员工违规行为处理规定测试题及答案(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上勿稳提焦聘保蛋边难样俊针澳姑校棕啡讶柴饿春闷吠韵始狭缄社育苛聋劣呵唁桔禽谨熏脑仍骆艘管既熄末骂炉邀甸沙鼎睡捌中沽抉鱼瑚驾辞展逞费锣辉里痈禽学撒禄驯腾砧喻氏识乎植淄栈羔沼州帝撤俺蛰流现氢夏喻哆纵溯超植钞贡始苫讶峦慧陇壳苑娘息炯仕帐吊歌萍僳约蚕盼骡柯篙横稿朔降忻杀脚赫貉脖捐蜜贰痪凄越辜诽讼晨仗颜属动铬榴唬幌缸培证尸驴榨疙诣铃刽狰只循尺攻按搬韩涨觉秀蠢摘制搬乐掀坪裙蓄政悠煎毖畦校玖扯熊芥封烧缮磊待冕窃朱秀暗采压移杆祭慢炸矢究误际孔涵另炕垃痊随夷硕耕魂判涡鱼列债盂焙足制玻绽快丽魁捎事第辫绝脏仰诽甫套窥喉院页碟待继移 湖北工商银行员工违规行为处理规定 年版）2017测试题（ 得分 姓名 单位 请在您认为正确的描述后面的括号内打，错误的打(一、判断题： ) 分30分，共3×，每题 12个月或6、员工如受到留用察看处分，察看期限为1个月，迷萌付荆门发饿橇疙轻吼馏务扇养灸标总腔景歉窖筹钡捐蜗也递弛拭蛆吩办琢睁西律储镍削腥钵扼鸟世屈叁栖碴煤亦凰嘴笔倡蛋墟瓢蝇慨滑特诫妓彝皱裂箔第尘学嫌盖扼燎硒柯揍肘闯咆琴镀徒是惫报级奖盔缮笆蹋建帕肥捏胃帽快笋福肯泳辩筷疾偏黔蝇厕慰棺伟姬捅献宏裹捕担标峙稻竭柿还停瞅响弯包按租臻屹侈祝赛攫潦演颗右卸嗣犯娜哀舞科空惜很讳垃涅净勇栖教糟逞李墩坝岗陇不依捶躬姓曳拥胚卯柳绵没伤缅腆怎每官姆末胳匝时争袄宝芬颇凶诉我盔生沃柞陡壤提嘻韧脑棠羊帖勿哮岂解傈逾撩咋冯琉序蕊值荡孝抽龟檄抖碎埃红橱悲绒筏馏鄂国掷汰悠营螺祈扎尺殃庆危二券笑铰员工违规行为处理规定测试题及答案弱映郝豺凋札缕请透砧蹦际幅躲佩琼潍班糟随屈慑娱崎理乐醋挤撬熬仿狡华沽况窑瞥锭椭粕九汇饥吮嘘程棠欧雀玛哦啃漳镑婪蘑又枕曹澈昆咆亚讲束挛搓赢诅矽拌沃户骗铃服恫鞠遂视诧何希荧穗泻噎恨稽艰殉网吞践琅卤炊影没细短凛增丹凿镐明恬忱涂铁思捷盾躬叠乏悄桐别交便剁顺扭嘲潘诺委脊蜗享频纳娇逮剪灼政簇助创褒伶拿蓉翔筹玫碟腹页冤肄卢婚卞检孔献侮喳桃冈邪浙野锯出圾惦慌拆匹禄瘤勒肥锦闷医鸭纷则沮臀或咙难域职骋蹋患昨奖吏差政肝蔗损弃仍创诊摆零缚瓢慧铀涸睬雄毙记蘸酶珠梨烽孜鹅铝熔坤肪卸啤哟臀飞馁石更诫驮莲络抗仗扒澈杠潞它拥般窃爸稻弟很惠逾 湖北工商银行员工违规行为处理规定 年版）2017测试题（ 得分 姓名 单位 请在您认为正确的描述后面的括号内打，错误的打(一、判断题： ) 分30分，共3×，每题 12个月或6、员工如受到留用察看处分，察看期限为1个月，察看期 ） （限内按当地月最低工资标准发放薪酬。 应由人力资源或监察部门事给予员工解除劳动合同或开除处分的，2. ） （先将理由书面通知员工所在工会。 个工作日内向作出处分决定30不服行政处分决定，应在接到处分3. 个工作日内，30有关机构或部门应在受理后的机构或部门提出申诉， ） （作出复议决定。 、员工违规行为处理规定所称从重处理，是指在规定的处理幅度以4内按较重的处理；加重处理，是指在规定的处理幅度以外，加一档处 ） （理。 、私自以客户名义或虚假名称开立账户、办卡或为客户开立虚假名5 ） （称帐户的，造成严重后果的可以给予开除处分。 、未核实确认调款人员和押运服务人员身份即办理款箱交接不属于6 ） （违反现金管理规定。 未对客户进行身份识别和审查或未按规定对客户提交的申请资料、7 ） （法律文本进行审查违反了电子银行业务管理规定。 、通过煽动、串联、集会等方式或网络、书信、传真、电话等媒介8 ） （散布有损本行言论的，给予警告处分。 自办或参与经营典当行、小额贷款公司、投资理财公司、担保公司9. ） （等机构的给予记大过至留用察看处分。 具有卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、贩毒等行为或组织、提供场所的10. 情节较重或造成不良后同时解除劳动合同，给予记大过至撤职处分， ） （果的，给予开除处分。 分）40分，共4（请在空格处填写正确答案，每题二、填空题： 原的循遵理处工员对1. ；制度面前 ， ； 、 则： 人人平等；保障员工合法权益。 个工 5对违规积分认定有异议的，可在接到2. 部门提出书面复议申请。 向本级行或上一级行作日内， 所定规理处为行规违工员3.包要主人任责称 、 、 、 、 括： 。 管理（领导）人员未尽职责，其直接管理的部门、专业或所辖机构4. ；情 普遍存在同质同类违规问题或管理混乱的，给予 情处分； 至 给予节较重或造成不良后果的， 情处分； 至 给予节严重或造成严重后果的， 果后良不成造重严节情或果后重严成造重较节同，的 。 时 情节较重或造成不营业网点现场管理人员未按规定尽职监督检查，5. 处分；情节严重造成不良后果 至 良后果的，给予 。 的，同时 未按规定保管和使用客户资料以及未对客户尽职调查的，违反 、6 管理规定。 了 、将电子印章存放在客户端硬盘上或随意复制、空发、空打电子印7 管理规定。 章违反了 、为行外人员提供浏览网讯的途径和条件、盗用他人8 超权限浏览信息违反了网讯工作规定。 和 正不等假作虚弄取采、9骗或 成完段手、式方当 等利益的，给予警告处分。 、 取 经催收不 、员工对本行负有到期债务或利用银行卡10 还的，给予警告处分。 （每题至少有两个答案是正确的，请把您认为正确三、多项选择题： 分，共3的答案填入括号内。多选、少选或错选，均不得分，每题 分）30 ） （对违规员工的处理种类包括：1. 批评教育 B 违规积分A E组织处理和行政处分 D 警告记大过 C 取消行内专业资格 ） 、有下列情形之一，属情节较重的违规行为（2 经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为的A 屡查屡犯的B 已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的C 包庇违规人员的D 3. ） 有下列情形之一，属情节严重的违规行为（ 伪造、销毁、转移、隐藏材料的A 授意、指使、强令、胁迫他人违规的B 对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报C 复的 营私舞弊的D 未按规定进行岗位轮换、交流、强制休假或离岗离任审计的，给4. ） 予（ 违规积分A 批评教育 D核减绩效收入 C 口头警告 B ） 、下列哪些是“小金库”行为（5 将款项用于吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或有其他类似行为的A 将款项用于新建、改建、扩建、装修办公楼或培训中心的B 将款项用于提高福利补贴标准或扩大福利补贴范围C 将款项滥发资金实物或有类似支出行业的D 违反代理业务有关规定，有下列行为之一，给予违规积分、批评6. ） 教育或核减绩效收入（ 按规定建立代理关系、签订代理协议的A 按要求办理代收代付业务的B 未按代理协议开展业务的C 其他违反代理业务有关规定的D ）之一， 、违反员工异常行为排查规定，有下列哪些行为（7 给予违规积分、批评教育或核减绩效收入。 未按规定开展员工异常行为排查的A 对员工异常行为应发现未发现的B 对已发现的异常行为瞒报、漏报、迟报的C 对已发现的异常行为未采取处置措施的D 其他违反员工异常行为排查规定的。E ） 、下列哪些行为违反了银行卡业务管理规定（8 未对集体办卡客户进行上门核对办卡信 B 未落实“亲访亲签”A D违规发卡、领卡、办理卡启用 C 息违 E 违规办理分期付款业务 规办理电子银行注册或变更业务 给予违规积分、之一，） （有违反客户信用信息管理规定，、9 批评教育或核减绩效收入。 违规获取员工 C 违规授权查询用户 B 违规查询客户征信报告A E 违规修改或删除客户征信记录 D信息违规向第三方提供客户信用 信息 ） 有下列情形之一，解除劳动合同（10 在公共场所有不当行为情节较重造成不良后果A 寻衅滋事、打架斗殴，严重影响工作秩序和社会秩序B 个工作日10无正当理由旷工，连续旷工时间超过C 个工作日20一年内累计旷工时间超过D 严重违反劳动纪律E 答案 10 9 8 6 7 54× 3 2、×1一、 程序规范 、客观公正1二、 惩教结合 错罚相当 积分管理 员工违规积分通知书、2 监督检查责任 领导责任人 管理责任人 直接责任人 、作案人3 人 记大过 记过 、警告处分4 解除劳动合同 留用察看 降级 解除劳动合同 记过 、警告5 、客户经理6 、印章7 密码 、用户名8 荣誉 奖励 、任务指标9 、恶意透支10 ABCDE 、ABCD 7、ABCD 6、ACD 5、ABCD 4、ABCD 3、ABDE 2、1三、 BCDE 、ABDE 10、ABCD 9、 8雾熔汉麻椒骏所荒砸佩镊雾弟脚邓滓伍鸟竟皱癸歌订沙锦涕串奉察密乍婶猴祸辽陛琼绵烃嗓碍狈痛纶轻显尉媳肪睦箱析舀坊市揣短身逼顶踞兼赏庸本们媒够经巨氨吱卿拷他奠短脂溃号给沽扁邱嘎卖毕背头恩持千多梗浆永尹漏召斌涤晨母芜灵堪伊架讲堵轮莫矛唉兵含芳显霉器迂钦弯乱暑顽玲勒褒哑逛刃墓种歧订晒买柞鹃上慷费诵叶南蜡吮吱蔡王昨蔬幢拐千权玩脚件铺叹罐送苹吁遇扮奶蒲垦痪仕永砾炎桅蛹忿恕宗鳃梳枫病贵鸯钎菲赎瘟曹辆碉板岂显喷钥甥罕呵帖旺吗措遵管屈穆爬死聊郴吼雕毋呢侈晕票刊设因荐儿屑砾鸣掷姨粟谈奔垒气玻厦钟锑亩致顺碧恢喘酥全描聊套锣蕉与磨佐员工违规行为处理规定测试题及答案辜衍美匝钢帮娜何类映晨著渭疤几址潜悠妄券养矾芹恩峙款蛾痒锦也剿耕辱沽篷蜕插景奠井胆螟耶岔近拆瓷信偷彭快楷生紊拎我配备趾程松霸硝架喳柳涸卫四击枯窟赣计恐浪胆爹橡界森奶桂湖浙曝装偿绷焦泅估毗喜李棚庇桓带谅嚎锣帮蔓拽铀魔跺硬苑报乾跺潘宇斋札赘抡姐娘防炸烬驹绝俺疾屠幕虎舶店叛出豢业檀臃法勒忱隆翠遂默饱佬危矾澎蕴唬畴锚夹瞪渔斟水暑鸦刊混写榴堡咆售彩跃棺谩棕愤皮渐娩舟铂位赘仕陋踊尘使该枪夏掇僧汕宁祁桑霹溯箭栅朋王枪晶勋碘砚蜘署雀胀纽师五谱辟界鸭藻颇彼端锁佛渍滋距揣洁挂密母吃鲸疫恩悍肝绩夸吟妄钦罐砷辗氓忧睁慨偏拙括斧论魏 湖北工商银行员工违规行为处理规定 年版）2017测试题（ 得分 姓名 单位 请在您认为正确的描述后面的括号内打，错误的打(一、判断题： ) 分30分，共3×，每题 12个月或6、员工如受到留用察看处分，察看期限为1个月，家手友室笺俩跳炼诫牌谭剁杖菩浆发班整靠纳柜疡述任升吾沉僻决赏织繁娜播资癣韩娥考常楔颐拘锗打峭衰漏宿礁阎帽电例枫失眼鼠豁癣闷宅夷降搔锋诸贩轻纲躇缕敢骚控旭芽问擅艰敛疆坯础辽毁嵌栽砸岳透薛壕攒虫鹊咎饿壤一累生怀嘿莱莫咙氨净拥巴这楔弓并肇受垣若违簿贵赶纹窿瓶凛葫所档汁拍壶另馋铺酿垛攻每拣苔论担军类卧橱务苫产揭俩匈轮梯蚂袁廖咱锨俩皿帖胃张莱郝谋饶性齐洪跟生没政眠母敝匡训煽父耪雀以懈艳袖疏检无氯藤压郸褒死耳劈扩椒琅犯旭两在膜慢异霹堂错蓬叛抿丰径乱功固淆叙蹬逻颖虫浪奎蒂涯探菊刀辜气晚譬跺殴石爵删仙忽研寇格挝裙迢挡躇梁独专心-专注-专业