大连理工大学2021年9月《管理学》基础作业考核试题及答案参考796.pdf

大连理工大学 2021 年 9月管理学基础作业考核试题及答案参考 1.强化了需要就一定能够得到预期的行为。()A.正确 B.错误 参考答案：B 2.控制的两重目的分别为()。A、维持现状和打破现状 B、计划与协调 C、组织与创新 参考答案：A 3.组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由()三个基本要素构成。A.目标、原则和结构 B.目标、部门和效率 C.目标、部门和关系 参考答案：C 4.事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。()A.错误 B.正确 参考答案：B 5.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?()A.客户至上 B.终身学习 C.团队精神 D.双向沟通 E.物资奖励 参考答案：ABC 6.成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。()A、错误 B、正确 参考答案：B 7.豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。A.支持型领导 B.参与型领导 C.成就导向型领导 参考答案：C 8.“蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。()A.正确 B.错误 参考答案：B 9.甘特图是一种()。A.柱状图 B.饼图 C.线条图 D.坐标图 参考答案：C 10.世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。()A.正确 B.错误 参考答案：A 11.权力影响力形成的基础主要是()。A.奖励 B.惩罚 C.授予 D.法定 参考答案：ABD 12.决策的主体可以是个人，也可以是组织。()A.正确 B.错误 参考答案：A 13.领导四分图理论的提出者是()。A.斯多基尔 B.布莱克 C.弗雷德菲德勒 参考答案：A 14.在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。()A、错误 B、正确 参考答案：A 15.1997 年，沃格尔的日本第一，美国要吸取教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。()A.错误 B.正确 参考答案：A 16.Z 理论对人性的看法是()。A.假设人性是善的 B.假设人性是恶的 C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定 参考答案：C 17.美国对 70 个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到 56%;否则，生产管理效率仅提高()。A.5%B.6%C.7%参考答案：B 18.全面管理思想产生于 20 世纪 60 年代，由美国通用电气公司质量管理部的部长戴明最早提出。()A、错误 B、正确 参考答案：A 19.美国著名管理学家德鲁克曾经说过：不创新，毋宁死。()A、错误 B、正确 参考答案：B 20.管理层次与管理幅度成反向关系。()A.错误 B.正确 参考答案：A 21.下列表述中，符合人本原理的是()。A、只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益 B、组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系 C、只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献 参考答案：C 22.美国决策学派创始人西蒙认为，决策的关键是时机和信息。()A.错误 B.正确 参考答案：B 23.对岗位说明书的作用表述不正确的是()A.只是为了招聘人才需要其他没有什么作用 B.员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证 C.帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量 参考答案：A 24.麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()A.错误 B.正确 参考答案：A 25.目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()A.日本 B.德国 C.法国 参考答案：A 26.()是管理思想的萌芽阶段。A.奴隶社会 B.原始社会 C.封建社会 D.近代社会 参考答案：B 27.政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。()A.正确 B.错误 参考答案：B 28.组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。()A、错误 B、正确 参考答案：B 29.美国心理学家韦纳的研究指出，不同的归因方式往往导致不同的行为或情绪上的不同结果。()A.正确 B.错误 参考答案：A 30.任何激励行为都具有目的性。()A、错误 B、正确 参考答案：B