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月度个人工作总结10篇【精华】月度个人工作总结合集十篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，他可以提升我们的书面表达才能，因此，让我们写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是WTT帮大家整理的月度个人工作总结10篇，有所帮助。月度个人工作总结 篇1光阴匆匆，雪花飘飘，银装素裹的十一月即将过去，迎来充满希望的十二月。虽然天气寒冷，公司在逐步建立温暖的赛博大家庭，在大家一步步努力中迎来了岁末的十二月。20_年的最后一个月，一定要为牛年画上一个圆满的句号。十一月份，我给自己在团队的配合中打了八非常，做为你们的领导，处理公司事务中还有一些缺乏，以后一定虚心学习，加以改正，协调好公司的一切事务。为创造优秀的业绩打下巩固的根底。首先就是肯定在团队建立方面，大家在经历失败的痛苦和成功的喜悦之后，才明白团队的力量远远比个人的力量要大得多。最近两周同事的配合都比拟理想，希望我们能继续打造我们赛博的团队，在这个竞争剧烈的市场中，要想长期存活，就要打造一支强大的团队，用我们的团队协作精神，做好我们的销售，让业绩遥遥领先，应比照拟难缠、慎重的客户，唯一的方法就是群攻之在这里我首先要表杨帅哥张磊同志，在做销售的同时屡次处理售后和装机问题，你所做的相信大家都看得到，在十二月份也希望你得到神牛的帮助，恢复元气，回到以前的张磊，谈起客户咄咄逼人，孰不知那时的你是心态好，是有底气，何时变的没有底气了，变得底调了，让我看看你十二月的表现，以销售为主，不要受任何的干扰，做出你自己，做出属于你的那份业绩，我们赛博店的“华捷王子”，哈哈我相信你一定会成功！接下来表扬就是石显明同志，刚刚到公司两月之余，就创下这个月在赛博排名第 的成绩，相信你的努力也得到了收获，谈起客户来眉飞色舞，“唾沫横飞”，呵呵这句话有些许夸大我相信那时的你一定很认真、很真诚，所以才打动客户。有大家的配合，你在一点一点的成长，业绩才更上一层楼。在将来的十二月，我相信你一定会做的更好，继续发扬你的忽悠本领，积极配合同事，公司开展壮大的前景，也有你一份力量，责任同样也扛在你的肩上再来看看我们公司走背运大王：郭静珂，呵呵进入十二月，你所有的霉运统统烟消云散，好运将会伴随你一生。刚从世纪调来的两个礼拜，你竟然找不到自己的定位，也许是不太适应环境，在这里我想说的就是，你要学会去适应环境，而不是让环境适应你。不过最近看到你的努力还是倍感欣慰，其实在你销售的过程中出现的一些问题，由于只剩一台样机，造成客户飞单我也向我们的马总学会了逆向思维。我觉得出现问题对我们来说，并不是一件坏事，出现问题恰恰反响出，我们的销售过程是有问题的，出现问题我们不能去责怪谁，抱怨谁！我们要汲取教训，努力改正，在以后的销售过程中防止类似的问题发生，或者更严厉的说是杜绝！这次处理几个售后，包括几个有无理要求的客户。有我们的配合，还算成功，另外你积极配合其他销售，我也看得到，大家也都看得到。牛年的最后一个月，希望你做出一个全新的郭静珂，用你真诚的笑容打动客户，为公司业绩刷新历史新高本来是女士优先的，下面再来说说我们的骨感美女马晓宁，以前同事们都曾暴料：你是个比拟任性自私的小女孩，近一个月来，你在我眼里变化挺大的，你自身也在一点点改变，你的变化我都看到了，比方说别人卖机器，你一直坚守阵地，帮助拆箱，填客户资料，忙里忙外，你的改变我们大家也都看在眼里，K系列是你的主打，那就发扬你的风格，虽然年龄小，但每每利润都是公司第一，我为你感到骄傲和自豪。一份耕耘一份收获。十二月份，“翰林汇公主”的名号非你莫属！再下来就是重量级的人物粉墨登场：就是我们公司的财务和技术！我先说说申浩吧，干起事来风风火火，这是你的风格，但是售后是个比拟费事的活，要解决一些软件问题，还得应付无知的客户，耐心的讲解，相信你的性格在工作中也得到了磨练，相信这些磨练对你的人生也有很大的帮助。张少林调往世纪后，由于那边销售人员不够，所以两个店面的售后都落在了你一个人身上，看来你也肩负重任。比方说上次一个很无理的售后客户，进展了无理要求，我都想发脾气了，但是你还是在笑脸相迎，我为之振撼！更替你快乐。售后工作，关系到一个公司的信誉，无形之中，你也担当了公司一个任重而道远的责任，今天你休息，一个客户点名要你做售后，说你技术高，相信你的努力也得到了客户的肯定。希望你在以后的工作中精益求精！处理好每一个客户的售后，为我们公司赢得一个好的声誉和信誉。下来就是最小的付倩了，姐姐知道你是一个勤恳、重情意的小女孩，你的工作量也比拟大，工作烦杂繁琐，但你一定要细心，小心处理财务，一个公司的财务就是公司的命脉，公司把你安排在这么重要的一个位置，看来老大也是对你极其的信任和肯定。库存一定要天天对，钱一定要天天数，哈哈总之不能有一丝一毫的失误和错误。细心和耐心中，历练你的人生，磨炼你的意志，人生的道路一定会更加宽阔。继续努力，一起加油！十一月份赛博的总量： NB: EPC: 店面总利润： 这样的业绩我想每一个赛博的兄弟看到，都甚感惭愧，包括我。我如今来算一笔帐，总利润-房租-税收-电费-员工工资，这样算下来我们的店面是亏损的，我想请赛博的兄弟们明白，假如12月份每个人都不努力，我们将面临困境，公司将面临困境，公司给我们这么好的地理位置，又给我们那么好的资，给大家那么大的开展空间，为什么都没有好好利用起来，我相信我们需要自我检讨，自我反省。十二月，我们需要注意的就是以下五点：一、遵守纪律，无规矩不成方圆，公司的规章制度我们每个人都必须严格遵守。二、搞好卫生，要让店面“说话”，一个店面的形象，关系到业绩和成就，让客户喜欢在我们的店面逗留。三、积极配合，团队的精神是庞大的，同志的配合是必须的，让客户害怕我们的团队，要让他们乖乖掏钱。四、理解库存，要对我们的库存了如指掌，假如一个销售连公司库存都不知道，我想那一定不是个好销售。五、转市场、摆外场，知彼，百战不殆。摆外场，放华硕宣传主题片，让更多人理解华硕，支持华硕。详细的工作安排在月方案中规划十一月份的好与坏，对与错，足与缺乏，我们都不再去回忆，展望将来，昂首阔步踏入激情澎湃的十二月，我们要让客户进得来出不去，只要敢还价，关门！群攻之赛博的兄弟们，让我们一起努力！打造一个坚不可摧的精湛团队。此时期为甲流盛行期，所有同事必须饮食规律，常规作息。一定要爱惜自己！保护好我们革命的本钱。以上这些都是心心话，面对面有时为难说不出口，如今一吐为快，心中顿时爽快了许多。月度个人工作总结 篇2光阴飞快，不知不觉中我已经进入这个有爱的大家庭两个月了。这段时间里，我从刚入职的迷茫和不适应逐渐成长和进步，努力学习相关的理论知识，积极理论，不懂就问，刨根问底不放过任何细节。这两个月里，在师傅详细的理解。现对我本月的任务进展总结如下：作为新入职员工，回忆入职的这两个月的工作经历，我收获了很多。首先，我在第一个月的根底上对车间和所在的工作岗位有了更深的认识。逐渐理解并掌握了脱色和精脱岗位的工艺指标和操作规程，对工作中出现的一些小问题也可以自行解决。同时，也体会到了这个岗位的重要性工作中一定要细心认真，做好每一步，容不得半点马虎，不然可能会给车间带来宏大损失。此外，通过这段时间的工作，让我清醒的认识到自己的缺点和缺乏，因此要适应新的工作环境和要求，必须加快更新和补充知识，在工作的同时，遇到不懂得问题，虚心向教师傅请教，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。平时多观察教师傅的做事方法，争取不断进步，进步工作才能，使自己早日成为公司的有用之人。作为一个新入职的员工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理。在试用期内需要脚踏实地，从点滴学起、做起、干起，事无巨细，不以事小而不为。并且在工作是认真细心，高度负责，工作中遇事多想、多总结，努力为自己以后的工作积累经历。以脚踏实地的工作作风赢得领导和师傅们的认可和支持。通过两个月的学习，我对消费工艺操作规程越来越熟悉，个人工作态度也越来越端正，可以认真应对工作上的各种问题。这里需要感谢师傅们的耐心讲解和传授。同时，我深知我自己也存在很多缺乏之处和继续学习的地方。我希望下一步能对岗位所涉及的知识进一步深化理解，争取做到无死角。此外，也对前后岗位如吸附、浓缩等多多学习和理解消费工艺和质量指标，只有各个岗位默契配合，才可以得到更高的工作效率。月度个人工作总结 篇3夏日炎炎，送走了六月，迎来了七月。在这儿月份，我们应做好六月份个人工作总结。假如不知道个人工作总结怎么写，可以适当参考以下这篇优秀的个人工作总结范文。一、认真开展多种形式的主题教育活动。这个月我们开展了“石头大玩家”“热和冷”的主题活动。我们以“石头”为主要学习材料，以玩“石头”为脉络设计了各种各样的学习情境。在倾听关于石头的故事、拼叠石头、敲击石头、图染石头画等一系列活动中，幼儿认识了石头的自然属性，也感受到了石头的人格化特征；在丰富多样的活动中，幼儿萌发了对石头的兴趣，发现毫不起眼的石头竟然是我们玩耍、学习的“宝贝”。我们积极创设时机，带着幼儿一方面亲身体验夏日的炎热，一方面感受冰的温度和融化过程，冷与热的反差。幼儿对本主题的内容产生了浓重的兴趣。活动“太阳感冒了”，幼儿能根据图片的线索简单推测太阳感冒的原因并积极表达想法。知道了吃冰淇淋等冷饮不能过量。在“运西瓜”活动中，幼儿练习双脚向前跳的动作，积极尝试用各种方法运西瓜、开展了肢体的协调才能。在活动“凉爽招数”，幼儿积极探究简单的降温方法。感知了水的冷和热，对物体的变冷和变热产生好奇。在“扇子摇摇”的活动中，幼儿欣赏了不同的扇子的特征，学习使用各种废旧报纸、彩纸等来制作不同的扇子，体验摇动扇子的凉爽感觉使幼儿产生了极大的探究兴趣，增添了幼儿对夏日特征的理解。进步了自身的感受才能。夏天来了，幼儿开展的时机也接踵而来，我们也不要忘记让幼儿知道几种简单的保护自己的方法，做安康的夏日宝贝。二、通过活动，培养了幼儿积极安康的情感。我们对幼儿加强了节日平安、礼貌教育，邀请家长参加了庆贺“六一”，大型游艺活动，使小朋友们度过了一个愉快的“六一儿童节”。在日常活动中，我们请小朋友主动的为集体效劳，一起做力所能及的事情。我们引导幼儿学会与同伴友好相处，一起合作游戏。知道保持教室的干净、整洁，学会了保护幼儿园的玩具，能与同伴友好相处，培养了幼儿爱劳动、讲卫生的好习惯，使幼儿充分体验了交往的快乐。三、师生共同参与创设了和谐的环境教育。我们鼓励幼儿共同参与，在“石头大家玩”的活动中，我请幼儿一起参与了石头滚画，布置了小朋友玩石头的照片，和各种石头的盆景在教室里，进步了幼儿对于活动的兴趣。在以“热乎乎的夏天”为题创设墙面中，我们搜集了夏日气息的图片展示出来，选择了有特色的扇子装饰在活动室内。日常生活中，将幼儿带来的帽子、遮阳镜等夏日用品有序地布置在活动室内，供幼儿观察。我们与幼儿一起参与设计了各种造型的扇子，进步了幼儿的绘画程度。我们还丰富了幼儿自然角的内容，和幼儿一起关注自然区里的花卉和动物、及时给花儿浇水。四、认真做好家长工作。在活动的开展中，得到了家长的积极配合。家长们提供了各种教学需要的材料，并可以积极参与配合我们开展活动。家长为孩子准备了各种扇子让孩子带到幼儿园，引导孩子观察和表达扇子的颜色、质地、形状等。引导孩子观察冰箱以及冰箱里的东西，感觉到冰箱里取出来的东西很凉，培养了孩子爱洗澡的好习惯我们认真做好了个别幼儿的家访工作，家园合作，共同教育幼儿。五、关心、照顾好幼儿，认真做好了保育工作，做好教育平安工作方案。做好了幼儿一日活动常规教育，加强幼儿午餐、盥洗、午睡的观察与指导工作。能根据天气的变化，及时为幼儿更换幼儿的小被子，及时给幼儿喝水。注意观察、照顾好每位幼儿。能保持教室的整洁，培养幼儿良好的午餐、午睡、盥洗习惯。做好午睡降温、防暑工作。注重孩子良好习惯的培养。六、认真做好学期完毕工作，并做好_年下半年工作方案我们开展评选“好家长”、“好孩子”的活动，使小朋友能大胆表达自己的想法，参与评选活动。做好学期完毕的有关工作：做好复习补差工作，评估幼儿在园表现，写好汇报单。积极开展了平安教育工作，增强幼儿自我保护意识。使小朋友们愉快的过好暑假。月度个人工作总结 篇4一， 学生会评优本次活动是我作为副部长第一次带着干事们一起参加的活动，在整个活动中，我学到了很多以前所不曾接触的东西。我不再是作为一个干事去参与活动的准备个人工作和整个活动了，而是作为副部长在主席团的带着下起到上传下达的桥梁作用。因此，这次活动是我们外联部的第一次磨合，暴露出了很多问题：比方1、没有带着干事们做好前期的准备个人工作;2、部门内部合作不亲密，没有展显出应有的团队精神;3、没有提醒干事们养成擅长观察、主动学习的习惯等等。当然，也有很多方面是做的不错的：比方1、部门全体精神相貌良好，态度端正，表现积极;2、干事们听从调遣，能过较高质量的任务完成等等。二， 拉赞助在外联部自己经历了一年的赞助训练，不管是赞助筹划的书写还是找商家谈赞助都有了一定的经历。上学期的主要任务便是部门内部的赞助培训，干事们如何从一份活动筹划中提取出一份高质量的赞助筹划并以此为根底外出找商家洽谈赞助。为此，在部门内部屡次展开培训，训练他们赞助筹划的书写以及告诫他们外出谈赞助所应注意的事项和细节等等。仅过了屡次赞助筹划书的书写和批阅，他们的筹划才能已有了显著进步，并且也开场尝试在商业街拉赞助了。最终，经过干事们的不懈努力，为学生会承办的“志成明德”杯大学城足球赛拉的一笔赞助经费。得到了主席团和全体学生会的一致认同和高度评价。三， 志成明德足球赛本次足球赛具有规模宏大、持续时间长等特点。对学生会的办事效率及才能是一次挑战也是一次提升!而对于一个部门来说，那么是互相磨合理解的机遇。整个活动进展中，本部门成员积极参与配合。为活动的顺利开展做出了的奉献。首先，外联部为活动拉得资金赞助，为活动的进展提供了支持;其次，外联部成员积极参与活动的筹备，并为活动的开展尽了一份力量。都从从搬桌子抬椅子、照相礼仪等小事中得到了锻炼，进步了才能。四， 商家联络资料整理作为外联部，最重要的个人工作之一就是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。而为了更高效的拉到满意的赞助，老客户和新兴客户是应优先考虑的对象。因此，建立商家联络档案是必不可少的!为此，在主席团的指导下，外联部对曾经的合作伙伴和新兴客户的联络资料做了归纳整理，为以后的赞助事宜提供有用的档案。在整理档案的过程中，同样也暴露出了许多问题，比方分工不到位，整理不及时等等。五，办公室卫生清扫清扫美化办公室虽然不算什么大事，但对一个部门来说既是是种责任的表达又是一次团队精神的展示。一个安逸舒心的个人工作环境会让人心情愉悦，个人工作效率也会大大进步。也让我明白了维护良好环境的重要性。而在美化办公室的过程中让我学会了如何共同完成一件个人工作，明白了明确分工的重要性，这也是进步效率的必要条件。六，学生心声讨论书写搜集书写并讨论学生心声这一课题是我们部门又一次体会到了团队合作的重要性。在这个过程中不仅锻炼了部门内部的团队合作才能，而且也增进了部门内部的感情。七，部门转型讨论书写关于部门转型，在校团委的要求下，主席团的指导下我们外联部屡次开会讨论相关内容，并制定出了初步的方案议案。当然，还有很多缺乏之处，下一学期我们部将对此做出进一步优化和完善。八，部门交流会我们部经常会在例会完毕后或总结完一段个人工作后到二餐展开部门交流会。通过无话不谈的交流我们更好的对彼此加深理解，也为团队合作建立了亲密的感情根底。九，红叶谷旅游校学生会组织的这次秋游活动让我们部门增进了感情和对彼此的理解。我们一起爬山一起吃饭分享一切快乐。在部门内部逐渐通过交流娱乐形成了独特的部门文化。十，元旦晚会我们部门都积极准备并参与到了这次晚会中。心准备了好看的舞蹈节目，充分展示了外联风采。在晚会中，我们部积极参与，通过团队合作赢得了游戏的成功。充分的展现了外联部的团队合作精神。月度个人工作总结 篇5我自20_年4月8日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进展初步总结：一、万事开头难。从一开场就要有心，有心才能办好事。俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备，无论工作是怎样的我都要认真对待，细心完成。工作重，要不气不馁不抱怨，工作轻，要不骄不躁足耐心。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。二、谦虚使人进步。生活是个大讲台，许多东西都要虚心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活处处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，谦虚使人进步，骄傲使人落后。世界之大，有许多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充实自己，才能有一个更好的自己。三、众人拾柴火焰高。一定要与人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不可少，不仅要能合作，还要会合作。在消费部呆的这一个月让我充分认识到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。四、责任重于泰山。一定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必需要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的方法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来消费部是公司的头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创造利益。综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：1、我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。2、在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。3、我要做到更好的与人合作，无论是消费部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。4、在任何时候，做任何事，都要全心全力，认真负责。无论是谁交代的任务、工作，不接那么已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我一定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我一定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。月度个人工作总结 篇63月份的工作比拟多，也可能是自己的承受才能不够强吧，总感觉自己有做不完的事情我总认为：老板请我回来是为了帮他解决问题，而不是费事老板帮我去解决应该由我解决的问题。经过2月份的迷茫，并且在亮哥的提点下，我已逐渐理清了自己的工作思路，如今几方面的.工作都在按部就班的进展着。不过，工作中还是存在很多的不理想情况。就如材料方面来说，主管与主管之间还是存在协调不到位的问题，造成材料短缺，进而影响工程进度。因为很多主管为了不影响各班组施工进度，减轻班组施加给他们的压力，总是想我们可以一次性把他们所需的材料一次性运输到位。但是，工地就一台桂花车负责工地内的材料周转，并且还要负责排栅构件、预制件等材料的运输，根本不可能满足工地的日常需要。所以，各种所需材料只能分批次运输给各主管，但是有时难免会出现材料紧缺或供不应求等问题。如今很多预制件、排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车，根本满足不了工地的使用，而且平时叫司机多拉几车，司机都是应付了事，根本没有拉到，由于司机一拖再拖，进而就导致这一方面的材料更加紧缺。所以，这一方面的问题必须尽快解决。如今工地进度比拟缓慢，砌体工程完成有49栋，但进入抹灰工程的只有25栋内墙抹灰20栋，外墙抹灰16栋，外墙线条安装只有1栋，铺贴还没有一栋开场，所以，离我们的宏观进度方案比拟遥远。我也有催促过各主管尽量把进度赶起来，但是都没有什么本质性的行动。而且，有些主管为了把进度搞上来，就把质量这一大关给放掉了，这样不仅造成质量问题，而且还会给我们后期维修带来很严重的问题。有些问题及时跟各主管提了他们都没有及时跟进，但是那些问题还是遗留在那里，而且很多都是公司检查的扣分点。如今，质量这一方面把关还是不够严格，应该把集团的“新两防“再拿出来培训一下，如今很多点都还是按旧两防来施工，很多都达不到两防要求。对于杂工的安排，我在例会上都提过两次了，各个主管还是没有做到位。由于杂工都没有固定的，有时工作比拟多的，杂工就会安排多一两个，这是需要各个主管的配合，但是，如今都不是这样做的，他们都是没有方案的，做到哪里需要用到杂工的就打 给我，叫我马上安排杂工过去，这样使我非常难做，因为我前一天已经根据工作需要分配好各个杂工的工作任务，所以，假如我把杂工调给他，那么就会影响她们如今在做的工作，而且还会令该主管对我产生意见，也令主管与主管之间产生矛盾。所以，我希望关于杂工的安排，各主管可以提早通知我，我会尽量安排杂工给你们去做你们要求完成的工作任务。对于自己的工作，自我感觉还是存在很多的缺乏，例如：对于领导吩咐的工作任务不够重视，没有第一时间完成，达不到领导的期盼；不能很好地处理同事之间的关系，很容易造成同事之间的矛盾等。我希望自己能在往后的时间里及时改正自身的缺乏，以自己的最大努力做好自己的工作。月度个人工作总结 篇7繁忙的七月接近尾声了，七月真的好快，总是觉得时间不够用。史上最长梅雨季，心情也很烦闷，但是手头的事情不能搁浅。月中工程做了一次推广“一元换购活动”，工程第一次做这样的活动，以活动的形式吸引了近500组客户从四面八方赶过来。活动持续了两天，收获了一些周边小区的业主，通过对工程认识关注我们的产品。北面金融会展中心约80w方的烂尾楼如今蓝城和中融接手结合打造co.c理想城，展示面和售楼处做的非常高大上把我们手上辛苦拓来的意向客户吸引过去了总价八十万起对这些投资客非常有吸引力的，刻不容缓他们售楼处开放我们第一时间组织去市调，晚上开会分析p 他们优势和优势。做出了一系列的针对性说辞，方便我们以后接待客户可以给出我们专业的意见。眼看临近开盘了如今最主要的任务就是客户面对自访客户不够的情况下我们不能坐以待毙，要动起来，售楼处没什么自访客户的时候我们安排两个人在案场值班。其别人都出去跑中介门店拓展客户，走访周边小区的物业，希望能结合周边小区物业走进小区，让更多周边客户知道我们的工程。想尽一切方法拓展客户把手上的资发挥到极致。临近七月尾声，抓住七月的尾巴，撸起袖子干！月度个人工作总结 篇8一、是大力开展质量平安环保日活动，并成立了以工程经理程家富为组长，工程执行经理张勇、工程副经理山、工程总工程师许再胜为副组长，各部门主要负责人和各队长成员的活动领导小组，还在4月2日召开了全体员工大会进展布置，充分利用横幅、板报、简报等宣传工具，通过在重要分部工程、关键工序施工现场和大门口、生活区悬挂宣传标语，在工程部形成了“讲诚信、抓平安、重环保、保质量”的良好气氛。二、是抓质量先抓人。强化全员质量意识教育，进步每一名施工管理人员的质量意识是全面进步施工质量的基矗首先在施工准备阶段认真检查现场准备情况，满足工程施工对人员技术方面的要求。严格查验质保体系机构的建立和人员到位情况。其次是严格持证挂牌上岗制度，并对各个工种上岗前进展严格考核，考试合格后立即录用。三、是加强教育培训。工程部把建立工程质量平安环保法律、法规，国家强迫性技术标准，工程施工及验收标准、施工组织设计、施工方案、质量管理体系文件和hse管理体系文件分期分批组织员工学习、交流、考试。通过组织培训，使全体员工及管理人员的整体素质得到进步，尤其是对一些特殊工种，工程部组织人员利用业余时间进展上课培训学习。为确保工程焊接质量，在施工人手相当紧的情况下，仍抽出16名电焊工进展脱岗培训，经屡次摸底测试，拍片合格率均达100%。四、是严格进展材料质量控制，杜绝任何不合格材料进入施工现场，器材质量是保证工程质量的物质根底和关键硬件，也是我们整个工程质量控制中的第一个重要环节。为此，我们制订了一整套器材质量管理制度和验收方法。对成品和半成品的格料进展分区摆放，从大件到小件按照由里到外的顺序码放整齐，材料挂牌一目了然，台帐料表悬挂齐整，并纳入质量体系管理之中，严格组织施行。对于工程使用的原材料，无论是甲方供货还是自已供货，入库前均做到先检验合格，再向监理进展报验，经审批同意后才入库或投入使用。通过认真把关，堵塞了不合格材料流入施工现场的渠道，使工程质量从头上得到了保证。五、是加强现场的监控，在施工运作过程中，工程部坚持“三检制”和“三工序”制度，做到边施工、边检查、边评定，达不到标准等级的及时纠下，质量控制关口前移，变管理结果为管理过程，防止了“死后验尸”。焊口质量是否达标，焊条的好坏也是关键一环。对此，工程部不惜重金添置了焊条烘烤设备，并派专人管理，每天根据方案用量对焊条进展烘烤。为确保焊口一次合格率达100%提供了强有力的硬件设施。六、是实行全方位的质量控制。工程部坚持各分项工程开工前进展质量，技术标准交底，使施工人员质量标准明、标准清。保旆施工一次达玻设计要求和质量标准等级。二中队二班在h型钢预制中，工程技术和质检人员把技术标准和质量标准对对他们交底，要求采取防变形措施。这个队在施工过程中严格执行标准，使这个过去预制的老大难问题确保了施工质量，并得到了雅大工程部专家和北京华夏石化工程监理公司好评。月度个人工作总结 篇9_月_日下午的半年工作总结暨平安消费总结大会顺利举办了，我负责的礼仪工作也顺利地出色地完成了，很快乐！本次工作做得好的地方总结一下，主要有以下几点：一、通知到位。二、人员安排合理。三、安排了两个人事部的对员工比拟熟悉的同事来做领奖人员的排位、催促、指引工作。四、事先就流程进展彩排，理解过程中的细节，确定每个细节的处理标准。五、我自己要做总负责，负责每个环节的链接，如通知礼仪就坐、出场，安排上场等。六、由于安排设置得比拟灵敏，出现意外情况，有个领奖同事临时有事缺席的情况下，也能立即调整好礼仪安排，另外，在颁奖领导有变的情况下，也能立即对颁奖的礼仪安排作出应变措施。通过对本次礼仪工作的考虑，以后还能改良的地方有以下几点：一、整理奖牌的礼仪，两个就足够了，可以空余多一个位置。二、事先要一份会议的议程表和领导的讲话稿，以便把握好时间，准确定好礼仪上场的时间。三、主席台假设摆了花之后，礼仪要由台下走，上台的时间要整齐一点。四、奖牌在托盘上是上下放置，放在主席台以后就上面的放右边，下面的放左边。奖牌针对礼仪，反对领导方向，以便领导颁奖。月度个人工作总结 篇10安通公司20_年度年终总结会议于1月21日晚在公司会议室举行。回忆整个20_年，因国家土地调整问题，工业地产招商局势不容乐观，可用土地指标有限，使整个招商形式出现了僧多粥少的场面。受土地指标影响，政府对入园企业要求较往年有所进步，相当一局部的客户在20_年中无法寻得适宜地块。全公司20_年共帮助21家企业入驻余杭、萧山、湖州、临安等地工业园区，该数据与往年相比有所减少，但入园企业整体实力比以往有所进步，其中企业年产值超1亿元的共有5家。在工程执行与工程建立方面，虽然该部门工作任务重，但所有员工仍然能毫无怨言的完成公司下达的任务，没有出现一次延误执行的案例，给客户留下了非常好的印象。在公司企划宣传方面，公司通过整合多方资，筹备近2年时间的“浙江工业招商网”终于20_年8月11日正式上线，网站上线后即得到了政府部门及客户的一致好评。浙江工业招商网以详实的园区信息以及线下投资指导为特色，利用自身专业性，全方位为业主提供浙江省最新、最有价值的工业地产信息。浙江工业招商网的投入使用，使得安通公司正式从执行效劳迈向了信息效劳。同年，安通商标正式通过“中华人民共和国国家工商行政管理总局”批准。公司企划设计部通过企业整体VI设计，运用统一的色彩，将安通公司致力打造“企业入驻工业园区首选效劳机构”的效劳宗旨更系统、直观的传达给大家，为争创“杭州著名商标”而继续努力。针对20_年的全新场面，安通公司对各部门提出了更高的要求，创新及团队合作仍然是公司全年的建立重点，同时为加强公司核心竞争力，公司内部要加强沟通与协调工作，保质保量完成全年工作方案，以更好的姿态效劳广阔客户。第 25 页 共 25 页