社区年党风廉政建设工作总结.doc

第 1 页 共 6 页社区年党风廉政建立工作总结2022 年上半年，_社区党风廉政建立和反腐败工作坚持以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省、市、区纪委全会的决策部署，不忘初心、牢记使命，驰而不息正风肃纪，坚决不移惩治腐败，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深开展，以聚力“十区”建立、决胜全面建成小康社会为坚强保证，推进社区党风廉政建立工作全面开展。现将我社区上半年工作完成情况总结如下：一、主要工作开展情况(一)加强组织领导，强化责任意识，层层落实主体责任社区党工委严格按照管党治党、从严治党的要求，结实树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步层层落实党风廉政主体责任。一是先后召开党工委会议和专题会议，研究制定了工作方案，确定了专人负责党风廉政建立工作，及时调整领导小组，认真落实党风廉政主体责任制，明确党工委书记为第一责任人，党工委副书记和副主任严格履行“一岗双责”，认真执行全面从严治党的各项要求，敢抓敢管、真抓真管，确保党的政第 2 页 共 6 页治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位，实在做到了有安排、有落实、有检查、有总结，构筑了主要领导负总责、分管领导详细抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局;二是结合社区实际，进一步细化了 2022 年党风廉政建立和反腐败工作任务分解表，把党风廉政建立工作落实到各业务口。同时分管领导每月定期检查分管业务口工作落实情况，有效推进了社区党风廉政建立工作的扎实开展;三是层层传导压力。根据金川区领导干部约谈方法要求，社区主要领导、分管领导对重要岗位和重点人员进展工作约谈，对干部职工工作中和“八小时以外”提出严格要求，做到了早打“疫苗”早提醒。其中集体约谈 2 次，工作约谈 7 次，提醒约谈 1 次;四是签订廉政承诺书，进步了干部职工廉洁自律意识，营造了风清气正的政治环境。(二)加强学习教育，注重廉洁纪律，筑牢思想防线社区党工委始终把学习教育作为党风廉政建立的一项根底性工作抓紧抓实，教育引导广阔干部职工时刻严守纪律“红线”、筑牢廉洁防线、夯实道德底线。一是及时传达学、省、市、区廉政会议精神和区纪委关于重要节点相关纪律要求，教育广阔干部职工知敬畏、存戒惧、守底线;二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“两学一做”学习教育与推进全面从严治党向纵深开展有机第 3 页 共 6 页结合;三是以组织生活会为依托，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部主动担当作为、狠抓正风肃纪，实在履行好从严治党的“主体责任”;四是将每周一下午定为干部职工学习日，组织党员干部职工集中学习党的十九大精神、新时代中国特色社会思想及中央、省、市、区纪委全会精神，引导党员干部严格执行新形势下党内政治生活假设干准那么，做到讲党性、顾大局、守纪律，营造出风清气正的良好政治生态;五是深化结合“转变作风改善开展环境建立年”活动，传达学习各类通报精神和进展廉政测试，进一步增强了干部职工改良工作作风、强化责任担当的工作责任感和行动自觉性;六是健全完善党工委中心组学习制度，根据实际情况，每两个月组织班子成员集体学习一次，加强了班子成员的思想政治建立和决策科学化程度。(三)立足整改落实，放眼建章立制，狠抓工作作风健全完善制度，扎紧制度笼子，努力把制度建立贯穿到反腐倡廉各个领域。一是严格执行中央八项规定精神及省、市、区委有关规定，减少会议、文件数量，认真执行“三重一大”集体议事决策制度、“八小时以外”个人重大事项报告制度、干部职工考勤和请销假等制度，为扎实开展党风廉政建立工作奠定了坚实根底。第 4 页 共 6 页二是严格执行离岗告知制，全体干部职工在外出办事离岗时，必须填写离岗告知单，说明去向、事由、离岗时间和归岗时间，经分管领导签字才可外出办事，党工委班子成员每周不定期抽查两次，一经发现没有按规定时间归岗或者擅自离岗的按旷工处理，并在干部职工例会上通报批评;三是严格按照相关要求及时更新社区政务网及党务、政务、居务和财务公开栏，对涉及居民的社会保障、惠民政策及扶贫政策等内容进展公开，做到了阳光、透明、标准;四是严把“低保关”标准低保工作程序。秉着“公平、公正、公开、诚信”的原那么，召开第二、三季度低保民主评议会，并邀请区民政局分片负责人和辖区居民代表全程监视，增强了低保工作的公正度和透明度，保证了广阔居民的知情权、参与权和监视权;五是借助领导干部接访下访日，及时倾听社情民意，耐心解答辖区居民各类问题，尽最大才能将矛盾纠纷化解在了萌芽状态;六是党工委班子成员对各业务口工作人员的工作情况和效劳质量每周定期检查 1 次，每月不定期抽查至少 2 次，着力解决个别工作人员工作不主动，办事不用心、效劳态度较差等现象的发生。(四)抓好廉政宣传教育，增强拒腐防变才能为保证党风廉政建立的贯彻落实，推动我社区党风廉政建立和反腐败斗争的深化开展，社区党工委始终坚持“教育在第 5 页 共 6 页先、警示在前”的方针，将廉政教育始终贯穿于对社区工作人员的管理中。一是举办 2022 年“迎新春·十九大精神传唱”诗词朗读会，进一步营造了学习宣传贯彻党的十九大精神的浓重气氛;二是组织干部职工观看折达公路问题案例，通过典型案例，教育广阔党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线;三是开展思想解放大学习大讨论活动，通过专题研讨，进一步促进社区上下严明工作纪律、转变工作作风，在全社区营造出秩序井然、作风严谨的工作气氛;四是充分运用微信平台、社区宣传栏和发挥网格员的作用，在辖区醒目位置张贴“12388”、“随手拍”监视举报公众平台，同时持续畅通作风问题投诉反映受理意见箱、热线和网络信箱，引导广阔干部职工和居民群众积极反映发生在身边的“四风”问题;五是利用传统节日和重要节点，通过开展丰富多彩的居民文化活动，把廉政文化建立宣传融入到活动中，营造了崇尚廉洁、风清气正的政治生态和干事创业环境。二、存在问题和下一步工作打算在社区党工委的领导下，在纪委的详细指导和帮助下，通过社区广阔党员和干部职工的共同努力，社区党风廉政建立工作虽然获得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定差距，主要表如今：一是个别工作人员办事积极性不高、主动效劳意识不第 6 页 共 6 页强;二是工作上满足于不出乱子、做好分内工作，缺乏开拓创新精神和担当的魄力。下一步，我社区将立足工作实际，以加强党风廉政建立、实在改良作风为目的，主要开展好以下几方面的工作：一是加强党风廉政建立学习，实在落实好党风廉政建立主体责任;二是继续加强作风建立、不断改良工作作风，加大对干部职工廉政教育和“八小时以外”的监视管理;三是加大宣传力度，实行好正反典型案例教育;四是创新廉政文化活动载体，扎实开展廉政文化活动。