民政局军休科2022年度述职报告.doc

第 1 页 共 3 页民政局军休科 2022 年度述职报告20_年，军休科紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”工作大局，在省厅和局党组的正确领导和各科室的支持下，顺利完成了各项工作任务，获得了一定的成绩。一、休干待遇全面落实各地军休人员政治待遇、生活待遇、医疗待遇及房改待遇落实较好，实在维护了军休人员的合法权益。我市第一批涉改对象 82 人，房改资金 876 万元春节后兑现到位。第二批涉改对象 39 人有关房改数据录入工作完成并上报省军休办。配合军分区完成了全市 56 名无军籍职工房改有关数据录入工作。二、接收安置工作稳妥完成全市四个县市共 6 名接收安置任务截止 10 月 31 日全部完成，没有拒接、延接、乱收费用等不正常现象出现。按照省军休办要求，做好了我市 10 名无军籍职工接收安置的准备工作。全市 4 个单位 9 名个人被省军区政治部和省民政厅表彰为全省军休人员接收安置先进单位和个人。三、休干活动丰富多彩全市各地积极开展以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题的理论活动，文化娱乐活动以及奉献余热活动。全市军休干部第 2 页 共 3 页今年共捐资经费 16000 千余元，资助学生 8 人，其中市直所离休干部李三虎助学三年，每年资助学生 2500 元。各所经常组织合适老年特点的钓鱼、门球、近郊旅游及棋牌类比赛等多项活动。四、根底设施建立不断加强市直军休所前年九月份开工兴建的军休干部活动中心，去年 10 月份已开工验收，今年元月 15 日投入使用，军休所办公及休干活动条件得到较大改观。从此全市各军休所在“双和谐”活动开展的几年中，改建扩建搬迁任务全面完成，为推进效劳管理标准化打下了坚实根底。五、20_年工作思路及要点20_年军休工作思路：以党的“十八”大精神为指针，以科学开展观为指导，在省军休办和市民政局的领导下，凝心集力，开拓进取，攻坚克难，创先争优，积极稳妥接收安置军休人员，全面落实军休人员“两个待遇”，着力打造特色军休文化，扎实推进效劳管理标准化建立，为建成小康军休谋好篇开好局，不断创始_军休工作新场面。1、积极稳妥接收安置军休人员。今年全市军休人员接收安置任务重，特别是无军籍职工接收安置比历年都多，要把无军籍职工接收安置视同其它军休人员接收安置一样正确对待，严格把关，标准交接。第 3 页 共 3 页2、全面落实好军休人员的各项待遇。既要落实好军休政策规定的待遇，还要落实好社会普惠的待遇，实在维护好军休人员的合法利益。3、积极探究军休文化，丰富军休人员精神文化生活。要变待遇休养为文化休养，按照“唱起来、动起来、赛起来”的思路，组织各种合适老年人的兴趣爱好小组，自发自觉地开展活动，定期不定期在所内进展比赛，并推荐优秀选手参加市级、片区及省级的赛事交流。4、破解军休人员养老难题，进步晚年幸福指数。针对军休人员空巢、孤独、失能半失能现象增多，要充分利用民政、社会、社区养老资和本所现有资，积极与军休人员亲属交流沟通，疏导军休人员养老观念，出台养老优惠政策，创新多种养老形式，不断提休人员休养质量。5、积极推进效劳管理标准化。全市各地要借鉴孝感、襄阳、武汉二中心的经历，结合自身实际，扎实推进军休效劳管理标准化，唱响_“亲情效劳、满意军休”品牌。