常用公司规章制度.ppt

网络部新人见面会目录十大重要准则十大重要准则2十十四四大基本准则大基本准则1晋升制度晋升制度4网络部请假流程网络部请假流程3配餐及配餐及会议室培训制度会议室培训制度5十十四四大基本准则：大基本准则：为了为了成长成成长成一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！队，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！十十四四大基本准则：大基本准则：一，一，准时上班，不得迟到，不得早退，不得旷工。认真履行职责，严格规范操作，确保工作质量，坚持科学态度，乐于奉献创新，讲求工作实效。二，二，工作期间保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。三，三，办公室必须保持室内卫生，不得随意往地上扔纸等垃圾。四，四，上班时不得嬉笑打闹、赌博、喝酒、睡觉而影响本公司形象，吸烟应到指定吸烟区。五，五，员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！六，六，服从分配、服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。十十四四大基本准则：大基本准则：七，七，工作时不得接听私人电话、不得发短信聊天。八，八，认真听取每位同事的建议，损坏公司财务者照价赔偿，偷盗公司财务者交于公安部门处理。九，九，员工之间不得相互挑拨离间、相互吵闹十，十，言谈举止：礼貌待人，用语文明。自尊自重、讲究素养。不随地吐痰、不乱丢杂物、不在工作区内吸烟。不酗酒、不赌搏、不吸毒、不乱拉关系。十一十一，不管上班、下班只要离开位子的时候请把椅子往里面推推，不要占着走道，影响别人正常走路。十二十二、新进员工找苏益勇安排下电脑和位置，然后找主管问下网络部QQ群，然后请对应科室改名附上手机号码，不懂的问下主管。十三十三、新人还没有入职之前，每天上班、下班之前到高晗那边去签到。十四十四、下班之后一定要关闭电脑，刷价电脑都要设置自动关机，把显示器关掉，最后一个走的人要注意关掉空调、灯、饮水机电源、还有门，审查下哪台电脑没关，然后登记下，刷价电脑除外。十大重要准则：十大重要准则：一、报表预约、到院等数据严禁造假一经查实，扣发当月工资及奖金，情节严重者，当日开除二、严禁私下讨论工资奖金，当然公开也是不行的（一经发现，扣除当月所有奖金，严重者当日开除）三、严禁在公司期间（不管是上班还是下班）做与工作无关的事情（发现一次捐款基金会50元人民币）四、严禁不请假离开公司五、严禁未经项目负责人同意就修改百度竞价后台的账户信息六、上班期间(1)QQ严禁隐身（上班期间隐身，向基金会捐款20元）(2)不能玩游戏（3）不能看视频（4）不能下载与工作无关的资源（5）上班期间不能在工作群里面发些无关的信息（违者捐款20元,所在组主管连带责任10元）.十大基本准则：十大基本准则：6）上班期间严禁打完卡后，出去买早餐（违者捐款20元，所在组主管连带责任10元）（7）上班期间必须佩带工作牌(违者捐款5元，所在组主管连带责任5元)备注：违反了（2）-（4）点，违者向基金会捐款50元，所在组的主管连带责任20元。七：管理好密码（论坛密码+各类工作密码）1、所有注册密码及用户名，请记录到你的工作报表，一个都不能丢失2、凡在网上注册的用户名及密码必须记录，建议用户名可以不同，但密码最好一致，以便于记录。3、密码必须附在工作报表中，每日连同工作报表一起上交项目负责人4、申请离职时，所有密码(包括电脑密码)都要确保正确并能修改，否则，不予离职并扣发所有工资。八、晚上最迟十二点之前一定要离开公司，回去休息，以免影响第二天正常上班。十大基本准则：十大基本准则：九、入职的三个工作日内，你应当有一张属于你自已的工作报表了1、报表格式及内容由你的主管制定2、要能反映你的工作内容与成绩3、每天要将报表发给你的项目负责人，让他检查与指导你的工作。十：如无特殊情况，以后所有网络部除了项目主管和咨询主管需要去医院和医生沟通以外，所有需要到医院处理事物，涉及后勤保障，资金审批，行政上面问题，统一以书面形式递交苏益勇，如苏益勇不在，则由高晗代为接收，由网络部后勤保障统筹办理，后勤保障部门必须在指定时间内办理。特殊情况另外申报。通知即刻生效，违反规定者按制度处理，主管重罚。网络部请假流程：网络部请假流程：1、请病假需要提供医院的病假单注：请病假的组员需提供医院的病假单和请假条一起上交给高晗。2、请年假的组员需要提前3天与组长通知，并在此期间必须找到人接替你的工作，以便不影响工作。注：组长请年假需要提前三天与主任联系，并在此期间必须找到人接替你的工作，以便不影响工作。3、7月份后取消调休制度注：除了咨询人员、竞价人员因工作需要可以调休外，其他人一概不允许。4、平时组员请假需要给组长申报，组长批准后与主任申报。注：平时组员有事请假一会的需要给组长请假，然后在网络部群里面通知下网络部请假流程：网络部请假流程：5、组长请假需与主任申报。在此期间你需要有人接替你的工作，在此期间出了问题，主管承担一切责任。注：主管有什么事要请假，需要把你手头上的工作交代给下面的人，然后在此请假出了什么问题，主管承担一切责任。6、原则上不允许临时请假现象，如有特殊情况请假的，需要及时给主管打电话，回来的时候及时补上假条，需提供交接人员，安排好手上的工作。注：组员请假给组长打电话，主管请假给主任打电话7、所有请假得到批准后，都需要让与你交接手上工作的人员在群内请假，并且说明具体请假时间，联系方式网络部请假流程：网络部请假流程：8、审批权限1、一般员工请假（包括病事假等）不超过1天，由项目负责人签署意见，项目负责人必须在群里面通知具体时间、去哪里了。（其中包括短时间请假出去）2、1天的找主任审批。2天的先找主任签字后，在找吴总签字。3、3天的找杨院签字（医院后三楼）4、4天以上的先找主任签字后，在找杨院（医院后三楼）签字，最后找医院11楼1110室乐院签字。5、请假不能超过10天、除特殊情况。6、请假条签好之后，一律交到高晗那里。9、上班时间段上班时间段上午8：0011：30下午13:0017:00注：11:30下班吃饭，13：00前必须在岗位上，如果迟来的，一律按迟到处理。还有13:00之后不允许有睡觉的现象。希望各项目负责人、组员相互提醒、监督。网络部请假流程：网络部请假流程：10、以上环节如脱轨或擅自离开工作岗位者都视为旷工现象。严禁无故缺席，有事情必须请假，但应该说出请假理由。请假申请获得批准后方可请假，请假需按公司规定写请假单，说明请假事由以及天数，有特殊原因，如病假，需打电话和你的主管说明情况，事后再补假。一个月请假数不能超过三次，特殊情况例外。晋升制度晋升制度：每位员工如要求晋升，需同时符合以下几点要求：每位员工如要求晋升，需同时符合以下几点要求：1、除试用培训试用期外，在本岗位做满3个月以上，在现岗位能出色完成本职工作。2、对所要求晋升或调岗的岗位有信心胜任，同时符合岗位的各项能力要求。3、经过上级领导的综合考核，认为具备晋升资格的。4、获取晋升后，我们将会有一个试用过程，比如试组长，在试用组长期间，不享受任何组长待遇及相关管理奖，直到试组通过，转为正组长晋升制度晋升制度：注：如果在本岗位未做满3个月以上，但在工作中表现得特别优秀，给公司及团队的业绩带来了大幅度的提升，并得到大部分同事的认可，可在直属领导的推荐下向团队及公司申请破格晋升。凡新进组员试用期为2个月，试用期符合要求(预约业绩、SEO测评通过考核要求)者聘为正式员工，试用期内工作如有优异表现者可考虑提前予以转正.（备注：转正业绩要求由项目负责人，主任统一协商制定。有特殊表现或业绩突出者，可获得提前参加转正考试资格，如考试通过给予转正；）配餐点日常注意规范制度配餐点日常注意规范制度一、目的一、目的为了方便员工日常工作用餐，公司特设立员工配餐点，为员工提供工作餐，为保证配餐点的正常运作，给全体员工一个优良用餐环境，特制定本制度。二、使用范围二、使用范围本管理制度适用于公司全体员工。三、管理内容三、管理内容（一）员工用餐须知1、工作餐的标准为两荤、两素、一汤2、就餐时间：午餐：11:40晚餐：17:10四、就餐人员须知：四、就餐人员须知：配餐点是为公司员工服务的，配餐点卫生的好坏直接关系到就餐人员的身体健康，遵守各项制度是每个就餐人员的职责，为此需要大家做到以下几点：1，配餐点每日供应两餐，全体就餐人员必须按规定时间内就餐，不准带与跟公司无关人员就餐。配餐点日常注意规范制度配餐点日常注意规范制度2.就餐人员进入配餐点后，必须排队打饭，不许插队，不许拥挤，免的造成打汤的人互相烫到和汤洒在地板上。所有就餐人员必须自觉遵守配餐点的有关规定，禁止员工在配餐点大声喧哗，打闹，吸烟。3.就餐人员打汤的时候不能打的太满，以免撒出来。4.配餐点应保持环境卫生、严禁随地吐痰、乱丢纸屑、员工就餐所剩的饭菜渣、汤盒等，应倒入垃圾桶内，还有垃圾桶满了之后，不允许在往上面堆，以免造成残渣弄到地板上。5.快餐盒统一扔到快餐盒收容处，所有员工就餐结束后，卫生方面轮流人员必须尽快处理。）会议室培训使用管理制度会议室培训使用管理制度：晚上培训有饮料、瓜子、小吃之类的，大家在吃的同时请注意下卫生，不要随地乱扔，培训主讲人请注意维护，还有培训完之后要注意关电脑，投影仪（投影灯盖子要关掉，空调和灯）如果都做不到，将取消饮料小吃福利。注：看完了以上内容，如有违反以上规定，说明是明知故犯，将按规定注：看完了以上内容，如有违反以上规定，说明是明知故犯，将按规定处理。处理。网络部网络部