员工组织团建的活动方案设计_员工组织2022团建优秀活动方案设计.docx

员工组织团建的活动方案设计_员工组织2022团建优秀活动方案设计 每一家公司必定都会组织员工团建活动，一次有效的员工团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情。这次我给大家整理了员工组织团建的活动方案设计，供大家阅读参考，希望大家喜爱。 更多员工组织团建的活动方案设计相关举荐 单位员工生日欢乐聚会策划 公司高层的团建活动方案设计 创意的公司员工的生日文案策划 公司旅游活动的文案策划设计 单位公司举办聚会的策划方案 员工组织团建的活动方案设计1 一、活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝合力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间:20_年_月_日下午_点: 四、活动地点:(旁边酒店会议室) 五、活动参加主题:_全体员工 六、活动主持:_为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式:培训+互动嬉戏 八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作安排。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:“这是客户部有活力的美女-_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动嬉戏中口号)。 第一部分:培训(每个部门时间限制在15分钟，Q&A阶段限制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部: 策划部: 其次部分:互动嬉戏 宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 员工组织团建的活动方案设计2 一、活动主题 强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式 二、活动时间 20_年10月20日至20_年11月20日 三、主体活动 1优秀主题团日活动 活动主体:20_级团活动小组 20_级团支部 活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动 团支部上交活动策划书，依据活动策划书团建部进行有重点的跟进 团支部主动开展团活动并做好团活动的宣扬工作 做好活动总结，并起先着手打算优秀团日活动的申请 2新老班级、团支部换届工作 活动主体:学生会团建部 活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息 做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 上交校团委组织部及学生工作处 3科学规划团支部建设 活动主体:20_级团支部 活动流程:依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划 开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣扬委员进行沟通探讨刚好总结沟通信息与宣扬工作 4开展创先争优活动 活动主体:学生会团建部。 活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的高校自身经验专题演讲，对大一新生进行创先争优的激励及指导 5扎实开展班团干部、团员的培育教化工作 (校团委、学生工作处联合对百名20_级新生团支部书记、班进步行培训) 6开展专职团干部“走进基层青年-团干部恳谈日活动 (结合我校实际撰写高质量调查报告) 7开展好青年思想引导大纲转化工作 (撰写_学院高校生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容) 四、详细要求: (一)突出主题、形成合力: 1、通过在活动中的紧密协作与协调工作，调动学生会成员的主动性，提高工作效率、加强团队意识。 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体实力，使团支部具有更好的创新性和持续性 3、各团支部负责人要主动参加并协作好此项工作。 (二)加强宣扬、营造氛围: 1、团建部协作宣扬部以各种方式进行宣扬，扩大影响力。 2、各团支部依据自己拟订的活动方案进行自我宣扬，由宣扬部协作。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。 3、将各项活动状况刚好上传到我校网站，进行宣扬，扩大我院的影响力 五、总结活动 做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并刚好打算好各类上报材料并上交 六、上交材料 1、活动月自评表 2、主题团日活动申报材料 3、专职团干部共青团工作调研报告 4、团员思想引导案例 5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料打算结束时间11月17日 员工组织团建的活动方案设计3 一、活动目的 为了提高团队凝合力，活跃团队气氛，分公司定于3月28日组织员工春游活动。希望借此活动新加入的员工可以快速融入这个集体当中，也希望大家能在之后的工作当中团结协作，朝着共同的目标奋进。 二、活动主题：西湖半日游 三、活动时间：20_年3月28日14:00 四、参加对象：全体员工五、活动地点：西湖 六、活动组织 1、15:00全部参与员工在小区门口集合完毕，合影留念。 2、列队沿着指定西湖春游路途欣赏游玩。(途中集体合影，单独拍照必需在组织视线范围之内，不允许单独组合活动。) 3、后勤人员在金沙滩布置好场地等待其余人员到齐。 七、嬉戏规则 1、由经理抽出一名幸运员工，由此幸运员工起先依次自我介绍。 2、地雷阵：参加人员分成2队，每队2人搭档，一人蒙上眼睛在另一人的指挥下走过布置好的地雷阵，用时最短的一队获胜。 3、众志成城：每对2人搭档，背靠背胳膊相挽，同时坐在地上，听到起立的号令后同时起身队员全部起立用时最短的一队获胜。 4、你来比划我来猜：每队2人搭档，选出3组搭档参与。在规定的是将内猜对最多的一对获胜。 员工组织团建的活动方案设计4 一、活动目标 为增进员工间的相互了解，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和，增加大家的消遣的同时也能增加公司凝合力和团体合作精神，公司特拟定20_年春节年终聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，深化开展一次企业文化培训，并进行20_年年终总结和20_年目标发布。 二、详细流程 1、由人力资源部门作为活动的提倡和组织部门，制定活动方案; 2、由人力资源部门作出此次活动预算，经财务部审核，报总经理批准后执行; 3、活动当天详细流程： 三、幸运大抽奖 一等奖1名：现金800元;二等奖2名：现金600元/人;三等奖3名：现金400元/人;四等奖6名：现金200元/人; 幸运奖若干名：未中得一二三等奖的剩余员工，每人一个大礼包; 礼包待选：旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒，三选二，分别作为幸运奖和嬉戏嘉奖。 四、聚餐穿插嬉戏、表演、抽奖 1、竞赛喝啤酒参与人数：不限 嬉戏规则：每人一瓶未开盖的啤酒、主持人喊1、2、3同时开喝，第一个喝光的为胜;嬉戏嘉奖：获胜的一个礼包; 2、歌曲：打工行表演人员：王桂华 3、踩气球参与人员：5-6人 嬉戏规则：每个参加者的脚上各绑上数量相等的气球，规则就是要想尽一切方法踩爆其他人的气球，爱护好自己的不要被踩，最终看谁的气球还有剩余，谁就是赢家。竞赛嘉奖：获胜的一个礼包; 4、歌曲串烧(大海、冰雨、水手、挚友、再回首)表演：潘涛 5、一个比划一个猜 参与人数：2人一组，2-4组; 嬉戏规则：比划者只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息，不得说出任何字。观众不能提示。竞赛嘉奖：赢了的一组，礼品一份; 6、歌曲(喜爱你)表演：孔凡凤 7、抢凳子 道具：凳子(若干) 参与人员支配：5-6人(其中一人为喊话员不参与竞赛) 嬉戏规则：嬉戏起先先把凳子成圆形(按参与人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参与人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参与人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(留意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参与人员要讯速找到一张凳子座下，有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子削减一张，其余的人接着玩，直到剩下最终一人为止，这人就算赢了。赢的人赐予嘉奖。 8、合力吹汽球(借着分工合作来完成任务、)人数：没有节目、没有参与前几个嬉戏的6个人 道具：主持人打算每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)汽球嬉戏方法： 1.分组，不限几组，但每组必需要有六人。 2.主持人请每组每人抽签。 3.首先，抽到嘴巴的必需借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。 五、活动打算及预算(按55人计) 六、抽奖人员支配一等奖：金东 二等奖：解银峰、辛全峰 三等奖：孟庆方、宋全会、潘峰 四等奖：焦国伟、周家伟、郭鹏、葛安时、李飞、袁从芹 批准：审核：作成： 员工组织团建的活动方案设计5 一、时间：待定 二、地点：待定 三、参会人员：全体在职职工 四、详细活动流程 1、主持人开场烘托气氛(详细方案敲定后，下发主持人发言稿) 2、介绍与会嘉宾、领导 3、领导讲话(领导人员待定) 4、颁发本年度评优评先进人员奖金(礼品) 5、各部门才艺表演 6、聚餐期间支配小嬉戏(打算一些小礼物)烘托气氛 7、抽奖活动(发放礼品) 活动到会进场分发抽奖券(如图1)副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖章有效可用红纸打印。 五、活动组织及纪律 1、活动工作组 协调组长：_ 协调员：_ 车辆调度：_ 2、活动组织 为了保证活动有序开展，实行员工分组组织，详细如下： 以各科室为单位进行分组，每组10人，人数不足时，由院办公室协调组合。人员分组状况在20_年12月21日上报院办公室 3、活动纪律 本次活动本着促进同事间团结，互帮互助，快乐向上的原则，严禁餐后吵闹，打架事务的发生，一经发觉，本院将赐予肃穆处理。 六、费用预算 1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐费、酒水费1000元共21桌 2、会议期间、聚餐期间小嬉戏及抽奖活动经费预料5000元 3、本年度评优、评先进奖金(礼品)费用待定 补充说明： 1、为使活动搞的不再呆板，时时常调动活动气氛，活动流程4、5、6项可交叉进行 2、时间选在20_年12月25日-20_年12月30日之间某日下午及晚间 3、地点视到会人数状况提前一星期订酒店，刚好下发通知到每个科室 员工组织团建的活动方案设计本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页