B,C,D,E 49、护理质量评价的内容与方法有:()(多选题)A.要素质量评价 B.环节质量评价 C.综合质量评价 D.调查评价 E.终末质量评价 试题答案:A,B,E 50、依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是()。(单选题)A.标准化 B.护理程序 C.护理质量标准 D.护理准则 E.护理目标 试题答案:C 51、护理工作模式有:()(多选题)A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案:A,B,C,E 52、护理人员培训程序分为()。(多选题)A.医院发展需求分析 B.个人发展需求分析 C.确认培训需求 D.制定和实施培训计划 E.培训评价 试题答案:C,D,E 53、根据管理过程将护理质量标准分为()。(单选题)A.综合质量标准、服务质量标准、终末质量标准 B.要素质量标准、过程质量标准、终末质量标准 C.服务质量标准、过程质量标准、终末质量标准 D.综合质量标准、过程质量标准、终末质量标准 E.服务质量标准、综合质量标准、要素质量标准 试题答案:B 54、在进行护理人员排班时应遵循的原则是:()(多选题)A.满足需要原则 B.结构合理原则 C.效率原则 D.公平原则 E.按职上岗原则 试题答案:A,B,C,E 55、护理质量评价对象包括:()(多选题)A.特级护理,一级护理质量 B.护理技术操作合格率 C.健康教育覆盖率 D.患者满意度 E.护理病历书写合格率 试题答案:A,B,C,D,E 56、影响护理管理的因素包括:()(多选题)A.护理管理的一般环境 B.医院护理管理组织结构 C.支持系统 D.宗旨和目标 E.人员因素 试题答案:A,B,D,E 57、护理管理者的基本素质包括:()(多选题)A.身体素质 B.思想素质 C.能力素质 D.心理素质 E.知识素质 试题答案:A,B,C,D,E 58、护理管理者的任务是:()(多选题)A.创立护理管理理论 B.加强护理人员的素质管理 C.加强监控和质量管理 D.做好协调工作 E.做好人才培养工作 试题答案:B,C,D,E 59、护理质量管理的基本原则包括:()(多选题)A.以患者为中心的原则 B.系统化方法原则 C.全员参与原则 D.过程方法原则 E.持续改进原则 试题答案:A,B,C,D,E 60、在我国,要求配备科护士长的床位数是()。(单选题)A.100 张床位或设有 3 个护理单元 B.200 张床位或设有 3 个护理单元 C.100 张床位或设有 4 个护理单元 D.200 张床位或设有 4 个护理单元 E.300 张床位或设有 3 个护理单元 试题答案:A 61、终末质量评价是对护理服务的最终结果的评价,评价护理服务结果对患者的影响,不包括下列哪项:()(单选题)A.患者满意度 B.静脉输液穿刺成功率 C.护理组织的综合质量评价 D.事故发生率 E.出院病历质量控制 试题答案:C 62、护理人员招聘考核的方式有()。(多选题)A.护理知识考核 B.护理相关技能考核 C.面试 D.真实工作考核 E.试用 试题答案:A,B,C,D

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