有关年终工作总结集锦九篇.doc

有关年终工作总结集锦九篇年终工作总结 篇1一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换;如营销部年度工作总结;大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：关于_公司年度营销工作的总结，比拟全面了。标题标准了，一便于存档，二便于查找，一举两得。二、引言要精。引言应短而精，官话、套话要少。部门总结引言：如：李总：现将营销部年度总结报上，请批示。大公司业务总结引言：如：公司领导：今年，在公司各级领导的亲切关心和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们获得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，到达了历史最好程度;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的根底;成功地进展了全员营销培训，营销人员的根本素质得到了断面的进步。下面将分四部分向领导汇报。假设总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。三、总结要全。总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。四、缺乏要准。一年工作一定会存在一些问题、缺乏和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司开展的主要问题要找准找对，深入反省，写深写透。缺乏一般不超过3点。五、改良要实。针对成绩、特点和缺乏、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有详细的方法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改良方案要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析p 是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的成认，且不是感觉太窝火。年终工作总结 篇2本学期本人主要担任小1班的保育员工作，虽然是平凡的工作，但是我都很认真的对待每一项工作；在遇到不懂的地方就及时地请教有丰富经历的老老师。在工作中发现缺乏的地方及时的纠正。把卫生工作做好的同时，做好幼儿日常护理工作，配合班中老师培养幼儿的日常生活常规。以下是我对这个学期以来在各方面工作的一些体会：在这个学期里，本人可以遵守园内的各项规章制度，热爱集体，能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽。服从领导的分配，乐意承受各项任务，并且尽力把它完成。班上出现问题，可以与班上的老师共同商量解决。同时创造新的好的方法传授给大家，积极认真的参加保育员及其他的各种学习，每次学习都认真的做好笔记，在工作中遇到有问题时，做到早发现早解决，主动听取保健医生的意见，做到不隐瞒自己的缺乏和错误；经常与保健医生交流。为了做好“手足口病”的预防工作，本人非常注重教室的通风，搞好教室内外卫生，保证环境清洁整齐。做好晨间各项准备工作。保持卫生区地面干净、无污物、无积水、墙饰整洁、画框无尘土；盥洗室地面干净枯燥、无积水、水池及墙壁无污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆内无浸泡物；盥洗室地面坚持每23周一次大的清刷，为保证幼儿的身心安康，减少污染没采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面；每天下班后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾洁白有淡淡的消毒液味；每天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外亮堂无污物、水杯内无事物残留；不把当天的活留到第二天再做；厕所保持无异味、地面枯燥干净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾；厕所坚持每次上完后冲洗墩地，发现有异味及时用淡洁厕灵浸泡一会墩干，做到每天消毒不少于三次，经常用坛香去味，做到勤冲勤刷；墩地用的墩布严禁分开使用，做到经常消毒；活动室地面干净枯燥，物品摆放整齐，教具、玩具干净无尘土，室内空气清新无异味；幼儿被褥叠放整齐，经常凉晒；认真做好班中每个角落的卫生，把每天的都当作卫生大检查来对待；严格执行一日卫生消毒，坚持每天三餐的卫生消毒。在这学期工作过程中我自己创新的擦桌法得到园保健大夫的认可，并推广应用到本园所有的班级中；各种资料记录明晰，时间准确，按时上交。本人可以热爱幼儿、关心、耐心、细心、热心地对待每个幼儿。能积极搞好本班的清洁卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，可以细心照顾幼儿的生活，根据天气的变化，及时为幼儿穿、脱衣裤。注意护理体弱多病的幼儿，仔细观察有不适的幼儿全天的情况，及时与家长沟通。午睡时，注意巡视，做到及时发现问题及时处理。户外活时对幼儿进展平安教育，能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具，防止意外事故的发生；为幼儿擦汗、擦拭鼻涕；引导知道玩累了休息；配合老师培养幼儿的一日生活常规。本人可以积极配合，任劳任怨。在活动前能根据老师的教学方案，为老师准备好教具、学具和布置好场地等等。积极的参与一些简单玩具的制作。配合好老师耐心的照顾每一名幼儿，做好接园、离园的工作；并做好家长工作。以上几个方面是我在本学期工作中的总结。但是，本人还存在着许多缺乏之处，今后一定会更加努力，把保育工作做得更好！年终工作总结 篇3一年来，我们高度重视教育系统宣传工作，实在抓好教育宣传队伍建立，努力开拓教育宣传阵地，紧紧围绕局机关中心工作开展全方位的宣传。经努力，根本在全县教育系统初步形成了多侧面、多角度地教育宣传网络，为全县教育事业的新开展营造成了良好的言论气氛。现将一年来全县教育宣传工作总结如下：一、加强领导，完善机构，健全制度一年来，我们注重抓好全县教育宣传队伍的建立工作。首先加强领导。局机关成立了新闻宣传小组，由办公室、_股、_室、_股擅长写作的人员组成，由_副书记亲自抓。同时强化了全县各中小学校宣传队伍建立，要求各中小学校必须成立相应的领导机构，由一名副校长亲自抓。乡镇初中可以由办公室主任或科任老师负责；_学校必须由办公室主任负责。坚持每月上报二条以上的信息，没有完成信息上报任务的，将在年终的教育目的责任状中作相应的扣分处理。由于领导重视，机构完善、人员落实，确保了全县教育宣传工作的顺利开展。一方面促进全县教育上报信息的逐月增多，截止12月14日，全县共有568条信息上报局机关。发表428条。全县各中小学校通讯员投稿到县内外各媒体的教育宣传稿约150多篇。年度向教育宣传组投稿篇数65，年度宣传组用稿数55篇。另一方面，也激发全县各中小学校办好校园宣传的热情。今年全县约80%的学校创办了本校的校园刊物。二、勇于创新，努力构建良好的教育宣传平台为了进一步促进全县教育宣传工作的开展，我县继续完善横县教育信息网的根底上，积极探究教育宣传新方式。努力拓宽教育宣传阵地。一年来我县主要做好以下工作：一继续办好_简讯(网络版)。重点办好_简讯(网络版)。每月我局都及时编辑好当月的信息在将教育信息网上发表。使教育信息网真正成为宣传我县教育的良好平台。为全县教育事业改革与开展起到很好的推动作用。二拓宽教育宣传阵地。今年我县在完善教育简讯(网络版)外，积极加强与县内外媒体的合作，进一步拓宽了教育宣传阵地。一是积极组织通讯员向_电视台和_晚报投稿，及时在市内媒体宣传我县的教育改革新信息。据统计，全县共上送稿件30条。二是继续加大对县电台投稿力度，力争每周都有3条教育新闻上视。20_年我局共向_电台、电视台投稿有60篇，采用55条，采用率为92%。三紧紧围绕局中心工作开展教育宣传。如20_年我县受派比安影响，受灾情况严重，我局新闻组及时围绕全县中小学校受灾情况、学生家庭贫困情况、资助贫困生上学、资助贫困教职工、防艾滋病宣传、社会荣辱观教育、开放创新、计生宣传等主题开展形势浩大的宣传，三、年工作设想20_年是充满希望的一年，教育的开展再一次迎来了新的机遇。为了做好教育系统的宣传工作，特作如下设想：一继续强化全县教育系统宣传队伍的三级网络管理，力争形成一个整体的宣传力量，共同促进全县教育事业的开展。二继续办好_简讯(网络版)。进一步拓宽宣传阵地，努力打造一个综合的宣传空间，使教育事业的开展得到更多的社会支持和理解。三坚决完成上报市局信息的任务，同时保证信息的准确度。四结合局机关的中心工作，组织开展各个主题的宣传。年终工作总结 篇4回忆_年，半年已经过去了，招待处上下在公司领导的关心和大力支持下，共同努力，克制了重重困难，以经济效益为中心，以内强素质、外塑形象为经营理念，努力克制宾馆、住宿行业竞争日益剧烈等诸多不利因素的影响，适时调整经营思路和经营策略，狠抓根底管理，深化内部改革，加大队伍建立的力度，较好地完成了各项任务。回忆上半年做的几点工作：在经营方式上初步实现了由探究经营向专业经营的转变;在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变，在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在六个月的时间里创营业收入_元。实现净利润_元。为此招待处做出了大量的工作，现总结如下：一、招待处上半年经营情况1、租赁经营完成情况：_年新签、续签房屋租赁合同、客房使用协议共计16份，上半年租赁方案收入_元，实际收入_元，差_元没能完成方案收入的主要原因是一楼农业银行由于受青年街服装市场不景气商户外迁、固定存款少的影响，于3月底提早解除租赁合同退租，导致无第二季度农行租赁收入7万元。除去农行的因素来看上半年其他租赁户收入比拟稳定、房款收缴及时无拖欠房租现象。由于招待处综合楼所占土地已被列入城市拆迁收储范围之内，沿街门脸租户得知消息后大部分租户已于6月底解除了租赁合同，预计下半年租赁收入几乎没有。2、客房经营完成情况：按照年初制定的客房经营指标40万元计算，上半年客房收入方案收入20万元，实际收入_元，已按方案完成。通过进步效劳质量、提升客房卫生环境、优惠房价政策等一系列措施克制了因春节停业放假、周边竞争剧烈等不利因素，确保了经营指标的完成。10年上半年客房收入比09年上半年客房收入_元相比增长了15%。通过对近几年客房收入比照分析p ，客房管理已经走向经营正规化，客房营业额总体上呈稳步开展趋势。3、管理费用情况水电费支出12642.77元，按半年预算金额节省7357.23元。主要措施就是本着节约就是创利润的思想，号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝浪费现象，降低本钱措施效果显著。主营业务本钱为5617元，主要是日常招待处客房用消耗物品的采购费用。按半年预算金额节省6883元。我们采取了积极走访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。二、上半年所做的工作1、加强人员的素质培训，努力进步效劳质量。培训是进步员工素质的有效手段，是进步效劳质量的根底性工作。在日常经营中我们意识到, 加强人员的培养与教育是进步效劳质量关键, 也是促进生存与开展的根本。每周进展例会和培训，进步员工解决问题和处理问题的才能。将岗位发生的鲜活的案例对员工进展分析p ，防止该案例的再次发生，进步了效劳质量。针对工作中发现的缺乏，安排专题培训。抽查中发现的物品摆放不标准的情况，由带班长组织员工进展现场培训和指导;针对有一段时间以来旅客遗留物品较多的现状，安排员工进展查房的培训，指导员工发现查房中容易忽略的盲点。2、对新选择到招待处效劳岗位工作的三名员工进展了上岗前的培训。针对部门岗位情况编写了员工手册、培训方案，让新参加招待处的员工在学习招待处各项制度、工作流程、平安防范措施，纯熟掌握工作要领上更充分直观。通过培训和业务操作三名员工均能顺利的完成招待处的总台接待和客房效劳工作。3、为促进劳动力资的合理节流，加强岗位间的协作与配合，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的某岗位人员临时短缺而产生的应急情况，做到有备无患。我们对有员工尝试一专多能的交织培训。这项工作开展至今我们已有收获。如5月份之前人员较为紧张，但由于培训工作做在前，我们顺利地渡过了暂时的困难，没有因此而影响效劳工作的正常开展。4、抓住卫生质量不放松，高标准、严要求。为了给客人创造一个卫生舒适的环境，严格按照客房卫生标准，坚持每走一客进展卧具更换，注重方案卫生及设施设备的维护保养，严格执行卫生检查制度，通过员工自查、经理抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。一手抓卫生，一手抓效劳，注重营造温馨舒适的住房环境;第二，抓住礼貌问候效劳不放松。让来宾可以享受家的感觉。在5月份集团公司领导视察招待处工作时对如今的接待工作、经济效益、卫生状况等工作给予了肯定。5、节约创利，管理创利减少费用就是增加利润。增收固然很重要，但节支同样必不可少。号召全体员工都要把自己当作招待处的主人，树立以店为家的思想，让大家从节约一滴水、一度电开场，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因为无人管理而造成能浪费。对一次性消耗品实行装备回收管理制度，要求客房效劳员在装备一次性物品时，未使用的过的不再补充，客人不退房的继续使用，未使用完的卫生纸让员工重新整理补充到房间，为招待处节约了本钱，增加了利润。6、物品采购人员结实地树立主人翁精神, 严把进货关, 采取横向比拟货比三家的方法，尽量减少在物品购进过程中的损失，对一些商品供给实行定期市场调研，在同等质量的前提下，严格按照采购操作规程办。同时与供货单位建立良好的信誉合作关系，保证购进价位低且质量好的商品，有效地杜绝了假冒伪劣商品, 间接赢得了经济效益和社会声誉。7、参加了公司组织的贯标培训，通过学习保证了招待处各项制度、记录、工作流程，持续有效的按程序文件运行。自从公司贯彻施行三合一管理体系以来，我部门坚决贯彻执行，并按要求制定出了招待处的质量目的，根据每月效劳情况汇总和工作记录，为效劳质量分析p 提供了数据，为效劳质量的改良提供了有利的帮助。8、平安消费工作高度重视，加强平安消费检查力度，认真做好平安隐患治理整顿。加强夜间值班的管理，严格执行巡查巡逻制度，严查各项平安隐患，各值班员要做好闭店前的检查工作，消除平安隐患。对关键部位，如：总台收银处、库房、小件存放室等加强平安管理，坚决杜绝失窃、人身伤害、失火等事件的发生。客房接待客人住宿必须登记，做到一客一登;发现违法、形迹可疑人员应当立即向辖区公安部门报告;严禁客人将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险性物品带入店内。 为了保证平安消费工作目的的实现，我们上半年重点加强了平安检查与隐患治理工作。公司安委会安在春节、五一、等重要节假日之前进展强化检查;我部门根据自身平安工作的实际需要，每月进展一次全面自查。在定期检查的根底上，还进步了随机检查的频率。在检查过程中，我们坚持实事求是、细致全面、不留死角、不走过场的原那么，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进展全面排查，重点检查平安制度是否落实，平安措施是否到位，平安隐患是否纠正。严格检查消防设备设施，对灭火器、消防通道、消防栓等消防设施进展全面检查、保养，确保设备正常有效能正常使用。对招待处的灭火器、应急疏散灯、平安出口标示进展补充和更换等。由于在日常工作中全体员高度警觉，加强了值班期间的平安监控，巡查到位，各项平安措施落到实处，上半年的经营工作中未发生任何不平安事故。9、招待处接到盛市、区有关部门通知，招待处综合楼在华润城市综合体拆迁范围之内，我们积极跟踪搜集有关招待处综合楼拆迁进展情况和信息，理解政策法规。参加市里召开的拆迁工作发动会和拆迁行政答应听证会，我们及时将会议情况向公司领导做了汇报，以便公司在拆迁工作中掌握主动权。三、存在的问题1、员工素质整体程度不高, 特别是缺乏具有专业程度的管理人才，效劳质量时有低下，效劳意识时有淡保2、营销力度还不够，营销意识欠缺, 营销手段单一，固定的客户群体不大。3、规章制度落实的不够坚决, 有随意性和照顾面子的现象。管理机制上还有待于进一步完善。4、管理费用和营业外费用仍然偏高, 本钱费用也还有压缩的空间。需要进一步加强本钱核算,节支增效。四、下半年的工作方案招待处自1997年7月18日正式开业以来,走过了十三年不平凡的创业历程。回忆这些年，招待处员工克制了刚刚起步，经历缺乏等方方面面的困难，经历了各种复杂工作情况的考验，逐渐由创业走上了成熟，也获得了可喜成绩。由于招待处综合楼涉及到土地拆迁收储，不适宜在进展大规模的投资建立，原方案的二楼客房改造工程级等提升客房档次的方案只能取消。在下半年的工作中我们将着重做好客房经营管理、平安防范、职工思想稳定、拆迁信息搜集汇报、资产清点评估等工作。客房经营根据市场情况，积极地推进销售，接待员根据当日的入住情况灵敏掌握房价，只要到总台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来的宗旨，在有限的经营时间内争取更多的入住率。 抓住平安不放松。增加日常巡查次数，强化员工防火防盗知识意识，将隐患消除在萌芽状态，确保平安无事故。通过这些行之有效的措施，最大限度发挥出员工的潜能，使客房工作迈上一个新的高度。由于拆迁招待处这个部门肯定会被撤销，员工在思想上难免有些想法，会考虑招待处解散后的工作安置问题。为了稳定职工思想情绪，保证经营工作正常有序开展，我们将会对员工进展思想稳定教育，要求全员立足本职，不懈怠，各负其责，按部就班的把个岗位工作干好，公司会给予妥善安置的，大家也会找到可以发挥自己才能的工作岗位。招待处综合楼拆迁下一步可能会进入资产评估阶段。我们将继续跟踪搜集有关招待处综合楼拆迁进展情况和信息，理解政策法规，争取有利政策。仔细清点招待处各种物资做好相应记录，以保证公司财产不受损失。招待处历经了十三年的改造蜕变旅程，即将完成他的历史使命，我们也将为招待处浓墨重彩的画上圆满的句号。等待我们的将是新的岗位、新的挑战，我们无论在任何岗位上都会以饱满的工作热情投入到工作中，高标准、高质量地完成了各项工作，为华北公司更好更快的开展做出新的奉献。年终工作总结 篇5旧的一年即将过去，新的一年即将开场。我们将迎来崭新的20_年。在过去的一年里，在鹤壁胜科的这段日子里，我收获了许多也成长了许多。现对这一年做了如下总结：在工作中：这份工作使我对煤质分析p ，从开场仅仅是概念上的东西变成真真实实的接触。它把我带进了一个全新的广阔的领域中。在真正从事煤炭化验这份工作后我才发现，原来书本上所学的东西是远远不够的。要掌握这门学问还需要大量的理论总结和理论研究。在这里我学会了，煤的水分，灰分，挥发分，硫，氢，发热量的测定。这些常规测定看似简单但要做好这些简单的工作，也要花些心思。首先，做这几项一定要严格按照国标的要求去做，其次，称量水分时，冷却时间，不宜太长不宜太短。两次冷却时间应尽量一致，做快灰时，应使它缓慢灰化，防止煤样爆燃。做挥发分时，应保持两个平行样，灼烧的时间一致，坩埚盖要盖严。这几项测点，看似是单一的实那么是互相联络的有机体。我们可以根据这些特殊的结果，来指导配煤炼焦或电厂用煤的配比。生活中：煤质分析p 这项工作对于我来说是个全新的东西，刚开场到处充满的生疏感，是同事们的热心的帮助，师傅手把手的细心教导才使我队这份的工作纯熟。在这里出了知识的收获，还有同事之间的友谊。工作中缺乏的地方：1，学习的积极性还不是很高。2，虽然常规工程都会做，但遇到仪器上的问题不能独立解决。3，知识体系还未建立完全。4，灰熔点、胶质层的测定在旁观摩的多自己操作的少。5，煤种的一些特性未总结过。改良措施：1，制定学习方案，对于不懂的即时自己学习或向同事请教。2，在同事修仪器时，多看多问多动，下次遇到这种问题，试着自己独立解决。3，在看书的过程中，有所总结归纳，将同类型的知识放倒一起记忆，建立知识网。4，多练习灰熔点、胶质层的测定，争取尽早学会测定。5，在做煤样时候，多做总结，反复记忆，强化自己的操作。结语：天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。努力营造一个互相信任、互相帮助、心情舒畅的工作气氛。在新的一年里，我会更加努力学习，增强自己的操作才能，力争上游。为胜科工作奉献自己的力量，为公司开展添砖增瓦。愿胜科电子越来越辉煌。年终工作总结 篇6往前看，时间总是过得那么的缓慢;往回看，却是光阴似箭!岁月如梭!转眼我已经在这里认认真真、勤勤恳恳的工作了两年。在这两年里，在领导的关心和指导下，在同事的帮助和支持下，我成长得很快，学到了很多专业知识和很多为人处世的道理。在这两年里，我也积累了很多工作经历。两年来，虽然学到了很多，也积累了不少工作经历，但是也越来越多的认识到了自己的缺乏之处，或许是因为专研得越深也就越理解自己吧。如今，我已经不再是一名QC，转而进入QA工作领域。回忆过去这两年的工作，我认为自己做得很成功，工作做得也很出色，我不但勤奋踏实的完成了自己的本职工作，而且还顺利的完成了领导交办的各项临时任务，从做这些工作的过程中，自己在各方面的知识和技能都有了一定的提升。为了能更好、更快、更有效率的做好今后的工作，总结经历，汲取教训，经常做总结是非常必要的。从曾经不谙世事的大学学生，可以很快的成长为如今的QA，我觉得是因为自己有以下一些方面的良好素质。一、进入社会之处，心态调整得很好。没有傲慢的心态，没有傲慢的态度。有的只是极低的姿态，有的只是一颗求知的心。因为我知道，自己刚刚踏出校门，社会经历、工作经历都是零。什么都不懂，什么都不会，有理论知识，但是理论却没有过。所以我得好好学，渐渐把自己的理论知识结合到实际的工作中来。同时整理思路，理清理论与理论的差异。只有这样，才能真正又好又快的完成相关工作。二、不怕苦不怕累。作为一个从农村里出来的孩子，在这方面自然是佼佼者，无论工作中还是生活中，不怕苦，不怕累。自己的工作不管在苦再累也得去努力完成，并且认真的完成好每一项工作。不是自己的工作，只要自己有空闲，就去帮助别人完成别人的工作。工作无所谓你的我的，只要是公司的，就得靠大家共同努力，才能更有效率的完成总的工作量。三、团队协作才能。都说跟同事相处是一件比拟费心的事情，但我却认为，只要你善待别人，别人也会善待于你，我也本着这种思想去跟身边的同事相处。事实也证明了我是对的，这两年来，我跟同事相处融洽，工作配合的相当不错。很多工作也是靠同事的协同配合才得以完成得很好。在一个部门，一个公司，大家就是一家人，就得团结，团结起来了，工作做起来也就轻松愉快了。四、总结经历教训的才能。金无足赤，人无完人!任何人都有着自己的优缺点。有着自己的长处与短处，人，也不可能永远都不会犯错误，尤其是我们这种才进入社会的傻小子，在成长的过程中总会犯很多错误。但是，一个人不怕犯错误，怕的是不知道认识自己的错误，不知道改正自己的错误。人，要时常总结经历教训，总结自己的经历教训，同时也要总结别人的经历教训。不断的改良和进步自己，只有这样，才可以快速的成长起来。并不断的完善自己，逐步减少错误的发生。如今，过去已成往事，留住过去的经历教训，其他的就让他流去吧，将来还太遥远，唯有如今所过的每一天才需要用心去好好把握。用过去的经历教训指导自己，更好、更快、更有效率的去完成如今所做的每一项工作。同时，工作中发现的自己的缺乏之处，需要自己努力的、不断的学习来弥补。长到老，学到老，这是不变的铁律。不学习，不进步，最后只能被社会无情的淘汰。年终工作总结 篇7去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在20_年的工作做一个回忆，以便弥补缺乏，更新观念，为20_年能获得更大的成绩，使技术部门的工作开拓新的场面，打下坚实的根底。今年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持慎重，细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建立，并获得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的缺乏，现将今年工作做如下总结：一、正在建立起一支强有力的专业技术队伍由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严重缺乏，技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了大量的技术人才，根据公司的需要，本着择优录用的原那么，在不断的努力中技术部正逐步留下并稳固起一支强有力的专业技术队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业根底知识的薄弱，明年的培训任务还是比拟重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克制困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中获得专业技术的飞速进步。二、完成了公司下达的各项工作任务本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，根本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中防止和减少图纸中出现不应该犯的错误。三、快速平安地完成了产品转型新公司在8月份成立，技术部门纳入正规在8月末，正式开场从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从9月份开场，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的场面。按目前进度计算假如是常规一代、二代轮毂单元，可以到达两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已成功批量消费的，到达了十几个品种，根本到达了开发设计与实际消费成功率100%。三代轮毂单元也进入了试制阶段，相信在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下，三代轮毂单元也会在年底正式批量消费。然而，市场在不断的变化，轮毂单元新品也不断的涌现，我部门如今也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产品到达行业高技术标准，和新技术的研究方面投入比拟少，这样势必会造成总走别人后路的落后场面。在新的一年中，会加大力度研究行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上，国内领头企业的技术标准。四、 革新了工艺新公司成立后，购进了大批的高精加工设备，为工艺的改革创造了条件。由于总公司原来的设备比拟落后，原先的消费工艺已经不能满足如今的消费实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进展了大胆的改革，此次革新，减少了不必要的消费工序，进步了消费效率，也为公司节约了本钱。目前为至，原有的118套前轮毂消费工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。回忆过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，将来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些问题亟待解决，比方：新员工专业知识的进步还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，消费技术革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。相信在新的一年中，技术部门会获得更大的成绩，同时也祝愿公司获得更加辉煌的成就。年终工作总结 篇8掐指算来，我在规划建立局工作已有九个月时间了。回忆这近一年的时间，我于工作内外，多有所获;于所见所闻，颇有心得;于领导同事，深受教益。红岗区建立局是我的职业生涯的第一个家，建立局的日常工作、建立局的环境气氛、建立局的领导同事、建立局的单位文化，都对我产生了不可易动的影响，总结这些工作经历和收获，是一种珍贵的精神财富。一、立足本职工作，扎实认真。我深知建立局是我职业生涯的起点，对以后的个人开展和成长道路都将产生深远的影响。所以，我对于自己的本职工作，不敢忽略大意，怀着竭诚尽力的心态去面对工作中的一点一滴。建立局的工作涉及到很多建筑标准、文件规定、技术要求、办事程序等，需要有耐得住繁琐、拿得出细心、给得起耐心的劲头。为了把自己的岗位工作做好，我在业余以及松闲时段认真学习了相关文件，补充专业知识，熟记法律法规，掌握检查要领。在工地检查质量问题时，需要把发现的问题记录清楚，并作好拍照，以便可以使建筑企业在承受整改通知时能心服口服。为了可以让工程部工作人员能依法标准施工，我对市建立局的文件和通知及时发放和下达，从不拖延时间，确保把最新的要求和规定发放到相关人员手中。为了可以理解各工程的进展情况和人员装备等细节问题，常常需要打 咨询情况和征集信息，每逢此时，我都提醒自己要耐着性子做好备案和记录工作。尽管我管的事情很小，负责的范围也不大，但是我知道应该全力发挥自己在主管领域里的作用，把监视的责任落实好，把监管的企业管理好，把监察的质量控制好。二、协助主管领导，无私奉献。“我是打工菜鸟，没人再比我小。经得起使唤，受得了暗算.”这当然是电视剧里的一句调侃的话。但是我私下有自己的座右铭：“我是一只菜鸟，资历属我最小。心态要放低，干活不计较。腿儿要常跑，双手要勤劳。”我深知，从年龄上来说，建立局几乎所有的工作人员都是我的长辈，需要尊敬他们;从经历上来说，他们都是我的师长，需要谦虚向他们学习。在工作中，我体会到，其实干工作不仅仅是干好领导交办的任务，而且要自己发现工作，要主动去“找工作”。从为领导擦擦桌子扫扫地，到为帮大哥大姐解决一个电子文档的难题，从主动帮助搬东西，到为迎接上级领导而繁忙，这些都是需要主动和积极的心态去自己参与，几乎都用不着别人的召唤。不想当将军的士兵不是好士兵，但是假如当不好士兵，不能为将军效劳好的士兵，也不可能当上将军。协助领导开展工作，就是要有一种无私无我的精神，把建立局当成自己的家，把建立局的工作当成自己的事业。惟其如此，才能让领导满意，惟其如此，才能把工作干好。三、团结周围同事，大局为重。独木不成林，几乎所有的工作都需要团结协作才能顺利完成。团结协作不是讲讲道理、写写口号就可以形成的。在工作中，我时刻提醒自己要结实树立全局意识，进步团队意识，关键问题以大局为重，以部分服从全局。我坚持一个理念，就是“重剑无锋，大巧不工”，对于同侪，始终怀着与人方便，与邻为善的心态，讲到成绩，不忘别人，讲到过错，不忘自己。对于一些与别人出现重合的工作，不出头，不争名，不邀功，不嫉妒。始终怀着让利维和、财散人聚的思想去处理与同事的关系，我相信，群众的眼睛是雪亮的，用团结去对待同事，得到的一定是力量;用包容去对待别人，得到的一定是感谢。四、学习为人之道，细致用心。世事洞明皆学问，人情练达即文章。古人这句话拿到今天仍然有振聋发聩的效果，对我的为人处事都有很好的启发作用。在建立局的工作，让我深入认识到，工作干得如何，很大程度上是与人际关系息息相关的。建立局的领导和兄长身上光芒的人格魅力感染着我，也教育着我。从孔局身上，我看到了大气开阔、务实稳健;从李局身上，我看到了平易随和、喜人亲人;从冉姐身上，我看到了敬业奉献、兢兢业业.从他们这里，我看到并且努力继承和发扬为人处事的原那么、待人接物的态度、沟通交流的魅力、说话办事的方式。令我颇有心得的是酒桌文化。我要感谢孔局，每次都能安排我们这些初生牛犊到酒桌上，以给予我们一个舞台，一个视角，一个时机。我记得有一次我在致敬酒词时，对市建立局一位领导说“龙马精神，平步青云”，孔局马上从旁给我指点：用平步青云不适宜。然后他为了照顾我面子，说下去之后再跟我细说。我马上意识到自己的错误，在以后的这种场合，我牢记说话一定要按照其人其位，要“名”符其实地说话。在建立局，我学到了很多有益的东西，那就是凡事要成人之美，立人达人，要周全讲究，凡事要三思而行，谋定而后动。学习为人之道，是永无止境的。建立局的领导、长辈们，给我很多受用不尽的教导，而我自知，还有很多东西是尚未看到或者是尚未学会的，在以后的日子里，还需要以更加谦恭好学的态度，认真观察，仔细揣摩。总之，学习为人处事的道理，就是要为全局做权衡，为别人多考虑，为自己做投资，为开展打根底。我在建立局工作的时间还不长，学习的东西还太少，很多珍贵的经历和经历需要在以后的日子进一步挖掘、揣摩、掌握。建立局已经并且将继续影响我的认知，不管到什么时候，我都将永远铭刻孔局长及各位师长的言传身教。年终工作总结 篇920_年的车间管理工作，让我深深体会到车间消费管理的根本职责就是搞好消费安排效劳，适应消费。在_公司领导的详细指导以及同事们的大力配合下，我能感受到作为车间消费管理人员，最重要的是摆正自己的位置，清楚自己所肩负的职责和应尽的责任。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好消费安排，部门之间的协调，以及员工之间的沟通和效劳工作。同时，我也体会到车间消费管理工作的复杂，每天需要面对和处理的事情牵扯到各个部门，以及方方面面。正是因为这些原因，为了弥补工作中的缺乏，我就此总结全年的消费安排情况总结如下：一、随着我行业消费设备不断的晋级和更新，使得我车间有部分老旧落后的机器得不到及时的更换。其操作性能达不到理想的要求，零配件损耗率大，消费也得不到质量保障。二、以上情况汇报_后。经领导的研究，公司决定施行一次旧设备大更换。主要购置的有：_机后架一批。为全年的“抓平安，促消费，保质量”打下了结实的根底。三、消费设备得到了合理的更换已及晋级，而消费机器又出现了不够地方摆放的新问题。针对此情况，_亲自带队指挥清空一个材料仓库，作为消费车间。使得这方面的问题迎刃而解，为日后的消费管理创造了有利的条件。四、面对阻碍消费开展的问题，在_以及公司领导层次的指导下，得到了合理的处理。材料的供给，_更是亲临一线督导。加上设备的更新，使得我们的产量由以前每月的_吨上升到如今每月_吨，产能大约提升了_%。在面临人工上涨，用工形式严峻的情况下，公司更是在今年下半年提升的薪金上再加10%，稳定了一线消费员工的信心，使得公司同员工实现双赢利的好场面。五、各方面得到了良好的改善，但是我们的工作流程以及个人素质，还是相当落后。他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带队消费的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地面对这个事实。要结合社会的开展趋势，帮助员工认识自身的社会价值观，以提升他们的主观意志，为公司的开展奉献力量。六、随着市场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的开展方向，对我们车间主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我认为，作为车间管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努力做好车间消费安排工作，做一名称职的管理人员。接任车间主管的职务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢_以及公司所有领导的信任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工